[請益] Offer請益 現職vs CHT
本魯邁入而立之年又有小孩所以動了想換工作的念頭,但蠻猶豫的因為現職工作內容和工時自己覺得還可!所以想請各位大大幫忙評估一下,大家會選哪個? Many thanks
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選項1
現職: 品牌廠
年薪: (N+40K)*14 分紅不是每年有
工時: 9:00-18:00 可準時走
職稱: senior engineer
內容: Product Technical Support
備註: 工時蠻穩定的但就是有危機感
選項2
新職: CHT
年薪: (N+8K)*16.6 但有分紅要滿一年,可能到本薪*18
工時: 沒明說但只說沒輪班但有時需加班
職稱: 專4職6
內容: 機房網路規劃
備註: 考量的點是工作穩定不怕被組織異動而裁員..
選項3
再找其他家
*N=GG學士新N
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2
看起來真的是2比較好,有分紅又比較穩定
Gg學士新n是多少啊
學士新N應該是52吧
之前聽台中機規同事說都做到7、8點,而且規設加班
費預算每年限制一萬元,超過是你自主加班,不過你
在雙北可能人力經費都比較充足。
有小孩了一個月少32k,你不再找找看嗎?
少32k我覺得不划算,你如果能跳個+20~30k的差更多
一邊加薪一邊減薪差更大,除非你跳不出去XD
2, 一年差20W而已
一個月差50k的話能負擔的房貸跟生活費天差地遠
品牌廠是哪一間可透露一下嗎?
1啊,一個月差32K還能準時走,有什麼好猶豫?怕不
穩定,就等1不穩定時拿資遣費再重找。怕中年才遇到
不穩定,就這10年陸續找陸續存錢別花太兇,找到喜
歡的再走。
依您現在的薪資,也許35-38歲時有機會跨入下一層看
到不同世界,真的沒跨到的話,以後再重考就好
專4會卡加薪喔,專4職6這職等本身就很奇怪
月薪差這麼多欸
專四底薪上限印象中5萬多,應該要十年後的事了。6
職等應該是有經驗的會給工程師加給先把人騙進來,
之後發現每年只調600,但腳麻也跑不了
有小孩當然選2
才30在品牌廠, 你過幾年往外商就是2-300跳了
請問原po是學士畢嗎
2,可以陪家人比較重要
cht給這麼好啊
他想去第一個阿所以不講名字
2
哪個品牌廠可加40k...台灣品牌廠很難
除非你現職賽,不然沒必要降薪跳,穩定也只是現在
本人學士畢…
現在學士新N到底48還是51還是52啊?看到的版本好多X
D
品牌廠可準時走的很少吧
專4職6千萬別去…種花真的是去養老的,這待遇很可
能讓你沒辦法安心養老然後還腳麻跑不了
2低調爽
你這年紀進電信業將來一定後悔.....
好想進CHTQQ
+8k是180叫加給?
中華營收有起來,滿一年應該是*20+
2調薪慢,專四薪水天花板很低
20個月是新人月薪4萬的算法,保16.6之後的獎金是用
公司平均月薪去領,大約15萬上下,各分公司獎金有
些差異,以新人領4萬來說是4個月獎金,老人約等於1
.5個月,可用16.6月加上15萬估計比較快,不過現在
新人進去不會比科技業輕鬆,想養老是說笑話,除非
你打算一輩子專四就能摸魚。
印象中,天花板好像取消了?
危機感是哪種危機感?整個公司不行 或 部門不行 或
你個人能力不行?
如果不是你個人能力不行,那被裁員後再找就好了吧
如果1的薪資成長有限..選2..
40
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