[險種] 0歲男 新生兒保單規劃
請詳述以下資訊:
一、性別:男
二、年齡:0歲3個月
三、職業/工作內容:吃喝拉撒睡玩
四、保障需求:住院醫療、實支實付、殘扶、防癌、意外、燒燙傷
五、保費預算:2萬
六、健康告知:
(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?N
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?N (3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?N
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)N
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?N
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病) (6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?N
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)N
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?N
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上 N
七、常用交通工具:汽車
八、預計規劃:新生兒保單
九、現有保險:無
十、預增保險:
保險公司:台灣人壽
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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新福滿人生終身壽險 20T02H2 10萬 20年 2030
卡安心一年期定期重大傷病健康附約 CIR3 10萬 1年 540
一年定期防癌健康保險附約 YCC 500萬 1年 1950
一年癌症健康保險附約 YCA 計畫三(3000) 1年 546
一年定期失能健康保險附約 BX0 50萬 1年 205
新住院醫療保險附約 HNRB 計畫三(雜費15萬) 1年 3769
長安傷害保險附約 SPAR 100萬 1年 450
年年平安傷害醫療附加條款(一般實支) SMR2A 5萬 1年 815
保險公司:全球人壽
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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失扶好照終身健康保險G版 LDG 1.5萬 30年 4620
醫療費用健康保險附約 XHR 計畫五(雜費12萬) 1年 3147
失扶65定期健康保險附約 XDK 50萬 1年 1400
醫卡照重大傷病一年期健康保險附約 XDC 3萬 1年 1860
保險公司:新安東京海上產物
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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快樂童年傷害險專案2 計畫B 1年 1250
目前這樣規畫起來
總額會落在22K左右,略微超過預算
不知道有沒有哪部分比較可以刪減的
還是說這樣安排會比較周全呢? 那麼捏一下預算也是可以
再請幫忙健診一下
感謝!!
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YCA不用 砍掉它
不加YCA也要補其他商品
@FinanceBrain 專案要1萬保費
有BX0的情況,SPAR在專案只能50萬,可以再搭SMR2D
與豁免達到1萬保費。
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首Po請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:吃喝拉撒睡 四、保障需求:壽險、雙實支、醫療險、重大傷病完整保障,失能險部分尚在考量中2
首Po一、性別:男 二、年齡:0歲 未出生(預計111年11月出生) 三、職業/工作內容:新生兒 四、保障需求:意外、雙實支實付、住院、失能、重大傷病、癌症 五、保費預算:20,000元上下1
首Po請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:0歲(9個月) 三、職業/工作內容:吃喝拉撒睡 四、保障需求:實支、意外醫療、癌症、重大傷病1
首Po請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:嬰兒/吃喝拉撒睡鬧 四、保障需求:依照以下擬訂的新生兒保單是否有建議調整之處
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[險種] 8歲男 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:8歲 三、職業/工作內容:兒童 四、保障需求:癌症、失能、重大傷病、醫療2
[險種] 33歲男 新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:33 三、職業/工作內容:行政 四、保障需求:個人第一份保單規劃1
[險種] 33歲女 既有保單檢視及新保單規劃一、性別:女 二、年齡:33歲 三、職業/工作內容:辦公室內勤 四、保障需求:失能、重大疾病、癌症、醫療雙實支、意外 五、保費預算:一年25000~350001
[險種] 30歲女 新保單規劃/台壽/全球/友邦一、性別:女 二、年齡:30 三、職業/工作內容:資訊業/業務 四、保障需求:醫療/癌症/重大傷病/失能/意外 五、保費預算:3~4萬/年1
[險種] 28歲女 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:28 三、職業/工作內容:軟體工程師 四、保障需求:醫療/防癌/失能/雙實支- 請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:29 三、職業/工作內容:軟體工程師 四、保障需求:醫療/防癌/失能/雙實支
- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:31 三、職業/工作內容:內勤 四、保障需求:失能、重大疾病、實支實付、意外