Re: [問卦] 欸不是海鯤號怎麼走到今天這一步的？
還不簡單
今天假設有間公司
他的績效管理長這樣
績效差的員工獎勵
績效好的員工淘汰
員工績效越差就給越多獎金補貼
員工績效越好就越少薪酬少案子
你看員工最後會怎麼做事？
然後這公司董事會保底有40%支持
這種奇葩的績效策略
看就知道公司裡面花最多錢的幾個案子
就是公司裡面績效最爛的案子
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※ PTT 留言評論
爆
首Po小弟我不是很清楚整件事的脈絡啦 畢竟是國防軍事機密 誰知道裡面怎麼亂搞 可是整個來說 你看韓國都可以做到自製潛艦出售了![[問卦] 欸不是海鯤號怎麼走到今天這一步的？](https://i.imgur.com/A5p9FVzb.jpeg "[問卦] 欸不是海鯤號怎麼走到今天這一步的？")
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這不是一開始就知道了嘛？ 幹你娘垃圾黨哪有要做啥潛艦 一開始就沒有要做！！ 只是為了貪污開個名稱而已，你還信了？ 早就說有問題的時侯，青鳥不是馬上衝上去吠叫3
因為台灣軍工 有一個先天的短版 外銷 台灣沒法正常外銷軍火 以至於研發成本 和製造成本都大幅上升 無法用外銷收入來分攤1
其實蠻好笑的 以前都在那笑中國 就是買別人的東西來組裝 有什麼了不起 鍵盤軍武專家們3
巧立名目 拉攏豪紳， 電影已經說很明白了。 「這個工程大概十億，兩成利潤算就是兩億，我拿四千萬出來，你們七家分，每家就是五 百多萬」 電影「黑金」也演給你看了。X
新聞報導台灣空軍想買法國達梭飆風戰機 與印度東西圍堵中國? 英國媒體說印度的飆風幻像不是才被殲10擊落7架??![Re: [問卦] 欸不是海鯤號怎麼走到今天這一步的？](https://img.youtube.com/vi/d_B4Sv2LqBk/mqdefault.jpg "Re: [問卦] 欸不是海鯤號怎麼走到今天這一步的？")
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國造獵雷艦失敗，浪費錢又沒有得到國軍需要的裝備，沒有人被究責，沒有人被關，也沒 有被大規模報導形成政治風暴，民進黨支持者依然死忠，沒辦法撼動民進黨政權，國造潛 艦就再來一次失敗給你看。 --4
我們的海軍就是酬庸、充滿邪惡勢力的單位而已啊！ 「建軍備戰」，我就問建海軍是要備甚麼戰？要反攻大陸嗎？還是征服菲律賓？ 所以裡面的人是怎樣的，大家都清楚了吧！ 下從小兵在輪機室打炮，上到司令部內打算盤 媽的30幾年前伊清風命案沒破，關鍵人 郭璽 還擔任潛艦國造的顧問，1
我跟你說 我看你是不懂喔？ 現在重要的是這個嗎？ 把重要的事情放在前面處理才是正確的 現在最重要的就是2026縣市長選舉 再來就是2028大選
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[心得] 科技業人資忙什麼？雖然HR在板上的名聲很差... 我還是鼓起勇氣來發文了！（握拳 先簡單自介一下：112社科學士、美國密西根州大人力資源與勞工關係碩士。畢業後曾面 試GG、三星、華碩等，並落腳另一家科技公司，工作六年多後離職。 待業期間決定把自己的工作故事寫下來，希望能分享給同業HR以及所有職場人，讓大家對8
[問卦] 虧錢還給績效獎金是什麼道理？有家公司虧了50億 但風聞員工仍有4.4個月年終獎金可領 阿北說：「虧錢就不給績效獎金沒道理。」 我滿頭問號 績效不就是看盈虧14
[請益] 主管績效需要是部門最高嗎如題 一般當主管的 如果績效獎金或分數 拿的比某資深員工低 當主管的會不會恨的牙癢癢的8
[問題] 大家都知道自己的績效考核結果嗎？小妹在一家人數超過千人的上市櫃公司 績效考核是紙本作業，沒走人資系統 每次跟主管面談完，主管也會回饋給意見 但每年考核完都不知道自己的績效 好奇是我們公司特別？5
[問卦] 台電薪水都固定的為何補貼就可以改善如題 一直講要用補貼一千億體恤台電員工 可是補貼的錢也不會讓員工的薪水漲價 薪水都是固定的 獎金也都是看績效
Re: [問卦] 怎麼釋懷心中的罪惡感啊跟原po說實話 原po公司這樣是違法的 新人還真的可以去勞保局檢舉 法律規定 若員工的績效不行 要先進行改善計畫 經過改善計畫一段時間後績效還是不行 才考慮轉其它業務單位 不能直接開除 而且嚴格來說 除非公司章程裡有白紙黑字寫到 員工績效不行會導致被開除
Re: [標的] 月配息ETF的價值就是持續攤平必然獲利嗎債券類的ETF、原物料型的ETF、能源型的ETF，績效不一定是長線向上 所以不能一直攤平, 你買航運股會一直向下攤平嗎 ? 景氣循還股，只會越套越深 其他類ETF 通常會設計成績效長線趨勢向上 所以向下攤平通常是ok的
[抱怨] 老闆加薪後員工沒績效如題，老闆如果在公司低迷的時刻，還是給予員工小幅度的加薪，肯定員工去年的辛勞 這樣的老闆是不是應該給推？ 可是加薪後，員工的績效突然大幅降低，這樣老闆要怎麼想？？？ 我們先用兩個小主管的成績來看就好![[抱怨] 老闆加薪後員工沒績效](https://i.imgur.com/9fmhegxb.jpeg "[抱怨] 老闆加薪後員工沒績效")