Re: [新聞] 留住國外軍校畢業軍官 軍方定時約見填問

※ 引述《jobli (募兵制=基層官兵消消樂)》之銘言：
: 留住國外軍校畢業軍官 軍方定時約見填問卷幫適應部隊
: 聯合報／洪哲政

: 國防部說，自2019年起，由各單位依權責實施國外軍校畢業生人員座談，旅級每月、軍團每
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: 季、司令部每半年各實施一次，以協助相關窒礙問題處理。2022年起，針對具國外軍校學資
: 人員每季實施線上窒礙問題問卷，以發掘他們於部隊服務期間所遇問題，並即時協助解決，
: 希望讓他們儘早適應部隊，正常歷練。
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不是儘早適應部隊
是儘早適應黃埔醬缸思維

上次那個美國軍校畢業但是被重用的少將，新聞不是說長官很欣賞他「謙虛、從不挾洋自重」嗎？跟謙虛有個鳥干係？把在美國軍校學的扔到一邊（就跟從沒留學一樣），不挾洋自重，「所以才會在中層（校級，總統還無法直接介入）時，被老陸司令、指揮官提拔、重用」。科科。

註：但是在人事管理的「影響力」方面，總統不是不能間接介入原本被老陸高層豬頭掌握的中層人事升遷體系提拔基層的名單範疇。不是指總統（以及承總統命觀察軍方情況的文人部長）的「法定權力」，是指總統在領導統御方面對於陸軍高層豬頭的人事「影響力」。
: 近10年自知名國外軍校退伍的軍官，較具指標性者為2004年自美國西點軍校第一名畢業: 的李武陵，他寧放棄晉任少校機會，以上尉參謀之姿退役；我國首位自美國西點軍校
: 畢業的洪琬婷中校，也在服役15年後自請退役，她時任國防部史政編譯室參謀。
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是為了學好如何翻譯英文，所以先考上陸官，然後大一交換去西點軍校念到西點畢業？
: https://udn.com/news/story/10930/8392632
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: 時間到就退,未滿20年最多
: 還有因病停役(這個很扯,入伍/出國受訓都要體檢/美國軍校都能畢業)
: 回來就病到不能服役
: 最後是,還有不適服汰除2個(4.2%)
: 問題是旅級每月、軍團每季、司令部每半年各實施一次約談
: 再叫人家半年填問卷一次的意義在那?
: 月月約談你,想走的人只會更想走吧
所謂領導統御，擅長管理學的P板主可以為證，在人事管理方面，總統（與受命觀察軍方--觀察的包含人才選拔--的文人部長）若為了改革國防，徒法不足以自行，「人選」還是很重要，所以必須觀察出這些明顯的基層人才（比如，講難聽點，陸官其他畢業生是不是人才，不確定；但這些西點大學部畢業生，是人才），強力發揮「影響力」，讓老陸高層豬頭，像許銘春提拔謝宜容一樣，「在人事法規允許的範圍內，直昇機能飛多快就飛多快」。

我就不信從人性角度上（這一點，坊間的槓精們不須硬槓），這些美國軍校畢業生怎麼半夜吃西瓜：反症了，投考軍校然後（如果能當將軍，卻）放棄當將軍，中途打報告退伍（然後掰說另有生涯規劃叭啦的，跟辭職但不想跟主管撕破臉的情況一樣，有社會經驗的人就知，不接受抬槓）？

有些見識淺薄的人說，既然提拔尉級、校級軍官不需要經過總統核可，只要老陸司令部、指揮部豬頭就可決行，然後這些豬頭壓抑「竟然不知道不該挾洋自重」的美國軍校畢業的尉級軍官，總統有什麼皮條？

你各位猜猜總統有什麼「合法皮條」治這些自以為可以橫著走去壓抑良幣升遷的老陸高層豬頭？

啊不就是總統對將級的人事權--在總統考量提拔誰當司令、指揮官、旅長的時候，在挑選過程中，就把會以直昇機速度重用美國軍校畢業生，當作誰能出任司令、指揮官、旅長的必要條件（口試甄拔這些高層職位中選者的角度：入闈人選者的人事慧眼的有無）。

啊有些人若說這些人「先滿口答應」，然後上任後繼續打壓美國軍校畢業的基層，總統有何皮條？

總統有何皮條治這些自以為尾巴可以翹得很高「總統動不了我，鳥他個屁，我把司令或指揮官或旅長任期當好當滿，總統奈我何」的高層老油條？有社會經驗的板友們以為呢？..

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