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[討論] 在職場上談的尊重

看板Salary標題[討論] 在職場上談的尊重作者
McKen
(小鮮肉)
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今天主管就突然叫大家開個臨時的小會議

主要談論的問題是說,他覺得我們這組的幾個同事

做事情跟講話上面,都沒有在尊重別人

以至於整體氣氛跟效率有影響,所以想說開個小的檢討會議

其中一個同事,他手上案子有點多,也是這件事的肇因之一

他就直接回主管說,你現在開這個會議也沒有尊重我們大家的時間

快年底了,一堆案子正在跑,說開會就開會

還為了這麼沒效率的事...

大家聽完,完全愣住欸

事後主管請大家都先出去,就留下他

現在想想還是餘悸猶存,想說上來板上跟大家請益(討論)一下

在職場上講的尊重,是話中有話,還是真的想要有一個尊重啊?

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※ PTT留言評論
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blackhippo10/26 23:44沒頭沒尾的...單就這次事件看起來就是主管覺得不爽又

blackhippo10/26 23:45沒種直接講就乾脆開小組會議搞指桑罵槐..結果本來惹他

blackhippo10/26 23:45不爽的那位直接硬A搞得他沒面子只能1對1硬上

fim10/26 23:54你是不是很想喊Play one?

ice1610/26 23:56有續集嗎?好奇主管跟他單獨談完之後呢

cattgirl10/27 00:08開除啊 奴性不夠

qqchristine10/27 00:37推一樓

acgs0980950510/27 01:42如果主管說的有理,其實是希望你改進,有時候態度會

acgs0980950510/27 01:42決定你的高度,忙歸忙,口氣、態度也要注意一下,

acgs0980950510/27 01:42但爛主管提尊重、態度,只是想罵你,但沒理由。

yesman121410/27 08:36建議離職,自行創業,自己當老大

kangan98710/27 09:04那位同事應該能力很好才敢直接講,有時候組織要進步只

kangan98710/27 09:04能靠這種方式

JungleKING10/27 09:44主管說這個聽聽就好,實際狀況如何還是得自己去了解。

aimlikenoob10/27 10:13主管沒問題,團隊有阻力就是要調解,他給機會了但有

aimlikenoob10/27 10:13人看不懂,單獨面談也是合宜的處理方式

aimlikenoob10/27 10:16大型的企業或是外商都有員工行為準則,尊重的界線是

aimlikenoob10/27 10:16有文件具體規範的,並非是虛無縹緲的東西

aimlikenoob10/27 10:20團體工作的場合有人脾氣差愛飆罵或是推工作,刁難其

aimlikenoob10/27 10:20他部門或是同部門同事,主管都必須處理

slash6610/27 10:30看主管吧,有些主管本來就爛,可能底下工程師積怨已久

yisywan10/27 11:00他好敢講 講出了大家的心聲

Taiwanbiru10/27 11:19說開會就開會,真的蠻不尊重人家的時間

midoriiro10/27 12:03主管的確思慮不周 但這種個性真的必須被指正啊 不然影

midoriiro10/27 12:03響到辦公室氛圍和心理健康都是長期性的

fanix2110/27 12:08主管沒種直接1v1,想用團體氣氛壓人結果反被Q

wonder625310/27 12:36敲碗求後續

sirloin10/27 12:42如果是top sales 沒人敢說話

sirloin10/27 12:42反之....自求多福,人跟人相處還是要有基本禮貌

sirloin10/27 12:43你主管如果壓不下來,以後在公司沒地位

SSSONIC10/27 13:40他手上案子有點多 搞到他走了可能要換其他人不尊重了

fanix2110/27 14:21就勞逸不均,不會生那麼多事

kissau4a8310/27 14:59想知道後續

siebzehnl10/27 21:45等後續

spla10/27 22:04其實他滿敢說的,可能就拼著一口氣,大不了不幹而已,我認

spla10/27 22:04為主管也有問題,其實開會大家都知道浪費時間而已。

spla10/27 22:08台灣的職場或多或少都是不尊重的文化,台灣職場原本就是階

spla10/27 22:08級文化,不用想太多,總是要有點奴性,不然很難在台灣職場

spla10/27 22:08求生存的~

spla10/27 22:13臺灣太小,很多人的思維都不寬,也很正常,加上根深蒂固的

spla10/27 22:13傳統階級文化,許多人都是嘴巴上談改革而已

harea10/27 23:05就只我認為是主管有問題? 決策品質低落造成的

heatlion10/27 23:25也不用愣啦 就你主管一直塞給他 他能多次報加班嗎?

bms10/27 23:40台灣主管覺得你聽話比較重要 能力是其次

jimmyyang10/28 10:02尊重是互相的

ldghsd10/28 10:21ㄧ樓正解

drinkjuice10/28 10:59主管也有問題吧 這種狀況又不是一天造成的 要是我也會

drinkjuice10/28 10:59覺得開這個會莫名奇妙

spla10/28 11:26對,心裡覺得開這個會莫名其妙,但只敢心裡想,不敢直接講

spla10/28 11:26出來,因為不需要跟錢過不去

nigatsuki10/28 13:43一樓說的沒錯啊,只看這樣也不曉得事情怎麼走到這步

nigatsuki10/28 13:44看你的文章感覺其實是想1v1,只是藉故發揮要團體一起聽

nigatsuki10/28 13:44那就沒必要

nigatsuki10/28 13:45問題是也不曉得你們平時到底是怎樣XD

wison445110/28 15:58一樓正解 遇過這種老闆 出小包就開會 一直開一直開