[問卦] 公司遇到這種人該如何形容?
是這樣的
本魯叔的單位去年空降來了一位大主管
這位大主管時常稱自己做事風格「務實勤勉」
便也如此嚴格要求下屬
工作要勤、加班不能報,是多做“功德”
大家都礙於君威敢怒不敢言
後來公司有個跨單位多方協作的專案,大主管因為對執行專案的大PM不爽,就連續246天不參加專案 meeting,在公司引發軒然大波
說也奇怪,這大主管聽說背後只有少數派董事撐腰而已,引起這樣的問題竟然還可以全身而退,高層最終竟然是選擇撤換了倒楣的大PM了事
後來大主管是愈發威風,遇到其他平行單位來的需求也是常常硬肛直噴回去,一不高興就把事情直接捅到法務那邊逼著法務要表態站邊
大家都被他搞得七葷八素
感覺在他空降來之後整個單位都一團亂糟糟的
然後
就在昨天,總公司突然下來了一個需求
好死不死,需求對接單位就是這位大主管的
正當大家全都捏把冷汗、倒抽一口氣兒的時候
欸?你猜怎麼著?
這位大主管竟然第一時間搖著尾巴、喜哈哈的主動衝去接待了!
眾人全部傻眼 腦袋當機一片空白!
我尋思著,還真是摸不透這位大主管
請問大家在職場或社會上遇到這樣的一位人物該如何形容?
色厲內荏?欺善怕惡?
有卦嗎?
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推
最可悲的是也拿他沒辦法,因為我們只
→
是死老百姓
推
在這種主管下面工作應該可以活得很爽
→
你還有時間可以逃 他沒地方逃只好...
爆
[請益] 小主管想保貪污的下屬有個下屬被廠商舉報謀取不當利益 發到大主管去 剛好這位被告發者是小主管的重點提拔對象 被告發這位平時對小主管問候送禮不會少 但對平輩或下面的人或廠商很雞掰56
Re: [職場] 面對長官的言語羞辱看到推文有朋友認為主管不可能無聊沒事找麻煩 我正好有一些故事可以分享一下 可以說明並不是全世界的主管都那麼理性和藹的 因為是累積了一段時間的事情,所以可能會有點長 不想看長文的可以先左轉出去XD33
[分享] 工業電腦_林口 研X真實工作文(下)(誤踩雷如標題,接續繼續分享真實工作文(下)…… 2. E.L (1) 決策力執行效率極低 -> 也是喜歡上演"歹戲拖棚" 這位E.L喜歡所有決策力都攬在自己身上… 因為驗證單位都反應無論有碰到任何common issues or 測試手法需要重新評估時都需要請示大大來做這個最終定奪(最後裁決)!22
[閒聊] 作為空降主管 紅中是否失敗了?有出過社會就知道 空降的新主管 通常來到單位雖然是來整頓的 但是一般來說也是會先安撫單位上老屁股 再慢慢拔掉一些人的權限甚至是邊緣化沒產值的員工 這一點來看 紅中作為空降主管是不是太失敗了14
[心得] 5個月被主管換了3次工作我是公務員啦,但是該板隱私性太低,怕po了被清算 今年2月農曆年後商調成功 機關不大,約110人 面試主管告訴我說我接下來的工作是全機關的薪資獎金計算發放( 包含人事升遷及俸點加給)各類所得申報及勞健保費申報繳款12
[問題] 職務調動確定後才被加工作目前遇到的狀況是,因為工作量太大跟公司提離職(同事離職,新人待不住,就都歸在我 身上) 另一個高層主管得知我要離職後就找我談,調我過去他部門專心負責a專案就好 後來我有答應,人資也處理了,只是生效日還沒到 ,我還在原部門!10
[問題] 遇到這種同事該怎麼辦?各位女孩男孩晚安 如題所述的同事也是我們這個單位的小主管 由於是新單位,小主管跟同事包含我都是剛到不久 這位主管常常硬插入我們同事間的閒聊話題 不管對什麼事情都要發表他自身看法,而且帶有偏見9
[問題] 職涯發展建議(無牌法律)背景:國立大學無牌法律系。 大學畢業的兩三年後去法院當法官助理,因為當時院內瘋傳助理名額要撤走,所以萌生離職的念頭。 後來在泛金融業(非銀行)擔任法務,前半年非常快樂,主管耐心教導、同事也非常好相處。 後來因為特殊原因主管換人了(原主管還在只是非主管職),聽說這位主管資歷相當豐富(聽他自己說是業審法都待過),一開始這主管來的時候我非常興奮,希望能從他身上擷取各種經驗。 三個月過去後,有一位同事表示要離職,原因就是不堪主管的酸言酸語。4
Re: [問題] 離職的最後一天,會去痛罵主管嗎?看了原波的推文 以及主管的行為 突然發現我的朋友也跟我分享過遇到過很爛的主管的心路歷程 =以下是我朋友跟我分享的.第一人稱方便閱讀= 一開始在某A公司 我主管對我很好 處處都袒護我 公司人力過多的時候 她也想辦法跟上頭留我4
[問卦] 有主管把下屬搞走後自己也閃人的嗎?之前在公司看到 有個主管對自己的下屬很不友善 好處也跳過他 還不時跟高層講那個同事的壞話 讓高層也下來搞他 亂丟工作下來 那個同事不爽就離開 就等著看他們自己做會比較好嗎 結果沒多久 主管自己也閃了 倒楣的代理主管代了一下也陣亡