Re: [請益] 台哥大居家跟年終

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疫情三級後 人事總處來了一份公文 雙北所在的機關 應該以50%居家辦公為原則 本魯所在機關

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幫朋友問 朋友最近收到加薪消息 但發現加薪幅度是整個部門最低的 連剛進來三個月的新人都比他多三倍 後來他直接問直屬主管和打考績的部門主管

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最近公司開始 彈性上班 有些人在公司上班 有些人居家上班 那一天 我們組有例會 主管發了一個訊息去我們群 提醒說今天在某某會議室開會

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疫情越來越嚴重 意外的逼出公司派系鬥爭浮上檯面 有些人希望居家辦公但主管不准 但另兩位同派系的員工主管就批准 蠻多同事都是技術出身

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目前我公司是領年終與分紅。 我還是覺得高底薪比較好，誰知道你會不會被扣獎金? 一不小心被記過，獎金消失。 還有自從政府規定特修假可以換錢，公司就有主管說: 從你獎金扣,也不知道有沒有唬爛? 還有聽某主管說，部門的下屬要離職，主管不想讓他走，只好扣其他人獎金分給他?

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剛剛吃飽飯，接到主管打來， 主管：阿肥啊，明天你和我兩個人居家 阿肥：那小帥和小美呢？ 主管：他們兩個下星期居家，這星期我們兩個居家，用輪的 阿肥：喔（幹，為什麼我要跟主管一組）

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提供一個更猛的案例 部門有個缺空下來急著找人 找到之後入職不到兩個星期說懷孕了 (面試合法情況是不能問有沒有懷孕) 然後生完後幾乎請滿育嬰假

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近期公司要開始實施居家辦公，主管在講這件事的時候，說他在考慮要大家在家辦公時一直開著視訊，方便他確認辦公的狀況。 我怎麼想都覺得不合理，但想問大家有沒有確切的法規可以拿出來阻止這個監視行為。 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 4a. --

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今天在工作時，資深同事請我代PO一則訊息給群組的同仁 PO完後，馬上有A主管反應我怎麼會PO這樣的訊息 A主管很不開心並與我的直屬主管聯繫，雖然當下我有跟直屬主管解釋說是資深同事請我幫忙PO的，但直屬主管也很無奈的感覺，叫我趕快收回訊息並在群組跟其他同仁解釋我PO的訊息是錯誤的 但我覺得很不開心的，我只是幫忙代PO，怎麼好像是我做錯事的感覺，雖然這件事只是一件小事情，但讓我一整晚的心情都超級不美麗 很討厭自己這麼容易有低氣壓情緒，怎麼讓自己能趕快的轉換心情呢？

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八卦是 哥自己就是主管 然後底下都居家辦公 只有主管自己留守辦公室 開關門兼打掃