[討論] 大家會覺得同事生了小孩後 變自私嗎
我知道也許這問題可能會被噓
我也知道帶小孩 照顧小孩很辛苦
但最近在公司有同事剛育嬰留停回來
常會用
因為要照顧小孩的理由
把本來屬於自己的業務 希望同事可以幫忙
你不弄 那同事可能就會需要加班幫忙弄
晚夜班的部份 也希望同事可以幫忙上
有連假的假期 一定要休到 有時前後再加幾天特休
別人連假就要出來上班 理由也是希望可以陪小孩
甚至有時候 臨時不來上班 也不跟同事講
只請主管轉知同仁說 因家中有事請假 請同事代班
上班時 都一直在聊自己假日帶小孩去哪玩 自己小孩很可愛等
最近疫情大爆發 雖然公司沒有明文規定員工 不要到外縣市旅遊等
但同事還是偏偏 訂了確診數最多的那個縣市的飯店
說要帶小朋友 全家一起旅遊 要給小朋友回憶
回來上班1-2天 就又請假了
只聽主管說 同事有家人確診 需居家隔離
那我們這些人 又要幫忙同事處理他的業務
同單位辦公室的人 全部被抓去做PCR
其他員工也是有家人要照顧
也怕自己被染疫 回家傳給老人家
有時候會在想 真的有小孩後 都會變自私嗎
還是只有我有這樣的感覺
--
自私的人不分婚前婚後,ok?
看看我們的總統
這兩年疫情關係真的很常需要請假,安親班
也因為這樣不延收,變要早點下班接
這還好,我遇過最離譜的是同事跟主管說要
養小孩要求多加薪,其他人沒小孩花費少可
以不用加
要求主管把別人的加薪額度全給他,還理直
氣壯說我要養小孩本來就該多加一點,你單
身又花不了什麼錢
自私的人總會找一堆理由,讓自己爽
遇過懷孕時就這樣的同事……
如果請人幫忙後可以誠懇表達感謝 請大家喝
飲料什麼的 應該會好一點
剛生小孩的確會需要花很多時間金錢跟
心力在家庭,尤其自己照顧可能半夜都
不用睡覺了,如果能適時表達感謝我個
人不會覺得對方自私
自私的人連旅遊都會凹別人出錢,請客別
鬧了
有的男結婚完就不做家事,放假成天外面
跟朋友廝混
請假的什麼鬼理由都有
假日出去玩跟平日請假沒關係吧
平日請假也是閃工作當週閃業績要求阿
你的問題是公司人力問題
不要弱弱相殘
女醫師懷孕遇到值班問題
男醫師一定很幹 心裡罵著
「又不是我讓你懷孕」
但是想想也不是人家的錯好嗎
平日請假就不能玩膩
我懷孕都照常加班QQ
會混的人調單位去爽,乖乖守規矩做死主
管也覺得應該
所以大家覺得公司要請多少備用人力放著
來應付可能的請假需求?
你也可以去生個小孩換你自私
如果她都有讓主管也知道這種狀況那還好吧
不是私下凹你,那她自己也會清楚影響到考績
這叫人力問題好不好,笑死
如果到最後都是她加薪升官那你該考慮換跑道
這是很現實的問題 所以雇主當然也希望聘
雇的員工比較能專心在工作上 那生育率?
看到的情況是生小孩後姨味開始出現(指個
性),不是少女了
會不會這樣是人的因素 有些人就是會不顧慮
別人只想到自己 自己爽就好 或者也有人為自
己爽在不相干的地方扯總統什麼的
二樓 說錯
不懂為什麼一定要加班,需要一直加班是人力
短缺好嗎?勞工互相比加班互相批鬥,老闆爽
歪歪可以減少人事成本
怎麼會是怪同事 是去跟主管反應好嗎..訢
搞錯重點,是公司制度和主管的問題
你可以不要幫啊 如果原本就要加班 那是
公司人力不足的問題 勞工要團結好嗎 不要
一直互相指責 不想想公司是不是人力不足
不知道你公司怎樣 我待過的公司主管會以
懷孕產假喪失兩個月工作力為由 年終考核
墊底 理由就是要對其他單身同事公平
至於請事假家庭照顧假不是都有扣考核分
是不是很多人沒有在上班啊....把每個員工用
到接近100%是多數公司的常態 如果有人無法
全力發揮 不足的部分就是其他同事來補 不然
這樣好了 公司修改制度成貢獻少的減薪然後
這部分薪資發給幫忙的人好嗎?
請假的人除了扣薪 其實考績那包也會少
我待過的啦~你也可以適時跟主管表達不悅
有問題的是你們公司文化
不燃主管以為大家都沒意見 就會一直這樣
排下去~
同意fox的做法 不過以前我們同事之間比較簡
單 麻煩別人的負責請吃飯 多請幾次就沒啥怒
火了
就最低限度代理啊
五樓同事好噁…
有小孩的幾乎都變自私 有的甚至沒下限
最賭爛這種人
女人有了家庭和小孩以後,其他一切都是屁
從以前學生時期到現在,一直都有這種感覺
不會 互相幫忙
說怪公司的都很大愛 當然公司有問題 但這
種同事本來就很煩好不好
我同事連續請兩個禮拜了 她的工作我只
能吞掉 不然呢
這種只適合全心照顧小孩,出來工作是禍害
職場,心不在工作只為有點收入罷了。
人手不足是公司的問題或你能力的問題
,不是照規定請假的人有問題
是人的問題,跟懷孕無關
然後居家的時候通通搬小孩出來要求優先
,單身才不管你家有沒有老人通通要冒著
風險出來上班^^
生了小孩自然會以家庭為重,這很正常。以前
生育率高大家覺得沒什麼,現場生育率低就
變成自私了。
工作家庭兩頭燒,我認為台灣職場真的
對有家庭的人不太友善,工時太長,可
憐啊
是自私的人有了小孩罷了
無法兼顧的人就要取捨,看要選家庭還職場
懷孕之後就開始自私了
反正別為了某方,而去佔另一方的便宜就好
你需要的是換公司,不會去跟老闆講哦
等你有小孩再說吧
生小孩之後我是會選可以兼顧家庭的職場啦
~那種對家庭不友善的公司就掰掰了
人力問題是公司責任
你的問題是要反應給公司吧?
我在醫院上班,同事小孩已經準備升大
學了但她做的事跟你內文同事一模一
樣
好奇什麼工作?常請假甩事只是讓自己
重要性降低,不會休365嗎!
我覺得是因為生活重心轉變,以小孩為
優先
當然同事就會很傻眼
就是藉口阿,以小孩為重很正常,但不是
合理化自己工作上打混摸魚的理由吧
讓你感覺到肚爛那是主管的問題
錢造領 原本工作要別人幫忙 就不行了
家庭為重很正常,但也不得損害職場利益
照領
除非她就去換較不操的工作
一堆沒生的就這麼自私了好嗎
多養一個不變自私他活得下去嗎。什麼鳥問題
。
不要什麼都扯公司人力,有這種同事
本來就倒了八輩子霉,我同事懷孕生小
孩怎麼就不會這樣?
公司人力問題,平常就要留餘裕人力
讓職場對已婚生育女性有concern 是因為不
是慈善機構 同事沒一定要幫忙你工作量
職場不是慈善機構
生小孩產後一時大家能體諒 長期藉口會當
害群之馬
非不提所述同事 一般女性產後要
若待高壓工作和養育小孩落在身上 是很辛
苦去兼得的
推一樓
還好吧,人家以家庭為重很正常,你可以
拒絕代班和代做業務,他自然會自己想其
他辦法處理不是嗎?
我有位同事說他不值假日班,給主管的理
由是要陪小孩去練鼓
啊照顧小孩正常啊
不要只說女同事,遇過男同事也用照顧小孩
理由,現在至少已經請假兩週以上了
等他回來應該同組的都離職得差不多了吧
要是本來人不錯或很有禮貌 體諒跟幫忙分
擔工作
難怪現在大家都不生小孩了
雖然不同組,但因為人力短少(離職+請假
)然後叫去幫忙打雜就真的不爽
換公司
歧視從你我做起
上面怎麼有人認為不生小孩是因為怕被歧視
而不是錢怕賺不多養不起小孩呢?
有遇過,說要體諒同事的人,為什麼其他
人要被動無條件長期同理?為什麼他不主
動換能陪小孩的工作?其他生小孩的同
事都好好的,偶爾需要幫忙沒問題,態
度也很好。就他一副理所當然:你們應
該要幫我啊
請育嬰假能拿半薪,『職務代理人』怎
麼沒加半薪?
跟有小孩無關 不要亂下結論
是錢怕賺不多 養不起小孩 工作家庭無法應
付要去換相對低壓職場
我其實也這麼覺得耶(握)
單位主管叫你們吞才奇怪
自私的人本來就自私
只是他以前隱藏起來
或許偶爾露出來但你們沒注意到
現在藉著小孩露出本性而已
我是覺得週遭也蠻多有小孩的同事也不全然
請假這麼誇張,但如果要叫去幫忙外單位的
雜事一律跟老闆說「我手上也有我的工作要
做,你缺人跟你老闆說而不是凹還願意在疫
情期間留在崗位上的人」
不是每個有小孩的人都這樣好嗎 我同事自
己的事都會自己處理完
當初調單位找單人工作處理的就是考量在其
他單位請假率超高的問題…果然現在變成離
職率超高 0.0
自己也是遇到一樣的問題覺得很無奈...這
樣是變相懲罰單身族嗎?為什麼不婚不生
的人要幫你一起養家?
會啊,遇到要加班或出差就大叫:「我小
孩要怎麼辦?」假日卻可以一個人進來加
班吹一整天冷氣
推lolicum大的推文
有小孩就做兼職做外送,彈性工時有做有
錢就好,不要出來上了正職一天到晚請假
,工作丟給別人,佔著茅坑不拉屎
跟她講啊
自私的人不分婚前婚後
不滿要跟老闆講阿,有個沒生小孩的女人是
這樣教的
照規矩請假ok 那是自己的權利 不要
把孩子當擋箭牌事情推得一乾二淨就好
是的 拜託大家別生小孩 別造成別人困擾
五樓遇到的同事還真奇葩
...覺得是你同事這個人 本身的問題
單身跟有家庭本來就是不同溫層,這個
問題無解。
還好耶,反正以後他小孩要納稅養我
自私的人有沒有小孩都自私啦,尤其是小
氣愛占便宜的單身客家人
推人力問題
其實是台灣工事時對育兒太不友善
幫補血。
遇到育嬰留停回來的。說母性健康保護不
能加班
那是原本就很自私 不是生小孩後才變的
我同事都安頓孩子後跑回來加班 你那個
只是單純人品不好
不平衡?你也去生啊
我遇過剛懷上就開始拿翹的,不過他本來
人就雞巴
自私跟有沒有家庭無關,我們也是有很多同
事兩個小孩天天加班加到爆,沒小孩的什
麼工作都推,只是推的時候用小孩當藉口
比較不會被說話
真的很多有家庭的都以家庭為由,要單
身的人cover工作,奇怪了單身的人就
沒家人?不用休息?
遇過以要養小孩為由加薪的+1
單身或沒生 QQ累
大大們週邊用小孩理由加薪的同事想問他們
表現?如果工作表現還可以的確是個籌碼,
但如果經常性推工作or請假還在靠北薪水少
想加薪就…
這個是個人問題吧 有小孩後的確多個變數
可能要偶爾請假什麼的 人之常情 也是可以
體諒 但如果是不想值夜班假日班 那他就該
自己換個沒這個需求的工作 而不是推給別
人
有理由的人,都覺得自己的理由很正當
人力不足就是公司問題,同事業務要不要幫看
自己,我是不幫啦!但自己有問題時也是不求
人
這種都是主管問題,放縱這種人在職場害
人
跟主管有關。有小孩照樣加班的比比
皆是,人的問題啦!
這是公司問題,人力不夠該怪誰
前面還好,從訂飯店出去玩那邊開始無法接
受。
出去玩我不行
笑死,每個人都是上8小推什麼工作啊
不要臉,就是自己沒品嘛!
推 milk7054: 自私的人不分婚前婚後
,ok?
我同事的小孩已經22歲了,他還是常常
以要陪小孩為藉口來搶假日的特休,要
是有人跟他搶假,他還會很委屈的到處
抱怨
推一樓
人力少了事情多了應該是要請工讀,勞工之
間不要自相殘殺
keepasecret大,同事小孩22歲不是應該要
準備退休然後讓小孩出去工作嗎?
正常!其實從公司角度看,你有沒有效率或
者產值跟你有沒有家庭或小孩無關,像這種
的我都會特別要求要把應該做的事做完,否
則就是後果自負(主管的心聲
可以直接反映給主管
同意1樓,就看她給你啥好處了。tool list
大概蛇蠍女吧
推80樓 其他人都是屁
內鬥內行
就跟他說你沒空啊
反正你也沒結婚,多做點事ok的
歡迎加入少子化辦公室…
不敢反應給主管唷 人家依法請假,你也
可以
還好吧,同事也可以拒絕阿
人家請假也沒薪水,你也可以請假啊
會這樣想的人多半自己小孩已經大了
,然後反過來欺負小孩較小還需要照
顧的同事
你主管都沒說話了 你在那叫什麼
要看人,但大部分是這樣沒錯
是,一堆媽媽們都說要帶小孩,沒小孩同
事活該多分擔工作
還要被說沒小孩真好,生活很輕鬆
是你那個同事自私,一般人不會這樣
自私的人不管婚前婚後生子前後都是自私
的,差別只在他找到藉口而已
你可以說自己有小孩
曾聽過有此一說:「自己不尷尬,尷尬的
就是別人」
不過這種就看事情、以及有沒有要替別人
想囉。
ㄏㄏ
理解你,同事平常說要照顧小孩不能加
班,但爭績效時照樣爭,覺得蠻自私的
看人還有看環境看公司吧 同事裡面比
較沒企圖心 也不那麼在乎考績的 是會
比較沒顧忌點
自私的人不分有沒有小孩,我同事有小
孩還是把份內事情做完
看人 這種很多
不是生了孩子變自私 是自私的人生了孩子
遇過,就默默的不加班...導致同組要幫
忙cover...
重點是主管怎麼做吧 有小孩就不用
做事?
不是業務職掌不爽幫忙,放連假如果是公
平請假,沒凹人的話為什麼不能請
原先也是忍耐,但有人是一句謝謝都不說,
還勸大家一起生這樣可以享有權益。
這樣的人生了,可以為國家培養出什麼優質
下一代呢?我很疑惑
不是,是她本來本性就這樣
自私就是人性啊,人的心力體力就那樣,有
了小孩後自然會取捨
出生率都這麼低了,生小孩負擔這麼多職
場還有做不完工作,難怪一堆台灣一堆人
不生,這是企業要想辦法解決的人力問題
吧;另外如果公平劃假,請假你也可以提
早規劃啊,確實有家庭特別是有小孩的人
很容易提早規劃長假 ,還看過有人預約一
年半以後的假期,你怎麼不自己先提早規
劃
有時規劃了但是有人要育嬰還是得支援。為
了工作總不能拒絕吧
人品問題
關同事屁事,問問你們公司為什麼假日在加班
少子化更應該擔憂這種人的人格,要怎麼養
育出優質的下一代吧。有時是制度有問題,
但有時個人做錯還是該檢討,不是有小孩就
是免死金牌,
一推居家工作,一直麻煩在公司的人,真的很
討厭。
所以她生小孩前不是這種人嗎?
單位也有這種人 他的業務都要大家幫他擦
屁股 重點態度也不佳
什麼垃圾公司
少子化的必要性
自私的人真的跟結婚生子沒有什麼關系
很多公司懷孕生產當年度沒考績甚至會
被評墊底,影響年終、分紅,這對孕婦
也不公平啊
原PO說的很清楚啊
一堆人故意模糊焦點
自私的人永遠自私
遇過不懂感激的傢伙把其他人代做的
辛苦當作應該的
自私的垃圾你們可以選擇不幫忙他,要
求主管處理不然大家可以一起擺爛。要
爽大家一起爽
薪水分我就幫忙啊。
雖然我不會像你同事這樣
但無後援接到電話就得請假或早退
對同事們真的滿抱歉的
但也只能硬著頭皮
是變得大愛吧 有小孩後失去自由
幫你工作的部分要不要付錢(這樣堵回去
不就好
這種的是婚前就自私吧?只是理由不一樣
真的感到抱歉一般人都能感覺得到
這有點誇張了
那種視為理所當然的當然就...你知道的
懷孕開始就事事計較,覺得大家都該配合她
,主管還說要體諒,要當媽媽的人心理轉換
難免…花特
們的小孩有啊 覺得有小孩的都用小孩請
假 沒小孩的請個出國被唸死
這種真的超討厭,你自己決定生的小孩有
比我的旅遊規劃重要嗎?還是你小孩長大
後要養我?
推樓上 小孩又不是姓我的姓,講到好像
生育率高我以後養老不用擔心,以後養老
也是靠自己的存款過活 你的小孩有沒有
繳稅都還不知道
結婚有小孩的同事辦活動時都不參加,說什麼
要照顧小孩不能太早上班也不能太晚下班。業
務感覺要忙起來,下半年要開始拼單位業績了
就請家庭照顧假,或是沒用完的育嬰留停再請
起來。一個小孩的育嬰留停請滿了,上班沒半
年又有了,於是懷孕只能做輕鬆的文書類業務
,半年後育嬰留停再請起來。你各位沒小孩的
好自為之,可憐吶。
今天沒有小孩他也是會幹一樣的事情的,
只是有小孩更方便推託而已
沒錯 是人力問題 不友善的職場環境 也是
導致少子化的因素之一呀
壞同事沒生小孩時也是壞同事
有加班費的話就幫忙弄,沒有的話關我屁
事?
有連假的假期一定休以及用特休這兩點
沒甚麼不對啊 這是人家的權利 你也可
以休啊
但要同事幫忙自己的業務這點就不苟同
了 為什麼不自己提高效率把事情做完
再回家?
晚夜班和臨時請假的部分就只能摸摸
鼻子了 剛出生的小孩的確需要顧 臨時
有事也是難免的 但如果常常這樣的你
之前有同事請防疫照護假,我就多加一小
時的班做她的工作,而且那個同事平常人
不78,看在有加班費的份上還能接受
還是和主管反應吧 怪罪當事人沒有用
如果我是當事人常常這樣麻煩同事的話
就會請個喝的吃的表達感謝的心意
你如果有要結婚生子 那你要多考慮這樣的文
化你到時候還待不待的下去。我是覺得這是
公司把人力成本轉嫁到你們身上了
原po講的就是現況啊。
一堆人胡扯瞎扯。
生育率低跟把工作甩鍋有什麼關係
推
5樓那個同事好猛喔臉皮是萬里長城做的嗎
公司有給假為啥不能請?
太棒了大家都不要生,少子化大成功
同事有犯法嗎?
這是人力資源的問題...
經驗上有遇過這樣子的人
生小孩真了不起
ssabjm,常請假的同事疫情還沒嚴重前請完
有薪事假後請病假,然後現在都用防疫照顧
假,你覺得呢?
這個太過分了啦
推一樓大
很多媽媽以為小孩是無敵星星XD
平常臉皮就很厚了。只是有了小孩更不
要臉
本來就是個自私的爛咖吧lol
只是有小孩 理由更多=.=
推一樓,這種人以為吃無敵星星,更可怕
本來就超級自私 噁心
自己造孽要別人分攤工作?
公司有表態哺乳時間是有
但是額外要利用時間把工作完成阿
怎麼變成推工作強迫其他同事超時加班呢
爛死
你不想加班不會跟你主管說,她能有事
,你就不能?那到底是誰的問題
一堆人模糊焦點。請假可以啊。事情丟給
別人做是?
是妳同事很自私 不是所有家長都這
樣
所以雇主不想雇用女性也是有道理的啊
常常請假叫同事怎麼辦
公司問題怪在同事身上 慣老闆形狀的員工
以自己家庭為重很合理啊,公司不過是賺
錢的地方當然能撈就撈能混就混啊
不用説同事拉 家人也一樣
是,只有自己的孩子是人,其他人都是
畜牲的概念
丟給他,你生我不用生喔
他敢丟包工作 我也敢放著不管阿
主管領高薪就是要來擺平這些鳥事
目前同事就是這樣 愛找理由請假 一個
禮拜內 常常以小孩為由早退或是晚來
每天上班時不時就在滑手機
曾經有同事跟她吵架罵她自私 而且又愛
拿別人的東西來用 看久真的很想翻白眼
本來就自私,只是多了小孩可以當藉口
而已
怪老闆不肯多請人造成人力吃緊阿 一
堆歧視孕婦 職業媽媽 就是這樣來的
人力管理不是同事的問題,請找管理階級
資方最喜歡這種菜雞互啄的狀況
不是有小孩的問題 是這種人本來就這
麼自私無恥
我自己也是有小孩,的確小孩會有不少狀
況需要臨時請假、遇到生病的時候可能還
要連請幾天,但我不會拿小孩當藉口就把
工作丟給別人,如果工作不急就是回崗位
再做,如果案子急就回家找空檔做,除非
萬不得已才會請同事幫忙。結論就是像其
他版友說的,原PO遇到的是跟本來就自私
的人,只是剛好有小孩當藉口。
這種人很多 我公司也有 已經懶得抱怨了
除非你不想做了 不然就是吞下去 然後別
抱怨
不是有小孩後才自私,而是本就是個自私
的人
爆
[討論] 下班不順便載同事會很自私嗎?小弟畢業工作不久後買了車 會買車的原因是工作地點無法騎車前往 只能自行開車或是搭接駁車 接駁車班次少錯過要等40分鐘以上非常不方便 小弟跟同事都住在單位的宿舍爆
Re: [問卦] 男性真的會對自己的小孩有感情嗎?我老公說,我兒子就是他的分身,小的他,所以愛他. 問他三個兒子他最愛誰?他說都愛.我就可以排名哪個最愛哪個還好 兒子們剛出生時,我老公就很勤快一直跑去嬰兒室外面看他們 我老公會幫我的三個兒子洗澡換尿布用手洗會摸到大便,陪兒子踢足球,玩積木,陪小孩打電動 為了兒子成績,印各科考卷陪兒子(小四)一起複習寫考卷(我們三個一起考比成績排名的那?爆
[問卦] 老婆收到隔離通知,明天該上班嗎?如題,不是肥宅我喇,我就問問,別當真 假設啊,我說假設 同事的小孩,班上幾個同學確診 太太跟小孩有被抓去PCR + 收到隔離通知 同事跟太太住在一起,可是他沒收到通知...72
[問題] 同事堅持要載我回家這幾天因為加班的緣故,比較晚離開公司,昨晚搭電梯的時候碰到另一個部門的同事,他平 時和我有業務上的往來。 我和他閒聊了一下,他主動提議要開車送我回家,我說我家離公司很遠,不用麻煩他,而且 我有買捷運的月票。 他說女生這麼晚下班,一個人回去怕會碰到危險,知道我住哪裡之後就說,他家也在附近,31
[討論] 遇到擺爛的同事大家會怎麼做?乳提,小弟公司很佛系,反正就吃大鍋飯, 想努力的人就努力,想擺爛的就擺爛, 努力的人可能就升遷排隊的前面一點, 重點是擺爛的人幾乎沒有什麼罰則。 目前主管更是佛上加佛,43
[問卦] 同事小孩確診 明天還要去上班嗎同事小孩早上快篩確診 結果同事還來上一天班 下午才說他小孩確診 我今天休假 這樣的話我明天還要去上班嗎??? --44
[懷孕] 是否跟公司提出懷孕居家上班?大家晚安,目前孕期即將邁入23週,最近疫情整個大爆發確診的人數每天都很高,因此孕 婦我整個很焦慮~ 尤其這幾天又聽到公司有同事的同住家人疑似接觸到可能確診者,同事的家人有收到需要 隔離的通知,但公司目前對應的方式是希望同事自己做完篩檢即可! 我們公司目前有50人規模不算大,對應疫情的政策就是跟著政府走,打算與疫情共存,所32
[問卦] 同事確診但上班認真問啦 同事確診或是同事家人確診但還是被老闆要求上班 這個狀況要怎麼辦啦? 484要被硬性感染了> < --8
[問題] 同事居家隔離,代理工作因部門的工作性質不適合在家上班,每天需到公司執行作業. 昨日得知同事的小孩(學童) 快篩陽性, 同住家人自最後接觸(第0天)隔日起算居家隔離3天, 因代理人是我 (單身),除了本身的工作要作,還得代理這位同事的工作, 根本忙不過來...