[請益] 一線外商似乎沒那麼吸引人了?
Meta 裁員
Google 裁員
Microsoft 裁員
AmaZon 裁員
這四間我相信一直都是CS的首選
大家拼命刷題跟提升自己的程度就是想進這四間
我當時也是費盡心思 光微軟就面試了四個不同職缺 有兩個面到最後一關結束
亞馬遜面試過兩次
但經過這次裁員發現
這次裁員即使表現好的也是有人被裁
(在Linkedin上面文章看到不少 還有在微軟工作23年的也有)
這次的事件讓我蠻震撼的
沒想過自己心目中嚮往的公司 也是說砍就砍
上週亞馬遜又有HR邀約面試
很意外的我也直接回絕
心中好像對這四間公司洩了氣一樣
提不起當年想拚進去的衝動
不知道此版的人有沒有人跟我一樣有這種想法?
還是只有我這樣?
不過還是祝福此版的人求職順利!!
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ˇGossiping 綜合 ◎李組長眉頭一皺 發現督割案不單純 爆!louisman/Mew
2012/08/15 PM 11:47
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在微軟工作23年 錢已經不是他主要的考量
也許是這樣...但他也很感慨的發文
※ 編輯: InMoDa (36.227.219.158 臺灣), 02/24/2023 09:27:58在電子五哥之間換來換去23年 可能還在煩惱房貸跟小
孩以後的教育基金 所以??
裁了換一間就好,擔心啥
誰說台企一定不砍人 條件還沒滿足而已
在台廠23年賺不了人家10年多啊
在MS或Google 工作二十幾年被砍掉的人只是在感慨公
司不講人情,裁員過程不尊重,但是他們還是拿到一大
包。在台廠被冷凍,分紅歸零的老人才是真的慘
砍老屁股 騰出新位子不好嗎
所以進台企會比谷歌好嗎?
外商砍人不手軟不是常識嗎
別說外商砍人啦,這波台廠沒砍嗎?你想被外商砍還是
台廠砍?
等等,你連上都上不了還在這邊說...
我是覺得有程度在說好不好吧XD
這不就是一直以來大家對外商的印象嗎? 為什麼會讓你
這麼感慨? (除非你是美國人啦 XD)
擔心太多
打工仔看老闆跟股東臉色不是很正常?
被裁後,拿著遣散費去另一家公司報到就好. 很多二
線外商還是很缺人
人在江湖飄 哪有不挨刀
進了外商圈..大量裁員只代表有一大包sign-off
不會對之後有什麼影響 景氣恢復時舊員工馬上就請回
來了 那時候反而看你想不想回去
這不是正常嗎 你發現太晚了吧
知道被裁資遣費拿一兩百萬
比起細水長流分工歸零的台廠 一年也是才一兩百萬
看你對自己的期待有多高啊,要住層峰豪宅的話可能
走外商是捨近求遠。
風險自行評估
但被裁肯定不是好事
要比爛的話,一線外商足夠贏過所有人了。
看來看去現在gg在台灣真的是更吸引人
除了前陣子的裁員潮, 對比一般台商, 像薪資結構、企
業文化, wlb, wfh, 員工福利... 還是很有吸引力吧
人家賺飽了,一年贏我們兩年你說呢
外商砍人至少給你一大包錢 台商也會砍 砍人的方式
還更羞辱
23年我寧願被裁 資遣費當退休金 爽
被砍還可以去其他公司
這也太阿Q 這很像我不買瑪莎拉蒂因為妥善率不好 牛
頭牌才屌
wfh這幾間大的不好說 有的會叫回公司 小外商真的爽
外商賺飽被砍了回台廠找工作籌碼還是比你多啊XD
他們以後都雇chatgpt
精髓不只你每天10點不刷牙不穿內褲standupmeeting
其實假設一線外商是瑪莎比較阿Q吧…
老話一句 你上了再說 你去年問AMZN 看來也沒面上
上了再說怪怪的啦,質疑幹嘛吃屎總不能說你吃了再
說吧…
被裁有那麼多錢有啥不好
外商本來就是說砍就砍,進去之前不知道?
如果有高度競爭力,在外商根本不用怕被裁,換一間94
惹。
本來去年要買帝寶 現在不想買了
其實這就是標準的阿Q心態了
但就拿穩定度要打外商 建議去公務員
給你外商offer一千萬做10年 公務員50萬做到30年 你
這心態大概還是後者勝吧
就算是屎也沒吃屎的門票沒差吧
能外商,我還是會選擇外商
可以不要再安慰自己了嗎?
能上這四間都是有能力的人,不需要擔心,他們是最會
找工作的一群
笑死 沒上就沒上 在那邊精神勝利法
醜男醜女在一起20年。美女帥哥被富二代分手。這群人
差一點也是找條件次一點的對象。醜女在擔心網美找
不到男友嗎?多著可以選呢。反倒是人家包包不知道幾
個了。可能你連垃圾袋都要自己出。笑死
上了再說
拒絕面試跟拒絕offer 這差距有點大喔 ㄏㄏ
不是,有人進外商是因為不裁員嗎?外商裁的才果斷吧
拒絕面試 不用特地發文
呃 拿到offer再來
台積現在比較夯
拒絕面試 不等於你面試會上
外商真沒有優點,別來搶(煙)
我前公司也有砍人阿
講得像想就能進
有碰到裁一裁缺人又被找回去 外商裁員擴編其實很正
常
電子五哥在等你
被裁拿很多補償 又有不錯的經歷 只有贏不會輸
可以出書”拒絕Amazon面試的男人”
@@ 所以你有拿到offer過嗎?
我拒絕過的faamg面試 應該比你面過的faamg 還多很多
= =
先進去了再擔心好嗎
你先進得去再說zzz
你是不是很嫩 裁員不是正常嗎
噓veru 你拒絕面試幾間甘我們屁事
你當fucking loser也管我屁事喔
只有looser才每天說自己拿到幾個面試
在美國軟體業工作都知道每天都會被一堆獵人頭在Lin
kedIn找面試 真的沒什麼稀奇
NBA好可怕啊 球員不行就被裁 還有人被裁兩次 你有機
會打NBA 會因為裁員而不打?
可以收我嗎 我想去一線外商
一線外商做十年被裁,比台廠做30年的錢多,不然你
面試辛酸的?
被裁了 再去另一間外商啊 又不是沒實力? 外商光是
不用打卡 上下班自由度就打爆本土上了好嗎
怕被裁員,那去考公務員比較適合
公司的本質不就是這樣? 是對工作有甚麼幻想?
一線、三線、外商、台商 有差?
雖然你本來就不是對手 但是對你不要去 不勉強
一線外商的人不一定很強 但一定很會找工作
9
這就牽涉到 面試的時候 每間公司都跟你說他們很看穩定度 常常換工作的他們不要 但他們需要砍你的時候17
我覺得你誤會大了 雖然每一間公司不同,但是就你舉例的這幾間 如果把進外商的人換算成帥哥美女 那些帥哥美女喜歡找帥哥美女交往 就是人家吸引力夠強67
這種描述有點像: [請益] 一線女星似乎沒那麼吸引人了? --- 我追一堆女星,我都沒追上喔。 看到這些美女跟她男友感情都不穩定,40
笑死,一堆人講穩定度到底是多廢啊? 阿肥外商碼農阿肥啦!我自己雖然現在沒被裁,但是打開LinkedIn或是求職網還不是瘋狂 收到新面試邀請,有能力刷進外商的本來就不怕不裁,要刷LeetCode對competitive prog rammer說真的也不是說多難的事情,平常讀的Paper要實作新的side project 或是發新pa per 都比這個困難多了。何況軟工產業本來就跳槽也不用全部重學,很多系統架構看一下9
頂尖人才還是會嚮往一線外商,因為外商的文化,才能讓他們發揮所長。你是用網路酸民心 態來看待這件事,不去思考如何精進自己,反而扭曲事實來安慰得不到的自己,這種思考方 式不會帶來什麼改變。 其實這個問題的本質是工作可取代性高還是低,如果可取代性高,那麼公司管理階層會用利 潤的角度來思考,在不景氣時後,透過裁員來重新招募年輕且便宜又好用的新人,以減少人