[寶寶] 送托之前的心理調適
各位好,我的寶寶目前剛滿2m不久。
由於寶寶是第一胎,我跟先生在育兒上是新手爸媽,從懷孕到寶寶出生,一直有在版上爬文,受惠良多,有空時也會看一些育兒頻道或書籍、有機會也會跟朋友們聊聊照顧經驗。
目前狀態及背景,我跟公司申請留職停薪三個月,原先預計9月中回去上班(或者視情況再繼續請三個月)。先生的收入比我高,再加上不久前買房,又有小孩的開銷增加,經討輪後,先生不會請育嬰假,我也同意由我作為主要照顧者,於是就這樣我離開月中後,自己持續帶到現在。
我們沒有買車,平時以機車、捷運代步,所以未來送附近的托嬰中心/保母,是比較方便的作法。
當我開始研究附近托嬰中心時,有詢問到親戚之前送托的托嬰中心有名額,親戚她很推薦,網路評價也蠻好的,我們去看過環境後,設備中規中矩,主任老師蠻有熱忱的,但只有一個名額,同時還有其他組家長參觀,所以我就先註冊了。
主任告知8月或9月初送托都ok ,我想跟寶寶多相處,所以預計9月初送托(寶寶滿4m)。
來版上詢問是因為我無法調適自己的心態,我跟先生討論過程有摩擦,雖然先生最後尊重我的決定,未來也會送托,但我心裡卻還是很在意先生的質疑,他質疑的問題有:
1. 為什麼要這麼早就要送托嬰?
原本最理想的狀態是我自己帶滿六個月,但我怕要準備好要送的時候,會沒有名額,所以當有合適的托嬰中心有名額時,我就先卡位。
但先生是覺得這樣跟原先規劃不同,他以為我希望多陪寶寶成長,讓寶寶更有安全感。他這樣的質疑,讓我當下蠻難過,好像自己自打嘴巴,沒有給寶寶實質上充足的陪伴,這麼快就要把他送托。
另外我自己的需求是,身體狀況有各種小毛病,有媽媽手、三個月針眼沒消、腰痛、產後肥胖(胖10公斤),衣服都穿不下,也無法立即恢復工作狀態,希望可以送托後,好好調整自己狀態。
先生聽到這點時,他就說:現在自己照顧也可以推寶寶一起去看醫生。妳生活規劃有做好嗎?妳過去有做到嗎?
面對他的問題,我的感受是不好的,因為我需要自己時間,專門來解決我的問題,所以送托。但在他眼裡這些明明就是可以解決的問題,有一定要送托才能解決嗎?
2. 托嬰中心要1830之前接送回去,先生希望我能當主要接送者,去跟公司談彈性時間,盡量不要加班。
我公司通勤要一小時,他公司離托嬰中心半小時內可以到,但他還是要求由我接小孩回家。
他的理由是,他最近公司案子人力不足,經常加班,他的薪水比我高,因此應該先以他的工作為主。
我其實理性上能理解,只是被這樣溝通時,還是會有種犧牲、相對剝奪感,好像照顧小孩是我的責任,他負責賺錢養家,小孩就要我分攤多一點。
3. 寶寶月齡小,送托會不會容易生病?
之前版上有分享托嬰容易生病,我光想到寶寶可能會一直感冒跑診所,就會很捨不得,如果是因為我做出送托的決定,就會讓他要承受這樣的風險,光想到這件事,我就會很自責,心態無法調適過來,會一直聯想自己是個自私的壞媽媽...
雖然有成功報名到附近不錯的托嬰中心,但卻無法放心,同時還面對先生的質疑,回家後讓我崩潰大哭。
想問大家是怎麼調適送托之前的心態呢?
如果是我自己的問題盲點,也歡迎指教,謝謝各位!
(手機排版 如有影響閱讀 請見諒)
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同意有名額先送進去,名額有時候不是說準備好要送
就剛好有位置的。再說感覺得到媽咪自身狀況的確是
需要好好休養,尤其是媽媽手,如果再拖兩三個月,
如果是骨頭跑掉的狀況可能就沒辦法那麼快復原。看
起來跟先生必須再好好溝通一下。
對先生的意見所延伸出來的負面感受:如剝奪感、質
疑、不公平等等,有沒有跟先生表達了呢?我覺得大
部分男性在這方面的同理心或安慰能力比較沒有那麼
細膩,也許不曉得妳不開心的原因?試著表達出來,
也可以讓負面情緒抒發一些,其實真正困擾妳的是不
被認同而延伸的負面情緒。
另外關於送托生病的部分,其實也要看托嬰中心對於
環境衛生和防護要求有沒有確實。不過就算都有做到
,每個月或每兩三個月會感冒也是常見,雖然捨不得
寶寶生病,不過托嬰也有相對於單純環境的優點,例
如團體生活、自理能力、刺激較多元等等,這些端看
家長的取捨。像我自己是不喜歡保母或自己帶,環境
較為單一且封閉,雖然送托生病的風險的確高很多,
但我本身比較注重團體生活和秩序,以及托嬰中心老
師每月會像幼兒園那樣規劃發展不同能力的教程及活
動,所以衡量之下還是會選擇送托。
不過我能理解還沒送托前的不安全感跟捨不得,尤其
是送托後寶寶還在適應可能會哭鬧,會擔心照顧者不
能像媽媽一樣無微不至的關注。但如果媽咪自己照顧
不來,也不建議硬撐下去,還是要關注自己的感受和
調適自己到好的狀態唷,要相信寶寶在托嬰中心也會
努力適應成功的~
其實提早送托並沒有不好,也不代表不愛小孩,我4M才
去問托嬰,結果信任的朋友家托嬰已經排到明年一月,
好的托嬰到明年8月,有薪水的留停只到10月,等於我
需要多請3個月的無薪假,拖到好的托嬰沒名額才該擔
心送去會不會照顧不周之類的,送托真的都會捨不得,
但比起媽媽的心理,媽媽自己還是要以自己為優先考量
,寶寶才能得到更好的照顧,然後我自己帶也會帶到感
冒,打完某幾針疫苗也會發燒,所以生病就當更新抵
抗力就好
第二點看起來是暫時性的,你可以跟先生溝通,如果他
公司人手夠了,能不能就輪流接送,有小孩就是這樣,
彼此都需要為了小孩犧牲一些
有些感受真的要好好與先生溝通...照顧小孩是兩個人
的責任並不是只有媽媽的,我不認為誰的薪水高就要以
誰為主. 我家小孩跟原PO一樣是第一胎,我產假休完就
送托嬰回職場,剛送的確會生病,但這的確也是看體質
,再說他總有一天還是得去團體生活的. 雖然家裡的人
也是有雜音,但送托嬰後媽媽我真的也獲得一點喘息,
去接寶寶的時候感覺又更有愛了. 原PO加油,好好溝通
並相信自己!
我自己兩個小孩兩個月就送托了,沒生過大病,小的得
我們兩個都是一出月中直接無縫接軌丟托嬰。
過COVID還是阿公帶回來傳染全家的XD 我覺得會認人
前送托比較好,比較不會有適應的問題。話說妳先生
問題比較大,用安全感情勒妳,寶寶是要自己帶到上小
學喔?倘若如此,是不是會嘴沒社會規範?妳有規劃
自己人生也幫寶寶卡位親戚推薦的托嬰,這樣很好呀,
加油!
他不是主要照顧者,看得出來他不懂其中的麻煩…自己
推寶寶一起去看醫生,這年紀的寶寶能不去公共場合就
不去,再來,這年紀的寶寶沒幾個小時就餓了,而且沒
辦法忍,醫生看到一半就嚎啕大哭,這也超尷尬的,你
先生根本不懂依他的想法實際上處理起來有多麻煩。
私托就送,然後繼續請育嬰留停,讓媽媽好好休息,寶
寶有狀況再接回來自己加減顧,媽媽當寶寶生病或其他
狀況的後援。
真的要送小月齡送比大了再送好的多,小孩早早適應托
嬰作息,你和孩子對新生活有比較長的時間準備磨合也
比較好,我家兩個都從小送托嬰,大病都沒有過,小病
就看體質,我是覺得你先生很靠北,提一堆要求都是在
要求別人的,講好聽是幫寶寶著想(但也是他自以為),
完全沒有幫妳考慮一絲一毫
像接送那個,他起碼可以表示誠意說最近案子忙不能接
,等案子不忙的時候怎麼協調吧,他幫把手你也會比較
輕鬆不用每天趕的要死阿,他現在就兩手一攤未來接送
是你的事,還什麼時間規劃好可以帶寶寶去看醫生,看
了真的令人不爽,一點當爸爸的自覺都沒有
我1m5d送托,每天接回來都親親抱抱說愛你,然後不
看電視陪玩到寶寶睡著才享受me time,現在寶寶1yr2m
很有安全感喔
另外托嬰真的是小感冒不斷,1m5d送托,3m開始小感冒
到快1yr病毒碼才更新的差不多,除此之外,我很滿意
,寶寶很喜歡老師,在托嬰中心也超多玩具、教具在家
裡我做不到(懶)的五感課程,所以有二胎我還是會送託
直接小孩放著 回家住個三天以上 電話全部拒接 問題
就解決了
你先生豬隊友潛力很高欸,小孩子帶著去看醫生?那他
怎麼不小孩子帶著去上班?
你先生的說詞真的很哭耶!工作賺錢那麼重要,就出
錢解決問題而不是丟給老婆好嗎?
有名額真的要先送,等滿六個月的時候搶手的托嬰可
能又沒名額了。另外先生想的太簡單了,但小月齡的
寶寶出門看醫生哪有這麼簡單,不是妳的問題(拍拍)
媽媽自己要先把自己調整到好的狀態才能更好的照顧
寶寶
可能你說你想跟寶寶多相處卻又送托嬰,妳先生可能覺
得很矛盾,試試用其他角度呢?比方說剛進托嬰容易生
病,所以趁你還在育嬰假給寶寶適應期,有問題隨時可
接。
第二點看起來是暫時的人力不足?如果是這樣我會配合
他。即使是常態,既然當初已經討論好先生是經濟主力
,我就會在平常日儘量以他的工作為主,但同時也會要
求他假日多負擔一些。畢竟很現實的,家裡就是很需要
他這份薪水
你老公看起來是豬隊友沒錯。早送托不錯,寶寶適應很
好,我兒的托嬰之前有幾個一歲多才送的寶寶,待沒幾
週就退托了,整天哭無法融入團體生活
我們家當初也是談好誰的薪水多,誰去賺錢、另外那個
留停到寶寶送托,所以老公留停顧寶寶的時候我滿感恩
的,我覺得這只是個很實際的處理方式,但你老公無法
體諒妳產後的狀態,是我我會超氣
有一些男性會偷換概念,他收入高是事實,那他金錢上
付出有多很多嗎?你留停這段時間有經濟全包嗎(全包
的程度要達到留停方有一小筆安心的零用錢)?沒有的
話留停方根本不用被這種話術騙去多攤育嬰責任耶。
妳老公的質疑都是以自己為優先,而且他不懂一打一
嫩嬰的辛苦,有機會要給他多一點責任,不是因為他薪
水高所以可以假日也睡飽飽不讓妳休息喔。我四個月
有位就趕快送了
你先生喔...做事沒有,意見一堆
我覺得你老公蠻不負責任的,小孩生出來不是只有媽
媽有責任,什麼都要求媽媽要配合,他只出一張嘴。
托嬰名額又不是隨時等著你們,有好的托嬰當然能先卡
位就先卡啊
支持先送托,妳才有餘裕把自己先照顧好,送托容易
感冒這件事不會因為妳滿6個月才送托就變得比較不會
生病,因為來自母體的保護力就是只到寶寶6個月大開
始消退,加上開始口腔期就更容易感冒了。我雙薪無
後援送托嬰,6個月大開始時常小感冒到現在2Y3M磨練
到能縮短感冒病程我已經覺得偷笑了。照妳跟妳老公
的相處模式和對話,我會建議改找保母,雖然不會完
全避免掉生病這件事,但接送的時間應該會有些彈性
。
請他自己顧幾天就知道有多累了
關於誰該多負責些什麼育兒的項目如果總是建立在誰
賺的比較多誰就可以少負責一些的話,溝通起來是滿
累的。妳老公有本事就賺得夠多讓妳不用再回職場賺
錢啊,不然二邊都在上班何苦這樣咄咄逼人。
我是男生,基本上讓你先生週末自己顧8小時,他應該
就會知道1打1沒這麼簡單~
看來是個完全沒有自己一打一過的爸爸,很好命...不
妳先生超有事 4M送托和6M送托對寶寶安全感有啥影響?
看妳的文 托嬰中心也是妳自己找的吧 他也沒去看過吧
他懂好的托嬰中心能有位置要很慶幸嗎 以為隨時想去
都有嗎 然後推著寶寶去看醫生他也講得出來...薪水比
較高的爸爸一堆 他看起來就很無心一起育兒以為自己
賺比較多錢就可以甩鍋育兒 我老公從來沒有說過因為
他薪水比較高所以叫我要負擔比較多育兒這種話 接送
送托後寶寶的確可能會常生病 ,提醒你們得思考後續
臨時接回、帶小孩看病及請假在家照顧寶寶的問題。若
家中沒後援或是你們雙方不好請假,或許也可以考慮
請保母
我們就是一人送一人接 趁現在寶寶還小 妳要嚴正跟他
你先生講話讓人翻白眼,錢不是萬能好嗎,不然他就要
賺多到請24小時到府保母再來嘴,我兩個月就送托了,
先生很支持,有開心的媽媽才會有開心的寶寶
溝通育兒分攤這件事 包括以後送托嬰生病要請假什麼
的 要讓他知道這件事就是要兩人共同分擔 不是丟給妳
你才生完兩個月,身材沒有恢復是正常的,不用給自己
壓力,體重是慢慢的下降,不是一週就不見了
你真寵老公。他字裡行間只想到自己
第一點妳就跟先生說寶寶每天先送托幾小時,不用馬上
托一整天,讓妳有可以調整自己狀態、寶寶也有適應
的時間,我的三寶送托時是從每天2小時、3小時、5小
時慢慢加時間的,花了一個月才開始送托整天
我小孩也是2m就送托,在她3~5m時真的蠻連續一直在
生病的,當時醫生可能覺得我看起來太難過,就跟我
說這是進入團體必經的過程,只要在小孩生病時好好
照顧他,確保他精神好、吃好、睡好,其實就只剩照
顧者會比較辛苦了,加油~
你不自私,倒是先生心態很自私
4M送托會比6M好喔!6M開始會認人了,怕到時候需要
花更多時間適應托嬰中心喔!
關於二,可以給先生看人選之人裡面黃健緯的老婆跟他
冷戰完後自白的那段話....兩人都接送有困難也可請到
府保母協助接送然後顧到你們到家(花錢解決)
主要照護者需要什麼支援最好嘴巴閉起來出錢出人 你
行你來帶
老公對小孩的關心 擔心 照顧,只體現在嘴巴上
兩個人要互相支持才能長久,先生可能是因為不曾一
打一所以完全狀況外。養一個小孩需要一個村莊的努
力啊!我也是因為身體各種因素決定提早到4M送保母
,只有一個人顧不僅太累照顧品質下降,也少了寶寶
與其他人的社交經驗,也還不用擔心分離焦慮,是當
下情況的最好選擇。辛苦了!
辛苦了 帶小孩不容易 能有體貼的隊友更難 希望你們
能好好溝通一起面對!
一人送一人接,你先生需要學習新的家庭分擔秩序,
如果回職場一開始媽媽承擔太多,先生以後會覺得爸
爸做到這樣就好
我建議9月送托但妳不要這麼快回去上班。先在家休息
恢復狀態,小孩要是不適應或頻頻生病也可以馬上接送
幫忙,妳身體根本還沒恢復,目前沒後援又要顧小孩且
妳先生感覺也沒幫什麼,那妳根本沒法好好休息
我在月中才臨時被托嬰通知候補上,當時身體有些狀況
,開始送托後才能好好休息調養身體,早點送托反而
孩子比較不會有分離焦慮,在學校認老師,回家認爸
媽。和先生育兒分配問題,我也很有感,同樣在工作,
但因為托嬰離我比較近,所以我都要匆忙上下班處理
孩子,和先生抱怨後,他會把孩子的書包整理好,負責
其他家事,晚上幫孩子洗澡陪睡,讓我有時可以滑手
機放鬆,心裡才平衡一點,照顧孩子不是只多1件事情
,是多了100件雜事,要自己經歷過才知道XD
我的寶寶1m25d就送托,到現在1y7d每天都超愛上學,
去接他的時候還抓老師抓很緊。而且因為白天大家各自
上班上學,晚上到家的晚餐/洗澡/睡前時光我們都特別
珍惜,耐心也特多,週末也是滿滿的親子時光啊。朋友
女兒快9m才抽到公托,已經有分離焦慮的女兒每天都是
哭哭上學差不多一個月,朋友還幫她取綽號「逃學公主
」,所以我不覺得早送托有什麼不好欸,除了真的比較
容易感冒之外。
六個月送托到時候也會有分離焦慮的問題,只能說不同
階段都有要面臨的課題,托嬰一位難求提早卡位媽媽也
掙扎過,沒有銜接上必須要請無薪假先生願意一人扛家
計嗎,說媽媽自己的問題可以帶著寶寶處理,感覺平常
是不是沒有參與育兒才會說出這種局外人說的話,寶寶
出生前3個月我哪裡都不敢去(哪怕老公願意跟我換手
讓我去放風),小月齡太多不確定性了
老實說孩子這麼小就送托的確會有頻繁生病的問題,
到時也會有常常得接回家自己照顧的狀況
而且小小孩一生病真的就很麻煩
媽咪我已經站內信囉~太長了就直接寄站內信XD
然後糾正一下上面說的,只要沒有發燒就不用接回自己
照顧喔~而且我家小孩在學校還比較願意吃藥(問號XD
送托無所謂但可以給自己多一點時間休息 太早回去上
班遇到突發狀況要接送、請假照顧也很辛苦
送了之後覺得好輕鬆啊的路過
說真的就算送托 主照自己的時間還是很少 老公別講幹
話了
好的托嬰可遇不可求,贊成先卡位讀,我女兒未滿4M送
托,6M左右母體免疫力降低反而開始比較常生病。另外
會說出帶出去跟妳一起行動的話,真的太天真了吧..
可以不要每天送托,可以送三天自己顧兩天之類的慢慢
調整
4/6個月送根本沒差別!另外雙薪家庭哪來分主要照顧
者!他說你是,只是在推卸,雙薪家庭會因為工作強
度或夫妻互相配合工作忙碌期,但是對彼此心懷感激
互相協調。不是丟一句你是主要照顧者,你就要處理
問他,先生出張嘴
覺得妳先生超級自私...
送去之後一兩週都好想小孩不知道她在那邊過得好不
好覺得有點對不起她 之後就開始享受小孩不在身邊的
時光了XD 小孩很小去她有其他依附對象 安全感很夠
不會只想黏媽媽我覺得很棒
一直講自己薪水高,那妳幫他分擔的家務事,他有付錢
給妳嗎?
建議你帶你先生一起去多看看幾間托嬰中心,一來讓他
有參與感,二來讓他知道托嬰環境可以比較放心,三
來讓他知道好的托嬰中心要有名額有多難等
懷孕又不是他在懷 = = ,也不去體諒媽媽產後調理的
困擾,標準的射完精就想爽的大爺,還要強調薪水高真
的有夠沙豬的
你先生真的很自私,他是娶老婆還是娶傭人啊
坐下來好好討論吧,前陣子才買房應該負擔很大
就你先生有病啊 托嬰愈早送兩人愈開心 你值得的 他
反對你下班丟給他顧一個月他就會哭著求你送了
拜託好好去跟你老公抗爭一下,千萬別委屈自己然後產
後憂鬱
你跟他說規你媽劃 幹話你在講 崩潰我在崩潰 現在發
現承受不了了可以嗎 我想好好調適不行嗎 不爽你自己
請假顧 操 兇一點謝謝
先生自私+1 寶寶重要,媽媽就不重要嗎?有開心的媽
媽才有開心的寶寶
容易感冒這件事情 因為原PO本來就要回去上班 如果不
好請假或無後援 該思考的是是否要換找保母 4M送跟6M
送可能都會頻繁生病 原PO先生跟她吵這兩個月超無言
而且為啥只有媽媽才是主要照顧者?意思是你老公不用
顧小孩?想顧才顧? 我以為正常是父母都要負責養育
我努力顧到1y6m才送托 自己顧從來沒生病 上學後瘋狂
生病也是要請假照顧 真的沒有比較輕鬆
寶寶很愛上學 但一週常常生病導致周休四天 媽媽累慘
反而覺得4M送托最剛好,再大就會認人了,也較難習慣
新環境喔!4M剛好讓寶寶先習慣,媽媽在回去上班前也
能休息一下,萬一寶寶生病被退,至少還有媽媽能照顧
。
本來送托 後來頻繁生病導致媽媽更累 後來退托~
怎麼一堆台男一堆不管老婆產後調養的身心狀況的,既
然還需要老婆去上班增加收入,就不要把自己薪水高掛
在嘴邊
老公賺夠多就請到府保姆讓你好好休養了 站著說話不
腰疼 還要你推著寶寶去看醫生哩 送托跟復職建議要
有兩周以上的空窗期 孩子剛去團體生活回來可能會比
較鬧 若你馬上復職有早起壓力會很地獄
看完只想建議妳,八月送托,九月給自己放假。
上班前一兩個月送托蠻好的,讓寶寶慢慢適應,另外
覺得先生態度很差,婚姻版範疇就不多說了
有考慮找保母嗎?接送時間會彈性一些
從他講話的態度來看,完全就是把照顧責任全部推給
妳啊,即使是主要經濟來源又怎樣呢?沒有妳全職照
顧,他最好是有辦法好好「工作」,分工不是0%、100
%,至少他也得從10%的照顧責任開始學習
另外,看到您試著跟先生溝通自己的情況和感受,想
跟您說一聲加油!
我也兩個月就送托了 遇到好的托嬰 照顧不會比自己差
而且他們教具多課程豐富 還會安排副食品給他們吃
重點是生產後帶著小孩真的很難好好恢復身體 我也是
送托後才有時間去好好復健媽媽手 你老公沒自己帶
都想的很容易
哇 又是一個靠嘴巴養小孩的先生= =
單從你的描述,覺得你講話太客氣忍耐了,建議你感受
想法要表達清楚;不希望小孩太早去托嬰,但卻是要別
人犧牲體力精神職涯來帶,這些屁話,罵回去就好,他
會端出自己賺比較多來壓你,因為他也無法付出其他東
西,面對這種想利用你的內疚感來逼你妥協的人,不要
太客氣,家是大家的,經濟、家事、育兒,大家都要一
起商量一起承擔
養小孩是兩邊都要一起承擔並有所犧牲的 先生太自私
自己完全不願意犧牲反倒要求你一切以小孩為主呢
第3點還好,這是一個過程,什麼年齡只要開始上學都
會有一段陣痛期,要更新病毒寶寶才會長大免疫力變好
讓你老公獨自顧小孩感受一下,沒照顧過只會在旁邊說
風涼話,雷包
妳先生提出都只有對你的要求 他該負責用一句他薪水
高打發過
團體生活一定都會生病的,可能一年內你們都要有心
理準備小朋友會常常請假看醫生. 到時候勢必也要有
人全天照顧小朋友.
豬隊友
老公如果覺得你是主要照顧者,那要叫他把錢吐出來
補貼你,畢竟你接送/照顧孩子呢等,要算清楚都是可
以的,沒人說不行
超級自私的老公,真的覺得出錢出精子就好了,假日
兩天讓他一打一照顧,妳離開家裡去做自己的事,看
看他能不能多一點當爸爸而不是當主管的自覺
這篇推文給你老公看吧,如果打算要回去上班本來就
應該要提早送托,孩子跟整個家庭都需要適應
你老公很不ok欸
建議跟另一半好好談談,不然到時候送托後有任何情況
他都會牽拖在你身上
優質的托嬰根本沒什麼好需要擔心的
小孩我在顧得,我幾個月要送托嬰我老公完全沒意見
你老公自己帶看看不要各種理想化出一張嘴
托育不是什麼時間都有名額要送托早點排,是你的育
嬰假去配合排隊空檔不是你育嬰假請好請滿再等托育名
額
然後你老公這麼會叫你多陪陪孩子,那他自己只會上班
?到時候小孩不認得爸爸不給爸爸抱要不要怪你帶的
不親人???
問妳先生是不是對托嬰中心有疑慮?妳跟寶寶相處的問
題妳自己能消化就好, 主要照顧者也是要有休息時間阿
妳跟他說再靠北就離職專心帶,反正他薪水夠高
且若預計9月送托, 建議要預留2~3周妳和寶寶調整作息
的適應期, 先生的工作既然是暫時的,那就一起規畫時
間, 有寶寶後是夫妻要一起調整原本作息, 而不是主要
第二點並沒有一定,誰說賺得多就不能每天接送?你
身體就還沒恢復還要你這麼勞累,你老公費到只會賺
錢還要在那邊出一張嘴指手畫腳教你怎麼帶嬰,完全沒
有當爸爸的自覺,生了小孩後賺錢的人是最輕鬆的好吧
?時間規劃什麼都可以自己控制還可以好好吃飯好好
睡覺,不要用賺錢在那邊要求特權啦小孩是你一個人
生的嗎?
照顧者配合到連喘息的時間都沒有, 我育嬰假期間老公
下班後會接手幫忙寶寶洗澡, 一起整理家務, 各自負責
你老公對照顧小孩的辛苦意識不足,妳可以多讓他執
行實際照顧的任務。每個家庭會送托嬰一定有現實的
考慮,哪個父母不想多跟小孩相處呢?但送不送沒有
對錯,重點是雙方要有共識
多溝通看看,我老公不太能接受滾動式調整顧寶寶的
方式....要讓他顧過,他才能感同身受
的部分溝通分配過, 比較不會有相對剝奪感
他現在的心態妳復職會瘋掉,接送生病退托家務都不甘
大爺的事,我看妳有幾天假能請
你先生一定沒自己生病時帶小孩一起去看醫生過,沒
那麽輕鬆。妳一定要好好和他溝通和教育他的觀念。
早送托也沒關係,你自己有收入,比較不必事事仰人
鼻息,不是唱衰你們,但那天你們真的走不下去時,
沒收入存款妳真的會進退兩難。還有送托一定是會生
病,不管多大都可能會生病。兩人都工作的情況,大
多都是一人早上送,另一人晚上接,他晚上要加班,
早上就要送,叫他別這麽自我
還是要以媽媽的身心狀況為主,媽媽好寶寶才會好。
請先生週末自己帶一天就會知道帶娃真的不是一件容
易的事
送托一定會常常生病,甚至可能住院的程度,每個月
生個兩三次病很常見,上學就是同時多種病毒在流行,
妳也要確定有假可以常請再送托嬰,像腸病毒一次就是
請個一週,自己要先做好心理建設
不要想托嬰了,認真建議找保母,托嬰要有閒有後援的
感覺妳有點產後憂鬱 但我覺得妳先生的想法比較合理.
或許可以考慮找保母,比較不會那麼狂生病,常病真
的是家長都會心力交瘁
然後我老公也是不懂媽媽生病,還要帶健康孩子去醫院
有多難,也會擔心孩子在醫院被傳染,老公也不會請
假顧孩子,讓我去看醫生,拍拍妳~~辛苦了
沒有共識就送托 只會更麻煩 也傷感情
一開始可以不用送到一整天,我也是寶寶滿三個月送
托,當時也還有2-3個月育嬰假,但我希望寶寶送托前
期的更新病毒碼期間我能有足夠的時間應付跟調整自己
準備回到職場且能兼顧下班後照顧寶寶的狀態,因此這
樣的緩衝時間我覺得很恰當。一開始送托時我有時送
有時不送,有時送半天或是提早接回,先跟托嬰中心
說好怎樣的方式比較不干擾他們作業就好了,這也是
托嬰中心一開始對於我們這種捨不得孩子的父母所提出
的建議。而且事實是,送托後儘管得到了一整個白天
的自己的時間,光是打掃跟家務跟準備晚餐還有擠奶就
夠忙的了,根本還是不太有自己真正的時間,能每天稍
微睡飽一點就很感恩了,你老公真的是站著說話不腰疼
但也要說很現實的一點是寶寶真的送托一個禮拜後就感
冒了,雖然當下覺得也太快了這麼早送托真的是對的
嗎?但其實理智上覺得還滿慶幸真的有這樣安排因為
我可以在休假期間面對這種第一次遇到寶寶生病的狀況
,如果是復職後才遇到我一定更心力交瘁手忙腳亂。
有了這每個月一次的感冒,之後復職後再遇到也沒那
麼焦慮更懂得利用時間照顧上其實也駕輕就熟了。而且
不管幾個月送托都是會速速遇到病毒然後經歷一次自
我懷疑的階段
沒有妳,他有辦法這麼爽只要負責賺錢就好?
一樣送托,育嬰假結束再回去上班,放過自己吧
“跟原先規劃的不同”是一定的呀 事情本來就不會永
遠一層不變 計畫當然要跟著變動;支持你送托 心態
的部分反而是老公要調整 你的作法沒什麼問題
適合的托嬰很難找 早卡位沒什麼問題
你老公覺得他賺得多 所以要你犧牲你的事業的意思?
你先生生活完全沒變,難怪他不在意
你老公有點沒同理心 他應該幾乎沒在帶小孩吧
讓他週末帶一天看看
妳老公真的很大男人、自以為是,支持妳的做法
帶寶寶一起去看醫生,認真嗎...
太雷了吧 先生也太自我中心
你老公倒是很會講 就是不知道多會顧喔
賺很多就屌是不是? 我和另一半都是醫師喔, 但我的照
顧能力有自信超過90%以上的父親, 謝謝。當然妳老公
也有可能賺比我多啦, 不過這不是出張嘴的理由。
妳先生叫你帶著孩子一起去醫院看病這真的很雷欸….
不知道醫院有很多病毒嗎
覺得很大男人.........有很多東西不是小孩帶著就能
做的
送托也有意見、回去工作也要妳提早下班
到底要怎樣
趕快去想有無後援吧,以後送托生病請假照顧問題會
多很多
主要照顧者是哪一位?若是妳,請不要在意先生說的,
盡量放寬心。
不要剝奪你老公 和孩子相處的機會 多讓他分擔一些
合適的托嬰中心難找,先送托並沒有不好
但你要有心理準備,孩子送托一定會比較容易生病(
不過你也說之後才會送,所以早晚而已)先生到時候如
果有話說,妳要扛得住,即使那不是你的問題
目前主要的問題是你跟先生的溝通,這個問題比較大,
心理調適是其次
先生在育兒中貢獻了什麼?一張嘴嗎?別說是薪水。
叫妳老公自已顧一天看看,太自私了!就只會嘴砲。
覺得先生是豬隊友,我老公薪水都上繳也不會說這些
話
我自己覺得讓孩子在開始認人前送托,反而可以讓孩子
盡早習慣托嬰中心耶
如果是全職家庭主婦我可以接受被這樣對待,但你們
是雙薪,地位是平等的,小孩也要分攤照顧的責任才
是
但就是送托會常生病需要常請假
妳先生講話有夠靠北
想 知道你先生平常有在共同照顧小孩嗎?文章裡沒看
到,如果他平常沒在顧,那他實在是站著說話不腰疼,
不是薪水高的人就可以姿態比較高,只會質疑你,養小
孩是兩個人的事,他應該要站在你的立場想,你們還是
要再好好溝通
覺得有名額就先送托,等到準備好要送真的不知道還
有沒有名額了><
送托後會有一段時間常生病,但我女兒送托後真的進步
和發展快很多
真心傻眼,醫療院所病菌超多,嬰幼兒抵抗力又差你
老公有夠自私,然後看敘述似乎他下班後或假日不會
分攤育兒?就是標準出一張嘴+自甘只當個人肉ATM
先生薪水是有高到可以cover你們所有開銷嗎?你家狀
況聽起來明明就很需要雙薪憑甚麼把小孩都丟給你呢
你先生是不是根本沒帶小孩才會給出帶著小孩去看媽
媽的診這種異想天開的建議?這樣的話更是建議你早
點送托爭取自己的職涯,免得育兒責任固定都推到你
身上你還要上班出家用,慘欸
1y7m、4m送托路過,反而大寶生病頻繁、嚴重!覺得
體質佔較大關係~主要真的是得考慮生病請假的照顧
方案!
送托也要一段時間跟學校磨合,育嬰假中就提早送很o
k的
你先生蠻自私,我老公負責賺錢養家也負責接送讓產
婦多休息,我們不到2m就送了
然後我也是顧寶寶顧到針眼長不停~
先卡名額,幫寶寶請假在家也可以啊。育兒能花錢解決
都是小事。
我雖然負責接送,但是小孩有狀況爸爸也會衝回來,
我還問他回家幹嘛?
帶小孩去看醫生 是甚麼奇葩想法XDD
會長針眼 就是睡眠不足 免疫力下滑阿QQ
說真的 人的體力有極限 一邊負責賺錢至少還能好好睡
一邊24hr帶嬰 身體遲早出問題 所以不能直接這樣
分工 帶嬰的那個一定撐不久 工作再累還是可以撐幾年
保住職涯+1
就算是全職也偶而要喘息 帶嫩嬰太考驗人體極限了
一直幫先生強調薪水高,薪水是多高?我見過年收500+
的先生也是天天自己接小孩放學啊(幼兒園),重點
還是分工模式是否符合家庭最大利益
叫你老公先自己週末顧兩天,再來跟妳說能不能帶著
嬰兒一起去看醫生…
一方薪水高 不代表另外一方可以蠟燭燒啊
薪水那麼高就直接請到府保母了吧
站著說話不腰疼 需要調整的是你先生的態度
請先生看留言
我記得六個月以後因為媽媽給的抗體少 更容易得病
要得一樣得得 四個月應該ok啦
就跟你先生說 六個月送托一樣會得病
支持送托
寶寶六個月後會有分離焦慮
9月時月4M大先去適應屆時才不會哭得那麼慘
生病的部分
經濟允許的話可以考慮媽媽再請一陣子育嬰假
因為6個月大開始長牙、會爬後會蠻常生病的(我家的
情況)
所以與其回公司卻常常請假,不如就直接休滿一年
可以安養身體也可以在寶寶不幸感冒時照顧寶寶
這麼小的孩子怎麼帶著一起看醫生?基本上三歲前的
孩子都很難好好配合一起候診復健什麼的
我想你的復建問題 在把小孩送托後 自然就會好了XDD
因為我們家也是這樣XDDD
我生產前也是計畫自己帶6個月
但最後小孩5個月我就送出去了
全天候自己一打一
晚上老公上夜班
一整天下來家裡幾乎只有我跟小孩
煩悶到爆炸!!
其實白天小孩不在
媽媽還是有很多事情可以做的
主要就看另一半會不會嘴........
PS:
我小孩剛從保母轉去托嬰1個月,
感冒到現在3個禮拜了都還沒好
進去剛滿1個月班級就遇到腸病毒停課!
這方面真的要做好心理準備!!
你先生當初不想要小孩嗎?給你的回應很像來引戰的
我小孩2個月就送托了,感冒生病大概是7、8個月活動
力大增之後才開始被傳染,常跑診所是必經過程要有心
理準備
心態部份真的要自己調適,我一開始也有點擔心太早送
這種豬隊友 千萬不要生第二胎 什麼都女方處理笑死
托不好,但超新手自己帶每天都很崩潰,送托後反而覺
得應該一出月中就送
主要看老公有沒有錢 老公那個時間去接小孩會不會搞
到工作沒了 還有家用誰出得多 誰出得多 的確要首要
保住其工作。除非存款很多,經濟吃緊的階段保有工作
很重要。
某方工作性質真的無法接下課的話 可以讓他做其他家
事育兒
先生感覺不是你隊友,感覺跟你不同隊跟外人同隊
如果先生把自己當外人就不要干擾你決定 出錢就好
我先生月入30W-40W,一樣最近買房,雖然我是全職在
家顧小孩,但他洗屁股、餵奶、洗澡都一手包辦,也負
責在我忙家務時陪玩,我覺得小孩不是只是媽媽的責
任欸,是老公是否有把媽媽心情照顧到
送托很難不生病,但我覺得很常被忽略的考量因素是寶
寶的分離焦慮,月齡小一點時反而不太會分離焦慮,大
概六七個月開始嚴重分離焦慮時,寶寶生理心理的壓力
會同時發生,送托要擔心的事情又多了一點
妳先生好自私 只想到自己工作 妳都不舒服了還要推寶
寶去看醫生 就問他妳在治療的時候寶寶餓了或大哭誰
顧?帶寶寶進出不必要的醫療場所?標準出一張嘴欸
分離焦慮太嚴重時 極端案例是會產生自閉症
你先生很不體貼
妳說他在養家。你們存款很多嗎?他不配合加班會不會
被辭掉?到時房貸會不會開天窗?不能接 那能送嗎?
不能送,能回家後分配洗澡陪睡嗎?小孩停課動輒一週
,生病動輒半個月才會好,你們誰請假?有後援嗎?這
些都需要討論
如同他真的賺超多才勉強接受 好囉嗦
我才想問他生活規劃做好了嗎
人是不會改變自己的 你撐不下去的事情 讓它發生 然
後請對方收尾 他才會看清
老公的話經不起推敲,原本理想的狀態是小孩六個月
後再送,只要送托無可避免就會有接送和生病的問題,
難道六個月的嬰兒就是無敵鐵金剛不會生病嗎?他真是
吃米不知米價,以為好的托嬰中心會預備好名額等他
來嗎?
先生的薪水是有多高?有高到可以負擔你的開銷加小
孩的開銷加保姆嗎?沒有的話憑什麼丟包小孩
是你先生要調整心態吧?生了小孩他以為自己是單身
啊?
如果工作真的無法調整 至少可以不要講幹話好嗎
3看你"容易"的定義是啥? 你送脫去跟更多人接觸 一
般來說本來就會比你一個人帶(接觸人較少)容易生病
托
托嬰地點建議在妳公司附近,第一年進去常常需要
請假去帶孩子,因為發燒就會被請回家了
不方便請假,建議找保母,但也要有遇到好的...
1的話是不是在註冊托嬰中心時沒有與先生討論?
2是很實際面的問題,要先生去帶小孩也行,後續延伸
公司無法接受先生做法做出降薪或其他處置,
如能解決這樣的結果,那先生接送ok的
先生用薪水來壓制是不對的,在妳妥協時須溝通清楚
不是因為你薪水高所以講話大聲,不要會錯意了
3就過來人經驗是送托一年內感冒沒停過,發燒6次以上
從你描述中我覺得有輕微的產後憂鬱症,建議循專業
醫師詢問看看
如果身邊沒有其他小朋友跟大人可以陪伴給刺激,早
點送去多給他外界刺激也是好事,現在還少了一個疫
情因素
如果有名額,送托有何不可?建議你和先生再好好溝通
看看,大人先把自己調整好才能好好照顧寶寶
老公好……噓他
我覺得妳先生蠻過分的!不是出錢就是大爺。通常照顧
孩子一事都是優先犧牲媽媽,夫妻在這點上若不能協調
好,媽媽的被剝奪感會加重,未來爭吵絕對少不了
其實老公問題比較大,托嬰只是其中一個點而已
你老公只負責射精嗎...
怕怕原po,生活規劃看了真是翻白眼
拍拍原po
你們的確需要再溝通,但如果我是妳,我也會做一樣
的決定。
有名額真的送,好的托嬰難搶耶
您夫婿真是出一張嘴的最佳代表
你老公在供三小,妳需要的心理調適是叫妳老公閉上他
的嘴去多賺點錢
好的托嬰有名額我會先搶,且4個月差不多開始認人,
那時候送也是蠻不錯的。至於生病..4個月跟6個月沒
什麼差,反倒我家小的6個月後可能又加上天氣變化關
係容易生病&有一說媽媽給的抗體差不多到6個月左右
他不會請育嬰假那他年收是多少,還需要妳的薪水來
支付開銷就表示他賺太少
然後你老公只出一張嘴他是有為孩子做了什麼
依據家父說傳統觀念男主外女主內,男人就要一人養
全家,家父當初一人扛養二大三小。提供給妳老公參
考,否則就不要自助餐,要老婆賺錢兼顧小孩
因為有先找口碑還不錯的托嬰中心,我女兒出月中過
一個星期就送托,不知道是不是接觸的刺激比家裡多
很多,加上瓶餵,吃飯睡覺時間分佈滿穩定的,但是
送托前幾個月就比較容易感冒要多注意一點。至於您
先生的應對,我只有呵呵2字。
如果老公薪水有多到讓我閉嘴,我就會閉嘴,但感覺他
錢不夠、在生養孩子也不夠力,還是按照你覺得對的
方式去做就好了。我小時候也是托育,回到當時我會
希望我的媽媽是可以開心過生活的,不管選擇是什麼,
不要覺得自己是壞媽媽
托嬰中心距離有點遠耶要不要再多看?
如果是我有名額會先送也要調身體
就算他賺再多錢你也是為了生了個寶寶
沒什麼比自己更重要你又不是不工作了
請正確不要吞忍自己的感受讓他知道
容易生病是真的但都是過程要有捨有得
請他尊重你的職涯和工作!
沒他賺得多但不代表你的成就可以被犧牲
托嬰中心是真的容易生病(上面說的)
既然要老婆照顧小孩的話,我直接請我老婆離職,專
職顧小孩,時間也彈性,未來小孩送學校,也不需要
特定為了經濟去回職場工作
當然是先卡位吧
捨不得寶寶生病,建議還是大一點再送,育嬰假期間,
還是需要有後援空檔休息一下喘口氣
托嬰真的很容易生病,如果論刺激我們夫妻覺得送回南
部阿公阿嬤給的還比較多XDD
超級超級雷隊友,沒有在尊重你的需求,要是我先生我
一定嘴到他不說話。話說托嬰有名額先卡位,如果你們
討論後先生還是不希望寶寶這麼早去學校,你就先卡位
付款然後請假(之前學校是這樣教我的)看妳先生能不
能接受。
你老公自以為薪水高,結果還要靠你工作支應開銷根本
就是賺很少
賺錢少又不願意顧小孩,廢。
我覺得你也可以請足半年但同時送托,需要運動休息me
time就送托,如果想帶寶寶出門散步逛街百貨公司,就
跟托育請假,假日請老公自帶孩子至少一天,順便洗
腦他:獨自帶寶寶出門的爸爸很帥(遞媽媽包),也要
讓他知道一個爸爸該做什麼
送托7個月確診跟腸病毒有兩週不能上班要自己顧 後
援要有
先生果然是新手,講難聽一點是雲爸爸
雷隊友,拿什麼薪水較高來情勒啊,孩子是兩個人的好
嗎
出的錢要夠多才能當大爺,出不了多少錢要求又一堆,
先生要不要先檢討一下自己賺太少
我覺得托嬰接送一定要考慮路程短的,因為一人接送大
包小包還要考慮雨天,太遠絕對會很痛苦
生病是不可避免的,因為人要長大就是會生病,才有
抗體
我兒也是滿兩個月就送托嬰,我朋友也有滿月就送去
的,早送又不會怎麼樣
1. 你老公沒有顧過孩子,以為很簡單,出一張嘴。2
. 看你們平常開銷怎麼分,如果他有多出錢,那妳多
顧孩子也不算被剝削。如果都對分那妳是被剝削。3.
小孩一定會一直生病,在台灣送托就是會生病。
趁小孩還新鮮趕快跟先生吵架講清楚 大了問題更多 會
拿薪水壓人好好笑
有開心的媽媽才有開心的寶寶 為了自己也為了寶寶請
勇敢打擊豬隊友
我家是一出月中就直接送托嬰,等於剛滿月就送托,今
天剛好滿5m,目前一切都算順利。
3
在這回文希望爸媽都能看到。 : 各位好,我的寶寶目前剛滿2m不久。 : 由於寶寶是第一胎,我跟先生在育兒上是新手爸媽,從懷孕到寶寶出生,一直有在版上 爬 : 文,受惠良多,有空時也會看一些育兒頻道或書籍、有機會也會跟朋友們聊聊照顧經驗12
身為小孩剛滿兩歲的爸爸 多方考量後 先說結論: 建議你直接送托能信賴的托嬰中心 許多媽媽 在每天一天24小時照顧嬰兒後 會有產後憂鬱症而不自知 其原因就在於 "每天一天24小時照顧嬰兒" 你需要有喘息的空間 而且是能獨自一人放鬆 6小時的程度 所以不是說爸爸下班說會一起照顧就好 接下來你會遇到的風險14
我的背景和原PO像到不行 我是新手爸,寶寶1m28d,老婆請育嬰留停6個月 也是因為剛買房的經濟考量,所以我沒請育嬰假 但我會有自覺的分攤照護以及家事 目前小朋友預計9/1送托5
你好這裡二寶媽,老大一個半月就送保姆,老二6個半月送,是為了等保姆手上小孩滿兩歲有名額我才自己請了半年育嬰假 我家小孩小時候夠天使,我帶起來其實算是遊刃有餘。雖然二寶白天只接受抱著睡,我也就這樣全天抱了6個月,但算是輔助控制得當,小孩也沒太為難我的讓我沒有媽媽手或其他病痛 我還是強烈推薦送托 我大寶時就跟同事說,開始上班後,有了分開的時間,回家小孩連哭都可愛。有了跟外界聯繫的時段,才不會始終有種我一整天都在工作無法下班脫離的感覺。不過我工作不算太高壓,我也不容易帶工作情緒回家,所以回家後真的是更能有耐心的對待孩子,也能理解他們想黏在我身上撒嬌的想法,不然都整天面對面了還一直巴在我身上,會很想把他們拔下來趕去旁邊。 先生目前看起來就是個還沒成為爸爸,自以為什麼都懂的那種討厭的空降主管樣,自己沒碰過用講的都馬很簡單,怎麼不自己試試看?現在育嬰假有八成薪補貼,請個兩個月會餓死繳不出房貸的話我的財務管理有問題,少拿來當藉口。6
Hi 我的經驗跟妳分享 我們公司產假優於勞基法可以放四個半月,但是我也是出月子中心沒多久托嬰一通知有名 額馬上就送托嬰喔! 1.好的托嬰中心的名額要早早排隊跟用搶的,不是你老公想的那麼天真,孩子六個月再去 ,以我的托嬰中心來說,我剛好是運氣爆棚遇到一間新開幕的(大肚子的時候就去登記,7
媽咪拍拍 我能理解妳情緒低落的點 開頭先噓爆妳老公! 先說結論 如果老公不能當個稱職的ATM 那就給我乖乖分擔育兒工作! 雖然我們家情況跟你們不太一樣2
我也是育嬰留停請二個月就回去上班了,寶寶大概出生二個月就送托!沒有完整請滿六個 月主要是想留點彈性,若未來有不得不自己帶的理由,像是又突然爆發的疫情或是在幼兒 之間很強的傳染病發生之類的,至少還有第二次可領八成薪的留停可以用。 寶寶提早送托,而媽媽還沒恢復上班,對家庭來說是一個可以緩衝期。寶寶在小月齡的時 候比較沒有分離焦慮的情緒,他會很快就習慣還有托嬰中心的老師們做為主要照顧者,等
爆
[請益] 適合我們的托嬰模式(雙薪無支援)大家好,我們將在明年初升格當新手爸媽,預產期是2/15 離開月子中心後就打算將小孩送托 經過簡單考慮後,我們在褓姆和托嬰中心之間選擇後者 一來我們覺得讓寶寶早點適應群體生活比較好 二來我們覺得褓姆風險比較高,尤其是一對一78
[寶寶] 猶豫是否從保姆換成托嬰寶寶目前4個多月,因為要選擇保姆還是托嬰,真的很苦惱、很猶豫! 想聽聽大家的建議,感謝各位爸爸媽媽! 懷孕時有先去排托嬰中心, 但托嬰中心告知僅有等到112年8月才有名額, 寶寶於112年2月底出生後自行照顧到4月底,62
[寶寶] 小月齡是否送托嬰請益在懷孕期間就訂好托嬰中心,預計在寶寶滿月即送托,而我則在請完兩個月產假後回職場 ;但隨著寶寶出生,開始擔心滿月送托的年紀是不是太小,是不是要等寶寶脖子硬(4m)再 送比較好;But!! 因為本身是新手媽媽,對於照顧好嫩嬰這件事不太有自信,雖然很想等 寶寶大一點再送托,但也擔心自己帶會不會帶不好,內心持續拉鋸中..... 本身和老公在外縣市工作,沒有娘家及婆家的後援,不打算送保姆;以下是我想到的優缺41
[寶寶] 應該何時開始諮詢托嬰中心/保母更新 看完大家的留言,我也趕緊預約參觀了住家附近三間評價不錯的托嬰中心。 也將經驗提供給有需要的人參考 地點:新北中和 預產期:111年11月底36
[寶寶] 托嬰中心午睡太少寶寶目前剛滿9M 預計三月開始送托 托嬰中心傳了寶寶的作息表給我參考 唯一擔心的點只有午休這件事 附上作息表給大家看一下23
[寶寶] 寶寶要送托了謝謝各位讓媽媽抒發心情, 造成負擔的話,深感抱歉。 七個月大的寶寶預計月底要送托了, 本來想自己帶到一歲再送, 但托嬰中心表示,一歲再送就很可能沒名額了。18
[寶寶] 送托時間抉擇及請益媽媽預計明年3月中復職(只請五個月),目前找到一間適合的托嬰中心,但托嬰中心目 前只剩1/10(寶寶4m20d)及3/1(寶寶6m9d)的時間… 1/10送托 優點:寶寶還沒到6個月認人期 缺點:和寶寶相處時間變短,提早送提早生病,好捨不得12
[寶寶] 林口托嬰中心請益寶寶現在6M,預計在8M的時候送托 第一次找托嬰中心,媽媽心中充滿不安 想請有經驗的版友們能分享下面的托嬰中心送托心得 托嬰中心名單如下 1.好好托嬰中心3
[寶寶] 士林區托嬰中心候補寶寶5個半月,媽媽目前育嬰假。因為家裡一些紛紛擾擾的事情,近期才決定7月上班後送 托嬰或保母。爬文看了分析托嬰或保母哪個好的文章後,較偏好送托嬰。 因為沒有車子,所以考慮交通後,最方便的三家托嬰中心是怡寶、幼天才跟孩子國,查了 評價都還不錯。目前三家詢問過後狀況如下: 1、怡寶:已參觀並排隊候補,老師說7月無法送托,可能要等到8、9月才有機會。1
Re: [寶寶] 即將送托,媽媽的心其實很脆弱完全能體會妳的心情, 我自己是設定寶寶1歲要送托, 自己請了半年的育嬰留停, 加上產假2個月, 因此寶寶在8個月時就面臨要送托,