[請益] 光光offer 請教
各位年薪300的前輩大大好
年資一年,前幾天剛收到光光的錄取通知.
台中夜市大學機械學士畢業.
目前在現職（三口）與新offer（光光）做抉擇
想請問就未來發展性哪個比較好
(N=現職薪資)
1.現職(三口)
職位:設備工程師
班別:常日班
薪水:N
單位是檢測機台
2.光光offer
職位:設備工程師
班別:常日班
薪水:N+5K
單位是 MTB HBM/TSV設備工程師
---很意外會收到美光的錄取通知,最近看到網路分享都是面試完後無結果...---
感謝前輩們的面試分享,下面提供我自己的面試經歷.
D ->104投履歷
D+2 ->人資電話通知是否有意願線上面試
D+8 ->線上面試
部主管與Leader 兩位主管面試,首先自我介紹(主動提出簡短的英文自我介紹),
我現職的工作內容,改善案之類...遇過的瓶頸與解決方案.
還有問兩個情境題目,讓我思考回答.
也有詢問我是否有疑問想問的,主管給我的回饋是不錯的感覺.
(之後就請我下線等消息)(面試時間大概50分鐘)
D+10->人資來電詢問期望薪資待遇(我一開始喊N+8),確認後就送流程.
D+12->來電通知錄取
---------------------
請各位前輩協助提供意見！！！
謝謝！！
感激！
--
去美光，待滿五年，月薪90K，來自待五年的朋友分享
三口跟光光應該是個不需要思考的選擇，去光光吧
光光一票
加入美光，人生發光 沒聽過嗎
最近要開新廠需要人吧~ 三口跟光光沒什麼好選的
選美光常日班+5K 常日=常加
三口有些單位老人很靠杯，風氣超差超爛！ 尤其有那
種老人35歲有家庭要接小孩上下課的，都對新人都很
不有善+愛耍情緒，然後有個HR主管口氣很差很弱智耍
情緒，返正只要遇到那種人，整個團隊風氣真的讓人
待不下去！
但在三口組遇到好的主管+好的同事+好的老人的團隊
，真的爽到你會覺得扯爆
所以 三口組 要看單位，要是遇到你剛好遇到，我說
的那種被家庭小孩綁死，腳麻跑不掉的那種對新人不
友善的35歲壞老人就快跑，看到開使耍情緒，真的想
一拳打下去
我同學還邀我下班後去老人小孩的幼兒園堵小孩，問
他爸爸有什毛病，
三口的人後來都轉美光，那幹嘛不第一時間去美光?
因為.我去年找工作時 面試光光 ，都沒有消息...
老人小孩還嚇哭，還去找老人的媽媽爸爸，問老人是
不是有什病！老人媽媽還嚇到一群人去他家，1個事主
8個看戲
三口讓我人生最有印相就是這
三口請上圖
每次說到三口，每次都要來講一次
XD找人小孩麻煩幹嘛 也很有事
水準同樣也...
找人家小孩麻煩... 看的出來水準也差不多
所以我才說我快笑死，還有其它間工程師的一起去看
我竟然沒有聽說過這件事情XD
戲
有個台G肥宅還很凶的問後老人媽媽
我表哥彰化三口直接跳光光，現在進口車豪宅都有了，
等著結婚就圓滿了
光光公司風氣比GG好很多
加入美光 人生發光
工程師水準跟89一樣
去柬埔寨比較適合發大財
光光最愛逢甲 逢甲+50
工程師有些根本很兄弟
網路型象文給學生看看就好
哈哈 老人死好！
做人機掰還怕人報復喔？禍不及家人？吃屎去啦！敢機
掰人就不要怕被人弄
機掰人就是要機掰回去才有用啦！
光光一間燒臘就夠打爆三口了
感謝！各位大大的分享 ！！謝謝各位
光光燒臘好吃 蔥油我都給他加爆
硬要比就光光，但都沒發展性，記得滿一年以後趕快j
到別的部門
加入美光 人生發光
光光不是有後10%淘汰機制？
光光後10趴是以前
對人不有善的老人，敢先惹人弄人惡意情緒化人，就
不要怪人去找你家人麻煩，你是出社會，不是在學校
，所以什禍不級及家人，是第一天出社會xD
說到這 我有兩個例子 ，我鄰居就某科技業日商主管
，在職場上機掰人，他家車直接被砸，還被噴橘色油
漆，一群人在外叫囂，我還在外面看戲，另個例子我
在八掛版也講過，我親戚之前也是職場糾紛，別人繞
一群人衝進去他家，小孩大人什麼的都被打，還斷牙
齒
兩個小孩一個躲在衣櫃逃過，一個沒躲開被抓到打到
牙齒斷
樓上是哪間
那鄰居看就知道是機掰人，現在想一想活該被砸
職場糾紛本來就很多，只是沒上新聞，想一想這些事
當年沒上新聞也挺搞笑的
光光+1
HBM不錯啊 沒什麼貨
美光薪資普普
但三口評價更差
MTB不就是三口組嗎？
轉去MTB的同仁都笑口常開捏。
不要到時候被人家 就好，傻到去堵人家家人，恐嚇威
脅隨便一條
把自己未來賭一口氣，揹個傷害恐嚇比較爽，機八人還
是照常過日子，出氣就是被離職
35歲就腳麻也太可憐了吧
矽品人資大概是業界爛到靠北出名的
怎麼個爛到靠北法
夜市大學是美光的兒子，裡面一堆學長姐啦
光光
GG
原職資訊怎麼一點一滴消失了 被查水表?
修內文不可取，來美光修理你
光光除了黃光 都不錯
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Re: [心得] 幾間公司面試心得抱歉各位我洗版一下 不知道為什麼我發文有檢查沒問題，但是後來發出來發現少了兩間心得 現在一併補上 華晶 面試職位：醫療器材EE40
[面試] 東京威力(TEL)面試心得*幫朋友代發* 拿到offer了，所以來分享一下面試心得 日系面板業設備商近五年經驗 多益250分，前公司沒要求所以沒有去考日檢 但會和日本人一起工作，日文聽說讀寫還行40
[心得] ASML/AMAT/KLA面試心得前言： 因為面試當下沒有做紀錄，只憑記憶可能不夠詳細，還請各位多多包涵。 個人背景： 四大混血ME 多益金色證書，不過口說滿爛的![[心得] ASML/AMAT/KLA面試心得](https://i.imgur.com/zP7rV2Zb.jpg "[心得] ASML/AMAT/KLA面試心得")
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[請益] 瑞鼎面試結果請益各位好，小弟最近有去面試瑞鼎的韌體工程師，這幾天二面結束之後，當天下午有接到人 資打來詢問還有哪些offer以及可報到日期的電話，但是詢問人資是否錄取，人資回覆需 要等主管正式啟用，需要基本工作天。 想請問有前輩遇過這種狀況嗎，人資的這通電話是不論是否錄取都會有的流程嗎，想請各 位有經驗的前輩回答了，這幾天等待的好煎熬，謝謝各位了！![[請益] 瑞鼎面試結果請益](https://i.imgur.com/tPVJnUIb.jpg "[請益] 瑞鼎面試結果請益")
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[請益] 美光面試各位年薪300的大大好 最近有收到光光MTB廠廠務職缺的線上面試 7/5 一面，是跟課級主管面試，過程大約50分鐘，不外乎就是先問碩士論文研究、對美光 的了解以及機台hook-up二配的一些問題，過程中蠻愉快的，主管也沒給什麼難題，很快 的7/11收到人資打來說要二面的消息（大約半小時）。9
[請益] 台積電面試請益小弟第一次在貴版發文詢問 若有任何觸犯版規之處，煩請大大指點小弟修正。 在此先感謝各位大大撥冗指點迷津 好人一生平安 感激不盡8
[面試] 台達面試詢問 能源基礎事業部各位板上的大大您好！想上來討論一下。 小弟本人32歲 私立科大碩畢 （2年的太陽能能源研發經驗與6年的品保經驗） 現職為某電子廠品保課長 薪資台積新N+18 近日收到了台達電平鎮廠-品保資深工程師一職的面試（能源基礎事業部）：5
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