[請益] 高雄軟體公司薪資及跳槽薪資漲幅
大家好,我是入職快一年的菜鳥,目前工作內容主要以asp mvc為主,昨天跟同事約烤肉喝酒聊天才得知,原來公司的主管級別的薪資沒有60K,這嚇我一跳,我一直以為主管級別的60K以上是正常的,請問在高雄普遍都是這樣?還是其實我公司是特例?如果是只有我們公司這樣,我要考慮跳槽了 哈哈
另外想請教大家,大家都說要漲薪資要靠跳槽,想請問大家在開薪水的時候都要多少啊?開原薪資的20%漲幅會不會太多呢?謝謝大家
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高雄普遍低薪 即使主管級別也如此
好可憐,我現在的薪資就這個價碼,好想回高雄屏東工作啊
!
你有實力就+20%,沒有實力+5k就不錯了。
高雄50k就幾乎爬不上去了 除非博弈吧
乖乖北漂吧
台中非博弈也差不多這樣 我前公司小主管月薪50K
去面試不就知道了嗎...
算了,我看開了,北部工作收入來源,南部渡假,放鬆生活
真的是看公司 我朋友同樣在高軟 主管都65K以上的
也要看自身有多少籌碼吧,1年工作資歷不如再待個2年,
資歷與技能的累積,要跳槽才有得談
純軟主管職不見得多多少,工作內容轉型
高雄就是笑話 要找更高薪只有隔壁的台南(南科)...
我朋友高雄主管55k
我打算在這間公司待到兩年,趁下班時間多進修英文跟
上些線上課程,有機會就去面試
想往上就北漂 我北漂後多60%
加強英文也是增加籌碼的方法,不花錢的可以找一些有
看公司好嗎 台北旅行社主管40k
逐字稿的podcast,像是NASA's Curious Universe、
Sportful、HBR IdeaCast,mp3檔下載下來還可以放慢速
度一直重複聽
想有突破性成長就來台北吧
我不是主管級,我在高雄,超過60k,一切都要看公司,薪資
給太爛,就別待了
趕快回高雄卡位 準備要起飛了
算了吧!一年都沒呆滿跳啥??
如果妳真那麼強當初也不會選這間
建議還是搞清楚自己的實力在說
看公司 台北主管有的可能也不到50k
待對行業很重要,台北跟中南部相比好處是能選的很多
幸福無價
這個不是釣魚仔嗎
高雄60大概是經理了
快來北部 資深工程師輕鬆80k
高雄傳產主管比較高
我在高雄一般人員50k,高雄也有好公司,自己好好找,
實力+運氣
建議您如果公司文化不錯對品質,內訓也有制度能夠讓你快速
學習成長,先打穩基底建力實力再想。
薪水 這件事 是和公司產業與產品有關 挑一些賺錢的產業
與分享的公司
台南台積電是薪水的好選擇.
我現在也在高雄,月薪有超過60,非主管職非博弈,分紅也有3-5
,高雄不是沒好缺,只是好缺幾乎釋出不能
爆
[問卦] 主管:你上班難道只為了錢? 如何回答如題!問! 最近台灣各大公司薪資調漲 身邊捲起一股跳槽風氣 主管見狀對大家說 難道你上班只是為了錢嗎爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?一般人換工作,除了膽識,還有些事情要注意的。 換工作,並不會直接造成薪資的提升。而是你有機會更了解自己與市場行情,拿到更接近市場行情而已。市場行情就卡在哪裡,沒有人願意無限制的多付錢。你月薪5萬,並不會因為多跳幾次,月薪就從5萬來到20萬。頂多是市場的常態分佈是4-6,你有更多的機會去接觸到6的職缺而已。跳槽要看情況,真不建議,為了跳而跳。 常常看到有人跳槽加薪。並不是因為跳槽這動作,讓你加薪了。而是: 1.你的工作成果有累積,這成果有市場行情,造成市你的場行情提高了。你的能力,配得上更好的薪資分佈範圍。 2.你有機會拿到更符合市場行情的價格。薪資分佈範圍相同的情況下,你有更多機會看到極值。58
[討論] 薪資透明會讓競爭力更好嗎?最近新竹攻城獅 薪資透明化 那我們新竹工程師呢? 大家覺得透明化會比較好嗎? 部門彼此之間知道薪水 也知道主管薪水63
Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作個部門包的情形。 : 如果要談加薪,也不是不可能。 : 假設可以有權限簽核加薪的人是副總好了 : 比較好的主管是會想:這個人在副總面前有好的印象嗎?如果我要寫報告,能說服副總 ,以及副總底下的所有協理或處長嗎?14
[討論]有人會因為未來性換工作嗎(薪資只有調10%)如題 相似產業跳槽 談來談去 薪資只有調整10%, 大家會因此而跳嗎 可能是本來薪資就高 或是能力不足拿到對方公司高薪資 本來公司A 職位薪資範圍是250-400萬/年, B公司職位薪資範圍300-500萬- 這個社會再怎麼通膨 就算所有物價全部都漲個10% 只要你薪水也漲10% 那對你來說 實質所得根本沒變
- 看在銀行的朋友 都很穩定 同事也都10幾年年資 薪水越陳越香 目前主管是靠跳槽
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Re: [問題] 如何讓自己薪水變高薪水往上爬,不外乎兩種方式:一種加薪或升遷、另一種跳槽。 以金融業來說,加薪或升遷可能有既定的考試與規範,如果是新手(加入公司不滿一年) ,建議先和老鳥混熟打好關係,請教一下遊戲規則以及升遷門路、主管認同怎樣特質的人 等等,就可以比較有目標地去努力。 跳槽的話,在職能需求方面,你可以常搜尋相關的求職網站,例如 104、LinkedIn 等等1
Re: [問卦] 高雄36K跟上海60K怎麼選?本人上海魯蛇 先講結論 60k NT去上海會活不下去 吃東西可以自己煮 也找得到便宜的 日用品什麼的能淘寶問題也不大1
Re: [討論] 會比較在意公司環境還是實質薪資?為什麼一定要二選一? 不行兩樣都要? 就算語文能力不強,靠著經驗和跳槽,還不是可以找到兩者兼有的,每次跳槽都要讓下一份 工作比上份整體好,就會越換越好,拿到offer後在還沒報到前都照樣繼續面試,再從有上 的裡面選出最好的。