[問題] 高薪但沒專業…該跳槽降薪求發展嗎
日前錄取某上市櫃公司
一段時間下來覺得自己好像…沒有什麼硬實力專業?
不管是行銷、財務、人力管理、程式設計,還是產品端、業務端,其實我都沒有碰過
看看同業開的缺,不外乎就是上面的行銷/財務/人資/IT/產品PM/業務職
除了要有一些技術或證照來證明自己外,更要求要有相關領域工作經驗N年
這讓我對未來感到緊張,甚至在想是不是該走一個專業職的入門缺,然後累積軟硬實力
想請教板上前輩們的看法
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.188.65 (臺灣)
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至少也說一下年薪,不然怎麼評估
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做到專業職的中高階主管也差不多是你現在的薪水啊~
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很多做你類似職位的前輩,是爽領高薪撐到經理後,就出去
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騙吃騙喝當管理職還繼續高升,反正要錢不要臉也無所謂
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管理就是一種專業,你的問題應該是只做而忘了想
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最基本的就是去想為什麼要做這件事,你有沒有其他做法
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有總管理處的公司….不多啊!
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工作就是為了賺錢,你能在這間公司做到退休不好嗎
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?
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感覺就是高專在審核簽名的工作 沒法當長 或總字輩
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盡頭感覺是稽核經理 或是永續XX 主管之類的
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你做的事情,跟總經理其實差不多,這其實也是專業
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管理就是一種專業
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※ 編輯: Register (114.136.188.65 臺灣), 05/27/2024 21:29:14
管理師專業不亞於工程師
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天堂有路你不走...
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乾 有野心直衝總字輩 這樣還在迷惘喔
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如果是台塑或是XX集團= 總經理副總經理 VS.工廠廠處長
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之間緩衝嘴人 遇衝突改規定OR PASS簽名蓋章
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你的薪水不高吧
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你的年薪,職位得報
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年薪和目前職位?我們不會通靈
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你這想法找一個專業深耕下去是正確的
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這種本領會讓你年紀增長後有不徬徨的本錢
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不要想不開 多的是沒專業爽爽過的 該想的是怎麼往上爬
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你整篇都沒講自己在做啥,誰知道要給你什麼建議
噓
看標題比較像是洗帳號 沒專業是不會下班進修喔
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Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?純走技術: 大公司都有技術體系讓你升啦,就怕你年齡成長,永遠只是CRUD或一直在換API 而已。一年工作經驗,用了十年以上。 個人經驗,雖然不一定要做到發論文寫專利這種表面上量化的東西。但至少能力要在:google不到的技術問題,我能解。我能解決google上,教學文章不能解決的技術問題。履歷上也要體現這種能力。 正常大公司的技術專家,年薪絕對不會輸管理職缺。 管理職:44
[請益] 關於仁寶外派非常抱歉剛剛前篇手機發文手殘, 對不起版主和大家,已自d拜託不要進水桶 各位300萬的先進大大們大家好 小魯預計今年6月從118資管碩畢, 回來讀碩班前工作了幾年16
[請益] 育嬰假相關幫問 簡單說就是朋友預計6/11預產期 然後告知公司會於產假後(預計7/18)復職2週,然後請半年育嬰假。 (他公司額外給2週帶薪產假) 然後就被人資請去面談(全程客氣、隨和而且詳盡)告知權益16
[選擇] offer請益大家好 小弟我去年從國立大學商學院畢業,多益金色 五月當完兵,到八月初以前在準備培訓機師考試,並遺珠收場 因此最近在找工作 有兩份offer,還有另一份還要去面試12
offer選擇請益(電信/科技)各位好,手機排版還請見諒,小弟是118管院應屆碩畢,剛好最近有幸拿到兩家offer,對於 第一份工作有點難抉擇,希望能聽取大家的建議 A B ——————————————————— 產業 電信 科技11
[請益] 兩間公司的抉擇 舒適漸進v.s.跨領域挑戰借朋友帳號po文發問 男,112學碩士畢業,主修社會科學,過半年上三十歲大關。 曾有兩年半的創業經驗,生產和銷售生態文創產品, 多負責行銷和業務工作,並承接政府專案。 因生涯規劃想轉換跑道,目前利用時間上課學Python,10
[問題] 該離開現職嗎?大家好 距離前次在版上發文,也過了兩年,當時得到不少寶貴的意見 當時在版上發文也是類似的問題,而最後繼續留在公司又待了兩年,有學到新的東西,去 年也升任小主管,薪水也有不小的成長 不過最近又萌生了換工作的想法,因此上來版上再次請益,希望大家能再次給予建議!10
[問題] 高層一直將你輪調算好事嗎目前在這間公司已8年,加薪升遷也算正常 因升管理職 薪水有跳約80% 大概140左右 但入職至今職位已調動過三次 前幾天高層直接打給我 說事業部因為成立新的單位希望調我過去幫忙- 胎卡厚~ 這個肥肥我的看法是這樣啦! 這世界都是供需法則,人肉(力)市場也是 你剛畢業,不管你哪個學校畢業,就是被資方挑選,沒有議價的可能 你很專業很有經驗雖然有了議價的條件,但在用不到的公司,付不起錢的單位