看板:Tech_Job

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科技業營運會受景氣循環影響 當公司過量招聘會想節省人事成本 這次事件讓人意識到合法資遣 台廠合法資遣的到底多不多？ 有沒有對應的企業罰則？

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台達自殺清大生更正確講是被低端搞死的 先引用之前某社工被逮捕時某網友在 gossiping 的一段話 : 她應該是這案子最慘的人 : 從小在優渥環境長大 又在高水準的台大念書 : 不知道社會底層 雙面人、沒水準的程度 是沒有下限的

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我有一任同事， 常常發表偏激仇恨的言論， 說台灣女生都眼光太高， 只喜歡高富帥， 所以很多像他這樣條件不錯的男生，

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以前我在球隊練球的時候 教練是全國知名教練 但是他總是對我學長特別嚴格 別人跑一圈 他被處罰就是兩圈 我學長當時也算是球界未來的星星

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整個討論串看下來， 覺得霸凌的定義越來越廣了， 最後會有點變成: 寬以律己、嚴以待人。 也就是說即便我能力再差，

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非常認同 上一篇shrines的心態與觀點。 這兩年，我也常常懷疑自己是否被霸凌了。 一直觀察自我的心態變化就是： 1. 認真工作，超出常規以外的認真。 2. 持續被主管否定。

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我用實際行動， 來表達最近台達電員工自殺的事件的不滿。 我的實際行動就是： 永久將台達電，列入我的黑名單。 個人永遠不去面試與工作。

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我看到版友發了 這個 老實說 我還以為是個案 ， 馬上發給我的台達客戶窗口 回覆如下： 這還真的顛覆我的三觀 ，因為台達人員實在很多