Re: [新聞] 勞保年改不改 2026破產
我一直覺得這邊和創業板真是兩個世界
果然領月薪和毒品一樣 都是會墮落的=.=
今天假設你去創業 開間飲料店
用23800請一個妹妹正職店員
你有沒有概念你要幫他出多少勞健保?
https://twworkforce.com/2019/11/17/3in1/
23800
雇主負擔
健保 1833
勞綁 1058
勞退 1428
總計 4319
也就是一個23800基本工資的員工
你必須幫他多付4319的勞健保費
看起來基本工資是23800
實際對你的成本可是28119
這樣還只是保最低薪資.........
諸位有沒有想過
如果有天你開飲料店 加盟7-11
或是開餐廳 開八方雲集 等等
你要請員工
你的薪資計算方式可不是表面上這兩萬多
你還必須加算勞健保的部分
這可是直接多了快兩成!
你的人事成本就是這麼可怕
我自己是經營診所
診所的生態是都會幫員工保勞健保
因為出的起
但外面小商家小公司就不會了
我隔壁的早餐店就出不起了
請一個23800 還要幫他出4319
誰出的起 沒可能
這就是大部分非連鎖店家 很難幫員工保勞健保的主因
太貴了
然後最好笑的是
現在健保還放話要調漲費率
哇靠 健保勞保雙漲
這漲下去韓國瑜就保證當選了XD
畫面太美 我不敢想像
--
沒本事別開店就好了 扯那麼多...
是阿 結果政府設計的制度就是變成只有財團能開店 只有連鎖集團能生存 只有醫學中心能生存 結果你們領薪水的連開店翻身的機會都沒有 有沒有看懂最後受害是誰?
不然你要讓健保破產 你敢逆時中喔 人家時鐘神
所以重點是???
重點是大環境應該要讓人容易創業 小公司小店家容易生存 你們這些勞工 不想領薪水 就去開店 一樣能賺不少的錢 結果現在環境連開店都讓你這麼困難 有沒有發現勞工更沒出路?
我想問這系列跟股版有什麼關係...?
如果你的股板有關只限那些亂講的老師 那難怪股票變賭場 大家輸光光
這邊的人就勞工命幹嘛考慮老闆的心情阿XD
你以為魯蛇會在意開店翻身的機會嗎? 他們根本沒想過
重點是,不要說薪資沒漲,都被勞健保吃掉啦!
在座的各位 都墮落惹
我以為開28000含勞健保 實領23500不是很基本嗎?
挖賽原來是這麼意思阿 那還願意開28000也不錯 很多店家都只徵"工作夥伴" 不是員工 擺明沒有勞健保的
夏蟲不可以語冰 XD
要省勞保勞退很簡單 員工數不要超過5人
不是這樣講吧 員工的勞健保本來就是成本一環
所以你知道民進黨不敢漲勞健保是為了勞工還是資方?
不調漲費率,一堆阿公阿嫲天天逛醫院
一年領走近百萬的藥,這對於真的又就醫需求德人公
平嗎?
員工想要保勞保 自己去保職業工會囉
壓榨別人才能翻身呀 現實真殘酷
開店費用最大的比例不是租金嗎 怎一直檢討人工成本
雙北是租金 雙北以外是人事 雙北租金行情完全另一個世界 同樣大小的一間五十嵐 雙北店租大概要二十萬 中南部約四五萬 點就很好了
※ 編輯: Tosca (114.27.80.152 臺灣), 06/29/2020 15:11:13歷史案例是人力成本高會推動技術革新或成本外部化
現在已經28000出的起, 漲到29000或30000就出不起
? 什麼店利潤這麽低? 開心酸的嗎?
民進黨勞檢很鬆啦 XD 不蓋你
現在開店租金就吃掉你一堆獲利 誰開得起來
我同學飲料店part time 員工, 多半自己保農漁保
不能說這個錢太貴 會妨礙創業 所以不要保
工作夥伴就是承攬制囉 XD
那員工出事怎麼辦 賠就賠死了
脫離雙北 誰還在跟你講勞基法..問問台南人吧
美國公司幫員工扛的健保還更貴哩
保農保的人超聰明 老農年金遠比勞退好N倍
人家台南市都說鄉下地方沒什麼勞資糾紛不需要勞檢
飲料店或挂號櫃檯妹妹都像高速公路收費員遲早GG
人家變後宮變二三房 名下有房有車 怎麼會GG
台灣就是人力成本太便宜搞得一堆做不起來鳥店也再開
你要這樣想 這些做不起來的鳥店就是勞工出去闖蕩試誤的 你不給勞工機會去闖蕩 他就一輩子只能當勞工 你這樣怎麼會是為勞工好??
※ 編輯: Tosca (114.27.80.152 臺灣), 06/29/2020 15:14:53也不用雙北啦 新莊泰山這種 四五萬的點就很好了
事實就 勞基法是北部人在用的 中南部沒啥在執行
台北市府也一樣好嘛 世大運徵一堆"義工" 為什麼 就是想規避勞基法 不想徵部分工時勞工 反正是義工 就完全不用管勞基法 這政府帶頭這樣做耶
台北市中心的店面租金遲早是會崩的
所以勞保破產還是沒解決阿? 講這篇的重點到底是啥?
政府舉債貼錢阿 到最後一定是這樣解決阿=.=
果然慣老闆心態 你有沒有想過 以前沒健保和舊式勞保
最嘔的其實是 你保勞保 雇主強制納保繳最高額 而且
3點還沒開始看診啊??
就是勞退 這些人的薪資是你算28XXX阿
100%保費自付 連政府的那10%都沒有 XD
說好聽是扣老闆的錢 實際上是扣員工的錢阿
我給我的員工薪資都是高於行情 你來開店我看你給多少 一天到晚扣人家慣老板 那你是有出來當老板的勇氣嗎
既然沒保勞健 那麼勞保要破產就不關你這篇說的這些
人的事啊
他們會去職業工會保勞保
※ 編輯: Tosca (114.27.80.152 臺灣), 06/29/2020 15:18:14你只會嗆這句 不然你來當老闆 你到底有沒有算以前
職業工會政府出40% 大家分取政府的錢多好 XD
舊式勞退和勞保阿 你是扣他的實際薪資阿
那所以還是有保啊
說實在的,除了勞退以外,健保、勞保都是幫人作嫁
曾幾何時你把實際薪資當作你的錢 哈哈笑死
舊制的退休金是公司提撥退休金帳戶 舊制的勞保醫療
可以給幾支標的嗎?
台積電 其他我不會
開店成功率約1%,酸酸可以開店看看,祝你們成功
給付是帳戶制 每半年只能領數張勞保單拿去看牙醫
除了開源還要節流好嗎?最簡單的數字遊戲生的人越來
越少,領的人越來越多當然要付的多..政府什麼都了解
只是大家想A錢不想認真對待每一件對國家有利的事
對國家有利就是根本的共識差異 反核擁核都說對國家有利 怎麼辦?靠絕食阿 林義雄黃士修都來絕食 看誰先餓死 就聽誰的 是嗎? 這國家就是這樣被意識形態綁架 核能是專業問題 結果不專業解決 靠絕食解決 從此吵不完 勞保也是 砍錢不行 漲保費不行 那我提一個 國家舉債貼錢 拖拖拖 請問這樣也不行 那還有什麼好討論 根本沒的討論 跟核能一樣 根本從來就沒有討論空間 只有絕食看誰先餓死
※ 編輯: Tosca (114.27.80.152 臺灣), 06/29/2020 15:24:24飲料店都實心的吧 ..除非你是連鎖的
勞保要解決 乾脆學北歐 尤其是丹麥 每個人都扣將近
你只是需要便宜的勞工
推
50趴所得 不然現行制度怎麼改 每個人都會該
繳不起就不要創業啊!有人強迫嗎?窮鬼就乖乖幫人做
工啦!
其實早餐店也都拿現金的 連時薪都不是 多半地下經濟
慣老闆都用時薪保勞保11000級距雇主付250上下。PS.
請個三萬的員工,店就會倒的誠心建議不要創業阿
健保 調漲我真的覺得沒道理
憑什麼我賺多錢健保費要繳多?
馬的我用的也沒比較多啊
健保其實就健保稅 更誇張的是他的投保薪資上限遠高於勞保 到十幾萬XD
勞健保費其實是一種稅 只是假裝不是稅金
然後一堆沒啥繳錢或者跟工會的跟退休的用成那樣
說句說實話一堆加盟展就是要騙勞工創業夢的錢
也是有幾乎零成本加盟的 早餐店就是這樣 但就是辛苦錢 拿命在換 一堆人只會說慣老板只肯出兩萬多請人 有誰想過慣老板天天三點起床備料 全年無休 這就是你們口中的慣老板
保工會其實勞工要繳6成 保公司員工只要繳3成
真正高明的應該要保農保最爽
台灣需要的是創新服務跟流程的店 不缺雞排咖啡店
保公司勞工兩成啦
你一直提這些fancy想法 就是貧富差距拉大的主因好嘛 為什麼 因為社會需要低階工作給低階的人 你什麼都創新 什麼都進步 低階工作消失了 窮人會越來越窮 越來越多 這怎麼會是好事? 你沒想過你的idea都沒有給窮人翻身機會嗎? 窮人受教育也不高 怎麼能強迫他們創新 他們辛苦開個早餐店飲料店 賺個月入七八萬而已 這樣的環境也要把他播奪 為什麼要這樣??
你可以不要開飲料店啊,飲料店已經太多了
要說的話小吃店那些阿桑廚工才是...m...
農保不是你想保就可以保的啦 現在抓很兇
因為健保不會發錢給你,上限當然要高,會發錢給你
的勞保上限就要低
早餐店現在通常會開到下午2點了 大概工作11小時
哪個國家不是這樣子? 公司除了薪資條付的還有額外的
現在是抓很兇 那以前的假農民有抓出來嗎?(真不知
但你真的抓下去 連上市公司都很難不被波及
不是健保太高,而是勞保投保上限太低
勞保員工自付2成 健保員工自付3成
你有嗆房租太貴嗎
勞保投保上限提高 破產更快...
才繳那麼一點錢,退休卻想幾萬塊
勞保是7:2:1 健保是6:3:1
但是這樣的費用就是支撐不起退休領2-3萬,再過10幾
20年,2-3萬都不知是否已達最低生活費,還要再砍..
....,對岸的五險一金都達到薪資的40%了,台灣比對
岸還不如,多花幾千都花不起的店家,很簡單啊,你
對岸是共產主義國家好嘛 共產主義二十世紀都證明失敗了 台灣卻一天到晚在靠攏 真的是找死
就兩夫妻做不要請人嘛,又想擴張請人,卻連20%薪資
外人事費用都不願出,那叫誰出?
勞保上限提高只會更快破產
以前退休前60個月平均就弄成這樣了 更何況提高投保
額
支持健保調漲,反正我賺得少繳的少QQ
今年老農年金又加了好幾萬了 真爽
馬的一堆保工會的 快退休才調高 不倒才奇怪
以前只要採計最後幾年更誇張 XD
真的,我很認同樓主,最好員工不支薪,每個人就能創
規則可以同時改啊,提高上限跟改成生涯平均啊
業賺大錢
全面承攬制就是大家都老闆啊 XD
生涯平均也不合理 退休金還是現在專戶制最好
其他你怎麼改都有人罵
然後保工會一年才繳四萬 退休一個月領2萬 馬的不倒
才有鬼...
國民年金也是啊 60歲繳到65歲每個月繳不到一千 現在
本來做生意最大的支出就是人事成本不是嗎
月領快四千 完全為了幫DPP老人年金政策買單
專戶的已經有了,勞退是專戶...
提這種觀點 然後在背後罵人台奴再靠北台灣人薪水低
說真的…一個月一個人差4000繳不起,真的去領薪水
就好
說真的很多公司最大支出都不是在人事
老農年金又加了好幾萬??不夠的找你領嗎??
不然員工仔領22k,勞健保自付,老闆賺飽飽
勞保繳的跟領回不成比例是很大的問題,不是漲就有用
用人成本真的很高
台積電一年人事支出800多億 一年營收1兆699億
該討論的是健保收支的合理性,不是老闆慣性
公司支出看什麼生意吧 但是人事很少是最高的
有啦 律師事務所 人事成本應該是最高的XDD
不爽不要開啊 奇怪了 當了老闆才會知道這些資訊?
上個月陳吉仲才調漲的 你自己去看新聞 XD
你事前就知道了 要不要開就是你自己考量 開了又在
喊成本高是哪招?
沒看過哪個國家創業門檻低到人人都可以當老闆的啦
創業門檻太高 勞工永無翻身機會 怎麼會是好事?? 奇怪你們這些勞工覺得一輩子當勞工好棒棒 難怪我說領月薪像毒品 等習慣了就不想改了
台灣的自營工作者夠爽了 開雞排攤還不用繳稅
國稅局有讓他們有繳一個定額 雖然實質稅率算起來很少沒錯
如果地段好的話 搞不好租金會是最高的 XD
所以到底是幾萬啊?
月繳2380元 繳30年 以後老農津貼月領3.7萬
不就一堆慣老闆,整天哎哎叫說付不起,然後買車買房
健保會破產還不是因為有一堆智障老人沒事去醫院坐
買好買滿?當大家智障嗎?
你口中的慣老板 有些是每天三點起床備料 有些像我是中秋端午春假完全沒放假 你們再塞車 我在診所看診 這麼辛苦打拼 買個好車好房都要被你們酸 是怎樣?
要養員工還什麼責任都不想付 景氣一變就是全死
然後一堆醫生一直叫病人回診,暴利賺取健保費
健保的根本問題就是本來就不合理制度
現在也才不過因為武漢肺炎影響半年就這樣,以後八成
又編一堆理由來哭。
這就是所謂的加了好幾萬??
真要付不起 就收一收 給付得起的人請
勞保頂天也才45800,一個員工大約多攤6000元勞健保
,以房版的受薪能力,年薪百萬,兩百萬,三百萬都
是這個負擔額,對正常薪資的雇主來講就只是零頭…
健保太好造成老人延壽結果年金負擔增加 惡性循環
什麼都很理想的店,不到一年也許就倒了
領月薪像毒品 原來全台灣有上千萬隻毒蟲
老人延壽 然後更多的老人需要健保 健保支出增加
醫生邏輯真的很棒
台灣中小企業已經是世界數一數二多的了
然後健保收錢都跟青壯跟中產收 保費繼續增加XDD
你很愛你的員工,員工還是會罵你慣老闆阿
營業稅還遠比這個痛多了…你真的有開業嗎 =_=?
國稅局給我們的算法不一樣XD
連這種常識都沒有只會嘴成本高 沒本事當老闆就說
我本來就是老闆當的差了 我如果是好幾億大老闆還需要在這邊跟你們抬槓?
※ 編輯: Tosca (114.27.80.152 臺灣), 06/29/2020 15:45:03資方立場批評勞方墮落也太糟糕了;在利益分配上不就
是競爭關係而已嗎......
所以你的員工買了好車好房了嗎?
我員工不愛買車我也沒辦法 我給我的藥師年薪我都不敢在這邊講 怕傷大家的心XD
容易創業>一堆人創業>市場瓜分利潤降低>難創業
難創業是果
罵一罵收一收,當包租,不會被嘴慣老闆
診所又不用開發票XDDD
一堆外行 幫你補血 cc
股價股東笑呵呵
就算是早餐店合法繳稅 應該也是免開統一發票居多啦
領死薪水的 跟他們說那麼多幹麻 沒用der
門口藥局不能比啦 有證照保障
如果漲這樣就會倒的話那還是倒一倒
其實羊毛出在羊身上 加自付5000多本來是勞工的
台灣營業稅已經夠低了
基本上營業稅都轉嫁稅啦 你有進貨進項稅也可以抵
覺得創業門檻低很好的拜託去想想葡式蛋塔的案例
現在勞健保要倒惹 年輕人等於被剝削
而且會有社會福利淨損失 XD 小時候念個經都有教
漲最低薪最大問題是物價 老闆不會虧的
一堆本來就沒能力的胡亂創業就是社會的災難而已
真的請不起人就不要請了
大家一起漲就好 最慘是中慘階級 薪資沒調多少 物價
噴射
笑死 最好大家都當老闆 好棒棒
人類社會本來大家都是老闆阿 你是鐵匠 我是木匠 他是農夫 沒有人是別人的勞工阿
很多加盟主請不起來的都自己夫妻兄弟姊妹下來輪的
到底是買不起還是不愛買呢?
我還是覺得店租比較可怕啊...動輒10幾萬20萬的店租
才是台灣原地打轉的原因吧,店租少一半,
你會在意員工薪水是23000還是28000嗎?
出不起就不要請啊 賺不了錢還硬要請人是??
看推文就知道台灣勞資對立的情況
自己開店才知道老闆的成本在哪
推好老闆,事業有成可以寬心才會上來陪鄉民閒聊
有本事你開業就不要請勞工阿
創業門檻低 創出來還不是倒一堆 窮人還會是窮人
階級不流動已經是這世界的運作方式了還在幻想變有錢
大者恆大,在這資訊平等化的時代,創業難
嗯 祝您賺大錢
以前總舖師的手路菜可以賺一甲子,現在呢?
目前真的是大者恆大 中小企業也慢慢被鯨吞蠶食了
你知道現在是開28000實領23500而且其實沒幫投保嗎
食譜全都上網了還有影片教學.....怎麼獨佔?
你可以漲價呀 跟你的顧客charge費用 懂?╮(╯_
╰)╭
本來是打算今年漲掛號費了 誰知道武漢肺炎o.O
※ 編輯: Tosca (114.27.80.152 臺灣), 06/29/2020 16:01:26不要想創業了啦,現在就是全民打工仔時代
果然是老闆思維
重點就是 現在就在還以前人留下的債
更何況現在台幣還漲這麼高 中小死更慘
雖然我不知道診所有沒有跟電子一樣慘XD
嗨貪婪勞工,砍別人的時候拍手叫好,現在要砍自己了
卻高喊不行,神邏輯?
中肯推
不錯了啦這筆全讓你報費用了
這就是正常的經濟循環(通貨膨脹循環)呀 大家充分
反應成本(勞工該拿的不剋扣)及正常利潤(你技術
比較好就有額外超額利潤) 但台灣現在很多殭屍企業
技術在平均值以下 靠剝削勞工賺正常利潤(超額)利
潤 慘QQ
真的 目前政策確實就是中小企業主最弱勢 沒有財團紅
利也沒有勞工福利
好貴
其實台灣適合當慣老闆 根本資方剝削的天堂
到股版還沒有老闆思維的其實滿可憐的
這邊上班族散戶也很多,被噓剛好而已,騙大家不知道
台灣老闆長什麼樣子?
幫補, 一堆勞權覺青在噓文,典型吃米不知米價
付不起不要開? 蠻霸氣的嘛, 反正那種領基本工資的老
弱低學歷低產能底層勞工沒頭路去死也不關網路嘴泡勞
權覺青屁事
這些付不起的就是老板自己一人做兩人工作阿 早餐店 便利商店 哪個不是這樣 結果這些賣命的小老板 月入不過賺個七八萬 也要被噴貪婪慣老板 真是情何以堪
※ 編輯: Tosca (114.27.80.152 臺灣), 06/29/2020 16:17:55空心菜政府就是讚
你他媽的"沒那個屁股就別吃那種瀉藥"要當老闆還叫慘
月賺七八萬,那為什麼不請一個月薪水23800的員工?
花錢請人還被員工嫌慣老板 林背乾脆自己做自己賺 台灣人最後都是這樣啦XD
※ 編輯: Tosca (114.27.80.152 臺灣), 06/29/2020 16:21:36所以醫生還要同時cosplay正妹護理師 這樣會不會太
累惹?噁~QQ
推 是一個值得思考的角度
笑死人 花錢幫員工保本來就是被規範的事情 不然就
不要請員工
台灣比起南韓美國已經很好了
真的是慣老闆
唔,原來開診所免營業稅哦,難怪你會嫌勞健保貴…
月入不過23K也要被慣老闆嘴你們勞健保太貴了自己想
辦法 可憐鬼島吶
對年營業額千萬的小企業來講,年營業稅進銷相抵後
,最少也十萬出去了,請一個藥師封頂一年也才6萬是
有什麼好哭的 o.o
這都還沒算營所稅哩
推
不過大公司就沒差。 應該要有級距
T醫師,辛苦啦,補血
承受不住就當員工阿 總是有人有能力當老闆的啦
一台2500cc的四輪,稅金+一般保險就已經5萬起跳,
這樣有沒有覺得勞健保很便宜?
其實是這樣因為他覺得那個人的價值就只有23800元
多要支出當然覺得是浪費啦
級距最高就只能給你投45800那一級啊…
有本事就不要請人啊
不然我們來比照公保級距,上限98000啊
沒請人的小老闆 漲勞健保不是沒他的事嗎
比照公保級距 勞保瞬間破產
一堆人都在偷雞
調高級距怎麼破產?年薪百萬也不過就受薪階級的10%
人數而已
對啊一堆人在偷雞 台灣最美麗的風景
但一調下去,台積中鋼台塑鴻海最少貢獻一倍以上的
勞健保費出來
像台塑長春號稱退休後平均只能活十年的,多領也領
不了多久
因為保工會比你想像的多啊
台灣一堆自營業者才是偷雞之王
勞工自己去創業也都是當自營者啦 說偷雞的 政府規定雇用五人以下免勞健保
※ 編輯: Tosca (114.27.80.152 臺灣), 06/29/2020 17:08:53幫補血,講的是實話會被噓
有些朋友是開音響店,職員都是投保同業公會的,相較
之,某個音響店老闆自己傻傻的弄了勞健保,負擔真重
又沒人逼你一定要請員工 覺得太貴就自己做啊
很多呀
投保同業公會也要有公會買單呀…
不滿五人不用投勞健保,但還是要強制幫員工投保…
規定不要只看一半
受理單位不是公司就是工會,稽查就是要看到保險證
就對了
老闆好辛苦喔
反推 小企業往往因為成本考量最容易違法 也不太研
發 本來就不應該一直鼓勵中小企業
守法的小企業也很多好嘛 我的主張一直都一樣 你把環境搞的小企業小店家都生存不了 勞工們只會更沒出路 以前還可以自己開店 以後都是財團開店 沒有你開店的空間 這怎麼對勞工會是好事????
※ 編輯: Tosca (114.27.80.152 臺灣), 06/29/2020 17:29:39重點是店面租金好嗎
離開雙北 其實大部分店面租金沒有很貴 你們下來開店就知道了
※ 編輯: Tosca (114.27.80.152 臺灣), 06/29/2020 17:30:11大公司如果佔據市場 一樣需要聘請員工 而且在大公
司也更容易用工會爭取權利 反而對勞工不是壞事
否則一般求職 大企業小企業 勞工比較傾向去哪?
1.這社會就是需要小企業小公司讓去不成大企業的族群可以去 2.小公司就是讓勞工去創業用的 不然你覺得勞工一輩子都當勞工是好事? 應該是他能力變強後自己創業 獲取更高收入才對吧 沒有人生下來就注定要當勞工 為什麼你們都覺得一輩子當勞工很無所謂??!! 明明可以給他環境讓他去創業當自營商 自己賺更高的收入阿 而不是一天到晚指望要政府來保護勞工 在怎麼保護 也只是勞工阿=.=
店租四五萬沒有很貴 多給員工勞健保4千就哀哀叫
不只一個員工好嘛 你講的很輕鬆 你來開店看看 我看你會不會幫員工保勞健保
※ 編輯: Tosca (114.27.80.152 臺灣), 06/29/2020 17:41:54何必執著表面上的員工or老闆?這個版就是教你做股
東賺股息發家致富的呀 如果加上房地產那真是不翻身
也難╮(╯_╰)╭
勞健保真的很貴
你講的很輕鬆 你來當個沒勞健保的23K員工看看
老實說,沒有勞健保還是可以養大小孩,難到大家都要
伸手向政府要錢?
企業都自動化,精簡人事成本,留下來很輕鬆嗎
少子化,一般的店是能多賺錢,漲五元,可能就沒生意
了
罵人慣老版,等等不是滑蝦皮,淘寶在比價
這篇正解 很多中南部鬧區一樓店面 一個月不用兩萬
比請一個員工8小時x26天還便宜
有的甚至25坪一樓店面 一個月1萬2而已
能不能經營下去 和人事成本關係最大
就算雙北也不會是租金,不然你看店面倒了都開什麼?
夾娃娃,租金照付但沒有人事成本,他撐得住
南部好老闆,補血
放心,再怎麼漲,黨一定會有一套漂亮說法出來洗腦的
T大講的概念看南韓就知道了,只剩大財團的地方
一般人日子更難過
台灣有很多中小企業跟隨便都可以擺攤賺錢 其實很好
這點韓國人是很羨慕台灣的
就一輩子ˇ韭菜勞工命啊,管韭菜做啥?擺攤的都不
說話了
一堆股版魯蛇邏輯錯亂,要是沒勞健保 23800的勞工
老闆會給你到28000啊,會賠錢的魯蛇真的只會噓人
中間4200被政府收去貪汙護盤出貨還在那邊罵人慣老闆
對!台灣就是魯蛇,國外就是正常薪水,台灣勞工最好
養這群慣老闆到爽死。
護盤出貨可以去問老翻顛跟貶貶,這兩個始作俑者,還
真有價值搞個爛攤子沒人敢罵,呵呵!
我家自己也開店,很苦逼的餐飲業。說真的,我覺得
很多小店老闆很願意多付給員工錢,倒是高漲的房租
讓人不敢恭維。我不是在雙北。
員工能領多一點其實我覺得對我們服務業反而是正循
環,至於所有能量都壓在不動產,我想不管對於勞工
還是對於創業者都是不利的...
很中肯
如果一要檢討勞保,馬上轉移焦點把房價,健保拖下水
那說要改革都是騙人的...
還創業門檻太高 創一堆殭屍企業出來是能幹嘛 靠逃
漏稅、低報勞健保才能生存下去的小店 還是去上班好
了
勞工嘴老闆無能別出來開店跟老闆嘴勞工無能別領高
薪是差不多的意思,別搞錯砲的對象了
新北市除了第一環的,第二環的租金不見得佔成本最多
要破產就該改,貪婪勞工
租金本來就不一定會佔成本最多,但是租金高漲並不會
因此讓經營更有效率...
慣老闆,換算員工年薪33.32萬元,一千萬房子要30年
不吃不喝才有,你是覺得人力太便宜或是房價太便宜?
你有沒有概念,員工薪水有多低,生活有多困難
台灣一直在靠北低薪, 用這方式增加雇主支出,變相
加薪也不錯
年薪 33萬的人怎麼會是買一千萬的房子 眼高手低
當然是買南部三百萬的公寓五樓阿
3X
只有像法國馬克宏改革一樣,取消各職業別年金,改立全民基礎年金,才是唯一的解方 。 之前軍公教人員月退那麼優渥,結果改革改成打八折, 把問題延後。 軍公教的年金每個人平均可以領到1000萬, 相當於一生中統一發票特獎一次。 而這些 都是勞工階級的稅金,劫貧濟富。17
舉個例子好了 25歲開始工作,投保33300級距,假設完全不加薪。 工作到65歲退休,一共繳了153萬6千(含雇主) 開始領月退2萬。 如果領到平均壽命82歲,一共領400萬4
講到這個改革 不要忘了當年中華民國十大建設後 那時後勞工階層 錢多到淹腳目 而當時的老師一個月薪水是6000元新台幣(剛剛查看,少補了0)民國69-72年,採茶工人 一趟800元,跑20趟/一天 可以抵教師近2個月薪水27
直接看圖就好 2020年跟2040年比較一下就知道這制度會不會崩潰 最低級距勞健保加起來要2923 如果這數字在20年內翻倍42
很多人以為的破產是缺個幾十億幾百億 頂多一兩千億而已吧 不知道各位有沒有看過勞保的精算報告 這是估算出來的現金流量表8
錯 最大解法 就是引進外勞 因為外勞都短約 頂多十幾年36
其實解決問題的方式只有一種 甚麼多繳 少領 延後退那都是不切實際的 勞工數這麼龐大,敢這樣改,改的政黨以後還要不要選舉? 唯一的方法就是舉債支應,反正台灣政府債務站GDP比例這麼低 還不到50%45
年金跟健保 其實就是一種可悲的惡性循環 因為有了健保,所以台灣人的平均餘命就可以不斷增加 全民健保實施民國84年 60歲以上兩性平均餘命才19.73歲 (沒健保以前大概在17-19間) 到了107年 60歲以上兩性平均餘命到24.35歲 等於老人都多活了超過5年左右18
政府在推行新政策時往往沒有考量到各種狀況 健保大概是25年前左右開始實施(1995) 當時並沒有考量到少子化會這麼嚴重 以及醫療水準快速提升 使平均壽命竟然延長了將近5年
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Re: [問卦] 有人自己開公司自己發薪資給自己嗎?你就直接開,成本的部分 如果你目前沒有其他工作,那勞健保可能是保在工會,如果變成負責人,成本會多一點 因為工會是政府40%、勞工60% 自己當負責人變成勞工20%+公司70%都你自己負擔!政府只出10%。 再來信用卡、房貸這些東西,你有負責人身分反而不好,審查會更麻煩,5
[問卦] 勞健保強制納保,其實吸了你的血?身為台灣人最驕傲的福利:勞健保 其實背後都即將破產 勞保破產: 健保破產: 現在繳的勞保,其實很大機率是領不到的7
[閒聊] 分享一下最近詢問勞、就健保問題因為最近開始在徵員工,所以問了很多關於勞、就、健保、勞退、勞基法、員工守則、勞 動契約這些。 基於勞基法跟員工守則、勞動契約很繁瑣,所以這邊就不敘述。 以下是屬於商、行、公司無加入工會,且員工五人以下商、行、公司簡單敘述。 勞、就保、勞退:4
Re: [新聞] 勞退新制帳戶慘虧18萬 勞動部:退休族沒急你完全搞錯了 有更好的做法 就是老闆必須簽制式合約合約發全薪 要不要保勞保讓員工自己選 責任切割清楚4
[其他] 員工投保工會薪資級距問題請問大家有沒有相關的經驗 我目前的商號只有我一人,無設立投保單位 ,最近正職上班的公司比較忙,無法分身 所以想顧一位員工來協助自己的商號 打算幫他保就業保險跟提撥6%勞退2
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提勞工不參與不是很正常的嗎? 領底薪的薪水這麼低要怎麼餐與 勞工負擔 雇主負擔 2022最低薪資 25,250 勞保 581 2033 健保 392 1238 勞退 15153
Re: [閒聊] 口袋多深才能開店?看到這標題有點好玩 來回應一下好了 ※ 引述《sunfox (野獸派的紳士)》之銘言: : 開店就是為了賺錢... : 如果初期資本不大 為何要開店2
Re: [問題] 在台南開咖啡店生存的機率對標週邊類似同行裡面 問問自己開店後 有什麼吸引力可以讓顧客上門 如果只有拼便宜是主要優勢 建議不要開店1
Re: [新聞] 看餐飲業漲價…勞長:調基本工資 不影響其實這幾年 不只基本薪資漲 勞健保也漲 看一下薪資圖
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[心得] 下個台積電就在0050裡,所以不用買台積電~13
[標的] TLT 長線多12
Re: [新聞] 萬海賺高運價 大船集結南美西線71
[情報] 美國 8月核心PCE物價指數8
Re: [新聞] 巴菲特拋棄近50%蘋果股票 公司現金39
[標的] 6136 富爾特 多7
Re: [新聞] 台積電高管稱奧特曼為「播客兄弟」220兆A4
[情報] 4714 永捷 遭廉政署南部地區調查組搜索10
Re: [新聞] 巴菲特拋棄近50%蘋果股票 公司現金16
[情報] 113年09月27日信用交易統計2
Re: [標的] BILI.US 多2
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