PTT推薦

[閒聊] 台積電評價

看板AfterPhD標題[閒聊] 台積電評價作者
ballII
(無限期徵才)
時間推噓15 推:15 噓:0 →:28

來台受訓的台積電美國設備工程師心得:
https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-TSMC-RVW49365407.htm

中譯:
https://fb.com/groups/TaiwanSemiconductorGroup/posts/754972535317869/

之前我曾問台積電工作環境。
這篇文章提供了一些面貌,也證實了我的猜測:

台積電在自動化友善環境上的資源過於老舊,
導致員工浪費很多時間,效率低下。


最近台積電求才若渴,大規模接觸校園學生,
(可能這裡也有不少人遇到了,)
同在學術圈的朋友則頗有微詞的描述了台積電人資求才的態度:
把自身科技地位看成最高,
把高工時與輪大夜講成成就高薪理所當然的路(一直問「你耐不耐操」),
明明他學生已經收到Google IC設計offer,且早早婉拒過台積。


台灣半導體業的工作環境應是可以積極改善的目標。
若這裡有台積電員工(主管職),希望你們能看見。


---
我實驗室沒有高工時風氣,
因為PI本身是個花很多時間在睡覺和娛樂上的人,也看不得學生熬夜,
也花很多精神提升與維護自動化與相關流程環境。

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.181.170 (臺灣)
PTT 網址
※ 編輯: ballII (1.163.181.170 臺灣), 10/31/2021 17:00:48

psychicaler10/31 20:15別期待4、5年級,學校也一起降工時,不產耐操畢業生

psychicaler10/31 20:15業界自然被逼降工時、多找人力補上

psychicaler10/31 20:51或者少要求員工"重複報告"、改善軟硬體

wory11/01 02:27台積電的晶圓廠無論產能和技術都遠勝美國,一個美國人來台

wory11/01 02:28受訓後的心得竟是這樣,我會相信一個中段班的學生批評前段班

wory11/01 02:29學生說他浪費太多時間在做其他事情,這個美國人真是搞笑

wory11/01 02:29要是他的公司行就是台積電派人去他公司受訓

PlutoEclipse11/01 06:33他的公司不就是美國台積電?

physicsZ11/01 06:34台積電的專長在IC設計?

JamesChen11/01 10:13台積電的確是很老舊工廠思維

JamesChen11/01 10:15他們也不太採用現代軟體改善效率

JamesChen11/01 10:17但這很大一部分是擔心資料外洩 貴實驗室當然沒有這種

JamesChen11/01 10:17考量 然後 IC Design 跟台積電是上下游關係 真的沒什

JamesChen11/01 10:17麼好比優劣的 不用講的好像去 Google 就高一階

xyz16811/01 11:47也要有人願意耐操才有台灣這樣經濟,你不願意不代表你沒享

xyz16811/01 11:47受成果。事情一體兩面,不需講得太死,因為沒人可以代表世

xyz16811/01 11:47界。

xyz16811/01 11:48台灣的學術教育科技系統的成果的累積,也還沒到躺著賺的地

xyz16811/01 11:48步,也就是說我們先天比別人體質弱,本來就承受著不公平。

YoursEver11/01 13:35台積電不同的部門文化也不一樣,"耐不耐操"云云

YoursEver11/01 13:35只是場面話,就像當老師的人,不學生的抗壓性不好一樣

YoursEver11/01 13:36(學生抗壓性的良莠、和老闆是否喜歡給壓力,完全無關

YoursEver11/01 13:37但我相信沒有老闆會喜歡抗壓性不好的學生)

YoursEver11/01 13:37我自己的朋友,就有人博班畢業加入台積電後,從沒加過

YoursEver11/01 13:38班,還每天可以回家煮晚餐給老婆小孩吃的。 單純只是妳

YoursEver11/01 13:38可能沒聽過其他部門的運作模式而已。

physicsZ11/01 19:14或許聚焦在設備工程師的工作性質比較有幫助

xyz16811/01 19:32不熬夜PI和學生,所有流程自動化,很好奇寫paper做計畫審

xyz16811/01 19:32論文計畫怎麼自動化,很想跟原PO學。

JamesChen11/01 19:39回樓上,這其實看領域,有些領域是不可能太輕鬆的

xyz16811/01 19:44正因為所在領域要做到如此是天方夜譚,就在想要評論台積電

xyz16811/01 19:44的人不該是在台積幹到高管比較有資格嗎?或是創了另外一間

xyz16811/01 19:44打趴台積的公司的人也行:)

xyz16811/01 19:48又或者原PO是公館大學的,學生都比老師還優秀,在這樣的環

xyz16811/01 19:48境,也挺滋潤的,讓人好生羨慕~

xyz16811/01 20:07抱歉了原PO,以上純粹發發牢騷,總覺得每個人擁有的資源本

xyz16811/01 20:07來就不同,有了就好好珍惜,要評論別人好不好云云的,是不

xyz16811/01 20:07是該更為客觀一點。

bobachen11/01 20:19重點是效率而不是熬夜吧。噢對不起我忘了這裡是鬼島

xyz16811/01 20:28重點是我們有永遠滿足不完的KPI,這是多有效率都無法滿足

xyz16811/01 20:28的……

zxp950500711/01 23:50晶圓設計跟製造本來就是個別專項

supereon11/03 10:48理科碩班的訓練就是讓你習慣高工時