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這個問題不能這麼問 要看哪一支股票還有哪裡的房地產 鄉下有些地方的房地產沒什麼漲 有些股票在大多頭也還是反跌的 疫情期間的美德醫從1元多漲到70幾

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4/17 在爆量後量縮拉回 持股減碼 422 回檔後見支撐反彈 加碼 準備再攻前高6.4 利多：q1 eps 0.6

創業好啊 不過你有想過原本公司該有的後勤作業你會做嗎 比如公司報營所稅 你會處理嗎？ 如果不會 那找會計師又是一筆錢喔 還有你只接手這個客戶

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送分題很多 關鍵是你敢不敢買 我不敢說我是股神 100%中 但所有的操作都有憑據有依據 出事的公司 有些是人禍 有的是天災

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送分題一直很多啊 看你有沒有勇氣買而已 當你對股市的了解越深就越容易發現 先前的4414如興底部爆量 2.22元的時候兩天11萬的交易量 底部爆量是不是送分題？

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------------------------------------------------------------------------- 標的： (例 2330.TW 台積電) 2867.TW 三商壽 分類：多/空/討論/心得

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投資要用閒錢啊 這不是賭博是投資 你看看0056的發行價25 你回測十年的月線 你看什麼時候出現接近發行價的市價 都是股災的時候啊 再看看選股邏輯被砲過得00900

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這個操作很基本 我的追蹤頁面裡面有整頁都是10元以下的股票 每天睡前的任務就是看看這頁 看籌碼流向 量價關係

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技術指標不太容易失靈 大盤 etf 都可以套用 看你怎麼解讀 怎麼操作而已 00929 00919的指標可看k線上升趨勢 或kd指標

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財報是過去式的事實 是落後的指標 只看財報做股票本來就有問題 股市行情反應的是未來的展望 法人 主力對未來的展望不一

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------------------------------------------------------------------------- 標的： 4414.TW 如興 分類：多/空/討論/心得 (請選擇並刪除無關分類)

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好笑欸 8%是幾塊錢的8% 有沒有可能跌到剩5元 一張一個月配33元給你 結果你是10元買的

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財經專家的話就聽聽就好 00929當初第一支月月配上市也不少人不看好啊 結果你看 即使報酬率輸00919 但從上市以來就走了一波漂亮的上升趨勢

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你舉的例子不太好 00900是因為上市時間不佳 大盤開始跌的時候 是大部分一起跌 而且換股頻率高 沒填息就換了 遇到空頭當然慘

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你沒理解量價關係 請參考4414如興之前的技術分析 2.22元附近的爆量 低點爆量是買點 高點爆量是賣點

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: 這句話可以從技術分析上觀察 看量價是否背離 交易量是放大的還是縮小的 如果現在是半信半疑 交易量應該會成長

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技術面上就告訴你了啊 18619那天是高點 開高走低 k線大量交易隔天開高走低就是回檔 回檔了兩根 接下來反彈 反彈後高點不過前高就是趨勢反轉了

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我也常在賭這種可能起死回生的公司 有可能會是v轉 看是大v還是小v 是起死回生還是死貓跳 只要不下市都有機會 交易量是個觀察指標

建議資金分開兩三份 一份找標的定期定額 長期投資不理他 一份備用資金 不動 一份短線操作 會看技術指標不是重點

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布林通道有用喔 但不是這樣用的 標準差倍率要調整 一般是說用兩倍標準差 股價大部分會在通道內

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看交易量啊 如果是在盤中下殺 你看前面的交易量 比照下殺的交易量 突然爆量下殺 如果多很多

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定期定額然後你又想要逢低加碼逢高減碼 你是不是誤解了什麼? 現在因為台股加權指數從以前的不到一萬點到現在一萬八 指數長期以來發展是向上的 所以只要一檔ETF選股條件沒有問題 那成長就會是向上的

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我目前就是這樣操作的阿 泰金寶DR 現在三塊多 底部就差不多是2塊多 看到兩塊多就抄一下底 這支還有股利 雖然不是很多 但DR股的股利是不計所得的 偶而會暴漲一波 會賺 但投報率其實不太好

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台灣缺的是複合能力的人才 英文強的滿地都是 但其實也沒到非常多 就如前面所說 700分以上大概是前25%

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現在雖然外送員多 但多數都是兼職 全職人數其實不多 只跑尖峰時間其實報酬率不錯 短時間一兩小時時薪五六百 你看看時薪500

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定期定額的目的是要分散風險 然後你買合庫又買玉山 你知道在同產業裡會有一定的連動性嗎? 合庫金跟玉山金就留一邊就好 也不是叫你賣掉 就放著 之後定期定額挑一邊

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剛進場成本120應該是11月初的時候 11/17那天回測破月線 11/20急拉回 你要加碼應該要加在11/20確定拉回的時候 11/30爆出波段最大量 12/1雖然那天是上漲的 但很明顯量縮呈現量價背離就差不多該跑了

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每月加薪4000元 等同月報酬率1% 推測總資金約400000 年化報酬率約12% 這個收益還算及格 只是獲利效益不大

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------------------------------------------------------------------------- 1.發標的文未充實內文，多空理由不充實者，板規1-1-5或4-4處份 2.進退場機制若非長期投資，請輸入停損價，否則依板規1-1-6處份 3.請依格式輸入內容，未依格式者板規1-1-2砍文處份。 標題請使用以下格式：股號.市場碼+股名+分類 (市場碼：TW US HK CN JP KR...)

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當初mv是周格泰執導的 愛情故事四部曲 愛太遠 藏不住 體貼 天堂 有八卦嗎？ --

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資產流動啊 整個過程是 疫情開始＞經濟受影響＞qe>通膨＞升息 反應在股市就是因為疫情開始經濟受影響 所以跌了一段 開始qe 大發現金 於是市場熱錢開始變多 開始炒股 股市開始飆 之後造成通膨 於是開始升息回收熱錢

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高股息是主流啊 現有月配 雙月配 季配 半年配的高股息 對比上0050 這種指數型的etf差在哪 金流啊 以00929來說 月配110元一張

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談收益平準金是龐式騙局的人 一看就知道是不懂的人 標準的媒體炒什麼就跟風的人 平準金的目的是維持整個交易機制的公平性 一檔etf裡面有很多成分股 投信拿著投資人的資金根據這檔etf的規則買入跟賣出

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不知道你之前的經歷能拿到的薪資落點在哪？不過從37k你都能接受來看 原本應該也不高 既然原本的領域沒能幫你爭取到高薪 何不轉換個跑道呢？ 如果說你的要求只有這樣 其實一點也不難

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交易量是個很好的觀察指標 有沒有看老王的頻道 低點爆量否極泰來 高點爆量 凶多吉少 這個可以拿來當作操作的準則 有興趣可以看看這幾年的線形回測

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你的眼界太小了 1.你想藉由讀書讓薪資高一點 工作輕鬆一點 這個做法本身就有盲點 2.推測你想考國考 但又沒辦法當全職考生 因為沒有辦法沒有收入 3.你覺得8小時的工時太累 但是不做8小時錢又不夠 4.那就找時間短 時薪又高的 比如家教

高機率是都更 然後一坪換一坪 建商又有得賺 你看看基泰股價又慢慢漲起來了 --

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這個事件發生有幾個因素 1.別生小孩 這個社會對小孩的容忍程度很低 2.對精神病患者的處理程序不完善 沒有完善的處理措施如強制就醫強制隔離 3.小孩太閒了才有辦法一直吵鬧

修法？修成僱傭制就變成有工時上限了欸 天天十幾小時有六七萬 天天八小時就剩三四萬啦 這就是政府跟財團的陰謀啊 大家都拼工時賺高薪去了

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首先就是你怎麼操作的問題 60元買的 跌到50元 這時候:1.攤平:你怎麼知道這次攤了會不會繼續跌? 2.殺出:這時候大約十幾趴的虧損其實也還好

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聖誕節又快到了 記得costco曾經有賣過eggnog 也有無酒精的版本 請問今年有人買到了嗎? --

何謂正常的工作 我對正常的工作的定義是能賺到錢 符合勞基法 不犯法 就是一份正常的工作了 工廠 作業員 送貨司機都是 只要是正常人都能找到正常的工作 只怕你不是正常人

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我比較好奇那些丟不到的人是怎麼回事 25公尺 你自己去量量25公尺多近 25都丟不到代表你平常根本沒在動 ※ 引述《taipeixcity (花秀情)》之銘言：

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這篇是近一個星期的小波段操作心得 7/29號 盤中發現開盤鎖跌停2.9 中午前就爆了幾萬張的大量 跌停價入手 8/1號 開低走高 爆出6萬多張的大量 觀察籌碼流通 觀望一天 8/2號 量縮觀望

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沒說你有哪方面的專業 打工目的為何 只是為了不要讓自己每天沒事做？ 能多點錢？ UberEATS 帳號申請一下

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一直都有啊 不過不確定因素太多了 現在是單數的獎金變少了 一單的金額變少了 暑假學生來跑的多了

很孤單 那是因為以前通訊不發達 同學朋友很多都失聯了 老一輩把生活重心都放在工作 賺錢 人際互動不好好經營 老了當然孤單 人際互動好好經營 老了絕對不孤單 會孤單是因為你本來就是邊緣人 跟你老不老沒關係 : 「女生不結婚很吃虧」

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你又不是主管 又不負責他的交接 前主管留下什麼文件 你就原封不動的交接給他 交接就只是交接事項給他 就跟他說有哪些東西 怎麼做或教他不是你的事情啊 你就負責做好你份內的事就好了 他的事情是他自己或是老闆要傷腦筋的事

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保全時薪差不多就100出頭而已難賺死了 跑個外送時薪動則300以上 跑外送找到事業第二春 這樣不好嗎？ 去年我介紹了一位保全朋友去跑外送

感覺你還沒有找到你未來想做什麼 漫畫 動畫 小說 美工 遊戲？ 你有去真正的了解過這個產業嗎？ 除了小說之外 你沒有真正的付諸實行過啊 想做甚麼 你可以先去了解 評估過後

不知道是什麼職務 我也曾是外商公司的派遣轉正職 職務是mis 我派遣在上一間公司的時候 即便我工作上該完成的都有完成

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------------------------------------------------------------------------- 1.發標的文未充實內文，多空理由不充實者，板規1-1-5或4-4處份 2.進退場機制若非長期投資，請輸入停損價，否則依板規1-1-6處份 3.請依格式輸入內容，未依格式者板規1-1-2砍文處份。 標題請使用以下格式：股號.市場碼+股名+分類 (市場碼：TW US HK CN JP KR...)

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來來 你來 跑外送除非你不缺錢也不愛錢 佛系送餐 不然跑久了比工地粗工還累 早上一早 早餐店大魔王 每個點都要等 接下來大家趕上班時間

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我前公司有錄取過一位年過50的工程師 不過他進來雖然能力普普 但是曾經是留學歸國的華僑 語文能力一流 除了本職技能外他同時有跟總部或外國客戶con call協調的能力 資歷不深 但一進公司就能拿到超越同期的薪資 你想進資訊業當工程師 不論是哪方面的工程師 你要麼技術過人 不然就要配合語文能力

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理論上不太可能 股價90 全年EPS50 季平均EPS12.5 那在公布前面兩季EPS假設兩季25 股價就會反應到符合期待的股價了

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我就是在si任職駐點工程師啊 通常業界的做法就是甲方是客戶 乙方是si 當兩方第一次合作 而乙方又沒有剛好合適的人力就會開缺徵人 找到你了 兩方都覺得你ok 那乙方剛開始會用約聘錄用你

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很簡單啊 履歷表上要寫自己的期望薪資 回答 我的期望薪資已經是經過詳細計算 為了維持自己的日常生活與生活品質 我認為公司如果能提供員工完整的薪資需求 員工才能心無旁物的在公司工作 無須為生活

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lalamove很久了 我第一個跑的平台就是它 一堆需代墊款的單 還有指定外送員的單 之前有個上過新聞的事件

你每多送一單 收入都會增加阿 這是論件計酬的好處 每一分努力都是看得到的錢 在公司上班你努力工作老闆不一定會幫你加薪阿 ※ 引述《god46 (大家好,我是JayJay林俊傑)》之銘言：

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我本身身為一個資深外務來說一下好了 以前曾經有一段時間跑過機車快遞 公司都有針對如何送達還有費用計算有套規定 比如收送點有學校的 你要求要進學校內 基本就是加20 101大樓 你要送進去 也是加20