[討論] 再過幾年後應屆畢業生起薪會大漲嗎?
在超商聽到幾個女生對話,她們說目前很多大學都找不到人,
就連一些有知名度的老牌私立學校還要求人去讀,
退學標準更是能放寬就放寬,要搞到學退或操退基本上難上加難,
而且還說台灣因為少子化,應屆畢業生就業人數整個大減,
到了她們大學畢業時(大約三年後)物以稀為貴加上大缺工下,
起薪說不定會比現在漲個15%以上,來到四萬以上吧,
這情況真的可能發生嗎? 應屆畢業生投入職場企業搶人還必須出高價...
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想太多 三萬差不多 四萬是一個便當300嗎
現在的問題是少子化已經影響應屆就業市場
現在應屆畢業生只有2009年22k那年應屆的70%
換言之比那年少了快1/3,而且接下來還會愈來愈少
如果景氣不進入衰退.變成事求人而非人求事
而且現在私立學校的老師教授也難為.學生少了學校收入減少
他們也怕沒工作.有的學生還大辣辣說是我家付學費養你們
要不然學校招不到學生你也沒工作了
不可能,寧願缺工也不會加薪
你太看得起台灣的慣老闆了,那些喊缺工的產業如果你是應屆
畢業生你也不會想去
做不下去大不了收一收 你要老闆多掏錢跟要他命差不多
前幾天才一間叫鮮得亨的鐵板燒店接受採訪在那邊喊沒人應徵
,結果去看他們的粉專徵人條件,外場人員,月休6兩頭班各4
.5小時合計每日9小時,薪水開32k起,開這種條件還大言不慚
的說現在的人沒責任心、沒人來應徵,然後新聞台還去採訪
不會 兼職這種彈性工作會變多 然後了不起公司收掉
其實不會...勞動力減少不代表職缺不會跟著減少
找不到勞動力的會自己淘汰掉,但這也是現在的問題。正常應
該是企業應該要是要有淘汰機制,但有政府奶著變殭屍罷惹
現在的優勢應該是看政府哪天奶不下去讓那些殭屍企業淘汰掉
改善一下勞動環境而言
會漲 的 放心 而且是RMB
物價也會上漲
基本工資有漲
四萬可能阿,但不是因為啥畢業生變少,學店畢業生還多
的很
他們的勞動力已被AI取代
薪水會越來越高,但能不能追上通膨不好說
30年前每盎司黃金383美元,現在2000美元。
這言論直接無視經濟學
三大海運起薪已經比9年前多快10k
薪水高漲大部分是科技業相關上下游興起 如果3.5年後
下坡 就不可能高漲 頂多持平 但沒有太多獎金
傳產就看這波撐不撐得住
不好說,以前很多工作要求條件比較高的,現在都是好手
好腳就收了,尤其傳產,進來再學一切好談,這放在10年
前是不可能出現的
不要把朋友聊天的幹話當真吧
可能會要求開放更多外勞吧…
入錯行會很慘
沒那個實力,還想領高薪!笑死人…
我覺得雇主負擔那70%真的太傷了,要加薪很難
再怎麼低都比EK薪水高~
多開放外籍生名額
就講看護好了,台籍看護每個月8~9萬,外籍看護只要
2.5~3.5萬,當你家人生病需要看護時,這裡有多少人
付得起每個月8~9萬?
雇主跟勞工的立場,本來就是對立的。當你花錢消費時
你就是雇主了。
問題在於有些工作不能輕易被ai與外籍勞工取代
低技術門檻的行業要擔心的是未來會被AI取代,如果是期待基
本薪資上漲,那也沒什麼用,因為物價就是跟著基本薪資調的
超認真少年某一集 https://i.imgur.com/Su76ysG.jpg
低技術反而不容易被取代,只要人力還是比設備便宜
把超商裡幾個nobody聊天嘴砲的內容當真?
老闆:有外勞幹嘛加薪?
不會,因為有印度人
你把外勞當塑膠的嗎
基本工資還沒漲到3萬,所以還久
政府一直說要招外勞也不會給你們加薪
真的把超商一兩個人的觀點當基礎來討論XDDDD笑死
沒實力就被動等著加薪,被淘汰剛好而已
就算真的給你漲到4萬啦,你是不是以為可以過的很好?做夢
,實際消費力根本沒提升只是數字變多而已XD
加強自己才有「相對」高薪的意義好嗎..
當然會啊 ,只是物價漲得更多而已
大學找不到人是因為以現有的高中畢業生數量,大學實在
是太多了,光這個學年結束就要少好幾間了
然後超商的話,前幾年7-11就在試無人自助商店了,但台
灣人好像還是習慣有人服務的商店?
超商店員要那麼多工,一般就算機器人造價也不少吧,
台灣給超商員工薪水根本比機器還划算
放心吧 就算會漲也只有電資醫牙會漲 跟傳產文組刷條碼仔無
關
去查了一下才發現台灣大學也太多了吧
在此之前 只會讓移工先大舉入侵吧
再過幾年就有很多理組條碼仔了
缺工就進外勞 起薪才不會加多少
你把老闆想太好了 XD
缺工到時候會進移工 壓制薪資也能壓制通膨
覺得會
前十年初任人員薪資大概增加了30%左右
物價漲幅大於薪資漲幅,就是實質薪資反而倒退
不會 四萬去請2個印度阿三
到最後就是走上歐美的老路,售價跟人力成本一起增加
然後吃不起外食的就乖乖在家煮飯
洋將:我們準備好了
吃不起在家煮真的有可能發生啊
先問過房價物價
重點是你做什麼工作,當助理還是超商店員也要大漲什麼
台灣人口密度很高欸,要不少子化很難,新加坡都不生了
會喔,但還是基本工資
漲個鬼 呵 看看日本韓國不就知道了
怎麼可能
印度人暖身中
想太多了 最後就會用缺工要政府引進低價外勞 老闆沒那
麼好心的...
全面漲薪等於沒漲 因為物價也會跟著漲
你的競爭力要比別人強 加薪打贏通膨才能改善生活
購買力變強就意味著要有人領低薪當廉價勞工
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[情報] 卡普空把應屆畢業生起薪從23.5萬調到30卡普空宣布2025開始應屆畢業生員工的起薪從23.5萬日幣上調到30萬日幣 --17
Re: [新聞] 台積電熊本徵工程師「月薪6萬」 日人真閘條 : 件徵才,部落客「日本人的歐吉桑」則觀察到,台積電提出的薪資報酬引起當地很大迴 響 : ,甚至有人願意考慮搬去熊本發展。 : 日本知名半導體產業觀察家Takeshi Hattori今年2月在推特指出,台積電與SONY的合資- 現在少子化,國家資源全部砸在年輕人身上,以前沒有的補助,現在或未來可能都會有, ,0~6歲國家一起養,高中免學費,私立大學3.5萬,租金補貼放寬到18歲 ,青年尋職津貼4.5萬元,青安40年貸寬限期5年 ,高中職「先就業、再升學」每人每月1萬元津貼 最長發給36個月 ,隨著少子化,畢業生就業起薪大飆漲,以前科技業碩士起薪42k,現在都飆到起薪60k~70k
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Re: [新聞] 台大會計系畢業生,去年僅18人進四大魯蛇如小弟我,有幸曾在台北跟上海四大待過,八九年前到上海四大,應屆畢業生起薪是 人民幣6,800元,跟台北四大起薪差不多一致,2021年應屆畢業生起薪調漲成人民幣11,60 0(聽說上海德勤今年調到12,000以上),而後續年資的差距只有越來越大;但是四大不 是商學院的第一志願,厲害的大陸商學院畢業生還是選擇去投行,進不去投行的才會選擇 四大