Re: [求助] 全職媽媽的的工作抉擇
※ 引述《acobi (acobi》之銘言:
: 是否同意記者抄文: NO
: 文長,
: 很抱歉!
: 敬請見諒~
: 感謝~
: 各位好!
: 晚安~
: 在下今年41歲,
: 12年前私立中前段碩畢,
: 科技業行政經驗資歷5-6年,
: 孩子都已上小學。
: 因不滿前公司政策因素,
: 大寶6個月就育嬰留停、
: 隔年就懷了二寶;
: 由於當時抱著回不去的意念,
: 就留停請好請滿、兩胎請了四年。
: 於是當了七年多的全職媽媽。
: 日子一天過一天、
: 愈發不能無止盡的靠老公單薪收入生活下去,
: 雖然在南部有車、有房,日子算能過;
: 但扣掉車貸、房貸、孩子教育費、基本生活開銷,
: 仍是所剩無幾的月光族。
: 上個月底,想說孩子都上小學了!
: 選定幾個看似工作內容不至於太繁複、責任較小、
: 預測可以勝任、能夠準時下班的職缺投履歷。
: 某晚接到一通邀請面試的電話,
: 內容是我投某公司A工作內容較單純的職缺(約25-27k),
: 但該公司認為相對我的學經歷而言,有些浪費!
: 而希望引薦我面試B職缺(約33-35k)
: 是比較有挑戰性的核心幕僚職缺、
: 須具備整合、評估全公司需求、策劃並執行相關業務;
: 也需要跨部門溝通、甚至是涉及權責分配與監督能力的工作內容;
: 缺點是下班時間不固定。
: 該幕僚工作,據描述或許連下班後也要接Line訊息,
: 支援高階主管需求。
單純回應這段.
這工作內容跟我公司的部門秘書差不多,
尤其是疫情關係,政府疫情滾動式調整,一有調整就需要老闆馬上開會,HR一得知會議結果會馬上通知部門秘書,再由部門秘書發訊息給各部門,
像我公司之前在台北的部門有確診,也是秘書馬上傳訊到部門的line群.
至於跨部門溝通,我任職公司營業額近2000億,所以每個部門都有部門秘書,老闆秘書會跟部門秘書開會,秘書姐姐則是會收集我們RD意見給老闆秘書.
在這種疫情未來未知的狀態下,下班接line會越來越普遍,畢竟一有同仁確診,同樓層的部門秘書會馬上通知WFH,同時把名單交給公司ITS開通WFH系統以便員工在家能順利(連上公司)工作.
原po的工作內容很行政,與其擔心一堆,先google一下這個公司過往有無不良紀錄,很多事情沒有妳想的可怕!
說不定進去適應了,上手了,不小心加入媽媽團購mail loop,在公司還能跟媽媽們一起團購兼罵老公罵小孩(誤),上班比在家還舒壓呢!
: 後來抱著姑且一試(見錢眼開)的心態
: 答應面試,當時以為無疾而終。
: 而將近一個月後,竟通知錄取了!
: 但得知錄取的當下,
: 我沒有很開心,反倒是種無形的龐大壓力!
: 這幾天,導致我的情緒很不穩定、
: 既焦慮也猶豫,於是失眠了好幾個晚上~
: 畢竟,我已脫離職場超過七年,
: 之前的工作經驗,其實也是這個領域的基本款而已。
: 一回歸就從事如此深具挑戰的高階職務,
: 其實我毫無任何把握!
: 加上我先生的工時很長(約14-16小時)、
: 也幾乎無後援!
: 屆時工作、家庭兩頭燒,光是開車通勤來回就得超過一小時、
: 還得趕著下班到安親班接孩子回家、
: 這疲憊感及與來自各方的壓力,是能夠想像的。
: 而先生的想法,是認為我該去試試看再說!
: 若真的無法適應或無法兼顧家庭再提離職。
: 也直截了當擺明:「都這年紀了,不要當草莓族!」
: (我想他是希望有雙薪,來減低他的負擔吧?)
: 另一方面,我們的共識是:都超過四十歲了,
: 要找到一份南部工作還算不錯的薪水(33-35k),的確可遇不可求!
: 也或許是這輩子最後一個面試機會了(好悲傷的涼意)
: 身為老百姓終究都是為錢討生活啊~
: 血淋淋印證人為財x、鳥為食x這句話!
: 煩請各位撥空給我這個茫然的全職媽媽一些建議好嗎?
: 謝謝各位看完全文!
: 也非常感激不盡!
--
南部太多小企業,給錢方式是北部難以想像
推,南部薪資現況就是如此,脫離職場多年也超過40
歲,等於和大學新鮮人爭工作了,先求有再求好亦不
失為一個辦法
不要拿2千億的公司跟2億都不懂有沒有的來比好嗎
不同規模的公司能給的就是差很遠
也不知道他要去的是哪一種
不知道這種同樣性質工作在北部會薪水多少?
北部也差不多拉
你寫這麼長都在講你公司怎樣怎樣有參考價值嗎
誰也不知道原po真實環境是怎樣,如果不說自己的經
驗,大家還po啥文呀~覺得沒用的就說些有用的,不然
就左轉不送(揮手
請不要對善意分享的人口出惡言,覺得沒有參考價值可
以出去啊
只是在炫耀自己公司多好,然後公司也不是你的
嗯,很棒唷
不覺得是炫耀,給的意見也很好啊,先求有再求好也是
一種方式
不知道炫耀的點在哪 這篇也不過是分享他知道的 心還
要裝什麼看什麼都覺得人家有惡意嗎?
哪裡有惡意?
打錯 *心眼裝什麼看什麼都覺得人家有惡意
網路酸民真多,看不懂炫耀的點在哪
看不慣人家公司有兩千億營業額吧
可能自己進不去2000億營業額的公司才覺得別人在炫耀
給的意見很好阿,為什麼有人以為是炫耀
不懂炫耀的點在哪裡,大部分有規模的公司都是這樣運
作的
她就進不去有制度的公司,沒制度小公司爛事爛主管
一堆,不會有那種上班族小確幸
雖然是看不出有意炫耀,應該只是沒考慮原原po就業
弱勢族群條件
2000E和2E的公司會有差距 但是差距要到直接影響行政
這似乎有點過於"敏感" 基本上賺的少的公司雜事會比
較多 頂多就這樣...
另外加入一間營業額2000E的公司當行政..這有啥好炫
的? 在他們同行(行政)這種公司的確是相對於優的選擇
但母群放大(不限行政這職缺) 那丁點優勢沒啥好炫的
問題是職稱掛的是秘書還是核心幕僚這差別很大欸....
大公司的秘書,責任劃分的都很清楚,常常都不經意
讓別人看臉色。小公司的幕僚卻責任劃分不清楚,常常
要看別人的臉色。
x網友是不是知道B公司是哪家?不然為什麼這麼斬釘截
鐵認定該公司沒有制度?
開出薪水與工作要求顯不相稱=想凹人,會凹人的有制
度公司?沒聽過
當其他老闆白癡?
這篇回文的意思就是不要看著JD預想工作很難,去做了
才知道的意思,我公司也是這樣,寫的外人看起來很難
,進去就是照著規章做事情啊
給多少錢做多少事,35k是要做多少?
推以不同角度去分享,而且很正向~
41
這邊是公司提供的資訊。 : 該幕僚工作,據描述或許連下班後也要接Line訊息, : 支援高階主管需求。 這邊是用猜的。 : 屆時工作、家庭兩頭燒,光是開車通勤來回就得超過一小時、4
真心覺得你應該去考公職 高考可以考到55歲 你的學歷背景絕對有考上的實力 陪小孩一起閱讀順便考試 摸蛤兼洗褲41
我是全職媽媽 私立中前段大學商科畢 今年也41歲 之前工作是金融業跟公司財務都做過 小孩生下後全職到現在 小孩7y(今年升小二)9y(今年升小四) 想提供自身及周遭媽媽朋友的經驗希望能給原po一些力量16
人家說為母則強,你都兩個小孩了應該超強, 感覺你現在很多不切實際的幻想,所以我接下來講得會比較直接, 真的不能接受的話強烈建議跳過不看。 大姊你都四十不是十四欸,怎麼會被這種話術騙呢? B的講法就是色違儲備幹部啊,爆
首Po是否同意記者抄文: NO 文長, 很抱歉! 敬請見諒~ 感謝~8
有6年工作經驗的碩士學歷,在南部是稀有人才了,真的別小看自己,前段私大碩士,PR值 應該有90了,不必屈就一般庶務工作。 從投資的角度來看,能成長到PR90,想必也投入不少資源在自己身上,培養的才能是足夠勝 任具有挑戰性的工作。 原po如果是害怕自己能力不足,這種想法大可不必。很多專科生PR值80左右,在職場都是核5
我個人認為上班只是“其中”一個賺錢的途徑,婚後對工作的要求跟想法,本來就不該用 以前單身的型態來考慮,所以原文中的工作,本來就不在考慮內,是真的沒有甚麼好糾結 的。 用機會成本去換算,不適當的工作根本是扣分,你該考慮的是這帶來的傷害可能比你賺的 錢還多。
25
Re: [請益] 聯發科的生態?聽到強者我朋友進去發哥時候很早 那時候員工成員只有千位 從職等e1就封閉在實驗室自幹 因為自幹 他就學會了左右開弓這項技能 左手做硬體 右手做軟體14
[問卦] 老闆:公司每個同事都是我的秘書大家晚安 如題 魯妹的老闆 事情很多常常到處跑來跑去 但通常只有他自己知道9
[問卦] 台積電的老闆秘書 需要什麼特質?GG裡女性比例也很高 很多課長助理 也都是技術員晉升上來的 年紀都不小 但反倒是坐在門口的秘書 看起來都很年輕 長的都算中上7
[問卦] 公司的高級日式餐盒多少錢?公司每一季都會安排部門聚餐 但是這一季因為疫情的關係 改發高級日式餐盒 這樣不知道多少錢?1X
[暴雪] 微軟老闆說買遊戲,秘書以為買公司?如題 一堆人驚訝暴雪爛成這樣微軟還接盤 有沒有一種可能是微軟高層因為疫情不能到處玩,乾脆決定打魔獸出團兼開會 於是老闆叫秘書去買個魔獸帳號key 秘書聽成是買公司5
多普林商務中心有限公司公司名稱:多普林商務中心有限公司 應徵部門/職務/工作地點:秘書/台北市區 請問一下各位大大有了解過這間公司的資訊嗎,網路上幾乎都查不到, 女友這幾天應徵了這家公司的秘書 內容大概是帶看及介紹商務中心的空間環境,讓業主可以租賃,然後其他時間就是幫忙收5
[閒聊] 第一次部門聚餐好緊張大家好! 最近部門中午要辦一次大聚餐 雖然之前也有跟同事一起吃過飯 但這次是第一次去貴貴的餐廳還有很多長官會去 一開始調查人數突破心牆決定參加5
Re: [討論] 魯夫海賊團還沒出現冗員?(有雷拿現實公司分類大概是這樣 ※ 引述《markban (馬克白)》之銘言: : 神級戰鬥組三人: : 1.船長太陽神魯夫 夢想型公司CEO,靠幻想決定公司方向3
Re: [問卦] 英文很爛,有辦法進大公司嗎= =...?這個我有經驗 當時我剛去某公司 看到部門秘書拿著像是A4紙的東西 問一個同事A:這人英文這麼爛 老闆怎麼會用他? A:阿災 老闆就說他不錯 可以用1
[問卦] 為什麼論文有問題一定是外人搞的最近在想一個問題 如果甲公司的董事長,很欣賞A部門的主管,希望他在B部門主管退休後去B部門當主管,結 果突然乙公司爆料說A部門的主管論文有問題,甲公司股價瞬間崩盤,人事案因而陷入僵局 ,甚至有可能會不了了之 甲公司的人都一致定調,是乙公司要妨害他們公司營運才這麼做的,但為有沒有可能其實是