Re: [討論] 神山調薪的問題

jupei 04/23 14:55這到底什麼操作 職等升假的

SchoolStore 04/23 14:56ABC那個是三小==

hollowowl 04/23 14:59結構不就是假的 實質移薪 不如不要

VortexSheet 04/23 15:03調薪弄得像威力彩

arnoldyun 04/23 15:04我的就是A, 沒結構, 現在比同期新人還低, 有工作經

arnoldyun 04/23 15:04驗是罪嗎？HR要不要出來解釋嗎？超級想罵髒話的！

denisck123 04/23 15:05觀察下來 有結構的是新人（低於兩年工作經驗才有）

denisck123 04/23 15:05 a進來前如果已有兩年經驗 呵呵

arnoldyun 04/23 15:06要結構調薪就一齊調，同樣新人有些人有，有些沒有算

arnoldyun 04/23 15:06是怎樣

robin5339 04/23 15:07A會幹死吧

komoa 04/23 15:07ABC 就是這次最調薪最蝦的結果 給GG外的人看一下

komoa 04/23 15:07要不然不知道GGer 在怒甚麼!

dannioabc 04/23 15:08這有點太誇張了吧

FableKevinS 04/23 15:09超低能XD 無經驗加得比有工作經驗的還要多

kikinini 04/23 15:11這樣32的意義在哪 笑蜀人

arnoldyun 04/23 15:13有幾年工作經驗沒結構調薪…結果薪水還同期新人還低

arnoldyun 04/23 15:13…這幾年工作經驗是白白浪費…不知道哪位HR想出來的

arnoldyun 04/23 15:13rule…誰能吞得下去

lovecorgi 04/23 15:14誰說職等高薪水就一定高啦

Lindeman556604/23 15:15產線大鍋飯幫QQ

soupnoodle 04/23 15:15樓下等下又會有人出來說不爽不要幹 誰叫你要去年升3

soupnoodle 04/23 15:152 呵呵

soupnoodle 04/23 15:16等下又有人出來說誰說去年升32薪水就一定要比31高

soupnoodle 04/23 15:16啦 不知道為什麼要拼升遷 分紅變少 加薪也變少 還要

soupnoodle 04/23 15:16被靠邀是沒能力老人 哭啊

MinJun5566 04/23 15:20這調法有夠怪

jay7684123 04/23 15:21年初努力升32錯了嗎

formk 04/23 15:21gger還是忍忍吧,多的是其他產業的想進來

ebeta 04/23 15:24現在是有年資就是垃圾員工的時代

linecross 04/23 15:25abc笑死，hr用膝蓋在算薪水喔

fujioqq 04/23 15:29合理阿 你有年資才進來 肝也要算折舊率的

fujioqq 04/23 15:29不是純新鮮的肝

arnoldyun 04/23 15:30同樣新人未滿一年，憑什麼有工作經驗的新人就沒有結

arnoldyun 04/23 15:30構4000元，有HR解釋一下嗎

luche 04/23 15:31要比怎麼不找50歲的員工比看看

mirror0103 04/23 15:31這次敗筆真的是讓很拼的去年31升32的被搞一波 這些

mirror0103 04/23 15:31是人才欸 比那些爛31強多有用多了吧

fujioqq 04/23 15:32就說喇 有工作經驗的新人的肝要算折舊率 所以沒結構

QQderlolo 04/23 15:33我只能說 都是事實

jumber 04/23 15:34挺複雜的

bnn 04/23 15:34朝三暮四的猴子囉 早拿到+2變成後面不加薪

smartstacey 04/23 15:35B同仁3月報到應該沒有在這次調薪裡，要2月底前才有

EKman 04/23 15:35老話一句，不然你跳槽呀

logcat 04/23 15:39我昨天Q就按下去了，共勉之

flydeer 04/23 15:42考量到有沒有機會介紹Lab的學弟來，A有工作經驗，

flydeer 04/23 15:42代表離開學校久了，所以沒有用

flydeer 04/23 15:43喔喔看到還有C，這個真的是看不懂

Kururu8079 04/23 15:44工作認真不是自己說的啦

tomyoung 04/23 15:46菜雞A報到Orz

nil113 04/23 15:47我也是A 我先問一下學弟同學其他地方的缺了==

wzmildf 04/23 15:49別的我是沒意見，不過職等不同標準不是本來就會不

wzmildf 04/23 15:49同嗎？相同的表現在以前可以拿90分，但對senior來

wzmildf 04/23 15:49說是70分的份內事這算可以理解吧

EKman 04/23 15:51等你吃s-的時候記得理解給大家看喔

griffiths 04/23 15:51新鮮的肝越來越難找啦，所以市場價值變高了

lotywin 04/23 15:512330就是吃定你們沒門路離職啊 每天幹聲連連 等到打

lotywin 04/23 15:51開銀行帳戶 隔天還是乖乖聽話 一堆腳麻的

iPhone5Plus 04/23 15:52剛進來沒工作就直接拿7？有夠扯

bluesea16 04/23 15:52升32這件事 我的認知上應該讓人是持續精進的獎勵

bluesea16 04/23 15:53結果現在這樣變成 太努力拚升職是種處罰?

bluesea16 04/23 15:55樓上 我猜三個應該都是去年三月前後進的

A10 04/23 15:56升32 就是懲罰 你要跟課上菁英比 自然調薪也少

hgt 04/23 15:57其實從大老闆的角度來看完全可以理解，因為現在景

hgt 04/23 15:57氣好，要趕快加人大撈一筆，找不到人損失更多

hgt 04/23 15:58所以也不是老闆看重新人，純粹商業考量，我是覺得

arnoldyun 04/23 15:58有工作經驗的新人也代表更有房貸、車貸、小孩的負擔

arnoldyun 04/23 15:58，少了結構性調薪水，變成同工不同酬，打拼的鬥志都

arnoldyun 04/23 15:58被HR消磨殆盡

hgt 04/23 15:59基本上大老闆對一般員工應該都不看在眼裡吧，哪根蔥

A10 04/23 15:59這次31 有老人直接調到很誇張數值 32洗洗睡吧

bluesea16 04/23 16:05另外回wz GG有規定(潛規則) 升職完下一次考績最多S

bluesea16 04/23 16:05沒聽過升完有S+的 然後S-也不能直接跳S+ 要過一次S

chih0207 04/23 16:06好奇不是少於60k的都有加結構 A怎麼沒加到

simo520 04/23 16:07有經驗的新人最難教啊

tan70405 04/23 16:08菜雞A前來報到

chih0207 04/23 16:10回樓上blue大 有聽過女生升32後請產假 回來還拿O的

arnoldyun 04/23 16:11少於60k 菜雞A報到QQ

notmedie 04/23 16:12我也是菜雞A QQ

Merkle 04/23 16:15瞎雞巴亂調一通 XDDD

st92013 04/23 16:18沒錯，最不爽就是這個組合 我1.5Y 沒結構調薪，同

st92013 04/23 16:18事B 1.8Y結構調薪2K,，同事C 0.3Y 結構調薪4K 我實

st92013 04/23 16:18在不懂規則在那

arnoldyun 04/23 16:19如果萬一這次是移薪，A該不會變相成減薪吧？

ru04hj4 04/23 16:25暴動了

blackmanliu 04/23 16:27HR MO

zerobx 04/23 16:29不爽離職啊

devilkool 04/23 16:33A是發生什麼事

wzmildf 04/23 16:39怎麼好像有人覺得全世界都在神山等著輪流領S- 科科

Vencol 04/23 16:41等一下還是會有搞不懂狀況的87護航

blackbo 04/23 16:47樂透大禮包 反正瞎雞巴亂調的 認真工作幹嘛呢 嘻嘻

Merman19 04/23 16:51亂搞嘛

fujioqq 04/23 16:54HR就不會tune參數 大家不要這麼嚴苛好嗎

nlriey 04/23 16:54而且是算畢業後總年資，不是你在GG的時間

hydefate 04/23 16:58有本事去谷哥啊 不然也是基層嘴砲抱怨而已

Hi2 04/23 17:06你不要把實際狀況說出來 那些剛從NTC出來覺得自己

Hi2 04/23 17:06很屌的新人會無所適從啊

arnoldyun 04/23 17:1094樓還搞不懂？現在問題是有工作經驗的新人比剛畢業

arnoldyun 04/23 17:10的新人的每月少領4000，比同期新人薪水低，同工不同

arnoldyun 04/23 17:10酬，這不是HR出包嗎？還是有意而為之？

blacktruth 04/23 17:17這樣看就是HR MO,各部門按照HR的參數直接安排,優秀

spencer222 04/23 17:22噓他不代表生氣啊 就錯誤資訊欠噓放心啦 這邊還是

spencer222 04/23 17:22有人會酸不敢離

WindSucker 04/23 17:22死忠的

ILOVEYAYA 04/23 17:3132開始拿不到S+只說明你在32裡面實力不足吧......

ILOVEYAYA 04/23 17:32你這邊只能表示31無對手，升32卻被海放，在乙級覺得

ILOVEYAYA 04/23 17:32自己第一，升甲級被幹掉的意思

ILOVEYAYA 04/23 17:33照你這樣講 我學弟五年升副理我不是要幹死？

Qcloud 04/23 17:38A是死忠的

devil007 04/23 17:44不高興請離職，引發大量離職HR就怕了

frank0926 04/23 17:47剛升會輸人合理 但表現再怎麼好只能S 我相信很多人

frank0926 04/23 17:47都有這經驗就不說了 31O升完隔一次是32S的比比皆是

frank0926 04/23 17:47按照以往的經驗這不算什麼問題 之後再努力就好

frank0926 04/23 17:47問題就是這次32S被31S+海放的相對剝奪感 不升還好

frank0926 04/23 17:47升了吐血

si5111 04/23 17:49有夠哭 去年快速升32 今年調薪後被31超過

a781101 04/23 17:51還是是因為帶年資進來，但在台積年資跟BC一樣，所

a781101 04/23 17:51以A才沒結構(進來的薪水已反應)，而BC拉上去? 純屬

a781101 04/23 17:51猜測

wxtab019 04/23 17:52哪來的同工不同酬 新人做的還比較少吧

douge 04/23 17:54笑了 有人逼你不唸博班嗎

oeegg 04/23 17:55真假這樣A 帶年資進來沒有結構調薪？

douge 04/23 17:5732比較難拿s 因為 pool 本來就是31認真的升上來的

douge 04/23 17:57下次老師說 要不要逕博 記得跟學弟講?

frank0926 04/23 17:59我還更衰 前年升32 拿兩次S 老闆說新人要升幫吃一下

frank0926 04/23 17:59S- 然後就….幹

foxbrush 04/23 18:00職場來說，不可能所有老人都沒或小幅度調薪，如果你

foxbrush 04/23 18:00是其中之一只能說，你被當成一個好用耐操的免洗工具

foxbrush 04/23 18:00人

zzyzx 04/23 18:02結構應該就要全公司都有 完全不能理解

Keanuwei 04/23 18:02就老闆比較喜歡BC而已吧

longarch 04/23 18:06有工作經驗=比較老 end 我猜3個裡面A的年紀最大 當

longarch 04/23 18:06然是年輕的肝比較香 gg就是這麼現實

yellowx 04/23 18:22聽說只有剛畢業一兩年的真新人有結構調整。去年下半

yellowx 04/23 18:22年到職的老新人最慘，沒結構調到還要被打折

werggh3 04/23 18:30被制裁的努力

xenosliu 04/23 18:31你的s+也有可能是別人輪到s-來的

Phane 04/23 18:31說那麼多幹嘛用腳投票啊

yellowx 04/23 18:34有認識五六年資歷的老新人31，調完跟新人差不多。

b777787 04/23 18:37科技版有舔g教授 嘻嘻

hank830320 04/23 18:45幹 我也是a 有工作經驗錯了嗎

rattrapante 04/23 18:55結論就是出來混 運氣很重要

KCKCLIN 04/23 18:57機運比努力重要QQ

KCKCLIN 04/23 18:59不是離職就只能摸摸鼻子認惹 有那種感恩老人付出的

KCKCLIN 04/23 18:59公司嗎?QQ

somefatguy 04/23 19:05應該是要逼有經驗肝不新鮮的老人走去其他科技廠填補

somefatguy 04/23 19:05他們的缺，這樣就不會跟gg搶新鮮的肝

xzxc 04/23 19:10身為拿O的A 真的不知道該說啥

return517 04/23 19:22黑到發紫，人情世故很不懂喔。

arnoldyun 04/23 19:33A 有工作經驗進來直接被當作垃圾般看待

tpjou 04/23 19:35幹 2年多的薪水比一年多的還低

happyhappy4504/23 19:42去年三月進怎麼可能沒拿到結構，應該會拿到2000才

happyhappy4504/23 19:42對

kikinini 04/23 19:55這次最衰的是拼死拼活最優秀

kikinini 04/23 19:55去年升上去的32吧….

kikinini 04/23 19:56https://i.imgur.com/dNFE82d.jpg

ke2648 04/23 19:56我就是A 不知道為什麼要待在這間公司

waterseven5 04/23 19:56請問不是部門差異嗎？這事發哥滷肉也有聽過說

kk813140 04/23 20:05怒灌區不是一堆在爆料jos結果PMD被潛規則連帶調薪哭

kk813140 04/23 20:05哭的嗎XD

ncu1319 04/23 20:06A是「總工作年資」>2年 沒有結構挑釁

ncu1319 04/23 20:13我也是A

iamneptune 04/23 20:14都500+還在計較

yy2218 04/23 20:38a就是學長領比學弟少的概念

expolode 04/23 20:53垃圾PMD制度，不比實際工作效益

expolode 04/23 20:56S跟S+還要分先來後到，剛升的有罪？

sunnset 04/23 20:59同為淪落人 一直想知道HR數學有沒有學好

kickflip 04/23 21:30好扯

hsuchu 04/23 21:36這篇不爆不行

Iloinen 04/23 22:1731S 2年多 薪水比31S一年多的學弟少 呵呵

smartpaul 04/23 22:22說的很好！

ke2648 04/23 22:28HR 來看一下

TSMCdna 04/23 22:31廢物HR應該要吃棍子吧

kiyuuu1111 04/23 22:37同是A 努力了一年半 跟新人一樣價 老肝真不值錢 = =

arnoldyun 04/23 22:54因為有工作經驗的關係，進去時不把A當新人看待，特

arnoldyun 04/23 22:54別嚴格，好好打拼快一年，倒頭來領得比新人還少，奇

arnoldyun 04/23 22:54摩子超級無敵差…星期一上班可以把A當全新新人看待

arnoldyun 04/23 22:54嗎？反正領沒有比新人多…什麼工作熱情都沒了…近一

arnoldyun 04/23 22:54年每天拼到9點10點下班都不知道為了什麼…

a92011 04/23 22:5832分紅+薪水，整包算起來還是優於31吧?

chih0207 04/23 22:59GG最會的就是解決提出問題的人 看看留言板直接關閉

chih0207 04/23 22:59就知道了 還有什麼好期望

a92011 04/23 23:01然後31績效拿S+的，調薪幅度大於32拿S的，就邏輯上

a92011 04/23 23:01來說，也沒有太大問題。

a92011 04/23 23:03調薪本來就是依據績效來調整，31然後年年績效好，

a92011 04/23 23:04幾年下來月薪絕對是優於32，但考績平平甚至是拿S-的

ILOVEYAYA 04/23 23:13不懂大家為何一直在比零頭，分紅才是重點吧......

ILOVEYAYA 04/23 23:1431S考績比你剛升32O多，有這種的才該崩潰吧

andy3391 04/23 23:34說分紅是重點的真的待過GG？一個MO你辛苦整年分紅

andy3391 04/23 23:34就消失了，底薪高MO能扣你底薪？且每月加班46，看

andy3391 04/23 23:34的是底薪你分紅有增加？說重點是分紅的？有病嗎？

andy3391 04/23 23:34分紅還得看公司賺多少願拿多少比例來給，你認為你

andy3391 04/23 23:34能拿到高分紅能有多久？

ILOVEYAYA 04/23 23:36歹勢 還真的沒MO過 一路順風順水推舟的 羨慕嗎？

ILOVEYAYA 04/23 23:37對系統不熟 對規定不熟 不懂得保護自己 才會淪落到M

ILOVEYAYA 04/23 23:37O吧

ILOVEYAYA 04/23 23:38講得很像自己MO應該的一樣

wxtab019 04/23 23:42想太多 老闆今天說這個要A方法做 你照做了

wxtab019 04/23 23:43過沒幾天就說你為什麼這樣做 怎不用B方法 你就MO了

ILOVEYAYA 04/23 23:43阿不就回到一開始講的不懂得留紀錄保護自己？

ILOVEYAYA 04/23 23:44工作表來就如打仗了，自己太天真 甚至實力不夠 誰

ILOVEYAYA 04/23 23:44能救你啊？

ILOVEYAYA 04/23 23:45這間公司明就一堆可以自保用的武器 還要別人教 傻

ILOVEYAYA 04/23 23:45眼

ILOVEYAYA 04/23 23:52而且也呼應前面的，實力不夠才會結果論，說老闆講

ILOVEYAYA 04/23 23:52的會造成MO，當下就能夠說清楚會MO的，都不會執行

ILOVEYAYA 04/23 23:52的啦，大家都走過一樣的路，別以為自己最辛苦啦，

ILOVEYAYA 04/23 23:52看不爽快當我引戰忽略

priston 04/23 23:59叫什麼叫 不公平可按離職 Q

Satansblessi04/24 00:07這篇真的說到詭異調薪機制……拜託HR重新review

cklan 04/24 00:31這舉例很真實啊 也是這次主要引起眾怒的店吧

wqer987 04/24 00:34我也是A，調得比沒做事+晚進來的新人少

infinitelove04/24 01:13講這麼多只證明只要用錢買新鮮的肝而已

smile12372 04/24 02:01不爽就離職跳槽啊

smile12372 04/24 02:01我替部門學長墊底

smile12372 04/24 02:01結果學長很生氣跳槽

smile12372 04/24 02:01自己為自己加薪二十趴

peterlin022404/24 02:20Smile我知道你是好心建議，但第一句修飾一下比較好

peterlin022404/24 02:20，免得被誤會成資方打手…XD

cinlix 04/24 02:27現在不是最低也有6w嗎

cinlix 04/24 02:28有人調完還小於這數字？

andy3391 04/24 06:41笑死，連分紅比較重要的雲發言都出來，還在教怎麼

andy3391 04/24 06:41防MO

bery 04/24 07:14調薪明顯的不公 且不分貢獻度 亂調一通 被靠杯剛好

Hall 04/24 09:48有經驗的走 沒經驗的上！

blacktruth 04/24 10:05HR品質真滴低落，平常在下面狂婊JOS員工就算了，連

blacktruth 04/24 10:05本分調薪都玩成這樣，頗呵

sdada 04/24 11:24只會底層互比，往外往上比才是重點

ikaros5566 04/24 13:45有假GGer 在吹 快笑死

source0209 04/24 15:21因為到等所以沒結構？

ILOVEYAYA 04/24 23:09一樣在這十年 偏偏你就會MO，天選之人？每年的繳稅

ILOVEYAYA 04/24 23:09單看一下，這八年是不是分紅比本薪多，我講的是事

ILOVEYAYA 04/24 23:09實，你分紅比本薪少，我反而要笑你是不是一直S-或I

ILOVEYAYA 04/24 23:09了

ILOVEYAYA 04/24 23:10我還沒看過一般S的過去八年來本薪比分紅多的