[問卦] 為什麼智障這麼多?
員工優秀 老闆自然會選你來升遷 當主管
現在就是有一名優秀的員工D 兩名素質堪憂的員工K and T
然後全公司部門的老闆要來選一名員工升遷主管
公司上上下下幾乎都認為D最優秀 理當是D
但人多必有白癡 就有某族群認為員工T才是最棒的 選D根本有問題
可是現實世界多數人就是覺得D比較優秀阿
如果D真的有問題 工作做得不好 T做得很好
那多數老闆一定選T阿
老闆的眼睛是雪亮的 不會亂選
但問題T就真的不優秀阿
老闆又不是白痴 故意選一個爛的當主管
所以到底有什麼問題?
智障真多
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.231.126 (臺灣)
※ PTT 網址
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現實是 一堆拍馬屁走關係的上位
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二樓智障
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誰有含老闆懶覺?
推
因為老闆怕D自立門戶,K跟T怕被D電,
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※ 編輯: dxdy (220.135.231.126 臺灣), 12/18/2023 20:31:55
所以沒人選D
推
T那張嘴 當主管部屬都跑光光
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邏輯矛盾了喔 大家都認為D優秀 那怎
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麼還會有認為T棒的
修改一下 改成幾乎
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這篇是在說多數就是正義吧,某方面來說我
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同意,智障多拿連智障都騙不到那就有問題
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了。
噓
現實中多數人是指哪個老人企業的員工?
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不是智障多 是很多人看不出來KT早就合了^^
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多數無知如果是命運 那就一起承擔吧^^
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想想"人多必有白癡 多數無知"選舉本身就蠢
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D裡面有L神 當然一堆人崇拜
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※ 編輯: dxdy (220.135.231.126 臺灣), 12/18/2023 20:43:24
所以訂好爆米花 平常心看待 過好人生就好
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問得好
爆
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Re: [閒聊] 面試的時候要怎麼知道主管是不是好人?其實很多時候在和主管面試的時候就能夠感覺到。 但是光用感覺似乎會成為廢文,所以以下舉些例子供參考。 面試的時候除了主管有的時候還有部門資深員工會分開面試。 這時候在面試結束時問問資深員工他最喜歡和最討厭的公司文化。 根據回答大致上可以判斷部門風氣和老闆帶兵的風格。9
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[問卦] 為何台灣私人企業熱愛裙帶關係?如題,想聽聽廣大鄉民想法, 我想鄉民內也不少是企業高層。 前公司直屬主管,是個能力不怎樣的人, 但因為跟隨老闆萬年,又是另一部門的關係人士, 所以被升為主管。3
[問卦] 雖然停班,但明天無風無雨是可以上班的!如題。 小魯臺灣臺南城,民主聖地小市民。 你各位知道政府公佈停班,不代表那天是颱風假喔。 你沒去上班,公司那天就是不支薪。 如果照常上班,那就正常領薪。4
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