Re: [聘書] offer請益（研華/和碩）
: 推 pudding86200: 沒那麼差+1 ,周圍16 17個月的都有聽到 我懷疑上 08/22 01:02: → pudding86200: 一篇原PO月薪應該是很高吧 08/22 01:02: 噓 paome105 : 薪水就是給很爛啊 洗白不了 不要害人 08/22 07:03: 推 bab7171 : 把月薪 年資貼出來 08/22 07:45: → bab7171 : hr談的時候都用17、18個月來談 08/22 07:46研華的薪資結構業界普遍知道的是高月薪低年薪
目前說15個月，還是要看total領多少比較合理
要是total領到的還是低於百萬，只是把原本的高月薪方式打散到其他月份而已
我在研華原本是年薪14個月或多一點
前幾年公司配合政府政策調薪之後
我年薪變成13個月左右
也就是總領的total變異不大，一樣沒有破百萬
如果依照以前算法是會百萬以上
根據已經離職去達創所說
他在研華下班也是七點左右
去達創只是晚半小時
HW下班都很晚，在研華很可憐
研華月薪六萬多，年薪拿到約九十幾萬(含獎金等等，就是不會破百)
達創開的也是六萬出頭(少一兩千元)，但是年薪拿到一百多萬(含獎金等等)
他說目前有一百三十萬左右，但會因為接案子或是公司獲利稍加變動年薪
但是年薪破百萬應該是每年存在
他去達創後回到家時間跟研華一樣
因為那半小時，內湖都在塞車
還不如在公司等塞車後下班
達創在研華隔壁而已
隔一條街薪水差這樣多
研華很會算，跟你說15~16個月時候，你的月薪其實很低
等你月薪上來了，你的年薪就會變成13個月
因為只有保證12個月月薪，其他多的都是靠主管考核
然後會一直跟你說，你的表現沒有突破以往
對你今年的表現原本期待如何如何，但是你表現跟去年一樣
所以今年獎金較少
研華每年年底，都要自己填一份你期待明年做到怎樣程度
你對於自己明年規畫如何
你覺得自己有哪些要突破
這份表格就是明年底主管拿來跟你對質的
通常都會約到小房間聊
你去年說你要這樣規劃
但是你沒做到你的規劃
你去年說你要突破這樣
但我看你沒突破這目標
你還有A+B+C....要努力
你上班上網，主管都有看到
你上班時間跟同事聊天哈啦頻率太高，要保持警覺工作進度
你上班時間在走廊用手機，被LXnda跟DavXd他們看到，
有跟我抱怨，你自己要注意使用手機
以上都是真實發生我這幾年被訓斥的部分
而且你解釋也沒有用
我心裡很納悶
要求一個人，每年都要突破工作量跟工作速度還要創新等等
研華是當作員工都每年都更換CPU，每年都能超頻嗎???
要來研華也不是完全不建議
自己想清楚
去研華年薪不能破百萬，十年後年薪還是不能破百萬
來的目的是什麼呢???
十年過去，我也想走，有時候就不是你想走就能走，年紀大的員工真的很難離開
--
推
推 感謝分享
跟我RD朋友說的一樣
還有管上厠所
我第一次聽到6萬多叫高月薪....至少比12萬才叫高月
薪吧
達創20個月是基本的數字
這公司還有人會去？
9x萬已經超過研華薪水中位數惹 算是高階人材
有加班費嗎?
上下班都不刷卡，只有靠RFID感應你是不是有上下班 要怎樣算加班費???沒刷卡的動作怎算 就算你要算加班費，主管也會跟你說，公司沒有，是責任制 我主管說過的 大家都當過同樣職位，你要花多少時間在那邊做哪些事情 我也不是算不出來，不要以為你工作多長我會覺得你認真 因為你很多時候都是在打混做別的事情
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/22/2021 10:45:23最後悔的第一份工作就是因為研華股價200多被騙進去
浪費人生...同樣的工作去呆達年薪×1.5倍...少數看
到摳到爆的公司
研華毛利那麼高 發那麼少
練功可以，要想存錢 算了吧 還在內湖這個地方 根本
讓人懷疑人生用的
可以就別去IPC浪費生命 除非是去養老
好啦 推一個 至少你很誠實 優質勸退文
不過工業電腦很多小外商有作，年薪更是屌打煙花，
自己認真找一下蠻多的
推
原本薪資就破百，真的不要去研華浪費時間面試
推分享
沒破百還能叫科技業嗎？
不錯了啦至少廁所衛生紙用量沒算進去
感謝分享
朋友在那也沒破百
說規矩越來越多。
推，感謝分享，實在是太詳細了
推分享 救鄉民
有實際數字給推
大勝其它一直N 來 N去
不知道在講什麼的人
研華著名的福利最差
在朋友中，研華的福利和對待員工的嘴臉，是最底
的存在
推一個！前幾天視訊面試研華 感覺主管回答都很官腔
什麼工作效率好就不用加班
推，很詳細，不過月薪保障12個月不是應該的嗎
感覺你打從心底討厭這間公司，這樣還能連做十年，也
挺厲害的..
研華硬體不就是被當成安養院嗎
難怪研華技術爛，考績根本由主觀意識來打
研華硬體有技術嗎？大多數產品的設計都是拿其他案子
東抄西抄，把bug也抄進去，然後發現bug還不一定能
改，因為老闆會說其他量產都沒事，叫你不要多此一舉
…不才小弟在研華待8年，目前已經離開研華一陣子(
路過
聽聞過研華低薪 但原來低到10年HW沒破百萬?!
好扯
我還有朋友被研華挖角,研華開的薪水比他現職還低..
想賺錢就不要去研華 能接受跟其他科技業還要低薪再
去研華
待10年還沒破百蠻誇張的
好詳細推一個
研華要當到主管才好 年薪約150-200萬 六點走
皮卡小粗工51k時就破百了，雖然年薪也是不怎麼樣啦.
.
推推 以前唯一的優點養老也沒有了 找不到可以去的理
由
達創環境不好
推 真實分享
推
推 是真的
推詳細分享，請問研華處長薪資水平？經理？
A在瑞光民權交口，離最近捷運站走路至少15分鐘
停公司要每季抽籤，機車要早點到才有位置
要不然只能搭公車，下雨塞，週五晚更塞
副理以下年薪不太可能破百，以上年紀太輕也無法破
因為這家公司升遷跟月薪是完全脫勾的
裡面一堆課長副理的年薪比萬年高工還少
就算升到協理，也可能上頭看你老走不了就完全不調薪
哇樓上說走到捷運站15分鐘很給面子了 我是覺得至少
半小時啦
內湖兩個點都離捷運站有一段距離
福利很好，員工停車每個月還會收1000元，為了安全花
錢還不讓你停過夜，是不是很佛心 科科
陽光大樓到捷運腳程快有機會15分，瑞光還要上個公館
山山坡大概再加15分差不多
員工餐廳在B2停車場旁，吃飯配香噴噴廢氣很下飯
![Re: [聘書] offer請益（研華/和碩）](https://a.rimg.com.tw/s6/7e6/413/helga709/2/54/22132455118420_991.jpg "Re: [聘書] offer請益（研華/和碩）")
41
Re: [請益] [代PO] 研華科技研華主要還是13個月為主 : 目前已有家庭(新北汐止)，所以想找個能兼顧生活，並且公司穩定的產業。 : 想請教該部門的 風氣&上下班時間&主管&同事是否好相處? 不希望遇到辦公室政治 : 或是太複雜人事。謝謝。 : PS 國道一號從 汐止上交流道 林口交流道下 會塞車嗎?38
[請益] 研華offer 驗證工程師各位前輩好: 小弟最近得到研華(林口園區)_驗證工程師offer 薪資:55000(月)/年薪15~16.5(人資提供說最差14個月) 學歷:私立大學碩士(電力電子) 通勤時間:15~20分鐘(騎車)28
[請益] 緯創/研華/捷波 offer請益各位年薪百萬的大大好 小弟為初入職場的新人，為國立科大出身，目前收到三份offer。 實力僅能盡系統廠，希望各位前輩能給予一些建議，非常謝謝。 薪資部分N為GG新人價 研華ISG EE RD 緯創NB EE RD 捷波IPC/Server EE RD19
[請益] offer 請益 IBM vs 研華小弟地名科大畢業，工作經驗約兩年 有幸收到這兩間公司的 offer 公司 IBM 研華 地點 駐點 內湖 職稱 Application Developer Software Engineer15
[請益] Offer請益（代PO）各位前輩大大好，小弟非純血的四大研究所，工作年資一年多 今年因為原公司解散，就開始找工作。 目前有拿到覺得不錯的offer也剛面完想去的公司，正在等候通知。 （N為前公司月薪） (一) 研華8
Re: [請益] [代PO] 研華科技雖然確實研華老闆不是很慷慨 讓人很不想幫這公司澄清 但這篇回文有點太偏頗 先不討論業務單位 如果是一般員工非主管職，研華應該是保136
[請益] offer請益（德勝科技、研華、緯創）德勝科技 研華 緯創 職位 FAE工程師 FAE工程師 Server研發驗證工程師 工時 8:30-17:30 /8:30-19:00 有時/ 9-18有加班費 幾乎不加班 13:00-21:30 薪資 （ N-3）*15-16 / N*14？ / N*15-165
Re: [請益] 緯創/研華/捷波 offer請益可以搜尋之前我寫的文章還有其他研華相關文章 這間跟以前不一樣了 為了整頓公司 目前輪流把主管交替去主導專案 這裡很忙的原因是因為很亂，很雜，做事毫無頭緒
![Re: [新聞] 台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員工：](https://i.imgur.com/6kJirBnb.png "Re: [新聞] 台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員工：")