[聘書] offer請益（研華/和碩）

derder5566 08/12 20:28再找

Topest 08/12 20:31跳槽要+10%才有意義

michaelgodtw08/12 20:33研華啊，x碩那個工時，沒加個20%

gaowei16 08/12 20:37和碩 顆顆

alice78226 08/12 21:00和碩績效好跟不好的落差從1-5個月都有，planner是指

alice78226 08/12 21:00SCM的嗎?中央採購今年走不少人，會很有挑戰喔！

pttano 08/12 21:37研華啊，馬上跳

kyo2743 08/12 21:49我N+10都沒跳了...除非你覺得+3+4非常有發展性

gaea0127 08/12 21:57跳槽10%太少了，但你連10%都沒有，除非很有發展性

billmin 08/12 22:21研華只有保13 沒有季獎金吧 只有年中一筆譏笑獎金

billmin 08/12 22:21跟過年前那筆

hcuo 08/12 22:31感覺沒必要換吧...

kuyfd456 08/12 23:40現職好

x04nonesuchx08/13 00:15+3+4是要換甚麼

smith5656 08/13 00:20皮卡第一年沒得領分紅，年終按比例領的不多，但會越

smith5656 08/13 00:20來越好，第三年之後正常表現都有18個月以上，我們

smith5656 08/13 00:20單位是這樣啦

hij76128 08/13 00:30研華哪來季獎金 以為自己是GG ?

lazuritechen08/13 01:07怎麼感覺都還好 硬要選研華吧

blackman556608/13 02:42不是...你跳的意義在哪？公司名字好聽喔？

jonathankkkk08/13 07:10錢沒比較多通勤跟工時變長還不如繼續待，除非原公

jonathankkkk08/13 07:10司不調薪

LadyDrinkTea08/13 07:542可能還比你現在少 算*14就好

Roderickey 08/13 08:48薪水沒增加多少的感覺 不優

Roderickey 08/13 08:49另外還要加班 算上來時薪低很多吧

himura 08/13 10:342的planner不好做，因產品少量多樣，供需很難計算

Mudders 08/13 11:16如果是薪水考量好像沒有跳的必要

celine5566 08/13 14:172只有保13吧 大多人平均年薪可能都落在15

honeylover 08/13 15:29譏笑獎金XDD

himan0114 08/13 15:39研華沒有季獎金吧

himura 08/13 15:422每年都會調，差不多1~2%，3%以上通常要考核A+才有

paome105 08/13 19:47兩間都待過 個人建議和碩

paome105 08/13 19:482真的不推 如果是林口更不推了 有興趣問站內信

cancooc 08/13 19:53和碩保14，年終跟分紅還會有額外

FrozenMoment08/14 12:12現職或再找

Advantech 08/15 15:57研華工廠端（MPM、PE、Planner、MC)這類的職位，獎

Advantech 08/15 15:57金都是每季發的喔（內部工廠間有業績壓力）

Rayyh 08/16 00:25樓上問一下，工廠還要負責業績？

somebody01 08/16 12:5136樓ID….

WinterCk 08/21 18:58不建議研華,今年某事業群獎金被砍到剩0.5

WinterCk 08/21 18:59除非薪水可以談到很高,不過難度應該頗高

lexwu0919 08/25 01:00某事業群前幾年業績普普甚至賠錢還幾乎領公司頂標