[心情] 第一天上班超過12小時才下班
大家也別羨慕我很快找到工作
我已經認命了,會當場錄取叫我馬上上班肯定不是什麼好缺
好在主管還算可以相處,對了有人問為什麼我對勞基法不熟
因為我之前錄取的工作大部分都是屎缺
大家也知道屎缺的工作老闆和主管大部分都很忌諱員工問勞基法的事情
至少我遇到的是這樣,然後今天下班主管沒說要讓我有加班費的事情
我終於知道為什麼上個人資只做幾天就閃人
今天在公司只吃了午餐,加剛剛煮的虱目魚柳片的話,今天只吃了2餐
我今天主要是核對用excel表列印下來的紙本員工獎金資料
就用最傳統的方式一直在看三種不同的excel表格
這關乎到10號我們能不能正常發給員工薪水加獎金
我也怕核對錯誤到時候造成大家的麻煩就不好啦!
就這樣我核對到晚上9點15分才下班,坐公車去全聯買食物吃已經是現在這個時間
明天還要早起,聽說明天又要對別種不一樣的薪資資料
祝福我吧!對了有人要跟我打賭是否可以做一年的事情
我接受你的挑戰,如果是我自己憂鬱症發作自主離職,我捐1000元給需要的單位
但是如果是公司那端想要一星期內快速上手
且核對資料又需要很細心的人才把我fire
那這不算我自主離職,畢竟大家都知道很細心又有效率的人根本不太可能存在
除非是經歷過多次的工作失敗經驗,才有可能在工作上很細心又有效率
好了我要洗洗睡了,明天早上9點還是得準時到公司
大家晚安
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最近怎麼都沒有自拍
反正我都長的一樣5、60歲的老阿嬤臉 有必要繼續拍自拍照嗎??
祝福你 到新環境剛開始一定比較辛苦
撐過去就好了 加油!!
對,希望不要再遇到要快速學會東西,不然就fire我的公司 然後只給基本薪資的公司,要是有那麼好的人才會需要到那麼差的公司上班嗎
※ 編輯: mandy740512 (114.43.169.135 臺灣), 09/06/2023 23:22:37第一天就12小上滿 好扯
對阿,好在主管和同事有分我一點零食吃,不然我可能會餓死沒辦法工作 而且我們公司地點叫外送不太方便,我也想省錢就沒叫外送
※ 編輯: mandy740512 (114.43.169.135 臺灣), 09/06/2023 23:24:43 ※ 編輯: mandy740512 (114.43.169.135 臺灣), 09/06/2023 23:25:50聽起來很火坑 保重 情況不對就要跑
我剛下班,這樣有安慰到嗎?在家工
作總是忘了時間
加油
祝福,一切會越來越順利ㄉ
加油,我上個工作也是常常連續工作1
2小時完全沒休息沒吃飯,最高紀錄15
小時,後來做了一年受不了就跑了
比對excel表單?有電子檔跟沒電子檔
是兩個世界
真的是2個世界,不過她們做excel檔案至少三份資料 我不認為用電腦核對較快,我猜她們excel表一定只拉簡單的公式 或單純把公司員工資料一筆筆key上去 因為我在檢查時有發現漏key員工資料的情形
都能印下來了怎麼不用電腦比對就好
我也不知道,也許她們以前就是這樣核對資料的吧
※ 編輯: mandy740512 (114.43.139.174 臺灣), 09/07/2023 07:32:40其實我是沒下前提的,因為離職原因
我也無法確認就是。
當年我第二天上班就凌晨下班了
我也希望你可以做超過一年的喔 加油
寫個小程式讓電腦核對啊?
想自主離職就自主離職,不要把自己
身體操壞了,沒必要
比我猛 我是第二天
有excel電子檔vlookup很快可以核對
完,加油
違法勞基法
你是殭屍100嗎 不過也可能是剛好要
算薪水 那幾天比較忙
第一天就超過12小時...?
爆
[閒聊] 有被直接說過太準時下班嗎(文稍長) 前情提要: 這是我第一份工作,我來大概7個月了。 我們公司是接案的媒體小公司, 員工組成只有主管、經理、副理、我跟行政,行政是主管的親妹妹。37
[問題] 到職兩天後,收到其他公司offer大家好,上上禮拜我也有在板上發文#1VEHfhZH (Salary) 總而言之,當初聽了版友的話,我昨天到A公司 報到之後發現......這家公司有一些不太合理的規定 明明是間外商,卻訂出:上班時間不能瀏覽網站、傳line、做私人事情的規定,而 且員工守則還說被抓到要處罰40
[閒聊] 什麼事讓你想離職自己的好朋友最近剛錄取一份工作 結果沒想到她的主管說薪水開那麼高,就應該工作到很晚(跟他們一開始談的完全不一樣) 不然就是變相下班還要做事情 都沒有加班費 不確定她待的產業(廣告業)是不是都這樣30
[閒聊] 忍不住嗆主管現在這份工作才做兩個月左右, 一開始以為公司很好氣氛和樂, 誰知道主管其實會挑撥員工之間的感情, 問主管問題一問三不知, 沒有教育訓練,沒有sop手冊,16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上7
[問題] 五月開始上班..明天離職?主管不給離小弟試用期作業員 五月開始上班 今天有跟主管還有人資說想離職 明天上最後一天離職 剛好五天薪水 離職單好像要一堆人簽名...主管好像不太想簽 老闆 簽名 人資簽名8
[問題] 離職發現沒勞健保怕拿不到薪水做了某份完全沒有休息時間的工作 覺得太血汗,所以在報到當天下班 就和主管提離職並且寫了離職單 離職快一個月才發現原來他沒保勞 保,不是到職當天就要保嗎?7
Re: [新聞] 下班勿擾!葡萄牙通過新法 老闆「非工作在國外第一份工作的時候 想要表現給老闆一個好印象,就下班的時候繼續留下來弄一下明天的東西 結果被老白男老闆怒吼說:我這裡是沒加班費的喔! 當場把我拎出去= = 後來去他家BBQ還一直跟別人說:就是這個人第一天上班還留下來不下班6
Re: [爆卦] 正崴主管要求部門延後下班才七點而已 我有個朋友在3293工作的 那邊聽說一個月最低要求加班30個小時,大部分人好像都50~60,聽說還有破百的(加班時 數每個月會列出來,可以拿去檢舉違反勞基法的榮譽榜ww) 少了就會被找進部長室「聊聊」,多聊幾次可能就會拜拜6
[問卦] 為何很多老闆/主管總是等員工離職才後悔為什麼很多老闆/主管在員工在職的時候不好好珍惜呢? 一直瘋狂塞事情,剛來沒多久就塞一堆專案交派一堆任務 員工只是開turbo準時下班就認為員工準時下班事情不多嘛 直到交派任務/專案到員工無法於正常工作時間內完成, 也不會反思自己到底交辦多少事情給人,只會瘋狂追進度。