Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?
※ 引述《freertos (@@)》之銘言
: 大叔我 快 45 了
: 年後打開 104, 靜悄悄, 都沒消息
: 軟韌體 工程師 幾歲 之後, 公司 人資就比較不考慮?
: 是否工程師生涯 也要到盡頭 了呢?
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軟韌體還可以找的到吧
畢竟算是很專業的，頂多薪水降一些
唉，我一個表哥才慘勒
47y在某封測大廠molding幹了2x年
民國8x年就進去囉
他不想升主管一直都是現場設備
現在這間公司要請他退休
（房貸已繳清，但小孩才國中）
前陣子見面一直在談勞退問題
molding算有點粗重，年齡限制可能更嚴苛
根本沒啥地方可以跑
而轉到小廠可能開個3xK就頂天了
不過聽說有人要介紹他去對岸的華x
但他想留在台灣...慘慘慘
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.60.95 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: toy812 (101.10.60.95 臺灣), 02/22/2021 23:19:23
推
愛國精神值得敬佩
推
股票賺飽飽了吧搞笑嗎
推
升主管啊 哪裡慘 自找的
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還有2個小孩要養，股票則是當年買房子早賣光了
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當年不升主管是因為加班有40h限制，設備可以一直加，好像
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最多一個月領8-9萬
推
不是愛國情操，去對岸無法照顧家庭，而且還有文化適應問題
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其實你不覺得就是公司不想讓你表哥一直領這麼多加班費
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，才要讓他升主管嗎？
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樓上正解，表哥二休二的底薪，比他主管多
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所以公司還不是讓他一個月8-9萬 講的好像多虧待一樣
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回樓上，8xK不是常態，那是12h月休1-2天+輪夜班才有那麼
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多，後來也被限制加班
推
※ 編輯: toy812 (101.10.60.95 臺灣), 02/23/2021 07:32:32
對岸更現實吧！他們也有一句話 人到中年萬事休
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華人社會向來不尊重專業，工字不出頭，自己想想。
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工程師做20年以上真的隨時有被請走的風險!買房加退休平均一
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年沒存200w真的晚景堪憂!
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平均一年要存200能做到的應該不多
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我倒是覺得公司的想法很合理啊 因為你表哥跟新人不會
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差太多,但是你表哥的薪水是兩個新人 如果我是公司 我也
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想要請你離開啊 因為你的價值沒有提升 但是薪水一直升
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因為誠如前篇 除非在一流公司 4x歲的能在業界只剩下幾種 1.有辦法升上主管帶人 2.技術超強老闆不敢fire你，但也要老闆夠識貨 但這都是很難的，競爭很激烈，如果你是這兩種人，那恭喜你，52
其實技術要是鑽得太深反而會找不到工作， 以找工作而言最好的情況是隨時掌握最熱門的技術， 而不是最深入的技術， 我提供本人魯蛇的例子， 我是最早一批做ARM CPU,![Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?](https://img2.591.com.tw/house/2020/12/18/160825850725915309.jpg!1000x.water2.jpg "Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?")
X
不然還有一招 就是狂買該公司的股票，然後聯合有買股票的同事 在股東大會指出老闆的營運方式錯誤? 既是員工又是股東，老闆應該會聽才對吧? 今天看到公司股票跌停，X的跟老闆說過，叫他出貨不出貨12
想法不太一樣，不妨切磋參考。職場上很單純就是供需罷了。 華爾街之狼有句經典台詞，Sell me this pen. 工程師亦然。 今天這枝筆不見得需要是一隻超強的20合一多功能筆，也不見得非要人體工學精度拔尖 只要找到對他有需求的位置，就是值得那個價碼。 工程師精進技術在情感上是極好的，但是在市場上不見得是這麼回事。41
醫龍有一段話 醫院裡 多數都是平凡的醫師 講白一點 不是每個都朝田龍太郎 是不是技術大神 是不是那塊料 有沒有鑽研技術的熱情 說實在話 工作頭二年就可以知道了 大家心裡有底爆
先講個重點：我希望30歲以下的年輕人能看到這篇。 個人覺得年齡不是最先會遇到的瓶頸，看了很多40-60歲前輩們的經驗，以及自己的經驗。問題是有沒有經營好自己。 首先，講一下超過40歲，最差的求職型態： 十年以上工作經驗，結果是1-2年的技術深度，連續用10年以上。 例如我是做軟體的，最怕收到40歲，然後經歷都不斷在做沒聽過的公司 web後端+資料庫存取。這個大學生訓練一年就差不多很熟練，竟然一年技術經驗，重複用了10年以上。6
還是要看行業別吧！ 如果是那種很吃專業、很吃經驗的工作 就不會有所謂的死線問題 反過來說 如果是那種很容易上手、替代性高的工作
過來人經驗,死線是沒有, 不過原有的身份可能要轉換 a.留在科技產業 a1,換了身份,管理階層, RD=>PM,PJM21
這問題其實很難講 在台灣工程師想要有錢還是得當管理職 家父是30多年前的留美資工碩回國 記憶以來他在家就是寫程式 不然就是加班寫程式2
我還是覺得關係>>>技術 看過兩個案例 就那種親戚一起出來創業的科技公司 大陸有廠 兒子掛RD出包都是帶他的人有問題，RD的主管一直換
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[請益] 請問工程師幾歲是死線?大叔我 快 45 了 年後打開 104, 靜悄悄, 都沒消息 軟韌體 工程師 幾歲 之後, 公司 人資就比較不考慮? 是否工程師生涯 也要到盡頭 了呢? -----![[請益] 請問工程師幾歲是死線?](https://i.imgur.com/3AOZnLSb.jpg "[請益] 請問工程師幾歲是死線?")
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[猶豫] 美國夢該不該追?小弟生涯規劃首PO 想請教大家一些規劃的問題,最近這問題真的讓我心煩很久 先稍微講一下小弟的背景 今年滿38歲,工作年資約快滿12年,成大碩士畢,從事半導體相關 已婚有兩個小孩都已國小23
[請益] (offer請益)南神轎 / NXP小弟私大電機學士 目前沒有相關實務經驗，年資可以說是0 現職是跟就讀的科系沒相關的類型，前陣子想說回本科求職 運氣不錯的面試上了兩間，拿到了兩份offer 但說真的也沒實務經驗，能查到的也有限，想說來這邊問問各位前輩們的意見![[請益] (offer請益)南神轎 / NXP](https://i.imgur.com/BCv1JqMb.jpg "[請益] (offer請益)南神轎 / NXP")
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[請益] 系統廠跟封測廠怎麼選大家好 封測廠是竹科IT MES 系統廠內湖寶寶BIOS 論薪水的話 系統廠會比較多 生活品質的話 應該是封測廠好一點 不ON CALL 7點前下班16
Re: [新聞] 月薪達6萬是少數？他嘆台灣「薪資天花板」低 網揭現況看新聞聳動的報導，不如直接去看薪情平台看受薪階級的分布 以全體受薪階級來說，屌打74% 的人，就算用不同行業別，也至少 贏60% 以上。報導裡面的客運要真的那樣好賺，早就一堆人搶破頭 ，乍看薪資還不錯的背後，人家付出了甚麼？既然是科技版，想必![Re: [新聞] 月薪達6萬是少數？他嘆台灣「薪資天花板」低 網揭現況](https://i.imgur.com/QweXe8Sb.jpg "Re: [新聞] 月薪達6萬是少數？他嘆台灣「薪資天花板」低 網揭現況")
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[請益] OFFER請益各位年300萬的前輩好 小弟朋友今年在某轉型AI的傳產滿四年多，主要為現場機械類設備維護 最近有幸收到AMAT的OFFER，所以想來請教一下各位前輩的意見 AMAT 現職 職稱 imp CSE(對T) 保養工程師7
Re: [請益] 現在年輕剛需多 有問題嗎？親戚從71~81有11個表哥表姊 樣本應該還可以吧 而且多樣性 學歷 從台大法律、警大、政大、中央一路到什麼黎明技術學院、萬能科大 工作 從工程師 警官 PM 公務員 室內裝潢設計師 到自由業blogger 月薪應該幾乎都有中位數以上(?) 家境 長輩們有從N年前做房地產生意失敗欠債千萬到6
Re: [討論] 請問有人成功在職談加薪成功嗎?其實在職談加薪能加的幅度有限 即使是升主管 也不如外來的同等的主管高薪 至於先談後跳 應該說 通常談成了 就不會馬上跳(至少裝個樣子6個月後再說) 談之前要有隨時走人的準備 基本上我都建議談不成 你就可以開始投履歷了 不幫你加薪的公司 其實沒甚麼可以留戀的(除非你在這邊自己覺得還有想學的東西)5
Re: [問卦] 超商為啥還有人要做??剛好今年蠻常談類似問題的 我一年平均會跑個百來家公司 會看到他們SWOT分析之類的組織議題 至少有一半以上的公司 評估自己有人力缺乏的問題4
Re: [問卦] 高考屌打科技業工程師嗎媽的騙人考公務員跟教師 是以前補習班招生噱頭 他媽的造成一堆PR90~95的人去搶這些PR40~60的工作 台積電菜鳥工程師三年的薪水 就比直轄市局長、大學校長高了 民國八九十年的時候