Re: [新聞] 護理人員駁薪資沒到7萬 邱泰源：480多家

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我是巢運成員、OURs都市改革組織的洛書，最近疫情以外的公共議題實在不容易露出，很感謝今天辦記者會還有記者願意報導，也想跟鄉民們分享這次的問卷調查內容。 因為這份問卷的題目非常多（我們比較貪心想一次問清楚），所以一直很擔心問卷數量無法破千，因此還搞了禮券抽獎。但幸好最後出乎我們預期，填答者十分踴躍，最後收集到5011份有效問卷，我們人少口袋淺，禮券沒送很多，所以一定不是因為禮券的關係。 為了力求真實，如果同一個電子信箱填寫兩次（很多人忘記自己填過），我會以後面的填答為主；如果同一個ip在24小時填寫兩次，我也會看間隔多久、電子信箱是否相同來作篩選；如果60秒內就答完我們的問卷（連問卷設計者都作不到），也會被我篩選掉，所以5011份有效問卷是我們盡力求真下的「真正有效問卷」，大概有70來份被我篩掉放在隔離區，可能仍會有亂填的漏網之魚，但也絕對不會多。 回到問卷本身，在調性上我們就是想問問大家這六年來有沒有住得更好。 畢竟每次我們倡議時提數據講證據，都是沒有票的東西。

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昨天衛福部發臉書提供國內醫療機構的薪資查詢 根據政府做的年度調查 進醫院滿一兩年的護理師平均月薪大概51K-67K

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是這樣的，護理師這個工作似乎薪資太低待遇不好，所以很缺人，那為何不組個護理師公 會，用勞資協商、罷工等方式向醫院要求提高待遇，而是要求政府給他們加薪，這樣不是 很奇怪嗎？護理師是醫院請的，老闆是醫院又不是政府，應該要向醫院要錢，不是向政府 要吧？ 本魯實在想不通，大家覺得呢？

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乳題 按照公布的護理師平均薪資數據 可以看到，公職護理師年資1年以下在醫學中心可以達到新台幣7萬3000元、區域醫院可達 到6萬6000元、地區醫院有6萬2000元 既然如衛福部所說的護理師薪資待遇如此之好，為什麼大家還搶著要離職、急診室還會塞

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幾年前22k的時代，我有認識護理師在東部跟南部的大醫院，再次強調，是大醫院！ 然後，剛畢業的護理師就是領22k 有朋友在醫院當行政，他說：就是22k 我聽到的的時候簡直驚呆了，而且這還是大醫院！假如是小診所，根本不理什麼勞基法， 一個月給妳20k

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你還是認清現實比較好 這樣說吧 一間醫院就是一家公司 人力會流動 醫院沒有作為 那就代表新的護理人員仍然會進來

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我有拿衛福布貼的那個薪資表去詢問其中兩間醫院的護理師 那個七萬到十萬多的薪資到底是怎麼算出來的? 經過查證之後，那個數字是真的有人拿的到 但七萬不是經常性薪資(每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及 獎金，如危險津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產、績效、業績）

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幾個方式應該都有機會幫忙護理人員 1.衛福部底下的醫院優先幫護理人員調加薪，希望能夠造成示範效應 2.給予不加班的護理人員平均薪資超過60000的話，健保點值調整 3.如同第二點，達到這個標準的話，給予護理人員友善認證，民眾可以看這個認證選擇自 己喜歡的醫院

師 : 出走的問題 護理師出走這件事 現在對大醫院來說短期沒差 因為大醫院發現很多時候護理師的工作