Re: [問題] 人生的專業努力方向
※ 引述《notfound0506 (存在の証明)》之銘言:
: 我需要幫忙
: 我覺得我沒什麼專業能讓我吃飯
: 唯一比較好的就是語言
: 但語言擁有的這兩項沒什麼厲害的,畢竟現在都有AI 了
: (日檢N3多益600,還在想要不要學韓文)
: 音樂只能當作興趣不能當飯吃
: 所以我其實不太知道到底該怎麼辦
: 我其實很想幫生活做點改變
: 但現在這個狀態我真的不知道該如何下手
: 可以求PTT上的大大給我建議嗎?
: 感恩
其實這社會就是努力沒有預期的回報,才讓人喪志的
這是很多人的通病,小米老闆也都說了
所以,你還是注意你的意識形態.就像你腦中預期回報的公式
其他人的案例,像是美國人學法語,科班老師都會很注意嘴型發音的
結果你照那樣去法國跟他們這樣講話,是會被打的.
另外就是,像是哈薩克出國必修芭樂特,你到外國遇到的是像我們商品
取一些諧音梗那種有脈絡的變化.那些課堂上不會教的.
建議你還是不要講專業,就是朝著你喜歡的方向走吧
你想學日韓對那邊文化有興趣就繼續走下去吧
這跟音樂一樣,那看似有概念界線,但能一直存在,是因為裡面變化無窮的
其他就是看你用甚麼形式去融入,不一定你想的'專業'那樣子
出不了國,尤其那排外
很多日韓商店的老闆也是因為這樣才在本地搞起來的
時代還是演進的,這樣至少也比以前那種cnglish進步多了
這樣你看懂周遭的事物與存在了嗎?
有時人就是見山不是山
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[討論] 對黃國昌真的好失望....身為一個時力支持者 對國昌老師真的好失望... 聽到自己將成為法務部長 就露出那麼開心的表情... 真的是讓人太過失望了.. 一心求官的樣子.. 反而民進黨的官員都沒有求官的樣子 像是勞動部長許銘春 她寧願自己不要幹...![[討論] 對黃國昌真的好失望.... [討論] 對黃國昌真的好失望....](https://i.imgur.com/Fzc9fyDb.jpg)
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[問卦] 日劇的說教是不是都是沒意義的廢話?最近朋友看了一部日劇,對裏頭的台詞有感而發 所以就發文出來抒發一下,那段話是這樣的 -- 妳認為努力會有回報嗎? 我希望努力的人都能獲得回報,但是不是真的會有回報,老實說我也不知道![[問卦] 日劇的說教是不是都是沒意義的廢話? [問卦] 日劇的說教是不是都是沒意義的廢話?](https://img.youtube.com/vi/ZGQDnU0ieHA/mqdefault.jpg)
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[問題] 老闆不了解自己的業務專業怎處理我現在的工作室共四個人 每人負責的業務內容都不同,但只有我的案子比較特殊是獨立出來直接跟老闆對 但問題在 因為老闆並不了解我的業務專業 因此常常導致溝通出問題4X
Re: [新聞] 失控打老師!北市高中生衝講台鎖喉+飆髒光看新聞內容 我只能說 老師被打剛好而已 台灣其實很多老師 都應該被揍一揍 真的是沒被打過捏?? 你以為你是老師 在課堂上就想講甚麼就講甚麼??? 為什麼說老師欠揍![Re: [新聞] 失控打老師!北市高中生衝講台鎖喉+飆髒 Re: [新聞] 失控打老師!北市高中生衝講台鎖喉+飆髒](https://i.imgur.com/lHyCkpdb.jpg)
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Re: [問卦] 台灣底層移民到日本或美國真的能翻身嗎?漂亮國的上限比台灣高 下限比台灣低 這樣清楚嗎? 所謂的美國夢 就是在本國無論怎麼努力 都會被打壓迫害沒發展6
Re: [討論] 一個人氣質可以改變嗎?個人覺得氣質分很多種 氣質這東西是可以創造的,但每一個人有自己先天比較容易培養的方向 再補上後天要陪養的功夫:謙遜和自信 這不外乎跟各種個人特質有關係,我在這邊提出一些淺見: 1.坊間說的氣質(男生文質彬彬,女生大家閨秀)2
[問卦] 公司來個笨蛋怎麼辦?公司來個新人,薪水跟我一樣,不過生肖大我一輪 一來的時候說公司產線只有30分,結果經過他一個多月的努力,大概只提升到31分 做事一直搞錯方向,擺錯重點導致沒有產出 不僅專業能力有問題,連開會溝通都牛頭不對馬嘴,天天被老闆電 結果老闆叫我跟他跟一堆不相干的人搞一個團隊做事![[問卦] 公司來個笨蛋怎麼辦? [問卦] 公司來個笨蛋怎麼辦?](https://i.imgur.com/mdomrHub.jpeg)
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Re: [新聞] 108課綱大刪經典古文 北一女教師轟「無恥」爆紅那群人還蠻像新儒家的 當代新儒家就是 沒辦法回應西方文化霸權,也沒有理解當下社會文化的能力, 更沒有台灣本土文化的養分 對於現代的中國毫無理解2
Re: [新聞] 文言文無用?1台大生推「項脊軒志」:人我覺得本科出身的人應該更支持廢掉吧,最好把相關科系也都收一收。 現在就是一堆啊沙不魯的咖也都在唸,唸出來也一點洨用都沒有, 社會也普遍認為中文專業沒有價值,不願意給出較高的薪水。 那如果通通砍一砍、收一收後,發現根本沒有影響,那就表示這專業本來就沒價值, 就像音樂美術一樣,不是必修它也不會消失,有興趣的人會自己去陶冶心性;
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎?也許技術專業上主管不一定比下屬熟悉細節, 但是對老闆來說,要的管理職人選就是能執行老闆想做的方向, 譬如說裁員,用非資遣的手段讓員工自己提離開,這就是專業, 降低成本,砍各種經費福利,公司一樣運作,省下來都是公司多的,這就是專業, 這對老闆來說才是最強的能力,