Re: [請益] 緯創/研華/捷波 offer請益
※ 引述《jojois87 (jojois87)》之銘言:
: 各位年薪百萬的大大好
: 小弟為初入職場的新人,為國立科大出身,目前收到三份offer。
: 實力僅能盡系統廠,希望各位前輩能給予一些建議,非常謝謝。
: 薪資部分N為GG新人價
: 研華ISG EE RD 緯創NB EE RD 捷波IPC/Server EE RD
: 薪資 N N-4 N-4
: 保 13,分紅(平均1-2) 14,分紅(平均2以上) 13,分紅(平均1-2)
: 地點 內湖(騎車40分) 汐止(交通車1小時) 新店(騎車20分)
: 工時 8:30 ~ 17:30 8-9:00 ~ 17-18:00 9:00 ~ 18:00
: 加班費 無,責任制 有加班費 無,責任制
: 研華優缺點 :
: 公司有名,以這三間來講名聲最高?IPC較有技術性,磨個兩三年,
: 也許能學到不少東西。
: 主管說這裡很忙,常加班到8點後,無加班費,年薪相較低,IPC分紅出名少。
可以搜尋之前我寫的文章還有其他研華相關文章
這間跟以前不一樣了
為了整頓公司
目前輪流把主管交替去主導專案
這裡很忙的原因是因為很亂,很雜,做事毫無頭緒
你以為你在工作,實際上是在無頭蒼蠅亂竄
IPC沒有什麼技術性可言
研華能做的,台灣其他小廠也能做,差別在研華比較早進入這個市場
但是因為現在競爭很強
很多中國的公司都進來搶這塊
研華前一陣子中國走光一批資深員工去隔壁立訊上班
跑走的人數不少
而且都是資深重要員工
發生什麼事情會讓這些人做了十幾年也要去立訊???
自己想想
八點下班又不給你加班費???神經病才要去
去緯創八點下班一個月下來還多一萬到兩萬加班費,雖然也不推緯創
但看你很在意金錢的話
去研華真的是自找死路
: 緯創優缺點 :
: 年薪三間最高,有加班費,福利不錯,有免費交通車,給Dell磨練之後工作會很好找?: 也算大公司。
: 客戶是大家口中最操的Dell,可能一個月加班超過45?通勤時間最長。
: 另外想問為什麼Dell是一致認為的Hell,請問有具體的原因嗎?比如對產品很龜毛之類。: 捷波優缺點 :
: 距離近,感覺不常加班,公司氣氛感覺不錯。
: 小公司沒什麼名氣,版上也找不到資料,公司名對履歷無法加分,薪水為三者最少。
: 希望有經驗的前輩或是有在所列職缺在職的前輩,能夠給予小弟一些具體建議。
: 祝大家上廁所都有衛生紙,股票損益紅通通。
--
之前中國大挖角一堆公司都經歷過應該跟公司無關
純粹是中國惡意
緯創經歷的中國疝液是把iphone產線賣給立訊再拿賣
的錢買立訊股票 結果立訊大跌導致今年大虧
這是商業行為 更何況立訊只招募中國的RD,又沒招募台灣研華的RD 你都可以換工作找更高薪的 立訊願意開高薪,招募自己中國RD,怎判讀是惡意???
研華的錢有立訊的一半?
立訊錢也沒很多 但跟研比就屌打了吧
這家不重視基本工,專案都是一堆不會落地的假創新
下班時間開讀書會,週末開kickoff,公司號稱以人為
本,實際上全公司只有兩個人是"人"
研華喔..薪水鳥
41
Re: [聘書] offer請益(研華/和碩)研華的薪資結構業界普遍知道的是高月薪低年薪 目前說15個月,還是要看total領多少比較合理 要是total領到的還是低於百萬,只是把原本的高月薪方式打散到其他月份而已 我在研華原本是年薪14個月或多一點 前幾年公司配合政府政策調薪之後29
Re: [聘書] offer請益(研華/和碩): : 2. : 公司:研華 : 薪資:(N+4)*14 +季獎金 +績效獎金 : 工時:沒特別說,但應該是常加班8
Re: [請益] [代PO] 研華科技雖然確實研華老闆不是很慷慨 讓人很不想幫這公司澄清 但這篇回文有點太偏頗 先不討論業務單位 如果是一般員工非主管職,研華應該是保136
[請益] offer請益(德勝科技、研華、緯創)德勝科技 研華 緯創 職位 FAE工程師 FAE工程師 Server研發驗證工程師 工時 8:30-17:30 /8:30-19:00 有時/ 9-18有加班費 幾乎不加班 13:00-21:30 薪資 ( N-3)*15-16 / N*14? / N*15-168
[心得] 為了五斗米靠邀 面試心得[代po]Hi 大家好~ 我是之前為了五斗靠邀的作者 很感謝大家給我的意見 讓我獲益良多 所以在這邊分享我後來的面試經歷5
[問卦] 台灣系統廠薪水不高,不管毛利率多少?這問題都不敢再科技業版問了。 好奇問下,台灣484系統廠的薪水普遍都"故意"壓在某個範圍阿? 什麼小英(英業達),大寶(仁寶),肉鬆(廣達)這種ODM就算了。 華碩,研華,這種有品牌的,看看毛利率,都比那些ODM高出不少,看得出來有在研發 畢竟真的是品牌廠,華碩筆電更是在各國都可以看到。