[心得] 褓母請特休去玩回來確診

harpgalaxy 04/21 13:48年輕保姆吼？

azlbf 04/21 13:4940算年輕嗎

ya78928 04/21 13:49為何不得扣薪？ 病假也是半薪

NHCTCMILLER 04/21 13:49疫情趨緩，不是要自己負責了嗎？

jjoonnyy 04/21 13:55就看妳覺得她帶怎樣，下一個不見得更好

jjoonnyy 04/21 13:56如果本來就覺得不ok, 那就換

jjoonnyy 04/21 13:57如果帶的很不錯，那何必在意這點小事

happc13 04/21 14:02這哪裡是小事啊，原po不也輪流請假顧小孩了嗎，原po

happc13 04/21 14:02的特休也很珍貴啊

moto22771 04/21 14:03必須多請10天一點都不是小事吧

ninien 04/21 14:04病假不是半薪？為何不扣薪？另外若平時帶得不錯，我

ninien 04/21 14:04是不介意，難道她生病你敢讓她來帶你孩子？

jecko 04/21 14:04就無薪病假 保姆不接受就找下一位

blairvam 04/21 14:04看你當初怎麼跟保母簽約 是否有特休

blairvam 04/21 14:05特休人家要怎麼用 管不著，也不是故意要生病的，能

blairvam 04/21 14:05了解得自己請假帶小孩的無奈

jecko 04/21 14:05保姆是適用勞基法? 印象中好像不是吧！

Anderson081904/21 14:05這個保母的病假是哪招啊還可以領錢喔笑死

blairvam 04/21 14:06但保母也沒有錯，你不喜歡這種狀況的確就是找下一

blairvam 04/21 14:06個保母

blairvam 04/21 14:07但病假應該需扣薪，不然可以問基金會還是協會的

century1211 04/21 14:07確診可請有薪的病假的公司不多...

toshism 04/21 14:09為何不得扣薪？

Anneys 04/21 14:09現在已經不用隔離，好像沒有不扣薪病假….

tung0926 04/21 14:10為什麼確診請假十天還要付他錢？太荒唐了吧！但是你

tung0926 04/21 14:10這種一對一的，真的不同意也只能跟他散了啊！

tung0926 04/21 14:10對不起看錯是五天

kwinner 04/21 14:11有薪病假的 很少公司會給

kwinner 04/21 14:14看合約內容吧！

retriever33 04/21 14:18吃定你一時半刻找不到保姆

swoodstock 04/21 14:18病假本來不是就無薪嗎

syiii 04/21 14:21如果是準公共保姆合約應該有寫到確診停托要退多少吧

pensees 04/21 14:22病假無薪啊

CCarolineOuO04/21 14:23公司確診在家，沒有特休的話也是病假外加扣全勤啊！

syiii 04/21 14:23依勞基法病假也是半薪 但這保姆要求蠻多的...

CCarolineOuO04/21 14:23哪有不可扣薪的道理。不用顧小孩還可以領全薪，爽

CCarolineOuO04/21 14:23賺

chimouse 04/21 14:23就算跟他爭贏 等他回來工作也是不甘願的顧你小孩

chimouse 04/21 14:24要嗎就讓他 要嗎就換一個

syiii 04/21 14:24也蠻不會替家長著想 建議可以看其他保姆了

CCarolineOuO04/21 14:25BTW 病假要半薪外加扣全勤

gxp 04/21 14:25自己小孩在別人手上 不想得罪就換啊

azlbf 04/21 14:27所以直接換了 其他都是多講的

orangecookie04/21 14:32我當初跟保姆的合約有給12天不扣薪的年假，不管是

orangecookie04/21 14:32事病假都含在這裡面，沒另外再給病假。去年保姆家人

orangecookie04/21 14:32跟她自己接連確診停托了12天，她用我給的年假扣了

orangecookie04/21 14:32兩天，後來退我10天的托育費用，病假沒有不得扣薪這

orangecookie04/21 14:32回事，看你們合約怎麼寫

shess85088 04/21 14:32特休和病假扣不扣薪都是合約寫好的，不懂你來抱怨

shess85088 04/21 14:32的點?

flamer 04/21 14:32不需要計較合法或者合情合理 總之有疑慮就是換就好

flamer 04/21 14:32。是我也會直接換掉。

resa512 04/21 14:36保母並不適用勞基法，她應得的就是你們合約上寫的，

resa512 04/21 14:36而且即便勞基法規定病假也是半薪，這麼拿翹還是趕快

resa512 04/21 14:36換，心術不正不知道會怎麼對待小孩，順便通知居家托

resa512 04/21 14:36育服務中心這個不合理的狀況。

carrie162 04/21 14:36保姆自己請假當然要扣薪，不管是否生病，除非你決定

carrie162 04/21 14:36給薪，否則不能要求。虧你還給特休，一般沒有特休。

carrie162 04/21 14:36保姆過分了。

stu86142002 04/21 14:36褓母太敢要了，開始找新的比較實際

lovejay5201204/21 14:38保母很瞎..................確診有帶薪病假的根本超

c132908 04/21 14:39還好吧褓母薪水那麼低一天才幾元也在計較

c132908 04/21 14:41不適合勞基法所以不就全薪病假也是雙方合約的問題

chanyu721 04/21 14:45覺得保姆真的是勞權很低的工作，給保母請個特休好

chanyu721 04/21 14:45像天賜皇權一樣…請特休跟確診這兩件事不相干吧。

MagicMomo19 04/21 14:48保母並不適用勞基法，很卑微的..

pineapple53004/21 14:56這麼隨隨便便的人，我是會換掉啦......

lambtyger 04/21 15:04這不是小事吧！給特休也就算了，請病假還不得扣薪？

lambtyger 04/21 15:04扣半薪也可以，病假這幾天有付出勞力帶孩子嗎？

chibachild 04/21 15:08看當時合約怎麼寫吧，依合約走

norikko 04/21 15:09你這二打六的違法保母早該換掉了

azlbf 04/21 15:14這是換居住地找的新的褓母 ，之前那個沒請過假

dahlia7357 04/21 15:25合約精神，你自己放福利就輸了

dahlia7357 04/21 15:26確診病假，你自己看合約的病假記載事宜辦理

dahlia7357 04/21 15:26上面怎麼寫你就怎麼處理，你跟他說不然會有問題

unin7121 04/21 15:27也不會故意要確診吧 看帶的如何 感覺可體諒

tallshorter 04/21 15:30台灣慣老闆的精神XD

dahlia7357 04/21 15:31你想要大家公正的判斷，合約書碼一下PO上來

iverson2001r04/21 15:36回歸現實啦，帶得好，他說什麼，不就盡量配合，萬一

iverson2001r04/21 15:36帶不好要求一堆，慣老闆又怎樣，帶不好就是勞力活

Barolo 04/21 15:51看妳合約是包月還是日薪、時薪制阿 至於確診問題

norikko 04/21 15:52不是，你都換過保母了幹嘛不直接讓小孩去上學…

Barolo 04/21 15:52要不要說說看不請病假的話還能怎麼處理? 帶病上班?

Barolo 04/21 15:54文中滿滿透露出不爽人家請假幹麻? 還是你的特休都

Barolo 04/21 15:54沒用掉過?

Suzy224 04/21 16:00病假要不要扣薪是一回事，請假是一回事吧，你上班

Suzy224 04/21 16:00都不要請假嗎？

dahlia7357 04/21 16:09大家真兇，原PO為了讓保母請特休，自己請假帶小孩

dahlia7357 04/21 16:09你已經請假，現在又要跟公司繼續請

dahlia7357 04/21 16:10是我我也很幹，同情原PO

dahlia7357 04/21 16:11你是保母，也知道雇主要上班

dahlia7357 04/21 16:11你自己提出要特休，對方同意，為了你請假帶小孩

dahlia7357 04/21 16:12你玩完了確診，現在連薪水都要討

dahlia7357 04/21 16:12人家還要繼續請特休，來應付你的病假

dahlia7357 04/21 16:13雇主現在照合約走，是天經地義

dahlia7357 04/21 16:13雇主沒有照合約就讓你請特休，是他們的錯(如果沒寫)

anshley 04/21 16:15現在所有公司員工確診已經沒有這麼爽了啦 請她比照

anshley 04/21 16:15病假

tallshorter 04/21 16:16原是老闆給特休合情合理吧 講的好像恩賜

anshley 04/21 16:18你要碰到的難題是 她如果因此只請一兩天病假 甚至

anshley 04/21 16:18不請，這幾天你小孩敢給她帶嗎

hsiaochin 04/21 16:24覺得跟保姆之前要互相 不用計較太多

dahlia7357 04/21 16:28勞基法規定的特休，不適用於保母間的僱傭關係

dahlia7357 04/21 16:29講難聽一點，就是恩賜 (你不喜歡聽，這是法律)

dahlia7357 04/21 16:29https://i.imgur.com/AIOHv1W.png

dahlia7357 04/21 16:30我更正，是委任關係，非雇傭關係

dahlia7357 04/21 16:31所以，特休是約定在合約中的

dahlia7357 04/21 16:31你保母在訂合約時，不跟家長寫清楚

dahlia7357 04/21 16:32現在家長給你，你又說這是我應得的不是你恩賜的

dahlia7357 04/21 16:32這根本是本末倒置的說法

dahlia7357 04/21 16:33大家沒必要給原PO情勒，勞基法不適用於此

Neji 04/21 16:47謹記小孩是人質，看不順眼隨時弄你孩子給他摔一下

Neji 04/21 16:47賞個巴掌，喝奶再加個料orz一切依合約行事～所以訂

Neji 04/21 16:47合約時千萬要夠細夠清楚，魔鬼藏在細節裏～這個市

Neji 04/21 16:47場很可怕的，遇到好的舒服如上天堂，如果遇到萬中

Neji 04/21 16:47選一的地雷，炸的法律都保護不了你跟孩子

m0630821 04/21 16:50勞基法不適用保母，病假部分應該直接退錢。

m0630821 04/21 16:51然後想找就快找，我保母是帶到第三年跟我要求七天特

m0630821 04/21 16:51我也同意了，就兩方說好就好，不能接受的話你就找別

m0630821 04/21 16:52的保母

shadowbye 04/21 17:20這種保母我無法，給特休已經不錯了，她請病假應該要

shadowbye 04/21 17:20退費的，還不能扣薪？！

ru899 04/21 17:21拍拍 就當初沒經驗 沒用公版合約 而用了這個保母自

ru899 04/21 17:21己寫的合約對不對？

Delusion 04/21 17:22特休可以理解，但是公司病假也要扣薪（半薪）保姆

Delusion 04/21 17:22要求病假不扣薪太超過了，這5天原PO也要請假扣薪帶

Delusion 04/21 17:22小孩啊

ru899 04/21 17:22我也被搞過 明明就對方無預警退托 我卻要付一整個月

ru899 04/21 17:22的薪水 那還不打緊 除了一個月的薪水 還要我付年終

ru899 04/21 17:22！

ru899 04/21 17:23是預付她年終喔！

poohpoco 04/21 17:25不用理保母吧勞基法請病假最多半薪但保母也不適用

poohpoco 04/21 17:25於勞基法

shadowbye 04/21 17:27公版保母合約其實沒有給特休的規定，我保母如果自己

shadowbye 04/21 17:27要請假也會退費

sanfun0310 04/21 17:33看來還是我的保母較好，跟我請的特休用去看病，特

sanfun0310 04/21 17:33休並無連續請，並跟我強調，她明瞭勞工階級請假不容

sanfun0310 04/21 17:33易

unin7121 04/21 17:34個人覺得確診還給薪不合理

ginger0911 04/21 17:50你合約有寫病假全薪嗎？沒有就可以不給。吃定妳一

ginger0911 04/21 17:50時找不到其他保姆，這種人品妳確定還要繼續給他帶

ginger0911 04/21 17:50？

cherylsilent04/21 18:07保母不是勞工 合約沒寫不該給特休的

sashababie 04/21 18:12病假一般是半薪吧

yyyzzz 04/21 18:12保母不是人是不是，特休假雙方約定好了，她請假出

yyyzzz 04/21 18:12去玩不行？然後確診了當然要請假啊，不然你放心把

yyyzzz 04/21 18:12小孩再送過去嗎？

ttshiba 04/21 18:28拿翹 心術不正 妳果斷找新的 正確！ 能出國玩也不

ttshiba 04/21 18:28缺錢 說不定根本沒收心發懶了 不用理她 趕快找新的

ttshiba 04/21 18:28 煞氣的通知她end

ttshiba 04/21 18:29樓上 確診沒有不能請假 但她要求全薪假

choping 04/21 18:30我保母確診無法帶小孩 就不收錢

ttshiba 04/21 18:31十天沒上工還要全薪 這不叫不要計較太多吧 是多有錢

ttshiba 04/21 18:31才可以覺得十天做公益是不計較

ttshiba 04/21 18:35話說 保姆有通報確診 有視訊看診嗎 科科

ttshiba 04/21 18:36否則 我想休息也能說我確診 尤其是全薪 幹嘛不確診

linyap 04/21 18:37我也會去找新保姆。感覺這人不太負責任耶

pcphpln1 04/21 18:42那他不在的這段時間你要自己帶？再找人？這樣還給薪

catee403 04/21 18:58這位保母很不合理欸～～～原PO趕快換是對的！

catee403 04/21 19:00原Po 辛苦了

linyap 04/21 19:01要休假可以 但要做好防疫。不小心染疫還要求全薪病

linyap 04/21 19:01假… 嗯

laiva 04/21 19:04之前保姆確診請假我們原本體諒不用扣薪，反而保姆

laiva 04/21 19:04主動退給我們。

blackqueen 04/21 19:23去玩確診請病假就夠慘了還要求要全薪，感覺是沒有同

blackqueen 04/21 19:23理心的人，我會換

a781106a 04/21 19:27照合約阿 沒說到要吞就重擬合約 不吞就解約

higr 04/21 19:48我們保姆確診也是全扣休息的天數，我們小孩確診請

higr 04/21 19:48假也說全扣沒關係

seanidiot 04/21 19:51正常休假而已

Amoebababa 04/21 19:54病假應該是半薪，看當初簽約有沒有寫。像我的保母

Amoebababa 04/21 19:54都有特別寫附約

yueling98 04/21 20:09特休跟確診是兩件事，看當初合約怎麼簽的吧

kitten631 04/21 20:10突然要求這麼多 感覺是想離職了 能凹就凹

kitten631 04/21 20:11找到人趕快換 這板常有人鼓吹保母擺爛歪風 此風不

kitten631 04/21 20:11可長

whenla 04/21 20:32我的保姆確診直接扣薪耶

yu12ling06 04/21 20:43我的合約就有寫的很清楚，若保姆確診是會退費的

funeasy 04/21 20:51台灣老闆特質 恩賜休假？

funeasy 04/21 20:52她就生病了，你安心讓他顧？

AppleAlice 04/21 20:53感覺是想擺爛離職+1 不過帶一年的話小孩應該是1到2

AppleAlice 04/21 20:54歲，可能吃定小孩認人了沒那麼好換

nigfi 04/21 21:01特休合約有的話，她請也滿合理的...保姆也需要休息

betty921 04/21 21:03後來選公托，不再受限保母請假時要跟著請假

ttshiba 04/21 21:06有人還在文X 沒有叫她確診上工 是確診為何能請假還

ttshiba 04/21 21:06領全薪

lambtyger 04/21 21:16支持原Po果斷行動，辛苦了！

magpie 04/21 21:27真敢開口 臉皮薄就吞吧

hawaiiyaya 04/21 21:44記得忍到下一個保母找到

wulai1010 04/21 21:56不蘇胡

kinki207 04/21 22:05特休不是不給，但確診卻要求全薪，吃相太難看了，特

kinki207 04/21 22:05休跟確診完全兩碼子事

hsuan0819 04/21 22:44不懂特休用完了嗎？請病假為何不扣薪？

orangeyp 04/21 22:45不喜歡就換人

etyon 04/21 23:03有愛心小孩帶的好都無所謂，特休我也都照給

carefree102804/21 23:10我記得確診停托要退費喔！

carefree102804/21 23:12我跟我兒子保母簽約時，保母就有要求五天特休，我

carefree102804/21 23:12是答應她的，畢竟人總是會有不方便或者需要白天去

carefree102804/21 23:12銀行或哪裡辦事情的時刻，去玩也無妨，反正我就是

carefree102804/21 23:12秉持互相。

where1993 04/22 00:00不要提特休的事根本不會有人檢討原po 病假要求不扣

where1993 04/22 00:00薪不合理 但不想給特休就不要給 給了又抱怨真的不必

etnie 04/22 00:29保母很敢誒，這種時候還請特休出國玩，好死不死剛

etnie 04/22 00:29好確診，然後還有臉病假支薪喔？這麼不負責任又瞎

etnie 04/22 00:29的保母，換了剛好。不過如果合約有寫病假要支薪就

etnie 04/22 00:29只能認了

jiankein 04/22 00:37特休不能請？WHY?

Stacey 04/22 00:39病假半薪啊

c357416 04/22 01:39噓的是沒看懂要求確診全薪？你待的公司善事做成這樣

c357416 04/22 01:39？

tung0926 04/22 02:20一堆人閱讀測驗零分耶！重點不在給不給請特休吧？是

tung0926 04/22 02:20確診了還要求病假給全薪，吃相很難看啊！

snowtoya 04/22 03:04我們公司還真的有7天全薪病假，不過保姆又不適用勞

snowtoya 04/22 03:04基法，講這些沒意義，還是拿契約出來看怎麼寫吧

chamber 04/22 03:14支持原po換保母!!!

bambi0626 04/22 06:53確診停托要退費欸，帶薪病假吃相難看，失去互信了要

bambi0626 04/22 06:53嘛吞下去，不嘛真的只能換保母了

bambi0626 04/22 06:54除非合約有寫不然要求全薪真的怪

bambi0626 04/22 06:55原po提特休是覺得不互相吧，他給了特休，保母還要求

bambi0626 04/22 06:55全薪病假

bambi0626 04/22 06:56不過一切回歸合約，合約怎麼寫就怎麼做

funeasy 04/22 07:12我們公司還真的確診7天公假全薪….

funeasy 04/22 07:13不過這件事看當初合約怎麼打的吧

funeasy 04/22 07:17原來我曾確診放7天領全薪真是愧對社會XD

machiflower 04/22 07:23樓上，這是你們公司的政策，不代表所有公司都這樣

machiflower 04/22 07:23，我們公司防疫假就是無薪的。且公司防疫政策都是

machiflower 04/22 07:23隨著中央持續鬆綁，現在都不戴口罩、確診輕症自主

machiflower 04/22 07:23管理

TOBYMINMIN 04/22 07:40人家有不讓放特休嗎？一堆閱讀測驗零分的

lily5836 04/22 07:58到底看了什麼

daiting 04/22 08:47特休跟確診是兩件事吧，又不是不出國就不會確診，要

daiting 04/22 08:47討論帶薪病假你這樣寫反而模糊焦點

daiting 04/22 08:49準公共保母的制式合約會有一欄是法定傳染病的退費

daiting 04/22 08:49標準，看你們當初怎麼簽囉

kitten631 04/22 08:55拿公司比有意義嗎 保母適用勞基法嗎？工作有淡旺季

kitten631 04/22 08:55？請假有代理人？再說你要在公司臨時請十天帶薪假

kitten631 04/22 08:55八成也是黑了

kwinner 04/22 09:12全薪病假

erin0554 04/22 10:50病假是否有薪看合約，至於特休不用特地拿出來說模

erin0554 04/22 10:50糊焦點

tung0926 04/22 10:54特休出遊為什麼不能拿出來講？保母就是用了特休出去

tung0926 04/22 10:54玩才搞到確診需要請假的啊！出去玩耶！又不是什麼

tung0926 04/22 10:54應該情有可原的理由？大家真的都有這麼大度喔～

tung0926 04/22 10:55給了方便結果反過來給我不便又吃相難看要求病假全薪

tung0926 04/22 10:55，是你遇到真的都覺得可以接受？

tung0926 04/22 10:57原po 真的，勸你直接換保母，是我我也不爽，加油！

tallshorter 04/22 11:03特休真的模糊焦點XDD

erin0554 04/22 11:09看推文就知道保姆市場會劣幣驅逐良幣

stephanie92004/22 12:21請特休去玩原po 沒事，回來生病等愣聽到心涼一半再

stephanie92004/22 12:21要求支薪你不氣你是神佛等級，為什麼原po 不能上來

stephanie92004/22 12:21抱怨？看看很多人覺得不合理呀！

stephanie92004/22 12:23結論換保母吃相難看，不用討論跟她討論心有疙瘩會懷

stephanie92004/22 12:23疑她會不會對寶寶不好......

AppleAlice 04/22 12:37請特休要幹嘛還要老闆管喔?? 問題又不在特休，是在

AppleAlice 04/22 12:38要求全薪病假吧，還有一次請5+5天，黑掉根本正常，

AppleAlice 04/22 12:38除了婚假產假早早講的，臨時請10天不管那個工作都是

AppleAlice 04/22 12:38造成困擾阿

aeaeaaee 04/22 12:44看態度喔，已經造成雇主不便了，還一副你家的事這

aeaeaaee 04/22 12:44種，趕快換掉，價值觀不正教小孩也歪

mumuge 04/22 13:57當初保母每年我們都給七天特休，疫情期間沒送托的

mumuge 04/22 13:57時候就不收費

cafeiouiou 04/22 15:11當然馬上換啊，小孩還要繼續讓她帶你也會怕吧

cafeiouiou 04/22 15:13一直吵特休的看十遍開頭前幾行好嗎？

gallaz 04/22 16:55現代人閱讀可能都跳行 只看一三行就回文罵原po慣老

gallaz 04/22 16:55闆XD

gallaz 04/22 16:56而且重點糾結特休也很妙 應該是確診要求全薪病假讓

gallaz 04/22 16:56人不知所措吧

gallaz 04/22 16:57謝謝原po例子我再翻出跟保母合約確認一下

pigno123 04/23 16:54病假不是半薪嗎？哪有什麼不得扣薪

pigno123 04/23 16:56我是你我會直接換保母，不給感覺小孩去那肯定臭臉，

pigno123 04/23 16:56她之後會跟你要很多內，不然回去看看你的契約

ariesd 04/23 23:49現在哪還有確診有薪假

bigkaren 04/24 01:15特休有講好請是合理 但病假不應該給薪