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[問題] 低薪有可能高報嗎？對公司來說的好處是啥

NicolasX 發表於 2025/4/28 上午6:45:46
看板Salary標題[問題] 低薪有可能高報嗎？對公司來說的好處是啥作者
NicolasX
 (Arena)時間推噓 6 推:7 噓:1 →:10

今年三月發現我的勞保異動明細突然多了一萬多快兩萬的增幅
本以為是調薪還很開心，結果等了一個月薪資依舊沒調

好奇詢問人資，得到的回覆是：
今年開始，公司會將薪資的前三個月加總來調整薪資，每年的三月八月各調一次

問題來了，公司有部份的績效獎金與業績獎金(非固定制)是排在十二、一、二月發放

這樣就會變成三月份薪資大幅上漲，健保也會變成額外支出，然後八月再調回來？

好奇這種低薪高報，對公司的好處在哪？

另外這種非固定制的獎金，好像也不能報在勞保吧？

請各路大神解惑一下，感謝

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推 Yishun: 哼~1~6樓哪有甚麼可怕的，我住外面的時候曾經在耳朵旁邊 08/20 15:21→ Yishun: 聽到沙沙、希希窣窣的聲音，驚覺不妙開床頭燈一看，結果 08/20 15:22推 heronash: 是樓下在你耳朵旁邊吹氣... 08/20 15:33→ josephgordon: 然後說 08/20 15:54推 edouard09: 北連中胡，胡又比連更穩些 08/20 16:03

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dong53104/28 08:28不就正常報而已嗎？

推

Dusha04/28 08:52這不叫低薪高報吧

推

cityhunter0404/28 09:40正常申報被你講低薪高報？真的笑死…

推

cz03130004/28 09:51應該是看到這篇 發現可能會被檢舉#1dzV_DmH (Salary)
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cz03130004/28 09:52所以在主動調整吧 XDDDD

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NicolasX04/28 10:07假設薪資實領45000，然後勞報報65000是正常的？

噓

Dusha04/28 10:13三個月平均收入 獎金也要計入 google就有了

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pujos04/28 11:36當然有問題，你們計薪方式是錯的，你幫你們公司多出營運費

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pujos04/28 11:36用

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pujos04/28 11:37獎金不該計入，去要回來啦

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pujos04/28 11:38講獎金該算的，你根本搞不清楚怎麼算，當盤子
推

NDark04/28 11:50如果有什麼意外要照薪資計算賠償公司的話可能會不划算

推

fanix2104/28 14:04公司的確是小氣，但不爽可以離職

推

gamer04/28 18:44你在講什麼，這樣才是正確的報法

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your020704/28 22:04勞保上限就45800你負擔是能差多少，然後你總薪資變多，

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your020704/28 22:04還不調你的勞退投保金額嗎，你是要幫公司省退休金喔

推

ares5904/29 00:29唉….公司幫你報…報多…他要給你6%的退休金提撥….你覺得

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ares5904/29 00:29你多繳健保…但是有比公司提撥的多嗎？ 無言
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