Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
整理一下目前懶人包
死者在二樓上班,單位是台達研究院
上班期間被叫去二樓會議室面談
談完直接上八樓跳下去
按造網上線索
可能是主管80 +HR站資方邊
直屬主管關聯性百分百
HR事證待確認,但指向明確
有可能某人資是專責壞事業務的
死者是清大高材生還是副校長的弟子
替代役男
這邊要問一下
政府有專責役男的窗口吧?
役男應該不屬於一般僱員關係比較像借調
一個役男跳樓自盡
政府沒有專門單位出面調查嗎?
漏失的請網友補充
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當過替代役就知道役政署是個三小都不管的爛地方,沒
有記者去把事情報大,他們才不要做事勒
補充一下許O涵寄給原po 的郵件,中山人資所,然後
用勞基法誤導員工離職
副校長的子弟哇 當副校長吃素的?
80國家隊…某勞部:原來還能這樣玩?輸了
人資references check沒做好嗎這也敢惹
Dcard和PTT很多台達公關帳號,在國慶日時被原po抓包
,連裁員都誣陷給原po造謠
原來不自殺聲明是真的有用..
一樓有點奇怪,一直噓不知道什麼意思
役政署沒在管事?感覺是個黑洞 沒任何處理流程
紅的明顯啦,我是勞工權益大俠
你484不知道研替連換單位時役政屬都三推四請了
妳一直噓就讓文章沉下去了 還紅明顯什麼
要找役政屬直接報警比較快
每篇都看到Lynn在噓
錄音只要是有當事人都可以算證據
役政署也是垃圾,警政署移民署還好一點
喔喔抱歉,我不知道會讓他沉,我改按讚
昨天才有看到買黃牛票,買家看完才檢舉,因為有錄
音
還役政署,早沒署了,剩中心
推整理
這HR很秋也 沒被教做人過
本人如果也在錄音裡面 就有效啦
在那邊嘴砲什麼
推 好險我當年選一般役 研替被綁架生不如死
推整理 研發替代役是政府在管的吧
自願離職日被改了三次也確認是中山人資所帶出來的
資方打手的傑作
人資好屌喔。每次我看人資在那邊秋我都直接嘲諷她,
然後沒有一個敢怎樣。
被爆料的第一時間公關帳號gn還出來消毒跳樓是假的
gn自爆後 換成ddk, opencat等帳號繼續護航台達
12/18紙包不住火 上了新聞後 台達人資又寄信給還活
著的被霸凌者想河蟹
但被原po打臉人資寄給他的郵件內容也是陳述不實 且
早就已經在8月底申訴無效
還有最重要的那張line截圖基本跟另一位被霸凌者地點
一樣 情節相似 其他請內部人士繼續補充
現在降格變役政司了啦 慘
霸凌國家隊
替代役屬替訓中心管,司目前管1年和4個月義務兵
其實不用開分身幫自己說話啦
看用詞就知道有幾個帳號是原原po的爆料
大家雖然生氣 但不會一直想挖對方個資 反而原原po
一直放 肯定會被告
請問一下原原po也是研替嗎?
推整理
猴子人資
可以搜尋台達 醜聞
很可能最後上面會犧牲一個主管換取平息
世襲態度,過幾年換湯不換藥
每幾年就會有一些視網膜新聞出現
記得研替要裁要離都很麻煩不是嗎
很麻煩,因為研替主管機關是廢物的公家單位
一堆報告詢問讓你做到煩
高調 自殺真的母湯 親痛仇快
高調 反對壓新聞 記者不抄?
詢問過相關律師 錄音只要有當事人就可當證據
有人好急著噓
幫高調!政府快出來查啊
替代役是內政部 這絕對是大事
幫高調 政府快查啊
立委要找役政署去電了嗎
研替這樣還蠻惋惜的。
錄音只要有當事人都可以,不用你先同意
誰好心送本六法全書給那位人資拜讀
副校長是生科的
好奇問一下 看截圖只說他在二樓上班 跑到八樓 哪一
段提到他被叫去二樓會議室面談?
畢竟他還是役男身分
上面有人介紹台達電二樓沒辦公單位
二樓有辦公單位,新大樓
通常副校長會有好幾個啦,副校長其實不是非常罕見的
頭銜
台達應該不只一棟 一下說二樓辦公室一下二樓會議室
然後截圖只說事主在二樓上班 但L一直說事主是在二
樓被主管跟人資施壓才跑去八樓 這段到底是怎麼證實
的?
錄音主在場就合法,這人資很會騙
所以我說HR的部分還沒證實,但跳樓跟工作樓層單位
比較明朗一點
推 公關操作到令人作嘔
HR如果沒關係 早就出來澄清了 顆顆
如果錄音沒有當事人同意,在法院是無效的
所以為什麼重要資訊和電話錄音都會告知
原來真的有專業在幹髒事的HR
爆
首Po台達電的人資是在12/18(三)下午5:31寄信給我的,也就是新聞被爆出來的時候。重點是 台達電人資連寄給我的信件內容陳述的都是假的,有可能是人資許X涵跟上層掩蓋事實。 所以我決定來還原事情的真相。其實我已經把這段經歷翻頁了,現在光是用回想的都是一 種煎熬,目的只是希望不要有下個被害者,讓裡面的學弟妹知道曾經發生這樣的事情,同 時也希望逝者能夠安息,並讓外界更認識這家虛偽又殘暴的公司的惡行。爆
下面有人提到為什麼不直接走資遣 因為資遣很麻煩的 1. 資遣有分是經營問題還是員工不適用問題,後者要走PIP留紀錄很麻煩很拖 2. 資遣假如是前者經營問題,要給謀職假、有預告期、要算遣散費、要資遣通報 3. 資遣其實會被勞動局盯上,尤其是你進入大規模解雇會有特別法規伺候41
像面試的時候啊 十個主管有九個會跟你說 他們想找能長期待著的人 穩定性很重要 但是他們覺得你不重要了的時候3
我知道有人會問為什麼不去勞工局檢舉 簡單幾個理由 1. 科學園區不是地方勞工局管轄的 2. 個人霸凌不受理 (對 真他媽的智障) 3. 勞動檢查員根本沒在遵守勞動檢查法10
奇怪 網頁版的回覆文章在哪邊啊? 有沒有人能教我?
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Re: [討論] 謝宜容為什麼不把吳的主管抖出來你在說什麼 謝宜容之前聲明就已經說了啊 吳姓死者的業務督導就是副分署長 還有秘書主任。 這是事實啊 勞動部的懲處名單也有他們兩個
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[請益] 被80跳之前.要求救公家.但勞動部也80上吊4
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