Re: [請益] 口頭offer後續或流程
本ID看到幾點，分享一下
1. 原PO看到對方牌子很大，就想進去了
2. 還沒有面過其他家就決定了
這樣其實比較冒險
不是說牌子大的公司
就代表你進去後就是幸福美滿
就像你娶了林志玲後
也是有可能天天跟她鬧不愉快
這樣還不如找一個處得來的普妹
然後，如果通常對方有要找你
都會用盡方式主動聯絡到你
寄mail或是一直打電話
沒有主動來聯絡你，就請當成浮雲
當作什麼都沒發生過
面試當場講的那些，都可以當成場面話
講場面話只是給你面子而已，別當真
原po可能是第一次面試，所以不知道
--
※ PTT 留言評論
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推
最近也在面 深有同感 都先說很有機會 就沒聯絡了
推
我曾經面試三個小時又兩個半小時聽主管說工作安排
→
，然後感謝信
推
同意林志玲那段
推
很有機會 就是場面話
推
有興趣的面試官應該當場就約可以報到時間了
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首Po更 謝謝大家的說明， 其實我也是口頭都當沒有， 但因為對方還傳兩次訊息給我，我才有點期待， 對方有提到我能越快決定越好，所以我後來還推掉一個ic廠的面試邀約，心態有點被影響![[請益] 口頭offer後續或流程](https://i.imgur.com/ZS72C4db.jpg "[請益] 口頭offer後續或流程")
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小弟有做過幾年資方打手 以下是我定義為口頭offer的說詞 請參考看看 “親愛的ironmen先生/小姐您好 您於ＸＸ時間的面試已有結果，單位主管已決定與您進行後續任用流程 您的核定職等/職稱是ＯＯＸＸＸ，核定月薪為ＯＯＸＸ元整6
很多時候不一定是面試主管不要你 可能是簽到高層被擋掉 或是人資覺得不OK 把你擋掉 有點像竹科很多主管會擋病假 生理假 誰知道你是不是真的生病 或是真的生理期?
口頭offer有兩種 1.用人單位 2.hr 用人單位口頭offer通常一二面主管都覺得你不錯就會有了，接下來會進到核薪，然後由hr通知，hr通知就會有月薪+薪資結構的說明了 你的狀況給我的感覺像是處長覺得你還好，他們想招80分的人但你只有70分，不然你夠優秀的話他們會很主動，或是可以多等你一點時間，甚至會幫你催後續流程。你比較像是70分的期待值但是很積極，所以你只停留在第一階段用人單位的口頭offer...你還是繼續面吧X
你再找個三個月就會知到口頭答應， 第二次面試的意思是 88 科科 歡迎來到朱羅紀公園
爆
[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"最近二週在高雄應徵前端工程師，面試了8間，收到2個錄取Offer， 但兩間的offer都沒有寫薪水多少！ 【亞家科技】 一間"亞家科技"，人資打電話口頭詢問我：你期望薪資寫47K，我們給你40K，可以嗎？ 我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信，連40K也沒寫。但有寫報到日。![[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"](https://i.imgur.com/SXoNaG5b.png "[討論] 南部是不是流行\"給offer不寫薪水?\"")
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[心得] 臺灣網路認證(TWCA)（電子offer被取消）面試公司: 臺灣網路認證(TWCA) 主要股東為臺灣證券交易所、臺灣集中保管結算所 面試時間: 11/10(一面)、11/15(二面) 電子郵件進用通知:11/23 電子offer get 11/22:處長特地寄EMAIL告訴我12/1準備報到，晚上想找部門的大家和我聚個餐歡迎我36
[問題] 如果對方沒先電話約面試時間，你會去嗎各位好 有一個情況是 我今天6/2有主動投應徵履歷給A公司 但是A公司並未打電話來跟我約面試時間 就直接用透過104發通知信(我剛才才看到)![[問題] 如果對方沒先電話約面試時間，你會去嗎](https://i.imgur.com/GcRMvXVb.png "[問題] 如果對方沒先電話約面試時間，你會去嗎")
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[請益] 新公司說到職日才會拿到 offer ！！！小弟目前是服務於 小巨蛋附近那家金控券商夜班，因為私人因素想跳槽 昨天受101旁那家券商邀約面試，也順利過了第一階段 新公司給出的條件跟福利，也都讓我能滿意 今天接到通知 下週二跟總經理面試，面試過後即錄取。 主管說面試過後可直接向她報到確認。10
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[問題] 透過人力仲介找的工作問題最近有透過人力仲介找了一個工作 想問有相同經驗的鄉民們 週五去面試，公司給了口頭offer後（當天已問我八月初能不能報告，也主動提到交接和 薪水的事 後續一樣會是人力仲介聯絡嗎？![[問題] 透過人力仲介找的工作問題](https://i.imgur.com/LAlduE2b.jpg "[問題] 透過人力仲介找的工作問題")