[問題] 科技部博後續聘問題

UMChen07/23 14:38要看論文產量吧。

calvin137807/23 15:19您好這部分會先看老師的排序在哪兒 每年規定不同 例如

calvin137807/23 15:19說12%以前 後面的都要去競爭 競爭的時候就看申請人五

calvin137807/23 15:19年內的發表 像是有沒有q1的報告 才會往後送審

calvin137807/23 15:20這邊要看他們承辦有沒有往外送審 上次遇到審查第三人

calvin137807/23 15:20不予推薦 就沒了

calvin137807/23 16:15補充一下我自己經驗是至少要有第一作者的報告在q1期刊

calvin137807/23 16:15上會比較穩 但是還是會遇到奇怪的審查人員說應該出國

calvin137807/23 16:15找工作不允推薦

KeeperOf7Key07/24 06:55個人經驗是結果差不多都出來了，直接問學門承辦人

KeeperOf7Key07/24 06:55比較快

leepei07/24 15:21我這邊剛剛收了一個博後是之前的單位一年內不差的期刊pa

leepei07/24 15:21per發了好幾篇，結果申請續聘沒過所以來找我的

k01021107/24 21:44有遇過八月才出來的

changyaowen07/25 00:49這部分一直不懂是看主持人還是申請人為主 遇過經驗是

changyaowen07/25 00:53有聽過老闆強就會過 但也遇過老闆強不過的

changyaowen07/25 00:54可能也不是單比申請人的發表而已 科技部這方面真的

changyaowen07/25 00:56沒一個公開的比較標準參考 很難讓人信服

changyaowen07/25 01:02此外領這種延攬博後的 如果老闆不是大咖 可能每年都

changyaowen07/25 01:03做好隨時斷炊的準備 這種一年一簽沒什保障

changyaowen07/25 01:04至於工作年資常常不被計入又是另外的故事了

calvin137807/25 09:19先比老闆計畫排序 到達他們內部認為的成績後才會看該

calvin137807/25 09:19名博士個人的成績

thez07/25 12:13聽過審查是老師跟博後產量都很重要~

changyaowen07/25 19:21樓上cal大看來很清楚流程 推一個 但老闆排序再差

changyaowen07/25 19:23也不會影響計畫拿三年 但是手下的博後是隨時斷炊

changyaowen07/25 19:24如果是掛在整合型三年的競爭比起個人型三年 那競爭

changyaowen07/25 19:27強度也會不一樣 所以選掛在老闆排序前的計畫申請

changyaowen07/25 19:29才會比較有機會 否則都有博後再強也是有風險罷(?)

mehsm07/25 20:57科技部申請博後沒以前那麼容易，但萬年不變的是仍是老闆因

mehsm07/25 20:57素比較大，老闆在領域中本身威望夠力、績效強，而送的博後R

mehsm07/25 20:57PI不要太差（一年至少有一作一篇，夠低標了吧），基本上都

WWSung07/25 23:01想再請教一下，這一兩天會上科技部網站用研究人才查詢看一

WWSung07/25 23:01下實驗室老師過去的計畫，今天發現計畫總覽中多了一項110

WWSung07/25 23:01年的延攬科技人才，也有核定經費的數字了，這樣算是好消息

WWSung07/25 23:01嗎？

changyaowen07/26 02:39樓上有經費應該就是過了(我身旁的經驗是這樣)

physicsZ07/26 10:55博後是隨計畫聘來協助計劃的執行，看PI的績效是很自然的

physicsZ07/26 10:55PI也不能亂聘人 所以也得看受延攬人的領域與績效

calvin137807/26 21:11前面說的沒錯 老闆至少至少要有三年期 這樣排序才會在

calvin137807/26 21:11前面 也才會到審查申請人那個階段

hsaw08/14 00:55我是遇到老闆先說有三年期計畫博後缺 但當時年底申請沒有寫

hsaw08/14 00:57明確申請人資料 結果之後進去再申請延攬人才博後名額 科技部

hsaw08/14 00:58最後否決 所以我就滾蛋了