Re: [閒聊] 結婚後不要放掉工作
一開始只是想提不要輕易放棄專業這件事。好工作不好找、不錯的位子競爭者眾。
結婚生小孩之後,重新找工作,進入困難模式。每次面試都會被問小孩幾歲?誰顧?有沒有要再生? 生病怎麼辦? 連環的問題,沒有說出資方滿意的回覆,錄取機率小。好不容易應徵上了,在新的職場沒credit 、沒特休,請事假都不好找代理人,要花時間熬,也是一段過程。
沒想到討論好多。謝謝大家的回覆,每個都有認真看,有些還看了好幾次,很多收穫。
這禮拜讓隊友連續接了小孩兩次,在辦公室全部人都在的時候,轉身默默離開辦公室下班,還被別的部門主管發現,開了他一下玩笑。他也感受到準點離開公司接小孩的壓力。和接小孩回家要忙一連串的小事。
也帶他環視家裡一圈,跟隊友一項一項說,我們住進來的時候是空屋,全都空的,從家具、櫃子、電器到地板,甚至一個收納盒,每一項我都看規格量尺寸、買我們合適的價格,花時間在上面。小孩的書櫃,滿滿的書,也是一本本挑、花時間一本本陪他讀。
討論後,幼兒園階段,他沒辦法常常這樣默默離開公司,還是需我這邊負責接回。等到過一陣子小孩到國小階段,較穩定、也有安親班配合,相對幼兒園時間較晚,我可以去面試其他工作,接送雙方可以一起分配。
金額部分結論是,他每年年終獎金撥一部分給我,填補一些彼此之間的差距。
還開玩笑說,希望我換工作多賺一點,他就不用分獎金了。(家庭總收入提高是好事啊,但這樣講沒有激勵到人喔..= =“ )
大致上,談到這邊就差不多了。
---分隔一下---
早療的重要性是因為3歲以前是嬰幼兒腦細胞發展最快的黃金時期,6歲左右,孩童大腦發育已可達90%以上,如果在此階段及時給予協助,可以有效影響未來發展,尤其越早介入成效越顯著,連帶減少了未來家庭支出負擔。 (這段摘自網路)
比較貼近大人的例子,中風後,黃金復原期是一開始的3個月或半年。醫生會告知積極復健,醫院能排的課都幫你排,每天都要動、每天都要練幾個小時,這段期間神經快速連結,有比較大的機會回到正常生活。有人會說,中風後這3個月6個月練到可以走路就會走路了,不會走路以後就比較辛苦了。
我們家的早療經歷是7.8個月大時,發現小孩的成長進度持續落後,沒有出現快速翻滾、和穩定坐姿。俗稱的七坐八爬沒有出現。評估後是大肢體遲緩。這時是育嬰假期間,可以全職帶他上早療課程、一周排了三堂課,重點放在物理治療。積極早療半年多後,他在1歲4個月走路、慢慢走穩,是一個里程碑,也在這段時間上公托,大人可以去上班。改成自費每周一堂假日上課,平常日晚上自主練習。中班時,發現一些情緒、社交發展較落後,導致有時候較孤單、不守秩序等,進一步排了心理課。現在看起來是個一般可愛的小朋友。
而據前輩們的分享,國小階段是一個坎,學習跟不上、各種不適應都有,嚴重到甚至小朋友拒學。家長心理也要有個預期。對照過來,工作也許有變化,且看且走。
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很高興妳跟先生有開誠佈公的談談,也感謝妳分享後續
,祝福妳未來一切順利
認真討論的人很多 但也有很多人是內心深處的投射
你能從中得到收穫 恭喜你 祝福你
希望你們越來越好!看起來先生能溝通 很棒
大部分人好好講都可以溝通吧.. 一開始就只是抒發心
情抱怨文而已,大家都有講錯話傷到人的時候。前面一
堆人說這樣就要離婚,果然離婚版
任何小事情也要昇華成離婚
很恭喜能好好講開,另一半也願意調整和改善,職場
應徵現實是真的,祝福妳但也要照顧好自己的身心~
未來還很長,不要忽略自己的委屈盡力即可
推理性好好溝通是很重要的,有時候戰下去會很爽,
但是讓家庭收入變低,更糟糕的是硬是要對方找出連
自己也不知道的解法,變成無盡的謾罵,只是在內耗,
這些時間可以陪小孩學習技能或是單純看電影都比較
好。
有些工作確實不容易準時下班,之前有同事轉到敝部門,
不管事情有沒有做完,時間到就走人,沒多久就因為老
闆刁難而離職,當然我也曾跟我主管說你以前可以晚上1
1點半還在公司,但那時公司錢給得多,現在給的不算多,
所以很難用以前的標準來要求,不過不是每個主管都會
這麼認為
祝福你也祝福孩子,然後你老公不是在開玩笑,找份高
收入的工作吧,其餘成本讓先生擔,他被主管笑是他的
事
當然賺錢是為了讓家庭/自己過更好的生活,但職場上
有些主管會覺得重賞之下 必有勇夫,付的錢夠多,就能
要求工時/學歷等,之前何麗梅回應地震問題不就很經
典
做得好,加油,不是要為難他,是幫助他產生同理心、
知道妳為家庭的犧牲付出。互相能同理、珍惜,婚姻才
走得長久。祝福你們
推
樓上嘴小梅其實沒有意義,畢竟那種斷電一秒鐘,要
損失幾十億的環境必須如此,不然也不需要給這麼高
的薪水。
我覺得他沒變 你不要被騙,就找外援,好好賺錢去,
就算賺不到那麼多 差距能縮小一點是一點,外援費用
你們再各擔一半,甚至暫時不夠,先跟先生借也好,
講出希望你換工作他就不用分獎金代表他還是很不樂意
,但是又需要你去接小孩 才很勉強. 你越拖能回去原
本等級職位的機會就越少 你做低階工作對那種高薪職
來看 跟長期待業意思差不多.
你們夫妻應是相對節省的人,每年都存下可觀的數目,
然而現階段,建議你能用錢解決的事就不要猶豫,生
活的效率與效果提高了,才有主客觀條件發展自己期
待的職涯,包括先生也是。
恭喜原po 老公看起來還是能溝通的 小孩越大會越輕鬆
點吧 祝福妳一切順利
也覺得不要找跟原本職位等級差太多的工作,當然這
也需要點運氣。通常一般雙薪無後援都是找可以延托
的私幼,接送時間會比較寬裕
第一段是教科書式的母職懲罰,真好奇先生找工作時有
沒有被問孩子誰顧。(有問的話大概會答我老婆獨力顧
我沒有覺得何麗梅有說錯,畢竟半導體廠的工作性質就
是如此,我自己也是在這產業,只是用她的話來解釋有
些工作就是不易準時下班,但好歹台積給的pay在台灣工
廠裡算高了
上面是回應zoo大
真好收買
恭喜有解決方案!但妳現在工作離家太遠薪資又普通,
如果沒有發展性,可考慮換個工作。
上面Mo大說的有道理,可以的話還是盡量回歸有發展
空間的工作是真的~
設好底線,一切都好處理,祝福未來順利~
他沒變+1
譯︰我要老婆賺多點 同時又能接小孩 我就工作忙沒法
同意MO大,他根本沒在反省+1
我就說,除非你能嘴爆他,才有一點點機會
那句換工作不用發獎金的話搞不好是先生自以為的幽默
,這裡的鄉民沒有人知道前後語境、語氣和上下文,也
看不到先生的表情,就可開始腦補一堆,難怪勸離板
換個角度想,這也可以說是先生想要表達他很支持老婆
出去衝刺事業,希望她能找到高薪工作和滿滿成就感,
只是他用自以為的幽默口吻說出口
結果原本想要表達支持原po出去工作的言論,只是換個
角度腦補就變成還在瞧不起人,人生太難了吧
這裡的風氣是見不得任何夫妻和睦,什麼樣的人就會用
什麼樣的方式去腦補別人的語氣態度
都早療了 還想追求自我..這法的人別生 這風險對你來
太大 太容易出現在社會新聞了...
這法=這"想"法 少個字
往好的方向走很讚喔,到時候也要記得選一個能讓自己
發光的工作,你會很棒的
原po對早療的認知很正確,比一堆只會說「你自己選
擇的」嘴砲仔好多了。
只能說哈姆雷特很多,想法價值觀也沒有對錯之分,不
管最後決定怎麼做,堅持立場跟底線就好
無論如何,祝福原po順利
説你自己的選擇的那篇很客觀的量化分析原po心境啊,
一堆人看到第一句大概就被trigger到了 我倒是覺得
單方面一直罵男方言論 假設性覺得男方是惡意的才是
不知道在幹嘛, 還好原po跟老公都說嘗試在解決問題
的人
樓上有沒有看到她先生也希望原po目前先以小孩為主,
之後再拚事業耶!完全都是原po自己的選擇?
男生不是惡意,是沒在管現實 他的理想是這幾年老婆
先做低薪準時下班的工作,等到小朋友大了,老婆再去
找原本同等級高薪的工作,非常理想化,但實際上 那
種有前景的工作,面對一個年紀稍大、且近四、五年
都待在免洗職位的人會怎麼想? 要是回不去不就要更
哀怨了
加油,沒有切身經歷過很難共情,適時丟出一些事給隊
友扛,別讓他過太爽
他的人生機會珍貴,你自己的就不需要被重視嗎?
看起來先生接受度很高啊,只是價值觀那邊還要再磨
合,總之有改變就是好的開始,祝福
推推
全力先處理早療,也只有現在能處理,時效過了孩子就完
了
他完全沒有變啊 骨子裡就是瞧不起妳跟妳的收入 只
要妳賺得比他少的一天就是這樣
你老公不是在開玩笑+1,能換工作早點換吧,不是為了
婚姻是為了自己
完全沒變,等獎金發下來才要給你,跟你原文說的你發
作之後他就先用話術套路你有何兩樣?至少也該是現在
就開始每個月多撥付金額到公用開銷吧。
這個板看到女生被爛條件摸頭就開心,還在那邊佯稱這
叫家庭和樂。
雙方能正向溝通的例子,加油,你們的狀況會變好的
。
記得別被板上一些遠比妳不幸福不幸運的人洗腦,我
想妳應該有足夠的智慧
有暫時的解法是好的,但如果是需要積極早療的類型
,體制內國小之後會是硬仗,國小的衝擊不少,我兒
幼稚園期是易被霸凌體質,升小一之後,我一週花在
學校的時間還真不少,錢也捐。如果是要積極早療的
,是需要好好思考國小的選擇。即便是母職也是個人
選擇,我周圍也有衝事業的假日父母(孩子有狀況,
但後援強,衝事業錢很多),人生是無限多的取捨與
選擇,舒適更重要
板風不意外啦,自己不幸就拖更多人下水,見不得人
好的惡意還怕人看不出來嗎?呵呵
我覺得他如果有誠意,不用等獎金發下來才給
女生的情緒勞動通常比較多,但希望你可以再花點力
氣推演3/5/10年你的日子,家庭付出是看兩個人跟各
自後援的,你有剝奪感,你先生也會有,你需要站在
他立場思考一下。給錢可以舒緩你的剝奪感,但肯定
會增加他的,尤其錢真的不多
板上一堆見不得人好的水鬼,一定要別人過得跟他們一
樣爛甚至更爛才滿意
記得他的承諾要他兌現,接送孩子的工作也是。很多
男生會很自然地把孩子的事推給媽媽,影響女生的工
作發展,再拿薪水差異說嘴
你老公如果要找一個能配合小孩接送、早療時間的工作
,肯定沒辦法做現在這份200萬的。接個兩次小孩就該
該叫有壓力,還好意思瞧不起太太的工作。
很開心你與老公能談開並分擔一部分的責任出去
祝順利
本案以簽結,冷嘲熱諷與毫無建設的意見duck不必。
先祝福原po一切越來越好。
特兒上小學的問題,如果在台北市,
公立學校的特教資源很豐富,比私校友善。
其他縣市的話,原po可能多打聽看看再決定。
如果選公立學校,建議要申請鑑定安置,
讓學校能提前為孩子入學作準備。
祝福你們越來越好~
加油 都會越來越好的
你還年輕 祝福你找到能持續投注熱情的志業
祝福你~
恭喜回歸冷靜,不要用別人的價值觀來定義自己
要知道自己的選擇,重新省思就不至於迷惘
感覺你先生是比較無法提供情緒價值而已 不是真的這
麼冷血
總要找到一個共識來維持家庭
加油,有些太奇葩的回文希望妳不要放在心上,家庭
中的低薪者絕不應該受到輕視,希望妳能和先生都在婚
姻中快樂生活,也保有心靈健康~
讓他多多承擔照顧孩子的工作吧
我孩子也肢體發育落後也做過早療,帶小孩去公園玩
時可讓他多爬爬,爬不上去也不要推,幫他固定手腳
部位,讓他自行用力,可看成是自重重訓,很有幫助
,加油!
辛苦了,網路上有些話不必看進去
恭喜你們溝通有進展,建議他每次嘴希望你提高收入云
云,你就讓他一週接三天小孩,讓他感受同事主管的壓
力,他對你才會收斂,人性。
切記,妳先生沒有某些網友說得那麼糟,他也有為家庭
付出,只是每個人偏好/選擇的形式不同,這部分就是
設定共同目標,溝通、分工和妥協。另外有些人喜歡
錢放自己身上、比較節省,並不是跟妳不同心。他不
太會講笑話,思考層次還有進步空間,這一點不要擴大
上心困擾妳自己。
可以花錢找後援就花錢,不要懲罰對方,損傷感情,若
也損傷對方的工作績效,這真是好事?
能主動積極帶小孩看醫生早療的的爸爸並不多 媽媽在
孩子這方面本來就承受得更多 不管是內在家庭還是外
界大眾給的壓力 還要兼顧工作跟家裡的環境佈置、家
務以及孩子的吃食 唉唉真的是辛苦了 男人很難體會這
些的 我也是回去上班後我老公才明白平常我被小孩操
到的累是有多累
先生其實很棒耶,願意溝通而不是繼續下去
恭喜有攤開來說,一定要讓老公負起他該對孩子負的責
任,他做久了也會享受到孩子獨一無二的時光
有的人一直跟他反應一樣不改變的
溝通後願意改進是好事,祝你們幸福
這男的沒同理心的,只是在損害到他利益的時候,才
不甘不願軟下來拿錢按耐妳罷了。他對妳的要求沒有
變!大齡空降拿高薪工作?其他資深員工是死了嗎?
妳能外包儘量外包吧 跟這種咖小生活一定要讓自己
閃耀 不要變成拿不出手的配偶
這其實又延後妳重回高薪職場的時間了,我是建議你
還是先找工作,找到不錯的就換,小孩找可以花錢找保
母先去接(ex.小孩上幼兒園前的保母,這種通常都可
以配合),等到你們有人下班再去接回來
先恭喜有往好的方向發展,但也建議你可以開始面試
了
推,希望老公有瞭解到媽媽的犧牲!
能講開還不錯,加油
你愈晚開始面試找到好工作的機率愈低
你面試過就已經知道台灣大部分公司對母職
女性很不友善,甚至連對已婚女性也不友善,我婚後換
工作有8成機率被問有沒有計畫生育(明明就不能
問),這在婚前根本沒遇過,而你離理想的高薪工作內
容越久,更不容易回去
不過你自己已經跟老公談好就先這樣吧,以後見機行事
了
好吧,他應該還能溝通只能祝福你
祝福你 看起來老公還能夠溝通 比某些版友腦補的看起
來好太多了 希望一切順心
能理性溝通就好,祝福你
恭喜
推推
真心祝福你們幸福
對不起我手殘。但我是真心的祝福你們
獎金那塊很明顯是認真的 總之希望你日後順利
加油 妳是很棒的媽媽 小孩很幸福喔
某些版友現實就是深宮怨婦,被另一半糟蹋的要死但又
不敢反抗,只好來這整天帶入自己的情境,丟一堆腦補
的拉基意見給真正想尋求幫助的Po主
説不能問 那你沒當面拒答 馬後炮
恭喜狀況出現轉圜 祝福你們順利
樓樓上是扮天真?"當面拒答"不就等於"直接出局"?
都花時間出席面試了,也只能勉強應付!
記得不久後小孩會長大會離家,從現在開始在經濟、人
生目標上,都把你跟老公切割開,因為他不值得,你
們現在是必須要做同一份報告沒錯,但記得分數是打
給個人的,不要太努力做他的章節!
有點好奇樓上w大的言論,現在談要拿隊友的錢補自己
的不足,然後又要多寫自己的不要去cover隊友的,這
是啥操作?你的要多給我,我的還是我的?
公務機關對女生友善啊,如果你覺得職場對你不有善
可以換啊,如果全世界都對你不有善應該不是怪全世
界是怪你自己。
公務機關哪裡對婦女友善了 約聘僱請育嬰直接不續約
正職育嬰也會被檢討 我懂w大 將來孩子對出力出心
的感情當然跟出錢的不同 我自己也是這樣選擇一起加
油
拍拍,需要早療的孩子更需要陪伴
推
奉勸你們,家有早療兒,就不要對薪水和升遷有太多期
待,請先生多多一起參與早療,效果才會好,千萬別都
是你一個人帶去上課,先生永遠搞不清楚還怪你幹嘛上
課,昂。早療不是生病一段時間就會好,而是每隔一段
時間就有新的挑戰,他就是長期需要爸媽很多關注的孩
子,早點認清事實比較好。否則以後跟不上才要調整工
作,就難了
當媽不容易,要帶孩子早療,還要教育婆婆的孩子
所以先生有跟第一篇一樣糟糕嗎XD?
拍拍當媽媽不容易,還是早療的媽媽
一樣啊,只是願意拿年終出來分而已,家庭勞務上目前
看不出分攤的可能
對老婆的期待一樣是老婆要賺更多,而不是感謝她過去
照顧家庭
家庭價值觀真的很重要,一開始要找契合的
不要再寵妳老公了,多為自己打算一點
溝通與調整是相輔相成,祝福你們順利!
早療兒歷程可看看神老師的文章,妳不孤單,加油
其實會走到互相不爽 一定是有一方很堅持己見
他沒變吧 要你等到小孩國小 你都幾歲…
Anyway 你如果已經妥協就是這樣吧
人過了20歲怎麼可能變,但兩人願意調整互相配合就
已經是邁出第一步是好事啦,各位主戰派可以不用整
天看人家好戲啦
您真的是一個情緒穩定的成年人,祝福日後越來越順
心。
你是強大的媽媽跟太太。你們家庭會越來越好
既然都拿中風來比喻了 不知道您與先生有沒有意識到
您對孩子的付出類似在做照護
照護是有可能只犧牲到一個家庭成員的人生沒錯
不過能夠同理的家人會盡量讓犧牲的人被剝奪感不那麼
重 如果對方天性就是遲鈍 這篇說的讓他接送也算是
一種適時的給對方將心比心的機會吧
辛苦了
你可能需要帶入你老公的角色下 如果薪資差太多 而他
是主要經濟來源 壓力可不小 尤其沒把握能找到差不多
待遇的 其實都會有無形的壓力在 科技業不是鐵飯碗
沒有一定要你體諒合理化你老公的想法 但事出總有因
互相體諒 多談談
樓上以為女方做外國業務時的壓力就不大嗎?
150年薪和130年薪的壓力差很大?
懷孕生子之後對家庭不需要投入更多,薪資比較容易
成長,就變成壓力比較大要別人放棄更多?
樓上, sidney78 說的不是工作壓力, 而是身為主要經
濟支柱的壓力. 畢竟早療兒就是要消耗更多資源, 丈夫
可能也已經盡力貢獻給家庭了, 只是和原PO要的面向
不太一樣. 這個部份是要溝通的...
感謝樓上幫忙解釋 正常人來說 我相信老公也知道老婆
不好找跟以前一樣的 也就是因為這樣 無形壓力更大
簡單說受薪階級遇到這種情況 很容易陷入此僵局
話說 如果你們打算買房 那壓力應該又更大了 而且看
來他不想通勤太久 這也是值得討論的
爆
首Po是否同意記者抄文:NO 如果在婚前已經有個專業職位的工作,結婚後不要放掉,男生女生都是。 我是女生,是那個放掉專業,改作行政約聘的那一位,說一下自己的經歷,有感而發而已 。 跟我隊友在新竹認識的,雙方都是頂大碩士,他理工、我商科。我們兩個月薪加上獎金,X
這個問題的成因 其實是因為女權出來的 我沒說女權不好,只是在 不同的制度會有受益者跟受 害者,這案例就是標準女性99
先拍拍,這的確是自己的選擇, 那你有想努力選擇不一樣的路了嗎? 你可以想想,做點準備。 先看看《挺身而進》吧, 你願意當那個勇於舉手表現自己的人嗎?4
我想指出一件事,就是在父權社會下,男方「或許」看起來對家庭的經濟責任比較大,然 而這不是因為男方真的在經濟上付出比較多,而是因為女性沒有將勞動力換成貨幣的性別 特權。 以很久以前的狩獵採集社會來講,男人多負責狩獵,女人多負責採集,兩種食物來源提供 的卡路里差不多,因狩獵不總是成功。到了農耕社會,男人下田有力量優勢,但女人一樣13
整篇議題應與育兒認知較有關吧,主要是妳先生不認為育兒是他的責任導致後續結果,為什麼可以看出來? 因為他對於妳換工作的回應是:「妳自己要選擇換工作的」,代表他沒有建立「男性也有育兒責任這件事情。 推測他也沒有獨立帶過寶寶,對吧? ___ 另外,或許妳的專業是外文而非業務,如果業務嘴能力點滿,也能跟前面幾篇板友所說,迷幻妳先生達成妳的需求。3
其實這就在接送與是否使用後援中選擇的結果 使用後援=> 發現自己和婆婆,無法長時間相處 早接小孩=> 發現工作無法準時下班,只好換比較輕鬆的工作,結果換來老公的輕視 晚接小孩=> 這是原po目前想選擇的,就我經驗來告訴你會發生什麼事,選這個工作可以維 持,但孩子待在學校時間會比你還長,回家就是幫小孩洗澡、然後睡覺、再來又上學,小孩7
這題的癥結點就是先生根本不知道育兒要付出的潛在成本有多高 還在用金錢來衡量家庭 付出 好像是lean in作者還是誰曾經說過 大部分人覺得她把工作和家庭平衡的很好 其實哪來什麼平衡14
來挑戰一下 如果是年薪男400 萬v.s. 女40萬,那各位板友怎麼建議? 如何分工? 還有個前提,男工時12小時/天,女工時 7小時/天,那彼此責任怎麼分工? 如果男生願 意全職家務,但開銷要由40萬年薪的太太負責,這樣有比較好嗎? 很多時候過度優越感確實不對,但適當的反應心裡的感受也是應盡的責任,除非你打算漸7
問題的本質就是現代人,特別是台灣人,過度教育導致的。 原po若不是頂大學歷,就根本不會有這些抱怨。 以一個要維持replacement birth rate 2.1的社會,就會有很多家庭需要有一位,把時間貢 獻給照顧小孩。 一個人但凡有了高學歷,隨之而來的就是脫離職場的高機會成本,還有更重視邊界感,或說
爆
[心得] 腦麻 白質軟化 腦傷 早療 資訊交流謝謝諸位的祝福與鼓勵 也希望能幫助到需要的人 後續會再找時間整理些輔具、長照資訊 給需要的人 各位好,前陣子爬文到有大大在分享早療資訊爆
Re: [寶寶] 兩歲半語言問題我想說說我的故事給你聽,但我文筆不是很好,還請你多多擔待了。 我的孩子6個多月才會翻身,快一歲才會自己站, 去年2月我換了新工作,工作了快半年,當時我的孩子一歲2個月,我好友的孩子比他大13 天而已,很早就會走路,而我留意到他還不會自己放手走。 我上網找法子,但找不到我該怎麼幫他,我尋求親人的協助,他們都告訴我時間到了他自91
Re: [寶寶] 親戚寶寶疑似自閉症該說嗎?謝謝大家喜歡這篇文章,改天另外開一篇文章跟大家分享關於我們家的自閉症兒童教養方法,也很適用一般家庭喔! 文長、文筆不好請見諒~ 我兒子目前快8歲,看到原PO文裡的寶寶,跟當年兒子相似之處太多,想給其他有相同困 惑的家長一個參考。 兒子在1歲6個月時,還是無意義的口語,只會一一丫ㄚ說外星語,他是我娘家第一個孫子63
Re: [寶寶] 托嬰對寶寶學講話的成效手機排版請見諒。 身為潛水鄉民,看到推文覺得有點驚訝,忍不住浮出水面想要回個文。 首先想要對原PO說,不論小孩是否單純的事語言發展遲緩,或是在自閉症光譜上,妳已經做 了正確的事情,那就是開始早療課程並且著手進行自閉症評估。 但我想要提醒的是這個年紀的早療(我座標也在北美,不確定台灣的狀況),與其說是對孩57
[寶寶] 想詢問直接找聯評還是掛號兒幼發展醫生小孩目前三歲三個月, 情緒上有時候會比較鬧, 也很容易感受挫折感,覺得太難做不到也會哭泣, 雖然很愛看書,看書時很安靜, 但去外面有時候會突然很愛跳一下,禁止的話會停止,41
Re: [心得] 托嬰保母自己帶?有 : 意思。 : 整理成冊大概就是: : (1)托嬰 : 贊成意見:35
[寶寶] 兩歲不會說話的語言遲緩早療心得分享分享老二香菇發展遲緩的早療經驗,現在快三歲,確診的只有發展遲緩, 還不知道是否有其他原因(例如自閉、智能障礙等可能),沒有身障資格,我也 不知道會是單純大雞慢啼,或是她會有一輩子的特質,目前口語出現一點點疊字, 持續努力中。 文長,大意是分享怎麼發現遲緩、上哪些早療課、家長的心理狀態。12
Re: [問卦] 早療是一場騙局嗎?我用我鵝子當例子好了 他剛上幼兒園 小班時只會講兩個字的詞彙 尿尿 吃飯 爸爸 媽媽 餅乾 這類的,我們本來也 很天真的想說去上學後應該會學很快吧… 直到老師跟我們說小孩的學習跟不上10
Re: [寶寶] 1歲9個月完全不會說話想分享一下 我的小孩在1歲8個月時只會說謝謝跟發出ㄅㄚ、嗯的聲音,連指物都不行!身旁一堆親友 都說「長大就會好啦!」「誰誰誰還不是3歲才會說話,現在唸書也很棒啊!」「大隻雞 晚啼啦!順其自然就好」,但當我做線上生長評估時發現我小孩不是只落後一點,是落後 超多點時,我立刻幫他安排聯評,希望由醫療方面幫助我們。10
[寶寶] 早療階段性畢業分享何謂早期療育 早期療育是一種人性化、主動而完整的服務。 主要是指針對0~6歲有發展遲緩現象的嬰幼兒利用多專業整合性服務來解決發展遲緩或發展障礙兒童的各種醫療、教育、家庭及社會相關的問題, 以便早期治療。 <參考兒童聯合發展評估中心之介紹>