Re: [討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎?
※ 引述《ljsnonocat2 (凡所有相皆是虛妄)》之銘言:
: 換個方式問...有哪些工作越老越值錢?
: 也就是經驗累積後可以變成難以替代的人才
: 我想得到的有...醫生?
: 還有另一個問題 哪些工作經驗能力可以跨公司甚至跨產業
: 例如在板上最近熱門的神山 不爽公司調薪不公平
: 不過難道當螺絲釘習慣了 在大公司下累積的技能跳其他公司就有人要?
: 職涯規劃應該是蠻重要的吧 技能樹要怎麼點怎麼發展
: 這應該也是一門學問...
看看板上回覆越老越值錢的職業. 簡單的問就算越老越值錢
除非走旁門左道.否則在不犯法前提下 (有沒有跟會不會被抓是兩件事)
所謂越老越值錢,不過就是兩倍三倍的差異.
公務員越老越廢,但領的越多. 你說老教授領的多同樣職等教授
60歲能比35歲的多領多少? 兩倍? 三倍?
65老醫生比35又能多多少? 這些年資經驗換算下來 確定有比較值錢嗎?
真的要講,越老越值錢當然是管理職. intel/apple/AMD/nV/tsmc
這些所謂的科技業的管理職. 如果你對比這些CEO請問10年前和現在的年薪差了幾倍?
一堆人哭爸哭媽比菜B少調了多少,被菜B超車. 你有聽管理職出來到哭爸哭媽嗎?
說真的,會出來哭夭一堆的. 不是升不上去就是要你升就先說沒加多少薪還要扛責任
真的有能力真的聰明就不會升不上管理職. 靠年資升32/33充其量就是反正有quota,
不升白不升,賣你個人情. 一堆人以為真的天縱英才. 身負蓋世武功. 公司虧待人才.
不管你是真廢假廢. 不往管理職走就不需要討論是不是越老越不值錢.
因為答案只有是. 要讓自己值錢,只有讓自己成為可以決定價值的人
就算不能完全決定, 但只要佔比越高. 就越容易. 打不贏就加入他.
與其哭夭老闆甚麼爛決定, 給甚麼爛PMD,能力那麼爛也能當老闆.
那為什麼不想辦法自己當老闆? 反正能力那麼差都可以升了,上不去不是更差?
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所以你開公司當老闆了嗎?
產線仔才越老越不值錢,RD相反
處理教授正常認真做,穩穩升。科技業正常認真做,穩
穩升CEO?
不是每個人都適合管理職
廢文
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之前有去面試一間外商,那主管滿年輕的大概35,6歲, 一開始我以為是人資後來從他問的問題才赫然發現原來就是招人主管, 沒辦法剛在台灣成立辦公室他自己身兼多職! 很客氣,有點學者的氣息,講起工作充滿熱情, 講到某些點上時會用這個東西"非常有趣"來形容他遇到的問題。3
員工從來就不是公司的資產 是成本 你看過哪家公司財報上的資產有員工的!!?? : 是不是年資越老貢獻度其實已經沒有等比例上升 : 公司在不主動裁員下就是惡整這群人就好 : 反正買了很貴的房子 還有30年房貸20
換個方式問...有哪些工作越老越值錢? 也就是經驗累積後可以變成難以替代的人才 我想得到的有...醫生? 還有另一個問題 哪些工作經驗能力可以跨公司甚至跨產業 例如在板上最近熱門的神山 不爽公司調薪不公平37
首Po科技業是不是越老越不值錢啊? 在中國超過35歲非主管職可能就直接裁掉 現在護國神山又搞出這種激怒老人的事情 是不是科技業當年資到一定程度後 基本上對公司只是成本 而非資產了?6
我來各打50大板 科技業的確越老越不值 沒辦法 摩爾定律, spec, eda幾年就翻一次 往上當主管注定會跟技術脫節 不過科技業做硬體比軟體業難混多了1
我感覺是7年級生特別容易抱怨 這波基本上都是剛升32在那邊叫 這年紀差不多就是 78 79那個世代 之前找7年級去教召 也是亂噴一通 都沒想到以前老人都是兩年兵4
我前公司的前員工(中國籍) 上海復旦大學的學士 我前公司沒給管理職 他快40歲時是自己離職去陸資 : 現在護國神山又搞出這種激怒老人的事情35
這一串台積電文章真的照妖鏡 媽的有夠噁心 自己菜的時候說的什麼? 前面老屁股 錢領多3
看技術含量深不深吧 Ic設計需要經驗與腦袋 老人就很好用 否則下線出錯新人看得起責任嗎 然後偏製造端的老人就不值錢 因為體力配合度都沒年輕人高9
有時候在電子業打轉 會看到一些前輩是這樣子 年輕的時候待過VIA sunplus 或是當時的其他明星公司 (當時的發哥還是胚胎)
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[問卦] 有哪些東西買時很貴,賣的時候不值錢?好像除了房子和黃金之外 很多東西買的時候很貴,賣的時候不值錢 像汽車落地就算沒開過也是直接掉價 號稱保值的鑽戒,賣回去也是掉了好幾折 大家說說26
[問卦] 刺槍術是不是古早時代人命不值錢的產物如題啦 古早時代,人命不值錢 打仗的時候如果彈盡援絕,就讓你上刺刀發起死亡衝鋒 好像很光榮 但其實就是要你去送死的人海戰術21
[問卦] 在台灣光只有好的外語能力是不是不值錢請問大家 假設你有好的外語能力 例如多益考980 日文檢定通過N2 韓語檢定也有初級的水準8
[問卦] 薪水加百分之多少你們願意接管理職?如題 之前好幾個不同公司問我要不要接管理職 我都因為薪水加太少婉拒了(才加10%-15%) 管理職雖然薪水多了一點,但是要管人就很麻煩 員工出事要扛1
Re: [討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎?科技業員工越老越不值錢? 個人覺得不見得吧! 科技業需要看產業類別 某些產業是根據制度(sop)運作 一旦公司的制度建立起來