[討論] 版上的好評跟實際上不一樣
X的我真是超不開心
我在北部某系統廠當sw rd
今年換公司前做了很多功課
還上來找公司評價增強信心
公司規模不像華碩仁寶那麼大
但也沒小到千人以下(包含大陸產線員工)
得到的評價不外乎穩定 薪資中位數
福利尚佳 內部氣氛佳.....
bla.. bla..
進來後幾個月而已 我發現評價根本不是事實
完全不一樣!!!
推工作推責任給外部門
同部門的則是搞內鬥
老sw自己coding
產測就推給新人
產線有問題就找新人
解不了就噹
打雜當然也是新人
每天有做不完的雜事
coding永遠輪不到我..
然後..職場霸凌也超嚴重的
語帶嘲笑 冷嘲熱諷天天上演
當初眼睛業障重 就不該相信這些有的沒的...
--
抓交替摟
系統廠不意外,真的廢
那你說一下哪一家咩
導正風氣從自己做起
離職記得透露一下
正常 這裡一堆人喜歡評論自己沒接觸過的公司
真正碰過都不敢講怕被認出來
你很好騙
= =一間公司那麼多事業群那麼多部門 講真的差異也可
能天壤之別 XD
可透露公司第一個字,跟北部南部嗎?怕踩雷
剛畢業學生嗎第一次認識這個版?這邊只敢笑產線,
殊不知一堆鳥公司RD也是做得跟狗一樣當然不敢說出
來免得被GGer笑慘薪水又比產線低
所以你知道這邊整天吹GG是什麼意思了
真想知道資訊去低卡吧這邊好人不多了
現在去dcard看評價都比來ptt科技版好吧。現在這邊
快變嘴砲版了。
是你自己搞不懂吧,別人對一間公司,部門,主管的好
評,是因為部門有會說差評的人墊底。別人說的差評,
是因為公司,部門,主管,或同事,有人過得比他爽。
如此而已。
看吧一說不好的評論馬上被嗆,誰還要出來說壞話
原po好好反省自己吧
就是需要有墊底的人,做雜事的人,其他人才會說這個
部門的好評啊。
狀態不對就快閃阿...有規模的公司總是有天堂與地獄
單位, 就算大部分是天堂單位, 自己部門賽也還是吃屎
本來就爛公司有好職缺,好公司有爛職缺,請有點常識
不同部門 不同主冠就有不同風氣
主管
Dcard資訊交流快 但很難有比較有深度文章 亂的也很
多
系統廠在這邊不都噓的跟渣一樣嗎
我現在待的外商當初這版上也說內部很亂,結果進去發
現很爽
沒待過的胡說被狂捧,說實話的被嗆是HR
雜事本來就是新人作抓交替,正常
這家納斯達克掛牌上市的嗎
有幾個ID要注意阿,他們跨產業從RD到產線連環安衛都
有涉獵,超級多元發展的呢
新莊那間嗎,板上看到都一致好評
感覺像w
Moxx?? 啟X?
這些不是系統廠標配
公司這麼大好公司也有屎部門 爛公司也有爽缺
聽起來你們部門老鳥的工作符合描述啊
不要去系統廠正解
系統廠請找外商
看過亂吹某間系統廠能跟發哥拼的,根本不要臉
不同部門風氣本來就不一定一樣
好公司也有爛主管
爛公司也...阿 抱歉 還是只有爛主管
這裡都唬爛你也信
產測也有coding不是嗎? 還是你家的產測不用改code
...
年過40不是應該早就學到
不要把職場的人事看太重?
大家都是出來演戲騙錢的
PTT整個站都反指標,當娛樂看就好了,你還真信喔
我還真想不到有哪個版沒唬爛的,大概除了AV版吧
板上評價不是系統廠不如去做保全.龜公
講難聽點,PTT鄉民狂批D卡,不就跟職場老人同一副
德性,冷嘲熱諷新人一樣,好意思講公司老人喔 笑死
系統廠你還要怎樣
有些是人事發的對吧
科技版就一堆低能兒
這年代沒人會相信記者/HR吧 每次都老梗 鬼島亂源XD
系統廠只能找國外的 台灣的年薪一輩子可能沒200
結果抱怨半天還不是不敢講哪間,笑死XD
這邊人人300~ 適用你的標題。
講燒柴的呀同公司不同部門 落差也很大 主管問題
年過40還可以都是they的錯......顆顆
上樑不正下樑歪 面試時請務必確認你的直屬主管德性
是不是沒看到反指標啊?
我們同部不同課就天差地遠了..當初打聽到是別課還
不錯,雖然進來不同課,但沒差太多,自己要多問啊.
..
講半天你也沒說哪一家啊
哪家
www
新人就是要做雜事啊
哪家?沒分享的話跟臉書抱怨文有什麼不一樣
講真 要看資訊去低卡 匿名大家才敢講 ptt都在幹話
、玩梗
你可以帶頭爸公司部門說出來端正風氣 後面的人才會
知道
有時候同公司不同部門差很多
沒做過的最爽啊
所以是哪家?有講跟沒講一樣,當你個版
很多人反串吧
這時候就是要上來推那間公司啊
所以你現在在哪 海邊分公司嗎
看起來老SW蠻爽的啊
你眼睛業障重~
台系統廠你敢信!?
部門不一樣就差很多啊
哪一家你先說啊
就是像你這種公司名不敢講 所以才只會看到吹捧的
活該,面試不認真摸清主管同事的底
同一部門都有人覺得好有人覺得爛了
就跟念書一樣,有人覺得老師好有人覺得爛
基本上問公司氣氛的都低能兒
把前途交給網友94你自己 呵呵
ptt現在還能信?
大家吹捧的就是抓交替 真的爽的絕不講出來XD
你怎麼反應那麼菜 剛出社會嗎==
同梯不同命啊 QQ
誰叫你不去鴻海
系統廠陋習吧,熬過三年五年就換你凹新人了
不爽不會回前東家
哪間
看看豬屎屋,大家嫌得要死,結果一堆人去面試
我只能說這裡真的很多反串的、亂講話的。PTT是個壞
人多的地方啊
這裡不是工程師加班完來打嘴炮的地方嗎?
有不凹新人的公司 請再來宣傳好嗎
這邊一堆人在暗黑反串
不能只有我去死
就系統廠 還有什麼好評?
哪間都不敢講 繼續被電吧 可憐
去系統廠還想好好做事R
系統廠 人人得而誅之
EMS搞不好都還在清客戶跟廠商留下來的梗給你們當話
題 coding搞不好都是很無聊的內容吵架弄到出貨才是
真的XD
等等,你是智商有問題??人家說好你就覺的好??
那我說你媽是智x他就是智x?
好歹給四個數字或綽號,你這樣講誰知道哪家
緯創有前同事覺得不錯,也有做一陣子就離職去中國淘
金的
先不說反串了 板上有hr也有單位主管你怎麼敢盡信
一個大原則大家要放心裡 系統廠只有倒的沒有好的
講出來
要怪就怪自己太老實吧
這邊要嗎300,不然就30CM
給你一句忠告,不要太信版上的人說的話
除非是超小型公司,不然不同部門有差吧
怪人提供不實訊息?那你不會發文 直接問公司問部門呀
系統廠就是爛 有好評過嗎?
我在純軟做資深,跳槽一進去也是先debug 排查log
兩三個月熟了才讓我跑專案推code到正式機
太黑暗
一堆人連自己公司狀況如何都不知道
你問題比較大
我只看負評不看好評,好工作一定輪不到你,壞的倒
是機會很高,畢竟壞的公司會一直開缺
版上評價算好的系統廠真的沒幾家 這樣很好分辨喔XD
菜逼八加油
你做的功課不夠,結案
7年級老人怕事啊 在這問不到真實情況的
前面說得很好 大公司每個副總處長經理前輩都不同風
格 你怎麼確定人家在說你的部門 再來你嫌棄又不敢
講公司名 不就助長你本文抱怨的風氣
講半天沒公司名稱,這篇有屁用?
你可以結束這個冤冤相報
好公司有屎單位 爛公司有神仙單位
角色不同,對老sw來說當然是好評阿,每天開開心心的
雜事還不用做
呵呵,我就是在板上一致不推的公司裡爽爽過
一句話:時也,命也,運也
認真就輸了
沒說哪家你發文幹嘛
你是學店還是四大畢業的進好評公司結果不同
基本上 爽缺大多數都被老人卡死了 有你的缺有高機率
是前人做不爽離開了 這狀況系統廠尤其多
不同部門。不同風氣
爽缺。內轉就沒了+1
你怎麼這麼天真會信 ptt
以前嫌htc多爛,結果現在變googler,聽這邊沒去的嘔
死了
沒有公司名稱 本文就毫無參考價值 當你個版阿
這篇關鍵字 系統廠
天堂裡面有地獄 地獄裡面也有天堂
這種公司的資訊一定不多,樣本數不高你也相信,那
就是你的問題了
去哪裡都有人的問題
很多地方都有,還有如果對方離職,就推到離職頭上
之前待過一間返鄉食人魚...在南部
傳廠,文書人員用簽到沒加班費,責任制
但裡面的生管還有很多部門,出事就亂推責任
生管亂開單沒開到單,就把罪推到領料的人身上,亂領
從上亂到下,是我見過最詭異的一間傳廠
疫情口罩難買,但因為那個有粉塵,要黑了才可以換
當然不ㄧ樣啊,看你遇到誰
壓力測試
我叫你簽志願役 你真的會簽嗎?
四大看到的點贊研發跟學店仔會一樣?
所以是哪家
關鍵字:系統廠
你要導正風氣結果你也不講哪間= = 靠北 那是有屁用
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[心得] 頹廢的8年工作與薪資分享血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德,小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠爆
[問卦] 看到新人三天就不做會傻眼嗎?小弟我 很好奇 大家一定有個經驗 一定會有新人做不住 一開始感覺也做的順順的X
[求助] 我喜歡上公司已婚的姊姊朋友沒帳號 幫朋友代po 手機排版請見諒 真的已經有點嚴重了 上班會一直分心 晚上也無法好好的休息爆
[心情] 不活潑很難融入公司如題 同樣是新人, 大家在第一天就和其他同事有說有笑, 我是剛進去2個月的小新人, 默默的非常羨慕他們。88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證65
[心情] 新人到職就不斷請假更新一下~ 因為有留言說要跟公司反應。 當然!怎麼會不反應! 我直接問主管萬一新人一直反反覆覆這樣確診又類似確診又感冒又怎樣的請假,學習進度 落後,應該交出去的工作交不出去,這樣是要怎麼辦呢?49
[請益] 為什麼部門不找一個做雜事的人?常常聽到各部門 嫌棄自己內部該做的雜事 統整資料 聯絡各單位 建立基礎環境 複製問題 整理器具 這些雜事如果部門內部不喜歡做 為什麼不請一個人專門來做雜事呢 可以是正常員工薪水一半 然後做這些其他員工不喜歡做但又推不出去的事情 這樣員工就不會抱怨 也可以多做一些正事13
[閒聊] 小公司的會計很多手抄工作*記者誤抄* 請問是不是規模很小的小公司 很容易遇到會計的工作內容要手抄寫 而不是跑系統 也不用Excel 之前的所在地工作選擇比較多