Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管
※ 引述《ChristopherW (CW)》之銘言:
: 昨天我在threads 看到有人做夢說他主管是什麼台大應數畢業的
: 但詳細有點忘了 文章就跑了
: 而且這是我大概印象,怎麼都還沒人爆料他主管
: ----
: Sent from BePTT on my iPhone 15 Plus
我覺得這種挖他主管是誰出來然後大家用網路的力量造成二次霸凌的事大可不必
況且現在也只有推測
他可能是怎樣怎樣所以才從公司選擇自殺
還沒有真的當事人、同部門同事等表示什麼吧
大家不喜歡霸凌
卻自己也同樣想搞某個人來獵巫
退一萬步說 真的是因為工作壓力
我相信主管們一定也是被壓時程壓績效 壓各類的壓力
所以才會又轉架給底下人
若一個業界或一間公司的氛圍的上面的人給的時間跟資源充足
也一定很少人會去想要單純擠兌別人啦
(除非有精神疾病真的沒辦法控制自己,只會一直想搞別人)
不排除真的有
但其實以我在工作經驗上看到的
主管背後一定也有他的原因
我發這篇文一堆廢話
單純只是覺得
不想要再事實還沒完全出來前
就去找戰犯
這樣未免也太恐怖
PTT 翻車也不是一次兩次了
我怕這次又要
想噓或是帶風向或是推文自便
人老了好處就是不在意別人說什麼了
自己想講什麼說出來就足夠了
--
寧可錯殺不可放過
真的就是廢話
人死了沒人出聲 火燒到主管就全部跑出來護駕了
獵巫…真貼切的比喻
沒錯,寧願錯殺一百人,也不放過一人
超好笑,主管人最好惹啦
先說我也不贊成人肉網暴,但真的好奇為什麼對主管和
人資雙標?
讓惡魔出來整頓不好嗎
所以菜就該死?
好到集體開帳號越描越…這操作真的不忍
台達的災難式公關操作也在暗示這裡有巫可獵
鄉民要團結,一定要全部搜出來
早說 怎麼不早說
泰國人說謊囉,台灣人是不是誤會囉,蛤?
第一段我認同。第二段不苟同。
你的第二段似乎不是重點。
主管壓力轉嫁給下面,就承認自己就是無能
主管也是打工仔 說真的不過就多領個幾十萬 人不是神 不過我相信會理解我這個論點的人?
干我屁事 主管委屈也一起跳下去啊
這個id也是公關吧
笑死 我老鄉民了 多多少少也稍微認識一點鄉民啦 不會有人覺得我是公關
獵巫沒用的 會搞這套就是公司從頭爛到尾
今天搞死這個主管 自然有另外的主管會頂上
多領就是要扛啊 不然多領是憑什麼?
問題可能不是在單一個體上,而是要針對單位究責
也有人說單位主管其實沒有問題 但目前沒有人能證實到底事實是什麼 急著找人我覺得太早
台達電一提告到時這些關係人都要跑法院
現在不知道到時媒體守在法院那裡也會拍的到
真的就是廢話 到底要講啥
主管不是0責任 其實有些人 私底下還是會好好說話
目前我看到事件都是某個八月被開除的員工出來爆料的 但他不認識現在這個跳樓的員工 大
台達責任絕對有,接著個體責任則是要找出原因再來
判斷,一個都別想跑
主管負有管理之責任,所以要先把人找出來
嗯? 你都說自便了 又何須跟網友對辯?
老實說誰派你來的? 願意逆風的人很少你跟他有交情
?
人都跳樓了,主管也有責任啦
我也認為主管有他的壓力,那如果是那群平常擔任資
方打手的人資呢?
主管不用背管理責 那還能叫主管?
倒底要講啥?講重點好不好?又一個公關公司出身的假
科技人嗎?部下登出就躲起來是不是?台達電主管做事
都這樣嗎?
有沒有要爆料人資平常都在做什麼
話說清大生的死亡目前來看沒有與人資相關的直接證據
,與人資有關的是逼簽離職單事件,好像很多人混淆了
是的 我認為不能混為一談 更有甚者 我認為目前主管沒有像謝宜容那時候一樣有錄音錄影?
就一串一串獵上去呀
那要不來討論為何FB會有不同機器人同時發文帶風向
然後那些機器人清一色PO自由時報的新聞
主管就是管人 管到人跳樓 他不負責是誰要負責 台灣
人就是容易拿情緒縱容一個人
有人不認識台大周子瑜
媽的真的!!哈哈現在工作啦不敢這麼說了 我就是個認真工作老實上班 配合度超高的RD姐姐
我看到的都是加害人被保護的好好的 你去查就是人肉
網爆
喔
等立意良善的調查結果出來?當初若沒有網民不就....
你覺得半夜五點除了你我誰會在線上啊 不睡覺啊哈哈
※ 編輯: nacy204327 (1.162.50.241 臺灣), 12/22/2024 06:15:46主管代表雇主啊 弄到人自殺沒責任?
要不要跟我稍微聊個天啊不要一直換啊哈哈哈哈
※ 編輯: nacy204327 (1.162.50.241 臺灣), 12/22/2024 06:28:05網路軍 護駕護架
有空聊天不如去看勞基法第二條第二項
網路公審不好吧 之前那個外交官
沒錯 直接介入調查最快 公司都會有錄影 會議記錄 負責項目 公司群組對話 上司訊息 員工說法 還有家屬 死者的朋友 全部的人都可以調查清楚再來說戰犯是誰
政府要做點事情了吧...
公司本來就可以主導朝這個方向處理啊
偏偏一直用低級的公關手段 才變這樣的
第一時間抹黑死者 是副校長還他清白喔
自己公關操作失利 要採這種態度 怪別人?
胖子是雙面人的機率好高喔
當主管無能就該有自知之明
你不是覺得是人資問題嗎?怎麼又變成主管有問題了
※ 編輯: nacy204327 (1.162.50.241 臺灣), 12/22/2024 07:14:57我覺得大家只是希望有人為此負責畢竟是一條人命,
事出必有因,同時也希望世界還有公義吧
人資在自殺這案給不出個說法 怎會沒問題?
公關想把事情引導到逼簽自願離職那案
表示自殺這案公司無法坦蕩蕩面對
公關公司有證實嗎?哪一篇有分析哪些帳號是公關公司啊?
我比較想聽群組聊天的那群出來解釋
我覺得這篇言論給我感受也反映社會職場殘酷,雞蛋
跟高牆,從來不缺人站在高牆說話,如果你不夠堅強
輸了,不會有人可憐也不會有人有甚麼報應,傷心的只
有家人。多想多冷靜1分鐘,大家只是打工仔,最多就
是離職,完全沒必要賠上自己珍貴的生命
不是的 我只是覺得不知道內情的我們不該去下什麼霸凌的論斷 甚至幻想情節啊 你應該是真人吧 所以我認真說 從頭到尾就只有一個被開除過的員工 去強化霸凌這件事 然後一直說人資有問題 沒有任何證據出來啊 因為謝宜容的事 讓大家太容易帶入「這是一定是霸凌」但我覺得先等等 等調查完再說也不遲吧 憐憫生者跟他父母 希望真相能被還原 而不是有心人操作的道具
※ 編輯: nacy204327 (1.162.50.241 臺灣), 12/22/2024 07:54:44老屁股了,還沒見過世面嗎?
我就看過一個T大資訊女經理,80手段髒的讓人倒胃口
。
逼人簽自願離職就違法了,一件違法,其他?
我是員工 我覺得原po想表達是還未有證據不要亂下定
論 現在只要提出質疑就會被說是公關帳號 大家都想
知道真相 但直接訂罪這行為不就是一種80?網路上的
謝謝!!!!
言行跟真實的人品是互相影響的
就研替旁邊幾個人叫來問清楚,一天搞不定?一星期
查不出來?這是什麼效率?出人命欸!
還沒查證12/19就發一堆不利死者的新聞
就是沒有真相,才要逼出真相。必要之惡。
不好意思 沒辦法認同 我覺得光是公司有意隱匿消息就
不可取了 更不用說從事情發生到現在公司沒有積極主
動的釐清事情 往下繼續燒也是剛好而已
雙標仔
很難解釋為甚麼出現那麼多巧合…
保護不了下屬的主管 沒資格吧
沒有正義,就只好私刑正義。不追究為何沒有正義?
怪私刑正義?
公關文都已經在洗 跳樓的是精神病..
公關文證據在哪 我真心想知道 副教授說他生前一週還有人跟他一起出遊 朋友一定可以多少有點公信力他的精神狀態如何?不可能朋友都被台達串通吧?
胖子坦蕩卻被瘋狂誤解就用本尊出來說明阿,用一堆
分身眾星拱月的護航不是作賊心虛?
有些主管就特愛80,還有關小房間的手段,明知違法
,但,有效
你下屬跳樓,整整一週,一句話都沒有?
難道主管是西瓜掛名?
不少沒能力的,是到公司罵人抒發情緒,做身體健康
的耶。家庭不睦,到公司找下屬碴
公關文不敢留名,文在那,文章是誰發的呢?難道死
者做鬼發的?
藉這機會鬧大,也是要警告其他的公司不要亂來。不
要再發生類似的憾事!
這絕對不只一家公司會亂搞,殺雞儆猴。
不妥吧 要比照hr方式對主管才公平
公關文就是新聞稿啊 不然你以為隨便文章記者都願意
報喔
強迫簽自願離職,可沒開除,連回文都要帶風向,有
夠沒良心
我以為文組四書五經唸的多,心懷仁義,笑死一堆沒
良心的作文
主管絕對是主因。工作就算是爽缺,遇到會霸凌的爛主
管也做不下去
喔
只要出了公司的門,沒有人是主管
推樓上 出了公司大家都是同樣的
台達的確應該調查清楚講清楚而不是閃爍其詞 給家屬
交代 但目前情況有點複雜眾說紛紜 直接公佈詳細個
資先肉搜網暴 過去批踢踢不少翻車經驗… 不過現在只
要不跟著肉搜網暴就會被說洗地XD
沒錯
※ 編輯: nacy204327 (1.162.50.241 臺灣), 12/22/2024 09:08:50人資大軍出動帶風向囉
所以死人主管都沒問題?
感覺越來越不單純
幫補個血,原PO是逆向了但不是公關
難怪我開車能力是0駕照雞腿換的 一直逆向XD
※ 編輯: nacy204327 (1.162.50.241 臺灣), 12/22/2024 09:37:50沒事不會在公司跳樓...公司有責任一點吧...
原po不是公關 不要把不同意見就看成公關
我認同司法需介入釐清清大生真正的死因
說真的搜出來好像也不能幹嘛 只能發洩一下無能為力
改變現狀的無奈
推這篇,從這件事就可以體認到台灣媒體真的爛,還
未查明的東西就在亂報,一些閱聽人素質也不行,看
到啥就信啥,還沒確定的事就篤定結果
還有我自己看到台達處理這件事的後續也有不妥的地
方,先告人而不是優先發表跳樓調查結果的確會引人
反感
剛好所有人都不知情.也無跡可尋. 早上還好好的 下
午突然就跳了.新聞稿說的跟公司無關似的 可能是死
者精神上的問題
不然為何要有篇王姓新聞稿?
你在路上被路人狂罵心情會好嗎?精神狀態會美麗嗎
?
瓊瑤不就這樣 看起來好好的 突然就自殺
這本來就看不出來 要專業評估
不要偷換概念,瓊瑤有遺書。要舉例TEL的交大小飛俠
去看看
還有謝宜容80案也去看看
所以沒有調查結果前 就能發新聞稿 直接幫死者斷定
精神有問題?
有遺書表示他精神狀態比較好而已
連瓊瑤都搬出來,黔驢技窮了嗎?
我只是好奇 一般人什樣狀態會跳樓?
台達這麼惡劣 員工是不是集體跳樓?
還是說只是個體問題 這本來就是疑問
裡頭會不會根本不能錄音錄影
你回答不出來 就不用硬回哦 跑步哥^^
問同事呀 同事會一點都看不出來?
個體問題就不會有前員工暴料違法手段
連死在公司都能抹成個體問題,現在是連被打還要往
死裡打,鞭屍
跑步哥是誰?不重要,公關公司沒良心我是知道了
不過我知道劉又仁啦,升官發財
你言下之意是,假設真的有主管因為上層的壓力80底
下的人,我們要體諒主管,因為他也是壓力釋放?好
棒的論點
我是看過有些主管罵人當運動,抒發情緒
主管精神狀態很美麗而且不會跳樓
謝宜容可以代表
會不會集體跳樓不知道啦,我知道台達主管會集體撇清
^_^
立意良善管理風格不容置喙啦洗地的
不同意你
公司會讓你看到真相嗎
因為沒有吹哨者保護法
所以主管霸凌人也是有苦衷的?你知道你在寫什麼嗎?
倫家女生耶!
有夠瞎 都死人了還想替主管護航
底下的人被逼到跳樓,直屬主管沒有責任?
主管就是要挺得住上面給的壓力帶下屬完成目標,只
會丟上面壓力給下屬的當個啥主管,不過台灣主管有
這種自覺的很少啦通常都以為主管機關多領錢就好
超棒的,企業形象5天內炸光,人資公關乾脆都裁掉
我寧願這件事情燒大一點啦 要不然就這麼下去了 很
對不起逝去的年輕生命
Nacy可以去應徵了
爆
首Po昨天我在threads 看到有人做夢說他主管是什麼台大應數畢業的 但詳細有點忘了 文章就跑了 而且這是我大概印象,怎麼都還沒人爆料他主管 ---- Sent from BePTT on my iPhone 15 Plus47
我也是老鄉民,但是我支持獵巫啦。 在科技業滾久了,這種事情就沒少停過 做到主管就不要裝聖人 都是踩著人走上去的。 : 況且現在也只有推測10
前文不留了 最近看這波操作覺得只能苦笑 因為內湖小朋友殞落 有人來批踢踢洗地,洗地的痕跡真的是有夠糟糕 批踢踢一群都是老練使用者11
我的猜測: 公關公司很早就已經收錢 又不能退錢 又不能不做事 只好做一些外人看來是提油救火的事
爆
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙身為在廣達拿過二次丙的三寶媽媽(已離職)覺得應該出來寫個經驗心得文 來廣達後 工作加班 那時還只能有補休二天 沒加班費 後來懷二寶33+4出血早產 為了能繼續工作 產假後二寶也是送托嬰 無奈二寶體質真的較差 大小病不斷爆
[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子代PO 記者勿擾 是的,我離開了,我才有勇氣說出來,這是一間位於中壢的半導體設備組裝廠,總公司在 美國,也可以說是美商吧 這間公司是個年輕的公司,我懷抱著夢想進來,而我卻不得已被迫離開 我不是剛畢業的大學生,我工作10年以上,也知道職場霸凌是常有的事,但是當霸凌是由爆
[閒聊] 面試到原主管小弟目前是公司部門主管,目前部門下面有開一個缺 公司HR本週一通知週五有安排了一個面試請我參加 剛剛突然想到這件事打開履歷看一看 發現對方是我第一份工作的主管 以前的他對下屬們各種放話,有事沒事就開嗆,態度之差讓同部門的同事對他都多有怨言88
[請益] 試用期被延長,還撐下去嗎?!離開前份做了六年的工作,換到目前新職四個月。 剛來時覺得這裡步調快,部門常加班,事情多又雜又急。有個資深員工一直被主管念。現 在那資深員工也已離職。除了主管外,部門待最久的也才一年初頭。而我有三次六點多下 班,隔天明顯被主管刁難。 在滿三個月時,因主管要跟上面報告的東西還沒成果,就不停念我,說我都沒在做。而其74
[討論] 是我之前過太爽?小弟在國內頂級豬屎屋15年年資 前面都待在同個部門 去年因為有點膩了換了新部門 惡夢開始,壓力超大,每天都不想上班 之前在舊部門雖然也常有壓力,但從來沒有像現在這樣每天早上想到要上班都是覺得很煩23
[請益] 關於職場霸凌請教問題請適當模糊細節,例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小,不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員,建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除--------------6
Re: [新聞] 快訊/賴清德再為霸凌案道歉!重申「逆風說一下 目前證據看起來我覺得謝沒事的機率很高 第一 霸凌的懲罰本來就很低,尤其這種不涉及肢體、權勢的情形下 第二 以媒體爆料的內容來說,遺書感謝大家,完全沒提到謝 我自己的觀點看起來11
[問卦] 主管霸凌是基層無法對主管打考績造成嗎?主管霸凌基層 是因為基層的考績與去留都掌握主管手上 但主管能力不足或太過情緒化行為 基層卻也不能怎樣反制 且更上頭的人根本也不會知道主管們私下是怎樣的表現4
Re: [新聞] 內部群組瘋傳墜樓員工疑遭霸凌?台達:進我覺得這樣真的很不值得 想想父母與朋友 真的不值得自殺 小弟看過不少職場霸凌 但基本上都沒到自殺 我建議以後真的有人想自殺 請多想想 自殺前 可以先去看精神科 訴說你壓力多大 快要崩潰了 你描述問題時 最好胡言亂語 脫離現實 越誇張越好- 因勞動部署長霸凌自殺的感覺 有證據 但有人刻意去壓 有證據大概就是石沉大海了! 那
爆
[心得] 我將台達電列為永不面試黑名單76
[討論] 副校長那篇文是不是造成公關大災難主因?41
Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管19
[討論] 台達的公關帳號是請到哪家cost down的?19
[討論] 你們有被主管罵過什麼嗎?15
[討論] 台達電算設備廠中的T幾公司了??16
[討論] 科技業正常上下班到底有多困難!?55
[討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募?10
[討論] 現在看起來光光是不是棒多了?26
[討論] 台達電事件燒這麼大 政府有去勞檢嗎?7
[請益] Offer請益37
[討論] 台達是不是比台積還操10
Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管9
Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募?8
[討論] 壓新聞這種事算是常態吧11
Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管3
Re: [心得] 我將台達電列為永不面試黑名單4
[討論] 工程師真的人人300萬?1
Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募?X
Re: [討論] 試用期是否違法,試用期沒過要給資遣12
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿1
Re: [討論] 試用期是否違法,試用期沒過要給資遣費