Re: [問卦] 我這樣薪資結構在八卦板PR大概多少?
很不錯啊
新聞報平均薪資5~6萬
這樣以全台來說應該有平均水準吧
但要注意勞退有沒有照全薪5萬5算
沒有的話就是被坑了
幫QQ
※ 引述《abc4 (享受被噓的快感)》之銘言:
: 你各位阿
: 學長我下個月3號
: 預計換新工作啊
: 今天HR給我的薪資結構如下
: https://imgur.com/ueQ9Yjc
: 年終保底2個月
: 你各位認為
: 這樣在八卦板PR大概多少?
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※ PTT 留言評論
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推
寫這麼細應該不會照全薪算吧?
→
會這樣列 就是想少報勞保 和降低獎金
→
他這樣勞保是投最低的吧
推
勞保是保全薪吧 我們年終幾個月是算底薪
推
看公司 沒保到45800就去告
→
所以這幾年加薪都是一半拿去加各種津貼
→
勞保不是照底薪報的
推
加班費和勞健保勞退要用經常性薪資為基
→
數 不是底薪 老闆用底薪算的話你可以檢
→
舉
→
這種一般都是投最低吧
爆
首Po你各位阿 學長我下個月3號 預計換新工作啊 今天HR給我的薪資結構如下![[問卦] 我這樣薪資結構在八卦板PR大概多少? [問卦] 我這樣薪資結構在八卦板PR大概多少?](https://i.imgur.com/ueQ9Yjcb.jpg)
5萬多如果加個加班費 應該可以破6萬 但是再扣掉健保啥的 應該月領5萬5 這樣已經很不錯了2
科普一下許多人對勞基法的誤解 以下請Perplexity解釋: 1.加班費計算基準:根據《勞動基準法》,加班費應以‘’經常性薪資‘’為基礎,而非僅以底薪計算。經常性薪資包括每月固定領取的薪資、津貼及獎金等,而底薪則是最低工資標準。如果雇主僅以底薪來計算加班費,勞工有權向勞動局檢舉,並可要求補足差額。 2.經常性薪資定義:經常性薪資是指勞工在正常情況下每月都能夠領到的報酬,包括各種津貼和獎金。無論雇主如何命名或分類,只要是經常性給付,就應該被視為工資的一部分。若雇主隨意扣除或不正當調整這些薪資,勞工同樣可以向勞動局檢舉。 懶人包:
![[問卦] 台中的薪資中位數怎那麼低? [問卦] 台中的薪資中位數怎那麼低?](https://i.imgur.com/Xxfw2Fpb.png)