[請益] 升職等找下一份工作會比較好談薪水?
幫朋友代po
小弟目前在二線豬屎屋,升成資深工程師,
不過薪水沒額外變多,有點想跳槽,
前輩們都說升等後,跳槽比較好談薪水
但在談薪水方面有些疑問
1.HR不是都是看前份工作的薪水,會看職等?
2.就算看職等,但是對方HR要怎麼知道你職等?
你掰一個職等,對方HR也不知道啊
即便reference check求證,也可以請同事幫忙唬爛職等的可能性
如果升等薪水沒變多,跳槽真的比較好談薪水嗎?
感謝大家解答
--
會叫你提供在職證明 上面就會有職等
但在職證明,不是薪水談好後,要進去新公司之後才給的嗎?
※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/04/2025 12:09:49你履歷上面不寫自己的職階職等嗎?
你亂掰被查到可以取消offer
對啊 所以你入職第一天前一個小時就會被HR
知道有沒有唬爛了
主要還是看該公司的職缺等級與預算,以及
你現有年薪。職等影響超級小。
資深工程師這種菜市場職級,其實可以完全
忽略啦。
朋友滷肉剛升e6s直接轉發高談到e8
有在同一份工作升等,是能力上的加分,提
升錄取率。與薪資無關。
主要是看公司budget 吧 budget 不到你開再多
也沒用
應該會往一線豬屎跟外商跳,會参考網路上的薪水資料,抓同職等的薪水範圍談
※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/04/2025 12:49:26 ※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/04/2025 13:10:58資深工程師沒差吧
肯定阿
不考慮挖角 個人經驗是不影響 公司還是照
自己的核薪流程走(年資學歷等) 不然每間
公司職等的水份不同 像保險業每個都經理起
跳
用ptt還有這麼菜的人真是罕見
在職證明隨時都可以申請 只要你是員工
都能申請 最常遇到就是辦貸款有幫助
然後ref check不會只找你提供的人 甚
至完全不聯絡你提供的人 直接找公司HR
以為可以唬爛太天真了吧
最後關於跳槽的職等 主要是你現在職等
高 跳到下一間公司也比較有機會談到更
高的職等 職等高核薪的範圍就高 新公
司一定會參考你現職的薪資核薪 但特定
公司+職等 的行情是能打聽到的 通常
不會差異太大
你不會自己灌水喔?那麼乖!你的離
職證明上沒有附上職位名稱嗎?
而且升級之後再進去,在新公司就不
用從基層開始爬啊!不然一堆人升官
幹嘛?
我前同事在Q 13年staff到NV只談到seni
or而已 但錢還是比較多
應該是用人單位依能力決定職等吧,不同
公司對職等能力定義不一樣。
第一前提是下一間公司要你,第二前提
是核薪看職等,第三前提是雙方職等定
義相同
小公司副理可能連大公司課長都當不上
就算職等定義不同 原公司升過的職等還
是比原公司沒升的職等還要有利
NV掛Senior 光是IC3 IC4年薪就差很多
了
升資深薪水沒變多嗎?!
底薪,分紅都沒變多
※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/04/2025 18:06:01看你或你朋友目前二線底層工程師要跳
一線,重點放在有沒有人收比較實在
職等升了 薪水沒變多 這什麼鳥二線豬屎
當然會看職等 除非對方認識你
你能力有比較好嗎?
薪水依對應職等而定 現有年薪影響小
NV IC5 比 M E10, G L5還高半職等
吧, 但還是叫Senior Eng
大公司,外商的職等才有參考性,小
公司大概就看你的年資和面試結果決
定你的職等
升級再跳,可跳的更高 更遠優
M E10現在對應到G是L5而已嗎?
大公司的也許有參考性吧 那個什麼技
術XX 就沒用
其實業界還是挺小的,誠實為上
如果頭銜有變應該就有差
非管理職沒差啦 ref看整包而已
面過這麼多家都沒問我在公司的職等
職等高有幫助還是升比較好,拿來當跳板的
,當然要高職等
就算這個職等提升沒有太大的幫助,但終究
是一個認可
雖然到新公司還是要看新公司你是對到哪一
個職等,但畢竟可以談說之前面試資深職位
薪水高比較好談,職等好看而已
IC5 > M E10 / Google L5
可以進去之後請你提供證明看你有沒有
唬爛啊,當HR塑膠?
沒用,HR都是從你上一份工作的底薪去核
薪
叫你們經理出來 結果全部出來 只有一個沒
有 他說董事長
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