[問卦] 40歲了還在當別人的員工有多可悲?
如題
台灣是個人力非常便宜的地方
許多企業都是壓榨人力來讓自己獲利
付出不符合勞力成本的薪資 讓員工乖乖聽話
正常人30歲左右就會想要有自己的事業了
不然未來只能寄望勞保退休金
結束自己悲慘的一生
40歲了還在當別人的員工有多可悲?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.27.13 (臺灣)
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推
沒錯,還是當外送仔好
→
自宅警備員怎麼算
→
這位?
推
一樓很壞
噓
1F很會
噓
嘔嘔嘔嘔嘔
推
40歲還衛生紙擦龜頭,沒救了
推
1樓哈哈
推
一樓笑死
噓
總統不就是人民的員工嗎
→
超過75萬外勞
噓
一樓好壞
→
創業失敗高達八成
噓
30歲就退休了,還要自己創業賺錢是多可
→
憐
推
嗯,所以原po你可以去自殺死一死了
推
跟這篇廢文一樣可悲
噓
1f 不要這麼專業好不好XDDD
11
Re: [閒聊] 台灣人均GDP超越日本 房產大漲!吐司卡你自己開業怎麼會搞錯呢? ※ 引述《Tosca ( )》之銘言: : 其實這新聞我是看得心驚膽跳啦 : 為什麼? : 因為這表示台灣基本工資還有非常大的上漲空間o.O5
Re: [閒聊] 騰訊薪資給得比台積電高這事怎麼看?先不說薪水問題 騰訊今年遊戲部門就裁員了一成人力 (還不含去年的) 台積電會因為生意不好直接裁員一成員工嗎,10%耶X
Re: [問卦] 下半年會讓台幣貶值、貨幣寬鬆嗎?現在的經濟情勢 升值是好的 因為台幣升值可以用更低的價格買原物料 可以有效降低國內的通膨 機械、半導體產品等加工品的成本有兩項2
Re: [問卦] 現在的HR是不是都把面試者當賊啊?某些HR就是萬惡資產階級的走狗啊 某些HR的績效就是用壓榨勞工的勞動條件來衡量 利用貶低其他面試者的方式 來壓榨勞動條件 賺取自己利益1
[討論] 計較這20塊50塊 各位還敢生嗎檢討年輕人為什麼不婚不生 怎麼不先檢討慣老闆怎麼壓榨員工 員工不快樂是要生什麼 然後現在又想大撒幣0-6歲 別人家的小孩死不完喔 長大後再給別人扣20塊50塊喔 然後奴工 生奴工再給0-6歲補助喔 這不就像是奴工養成班 放長線釣大魚 別人家的孩子死不完 可悲 --- 小妹發現很多人特別抓3X歲的出來講 我們來看一下 30歲到40歲之間,也就所謂的七年級生,薪資中位數為53.6萬 而全體員工之薪資中位數為49.8萬 (資料來源: 薪情平台 108年)
- 距離30歲還有5年 差額200萬 每年要多40萬 原本每年可以存36萬 推薦你每年去打工多賺4萬,或是增加原本工作的收入
- 不能用變相扣薪的理由一直來阻止基本薪資上漲拉 你這就資方心態,希望一直有便宜的勞力來壓低成本 說到國外勞工意識的時候,都在罵台灣勞工不值錢 漲基本薪資卻就又一直罵 基本薪資就是說明一個人付出基本的工作時間該領的錢
爆
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