[問卦] 上班是不是多數時候沒效率？

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前天在國營服務的朋友跟我說，他們公司有個人， 疑似不滿空降來的主管從來沒接觸過相關業務， 也對職掌的工作業務不熟悉，覺得主管外行， 就在公司社團還是群組開砲，結果被管理員關注， 朋友還說，公司因為分工細，加上有輪調制度，

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公司單位內原本有三個人 後來調走一個人 只剩我和我主管處理單位內的事情 我有一部分工作有分給別單位的人做 所以廠長就認為我們單位不用補人

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不知道是高雄相對於北部縣市疫情較輕還怎樣 我聽我北部朋友說多數純軟性質的工作都已經實施遠端 南部的公司好像多數還在觀望 但其實很多工作性質是根本不需要到公司 老闆心態可能就還是以傳產或是工廠產線的管理態度在看待 讓員工遠端上班會吃虧 乖乖坐在那邊 有上下班出勤打卡才叫有產出

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有時候很難分辨怎樣是真的不喜歡 還是只是被工作的人事物消磨熱情 我在一家外商科技公司上班擔任mkt / project manager 公司內耗非常嚴重 各部門為了求表現不斷鬥爭 一個專案很少如期上線 不知道是所有B2B的科技業都這樣嗎？至少跟我以前做B2C的產業

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我相信很多同仁也是 常常加班也沒請加班 或晚下班20分鐘也不會想跟機關特別要什麼 所以本來就是有時候國家欠我 有時候我欠國家 中間大致上不要太極端就好了 所以我是建議不要去捅人家差勤啦

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有些工作像是業務還是服務業一天都要說很多話 但我的工作就是不太需要講話 因為部門都是工程師 除了有時候跟組員溝通 或是跟其他部門溝通系統功能 所以有時候一天會講很多話