Re: [討論] GG開獎
大家要多分享啊
職等32
年資五年
考績S
40萬
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.158.124 (臺灣)
※ PTT 網址
推
屁啦S這麼高~S+了吧?
→
好少
→
你很黑齁
推
直接X2了是嗎
推
這年薪有600萬了
推
系統看不出是S+、S無印或S-吧
噓
太少了吧
噓
這沒人噓?
→
少寫一個零八
噓
我100欸
推
誰一百 咔咔雅哭
推
40 是 34吧
噓
亂說喔
噓
路過噓
噓
唬爛
→
唬
推
你34嗎
推
他應該是自己*2把明年七月的算進來了吧...
推
真實給推
推
聽到的差不多是這個數字
→
這篇什麼東西
→
竹北學長看到這串文,房子再加價賣
噓
明顯虎爛
推
15w
推
太少了吧,32這包應該上看200喔
噓
虎爛也掰個接近點的
噓
瞎掰,不然就是自己x2
噓
這就是會被設備仔屌打的素質 發文水準很合啊
噓
唉
噓
少唬爛了,32 O 也沒有 40 吧
噓
吃大便
→
我20
噓
唬爛 我朋友就32O,頂多3開頭
噓
濫發廢文 去自盡好嗎?
噓
你自己x2了吧
推
其實32 S+ 有可能,因為烤雞都只會寫S,S-雖然不會
→
寫出來,但會被約談,而S或S+只要主管不說,沒人知
→
道
→
應該說當初32底薪怎麼談,有經驗的跳GG底薪會高
推
樓上的,你知道你在說什麼嗎?
噓
這就唬爛了
推
跟你一樣的算法,8Y/?/54w
爆
[討論] GG調薪開獎打給齁 太嘎後 預祝大家開獎愉快 我大GG終於開始面對新人跳槽的問題啦 小弟我拋磚引玉給大家參考一下爆
[討論] GG開獎打給齁 太嘎後 我就素那個萬年31的狗頭人拉 預祝大家開獎愉快 今年Q1 EPS比去年Q4多22% 果然完整反應在分紅上面90
[心得] 系統廠學士五年薪水分享小弟私立學士資工畢,畢業後即進入系統廠打工。 目前年資五年,平時承蒙版上各位先進資訊分享,特來交流 月薪 分紅 年終 年薪 2017 32k 1m 0.8m 448k | 未滿一年 年終分紅沒領滿 2018 38k 2.5m 2.5m 662k |59
Re: [討論] GG調薪開獎再分享一個課內晚我一年學弟 都是五年升32 他沒O 我早一年升調3% 他晚一年升調我數倍 這次他S+ 調超過17% 我S調5% 他底薪八萬七51
Re: [討論] GG調薪開獎圖片分享創辦人來了 這次直接不演了 歷年 31G : S/S-/S+/O/O/ 32G:S/ S47
Re: [討論] (續)某神山現形記以後台積會淪為 自由上班族 沒人要拼了 以後準時下班的口號喊起來 努力3年多 年年調薪比別人多一點 去年順利晉升32職等 而今年調薪,31在去年沒有升的領著S+ 調17%/O:20%,而我剛升(拿了S)卻只有人家一26
[討論] 神山調薪的問題歸覽趴火,特地註冊一個新帳號來噴 看板上可能有些其他公司的,或是沒搞清楚狀況的在那講說老人腿軟走不掉 或是說啥除非不在意分紅不然也不能擺爛的 我來告訴這些搞不清楚狀況的人,這次調薪這樣調最大的問題在哪 大家都聽過傳聞,前一兩年新廠新人離職率超級高14
GG菜雞開獎感謝前面前輩的分享,跟上 年資月份大約 未滿一年新人考績正常13
Re: [討論] GG調薪開獎我估計接下來GG會這樣做: 公司會在未來考績制度中把員工ranking拿掉 大概就是主管只能用加薪幅度來做績效差異化管理 因為薪水其實已經給很高了 加上高底薪 低分紅的策略6
[問卦] GG結構性調薪 怎麼一堆老人氣炸?碩畢當GG工程師 職等31開始 通常卡個幾年才會升32職等 一般而言博士畢業32 厲害的33 結構性薪資調整後(移薪)