Re: [新聞] 陸將實施強制社保引企業、勞工恐慌 官媒
※ 引述 《CLOSED (少冰半糖不要辣)》 之銘言:
: 標題: Re: [新聞] 陸將實施強制社保引企業、勞工恐慌 官媒
: 時間: Sun Aug 17 09:44:57 2025
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: 明明是規範勞工的保障
: 卻可以洗成缺錢
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: 舉個例子:
: 以北京某職工月薪10,000元為例:
: 養老保險:10,000×8% = 800元
: 醫療保險:10,000×2%+3元 = 203元
: 失業保險:10,000×0.2% = 20元
: 公積金(按12%繳納):10,000×12% = 1,200元
: 總計:
: 個人每月繳納2,223元,
: 單位承擔4,670元(含社保和公積金)
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換算成台灣的薪資看一下
如果今天老闆開給你薪資是勞保上限45,800
你需要繳的保費為45800*0.2223=10181
企業需要負擔的人事成本為45800*1.467=67,188
簡單來說今天你面試完公司開45800的薪資給你
老闆需要每個月花67,188請你來上班
你每月實領35,619
差額31,569請繳給政府
當然我沒在中國生活過
以上資訊是基於C大提供的資訊做換算
如果有問題歡迎討論
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中國的社保擺明就是劫貧濟富,還有集
權的一票否決的超能力,腦殘才支持相
信能領到。
這的確是太誇張了不該護航,消費會崩吧
綠共學習中
原子化的社會,外送員被扣車 顧客說
干我屁事 公安:依法執法 道路不給停
替上訪的打官司被拔律師照,魔幻上演
錯了,住房公積金是存在個人賬戶,不是
繳給政府,買房的時候可以提領。
三和沒有大神,城中沒有村 底端沒人口
企業不能把自己的應繳納的社保部分轉嫁給
員工 這個被抓到是要被巨額罰款的 而且開
超低薪 人家就不會去他那工作了 這個市場
機製會調節啊
中國的社保醫保現在的問題是,被違法
挪用掏空,中國政府強制只是想榨乾最
後一滴油。
網路不是有五險一金計算器嗎?原po真好
笑
這年頭造謠真的零成本,嘻嘻
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從這點來看 大陸的勞工保護制度 和實際的執行力比台灣強太多 台灣人看到這新聞就高潮了 以為台灣的勞建保比大陸做的好 還真不是這樣 其實大陸以前也是要求用工單位強制要交五險一金的
強制社保然後勞工恐慌?企業關門? 這就台灣人常見的勞健保啊! 有台灣公司會因為強制執行這些而倒閉嗎? 八成的公司都不會吧? 除了工地底層惡質的短期工派遣公司有可能之外。2
我自己有在逛對面社區啦 他們有一句話: 工作時間和強制社保都是寫在勞動法裡的 今天只實施強制社保12
明明是規範勞工的保障 卻可以洗成缺錢 舉個例子: 以北京某職工月薪10,000元為例: 養老保險:10,000×8% = 800元
請問你數據從哪來的? 依我國勞保局114年費率表 員工月薪45800元 公司每月要負擔勞健保、勞退、職災費用共9068元(大約20%) 而員工自負額為1855元,實領“ 43945元 ”
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[討論] 大陸的社保怎麼比台灣好?剛查新聞下一跳 養老保險部分 企業按薪資或最低標準的16%繳納,員工繳8% 這樣每月就是薪資的24%提撥進去 台灣是老闆6%,勞工6% 然後勞工還可以爽不提撥,這樣等於勞退每月才總共提撥6%進去![[討論] 大陸的社保怎麼比台灣好? [討論] 大陸的社保怎麼比台灣好?](https://i.imgur.com/PYOZujxb.jpeg)
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Re: [新聞] 「起薪沒5萬寧送UberEats」 主播劉涵竹驚掉下巴:正常很多人不知道 26400底薪 勞健保+勞退的雇主支出是5095 你被扣了1043的同時 你老闆幫你付了5095 如果你領到中位數45800 你老闆要幫你付88386
Re: [新聞] 陸將實施強制社保引企業、勞工恐慌我在大陸實際當過幾年台幹,說說實際情況: 01. 大陸2012之前就已經強制要求所有企業都要幫員工加入社保(含住房公積金等)。 02. 實際執行狀況,台商、港商等外商在當地是優良示範公司,所以必須繳。其它在地陸商 則是看規模、看良心,我認識的陸商(員工500人以下)是都沒繳。 03. 大陸的社保跟台灣勞健保一樣,都是由公司負擔+員工負擔組成。公司要從員工的薪水扣X
[黑特] 為什麼勞保投保薪資的天花板不上調?物價上漲,通膨激增 對年輕勞工以後退休金,影響最大的勞保投保薪資,為什麼不上調? 這樣我拼命兼差一輩子,保了40年的勞保,月領居然不到3萬?! 簡直豈有此理! 幹!2
Re: [新聞] 年輕人「起薪沒5萬寧送UberEats」女主八卦講過類似的計算 發在正常人比較多的地方看看反響 我不知道主播薪資多少 假定他薪資45800 那他不加班的情況下公司幫他繳的勞健退是8838 先不計算年終獎金和特休假的情況下 薪資45800的人實際拿到手的只有44k左右(扣勞健退)
Re: [問卦] 健保怎不增加級距?健保級距一直都比勞保高很多呀 最高到達219,500元 此時要自繳6808元 雇主繳10758元 只是現實是很少有人報那麼高
Re: [問題] 業績獎金可以不申報6%勞退?原文43 第一、定義 基本上這種東西要先定義你的獎金是否為勞務對價關係? 以往會用經常性給予跟恩惠性給予來作為區別 近年來比較多的民事判例會改用勞務對價