[問題] 要請育嬰留停嗎
文長，還包含了一些準媽媽的碎唸
目前住林口通勤台北上班，娘家在台北，寶寶預產期5月初；
本來計劃寶寶出生之後先請產假+育嬰假，等9月抽到公托就回去上班，讓娘家媽媽當寶寶生病或停課時的後援。
但娘家媽媽對於幫忙帶寶寶這件事躍躍欲試，她希望我們直接把寶寶放台北給她顧（+過夜），我們每天下班回娘家吃吃飯看看寶寶就好；媽媽聽到我們想送公托之後很生氣，還放話說如果送公托她就不幫忙了（？）
總之，最近阿姨們開始瘋狂勸我把寶寶放娘家，造成我心裡不小的壓力，但娘家是舊公寓沒有電梯、爸媽在家很愛看政論節目，還有一個未婚的哥哥常常玩一些砲聲隆隆的電玩（也不戴耳機不知道為什麼…），真的覺得在這種充滿罵人和砲聲的環境很不適合帶小孩；跟媽媽反應這些我在意的點，但她都是以一副「我想太多了」的態度來做回應，感覺不太在意我的想法。
但最近開始認真研究育嬰留停的制度，發現請育嬰假的話可能會讓我延後升遷（大約3年）；如果我不請育嬰假的話，到9月送公托前可能會有2-3個月的空窗期；
老公目前是提議讓娘家媽媽白天來林口幫忙帶小孩，晚上我們自己顧；聽起來是很完美的解法，但我有點不太放心媽媽自己一個人帶小孩，她也沒更新什麼育兒知識，但莫名對帶小孩這件事很有自信，一直說我以前去的托兒所怎麼教我的她都會；要知道我去托兒所也是快30年前的事情了…請她更新一下資訊她可能也不會聽…
很猶豫到底要不要請這3個月的育嬰假，一請下去升遷就慢了三年，但同時又很擔心白天把小孩放給媽媽的話，她會用我們不想要的方式照顧寶寶（例如不讓口腔期的寶寶舔東西之類的），也擔心寶寶會跟自己不親…
想請問大家會建議我請育嬰假還是就直接回去上班呢？
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手機要怎麼編輯分類啊QQQQ
找保母或是托嬰
產假+育嬰+送公托 娘家媽媽感覺好可怕
覺得娘家媽媽蠻雷的 最好當作沒有這個後援來規劃比較
好
公托為什麼要9月抽，不是出生滿多少天就可以先去報名排
隊嗎？而且公托也沒有抽了或報名就一定可以入托吧？
我們是想說5月出生開始排，7、8月可以登記畢業潮那一波，那時候年紀還小，可能有機 會可以抽到，這樣9月可以入學~
照顧小嫩嬰過夜蠻累的，說不定真正開始照顧幾天後娘家
媽媽就放棄了XD
要思考公托沒抽到的問題
妳怎麼能確定9月一定能上公托呢？網上多得是一歲多才抽到
的欸…
然後千萬不要讓長輩當免錢保姆，姑且不論妳娘家環境，長
輩的育嬰方式就版上一堆血淚史了，先找私托當備案吧
其實我跟老公自己是想帶的，但媽媽一直積極想幫忙…原本覺得白天給她幫忙還可以，但 後來發現她是想要整盤端去幫忙的那種…
總覺得你可能要先想一下如果沒抽到怎麼辦的問題…
林口公托有這麼好排到嗎
找私托或保姆當備案吧，30年前的育兒方式真的不適用
在現在了。
你有優先資格嗎？你怎麼能確定九月能抽到公托？
而且通常公托能補進機率最高是在七八月，通常九月該畢業
的都畢業了已經沒名額能進去了好嗎
一定要有多個備案
你要不要先向公托打聽清楚？
話說回來，千萬不要被媽媽情勒，孩子是自己的，只要有
疑慮不想讓媽媽帶，就絕對不要！
不然到時候小孩出生如果難帶，媽媽突然跟妳說不帶了你
怎麼搞
你這狀況 放娘家絕對日後會大吵
真心勸你，不要給娘家媽媽帶啊！我上個月帶著雙寶回家跟
媽媽一起帶，每天理智線都在斷掉。總是～我以前帶小孩怎
樣怎樣、別人的小孩也這樣….住了一個月趕快請了保姆搬回
家
我也很擔心變成這樣…
你搞不定你媽 小心請神容易送神難
你可以先看一下家裡附近的公托，順序名單，算一下能不能
排得上（可登記兩家）若有把握就先自己帶抽公托。我女兒
八月出生，十一月才報名，其中一家今年一月打來說可送托
。因為看敘述娘家真的不是育兒的好環境….
請育嬰假 公托你也不一定能排上 你先請假還有時間找
保母
直接找保母呢？
送托，娘家媽媽低估了帶小孩要付出的精力玩嬰和顧
嬰是不同概念，
可以週末都丟娘家，兩者兼顧
哪來的自信可以抽中公托？
找個保姆吧，除非你喜歡被情勒，小孩現在還不會表達，
等大了會跑會說之後問題就又更多了
留停自己顧，娘家媽媽的態度讓我覺得不放心把寶寶給她
顧
身為家有新生兒的林口媽媽，通勤上班還要考慮收托時
間，公托印象中比較短，除了抽不抽的到還要考慮時間
能不能配合喔（林口新生兒超多
自己的小孩建議還是自己顧
小孩都生了步調就慢下來點吧，等小孩大了再拼事業也行，
當然這是個人選擇
覺得妳也是有事業心的一一建議找保母或私托，放假時全
心陪伴不會比較差噢！請留停天天一打一面對作息不固定
的嫩嬰會崩潰的...
公務員怕屁，還有很長的未來可以累積年資
為什麼猜得到是公務員，好厲害XDD
送托+晚上自己帶
跟我媽好像，不過我們一直堅持找保母，產假期間我常一打一，
她來過兩次之後就情緒勒索說如果不把小孩全天放娘家（我們
假日再探望）她就不再來幫忙，之後再累我也不請她過來！現在
不拒絕以後問題會更多！
你娘家這種狀況我不覺得環境適合育嬰，家教啥的都
不用管了，光電玩聲你孩子就睡不好了，媽媽又如此強
硬，看來也不是能溝通能學習新知的長輩，寶寶基本
生理需求都可能無法滿足了，除非家裡很缺錢不然工作
休息一陣子吧
如果很在意升遷可以提早送私託或是保母！不要給媽媽顧
！
不考慮給媽媽帶，先找保母或私托吧
未滿6個月給長輩帶過夜真的不要，年輕的都半夜沒睡好了，還
長輩，嫩嬰就是半夜最會哭鬧的時候，光體力就負荷不了了
給情勒系媽媽帶孫 以後有得你受的 建議你不要把孩子當孝
親工具或是貪圖方便省錢拿孩子的成長賭 後續衍生的問題
或是社會成本 可能花再多的錢跟時間都無法修補
另外孩子都要生了 希望你能意識到你媽媽正在剝奪你們學
習當父母當機會 要孩子在他那邊過夜你們去吃飯看看就好
這樣對孩子與父母的依附關係建立可能會造成不小的影響
建議你們自己帶或送保姆 你媽會拿你小時候的狀況來證明
自己會帶 大概也很難接受新觀念 你們現在都擋不住情勒
後面可能產生的衝突有辦法應對嗎
妳媽超雷欸…都還沒給她帶就問題這麼多、還愛情勒+過度自信
，我覺得不管妳請不請育嬰，小孩都不要給媽媽帶比較好…….
私托、保姆、自己請育嬰 每個選項都比給妳媽帶好太多了
隔代教養的問題，通常都是佛系放養 加寵溺，就看你怎麼
想囉
長輩通常只會用嘴巴顧小孩
小孩是自己的 連怎麼顧你都沒辦法做決定嗎？明知娘家媽
媽不適合卻還猶豫不決
主要是之後可能也會一些臨時狀況需要媽媽幫忙，也不好跟她真的鬧太僵…
育兒知識沒有更新,讓人蠻擔心
我堂弟小孩出生後就給鄉下娘家帶，大概是放牛吃草帶法
吧，現在3歲多整個很歡無法控制小霸王，連去幼兒園都
不願意去
父母也管不動了
都3歲多，個性習慣已經養成了，大概沒救了
娘家媽媽這麼雷拜託妳別考慮了，生小孩自己負責，原
先計劃怎麼做就怎麼做
找私托或保姆 林口托嬰中心感覺不少(當然
需求也多) 趕快動起來參觀排名額吧 別浪費
時間在媽媽的情勒裡了 妳先卡位 育嬰留停
可以慢慢考慮
加請一個可以幫妳媽帶小孩的有照保姆
帶小孩主要是保姆帶，讓妳媽從旁協助
花錢就能解決，大家都輕鬆，皆大歡喜
先找個近一點的私托當備案，再抽公托，先當成沒有娘家當備
案的方式吧（攤手）
可以請短期專業的到府保姆到林口，媽媽一起來觀摩學習
，保姆回家晚上讓媽媽帶，看她受不受得了，感覺媽媽過
度高估自己的能耐，而且娘家電視和電動的環境真的對孩
子成長很不好
找私托，產假結束就送，排到公托再轉，媽媽那邊連後援都
不要想。小孩生病自己請假。小孩再大一點腸病毒結膜炎什
麼都是要請5天以上。
自己的孩子自己處理，長輩是情勒型的日後肯定有得吵，況
且長輩沒有義務幫你帶孩子，找私託，育嬰假先請，私托、
公托進去也要給孩子至少一週的時間適應，更別說感冒，不
是時間到孩子上課、妳上班這麼簡單
我跟妳的狀況很像，但我是婆婆舉手要帶～
我目前在坐月子，暫定先不留停，正在研究下個月出月中後
怎麼和婆婆合作（磨合）育兒
3年不能升遷是怎麼算的呀
公務員升等的年資計算會被中斷，需要重新累積…
我當初是選擇是請了育嬰一年 回去上班時升遷短期
內的確就與我無緣了
但覺得不後悔自己配伴小孩的成長啦
我們是有規定復職一年內不能參與晉升
但我是無後援 至少你有選擇，媽媽幫忙帶至少也不用
擔心會對小孩不好
娘家媽媽請不要放入選項好嗎有夠雷的，好的保母能解決妳
所有困擾，趕快去問同事朋友鄰居有沒有推薦的吧
是保母然後等公托
如果事業心重(考慮升遷)建議選保母或托嬰
娘家媽媽感覺很難溝通 不要給他帶比較好
連誰帶小孩都能有強烈意見的，別想給她當主要照顧者的
時候你能跟她溝通什麼了
我也有提過小孩半夜會吵到我哥這件事 媽媽就一直說不會~哥哥不會在意 感覺沒有認真思考過這些問題
如果發生無法妥協的衝突，你一樣會有現在的問題，要送
托還是自己帶？趁還有時間緩衝趕快打聽保母吧
老公請育嬰呢？ 不過育嬰影響三年不能升遷有點誇張，確定
這公司後續對育兒有彈性嗎？
不要啦，保姆托嬰不合都可以換，照合約走，多清爽，
三個月delay 三年升遷，超不合算
妳如果要住月中的話 可以考慮帶媽媽一起去住 月中會有寶寶
照顧課程 還有護理師可以諮詢 妳也可以順便觀察媽媽是否有
能力照顧寶寶 我自己只請產假 因為怕請育嬰就拿不到公司的
分紅XD
建議現在去找準公共托嬰或私托，邊等待排公托
我覺得可以一邊排公托，然後趁產假+育嬰假請娘家媽媽過來
幫你顧嬰，觀察一下娘家媽媽到底會不會顧嬰
公托時間是7:30-18:00，18:00-18:30收50元
我也林口通勤台北上班，除非16:30-17:00準時下班衝去
搭車，
不然很難趕到18:30前接小孩
如果搭機捷不會塞車的話，那就沒話說
不知道原po是否想過這個問題呢？
我是開車通勤林口基隆，但都是老公送去，我接回
如果是我 ， 偷偷排公托 前三四個月給媽媽顧，新生兒一開
始都是吃跟睡。排到就去公托 娘家媽媽轉戰假日班
我會回去上班 。 體驗過一個人育兒的痛苦
乖乖和好好準公共托嬰很不錯，但也要趕快去卡位
新生兒吃玩睡，但容易吐奶、窒息之類的，大人要隨
時看著
好的保姆讓所有擔憂迎刃而解！我自己是捨不得嫩嬰在
托嬰中心被病毒碾過來輾過去（身為幼教老師太清楚團
體生活=毒窟）所以育嬰假請好請滿～我朋友育嬰假結
束後送保母家，現在小孩6個月過得健康快樂
不要請 除了公托也要找私托 很多老人家想帶但真的帶
後才發現沒能力
如果可以的話找保母也好 就跟媽媽說不要讓他太累 她
玩孫就好
然後不用擔心不親 你有心顧小孩的話她都會跟你親的
照你計畫抽公托，通常這種長輩給他帶幾個禮拜就受不了了
1. 找托嬰/保母（看夫妻倆比較傾向哪個，總之就是送托）
當抽到公托前的備案去處
2. 老公留停（孩子不是媽媽一個人的，爸爸也該貢獻資源
）
我覺得妳可以再好好規劃 但不要把你媽考慮進去 長輩有
時候真的帶下去都會心有餘而力不足了 更何況你媽還不
願學習搞情勒 是個負面變數
如果自己對育兒有要求和想法，我個人覺得不要給長輩帶，
避免爭執
你的情況要馬她帶但是我行我素不願意接受新觀念跟你教
養理念不合雙方磨合痛苦 要馬她發現帶小孩不簡單撒手
不管
當然如果能你們接受被爺爺奶奶寵大 電視看到飽零食吃
到飽的養育方式（不是教養 只是養育）那就沒差
我會請育嬰假，前六個月把寶寶的健康顧好，之後送托更新
病毒碼比較不會那麼辛苦
若妳媽很久沒顧過嬰兒，很大機率顧幾個禮拜就烙跑喔
你媽的托兒所說法聽起來很特別，你們嫩嬰時期是你媽帶的
嗎？不是的話，應該真的只是像太美XD
不是XDD 我也是媽媽請完產假就送托的孩子
是我絕對不會送娘家，從文章看媽媽完全無法溝通阿，寧
願在家附近找褓姆
這要分幾個層面來講，以工作來說，我覺得3年平緩期其
時還好，我也在二寶2歲多時順利轉換到自己更想追求的
工作，我覺得那幾年的平緩期並沒有白費，還是累積了很
多，但我並不是完全不工作，就只是沒有繼續往上衝而已
，那段時間我是送私托請我媽媽支援接回和晚餐，這是考
量到我一定要雙薪送托，我不能承擔沒排到公托的風險，
先找保母，寶寶出生後就去登記公托，千萬不要給媽媽帶
也沒有等待時間，但是我還是想每天自己有跟小孩相處的
時間，所以明顯很搶小孩的長輩(我婆婆，叫我們小孩放
她那當假日父母)我就完全不考慮了，連溝通都沒有，因
為我知道她是會逐步進逼的，先每天接送再來就凹過夜幾
天沒關係再來就長住了，小孩帶走她還會哭著情勒，所以
對…就是有一種好像小孩要被搶走的感覺XDD
勇敢的拒絕媽媽吧，就說你也想學習怎麼當媽媽，體驗
看看
我連一開始的機會都不要給她
妳媽如果是這種人勸妳先找好沒進公托的備案，媽媽那邊
就直接拒絕，不要到時候又灰頭土臉回去拜託她，會更難
收場
如果是公務員我覺得根本沒差 升等早跟晚而已 而且升
等可能才差1.2千吧 公務員那麼好請育嬰假都不請根本
傻了吧
公托沒這麼好排，建議保母跟私托也一起問，好一點的保
母早就被預約了
看來是之前想的太簡單了@@ 會趕快來研究其他備案
算好時間進公托?你是不是想太多
就新手爸媽考慮不周，但還是有認真在做功課的
觀念不合只會氣死自己，還不能像送托一樣用金錢去衡量，還
要忍受情緒勒索
新生兒除了吃睡玩，還有「哭」
妳有先去問過林口托育中心的現況嗎？林口現在新生兒很多，
公托更是少之又少，不是妳想送就可以送的喔
我聽過不少娘家照顧過夜，沒幾天就急著要夫妻倆接回去的
（笑）。經濟無餘就育嬰假，勞保六個月有8成薪。搶手地
區的保母或托嬰月齡越小越好排到。
而且我覺得妳媽真的高估自己的能耐了，尤其如果她以前是上
班族，也太久沒有帶小嫩嬰。我媽本來也是興致勃勃地想帶，
才幾天她就投降了。我阿姨本來也一副躍躍欲試，最後也是只
能幫忙無法主帶
5月生產假到7月，9月回去上班，今年另考，明年全考，影響
今年年終、明年休假日，為什麼影響3年，升遷1個月多1千多
，可是留停只有本俸的8成薪噢 02/11 10:43
這樣其實只能拿到半薪再少一點點 請保姆或送私托可能還划算一點@@
找保母，媽媽感覺以後照護一定會吵架+情勒，鬧不愉快很
煩，托嬰生病以後常請假也是要靠媽媽照顧，不如保母生病
機率低點。然後樓上有人推月中帶媽媽去住，千萬不要啊啊
啊啊，我媽也是這種情勒型，住月中一直念念念，吵得我日
夜崩潰，嫌護士嫌醫生，念我躺著不運動，嫌我母奶沒營養
，甚至還覺得我太閒叫我起來掃月中廁所當運動~~~會情勒
的長輩帶去月中完全不能休息，慎重三思啊
我其實也是需要跟媽媽保持距離的類型XD 但我老公覺得我媽人很nice（可能我媽對他比較客氣+老公很會跟長輩相處）可以再跟我 媽溝通看看 再加上阿姨們最近也開始勸我給媽媽帶 所以有時候會懷疑是不是自己過度焦慮之類的… 最近就一直陷入自我懷疑跟焦慮的狀態循環QQ
保母+1
我也覺得一開始的機會不給她
感覺會軟土深掘
如果不順她的意 就完全不幫忙 這之後會很麻煩
樓上的媽媽太恐怖了，這樣住月中還不如不住
樓上V大怎麼不請媽媽回家...住月中不需要人陪啊
小孩都還沒出生，你就搞不定你媽拿翹，以後小孩在他手
上，更不理你的意見；感覺你很想給媽媽帶、或是很怕他
一點都不幫忙，不然若是保母威脅你，你還敢讓這保母顧
你小孩？面對拿翹的人，自己硬起來，打聽一下公托抽中
機率？備案私托和保母也研究一下，很多媽媽產假結束迫
不及待回去上班，建議讓自己有後路才是真自由
好的，剛剛已經跟老公在討論備案了； 覺得還好有上來問大家意見， 不然原本真的想得太不周到了
公托抽不到找私托，找不到趕快找保母，大家都是這樣過來
的
不要把長輩納入考量你人生會比較好過，等下弄的你灰頭土
臉
請3個月育嬰假就會影響三年升遷，真的不太划算
建議找保姆。與原po情況類似,也是桃園台北通勤，是找桃
園保姆幫忙照顧小孩。否則即使是給娘家媽媽照顧也仍可能
會有教養衝突。
找保母，我媽就是情勒型，連假日白天請他幫顧一下，
但之後變成無法每週假日都給他顧也可以被情勒
連公務員請個育嬰假都會影響三年升遷，台灣職場環境真
的鼓勵少子化欸= = 如果讓老公請育嬰假如何
我媽一開始也信心滿滿，結果嫩嬰晚上哭不停，她很想睡我
哥隔天要上班，就半夜打給我抱怨，如果太相信媽媽的能力，
妳以後可能也會遇到喔
你下班能趕上公托下課時間嗎？我也是林口台北通勤，回到
林口都六七點了我直接送保姆洗澡吃飯都處理好，回家只要
陪玩輕鬆很多；我娘家也在台北但我完全沒考慮跟小孩分開
先找保母或私托送托，等抽中公托再轉換過去就好，沒有優
先資格的話，大概要等半年到一年喔！不要靠勢
長輩對於小孩都存在美好幻想，當時我上班前讓我公婆練
習照顧一下午，當天晚上就說請我們送托了。
應該沒有那麼順利可以進公托
你媽現在已經這麼不尊重你了 你還敢給你媽帶喔！？？？
公務員再怎麼升遷薪水薪水也只能讓你維持基本生活，不
用那麼在意，另外升遷取決於主管喜不喜歡你，跟育嬰留
停沒必然關係
找保母吧
小孩被寵壞，你以後就很難教囉，小孩也會覺得媽媽不好
外婆比較好比較疼他
留停怎麼可能不會影響到升遷啊，而且說只能維持基本
生活未免也太武斷，重點是錢賺到要好好儲蓄投資運用，
多的是賺大錢又留不住錢的人
我就是沒有留停把小孩送托，找到好的托嬰或保母，他
們都會是妳的神隊友，祝福妳
好的，謝謝你 =)
找保母托嬰，說真的光是不更新資訊我就無法了
不要請育嬰，空窗期間找保母，不更新資訊的長輩很危險，另
外聽起來長輩也不好溝通，建議先探口風他們要如何顧小孩，
如果有理念衝突要先思考如何處理
公托先登記 也可問問其他私托 林口的私托（含準公共）越開
越多 都去問一下瞭解看看 千萬別被妳媽情勒 育兒知識沒更新
又30年沒顧過嫩嬰 哪來的自信顧呢
有確認過真的會影響到三年的升遷嗎。基本上公務員應該
不太可能會這樣訂升遷制度耶
職等是每2-3年一個循環 原本應該是明年初會升1等 但請育嬰假的話這一年算空白 前面1-2年的累積直接歸0，明年要重新一個循環 所以才會說大概會影響到3年的升遷
※ 編輯: vaccine123 (180.217.232.103 臺灣), 02/11/2023 15:04:41報完戶口就可以排公托，儘早去排，準公共托嬰現在
就去卡位
有那麼好抽嗎？長輩想的太美好了 找保母吧
我自己三胎都沒留停，本俸8成真的很少，還要自繳很
多費用
公務員妳抓一下連續工作六個月，就有另考，壓一天的那個月
就算在職，有另考那年考績就不是空白的。
那應該叫考績晉級，不是科員升專員這種升遷
類公務員，保險八成薪少到爆炸...QQ
我媽也是信誓旦旦說要幫我顧，結果產假結束到保母上
線的空窗期一個禮拜，我媽整個就不行了，偶爾保母請
假的後援可以，但長期建議還是不要，太折磨彼此了
如果她堅持要，跟她交換條件必須考到保母執照
先升遷後再留停
文中感覺媽媽目前很重視升遷，找保母先確認升等後再考慮是
否留停，用無後援角度來考慮以後的育兒方案會比較單純
我先生是公務員請留停還被主管拒絕,台灣職場真的對育
嬰很不有善
我媽也是叫我給他帶,但他當初也是產假結束就上班小孩
給長輩顧自己沒顧過嫩嬰,到底哪來的自信我也不懂,知識
也沒更新過,我目前留停1打1中
私托也要去排，有空窗短期幾個月可以找保母，也能
當將來有事臨托
備案。當初產假跟托嬰間隔一個月找保母帶的
（準）公托你要考慮到優先名額，那些剃除才是可抽籤
的人數，ex24名扣優先20名只剩4人，100多人看抽籤四
名
你怕不給你媽帶小孩會鬧僵就先不要直說他的問題，哭著說
捨不得小孩離開自己身邊，想要每天看到小孩就好
不請，六個月前寶寶沒什麼活動，等熬過這半年的考績，小
孩也6個月開始生病後，再來考慮育嬰假。
我媽也說要顧 還沒出生就反悔了 找托嬰或保母比較實在
新北的公托優先名額沒有很好用，好像10%，還是要報完
戶口馬上登記比較實在，記得要當區學校比較有利（60%
），最後附上新公托抽籤方式https://i.imgur.com/al76
gZr.jpg
林口公托不要擠熱門的不難排呀 印象還有新的東湖加入
為了避免不必要的麻煩能自己來就自己來，免錢的最貴
原來妳所謂的升等是指升職等，除非妳年紀大到快退休，不
然晚三年根本沒差，何況就算不請育嬰假，光小孩生病、打
預防針，妳請休假或家庭照顧假那麼多，考績一樣是乙，要
升等還不是一樣被卡，天真！
光懷孕隔年考績就一定乙了，有差膩
林口公托除了忠孝比較難，其它還好，但建議不要超
過9個月以上排
，幼苗和小樹班都比較難進，種子班比較有名額
九月就一定能抽到公托嗎？這想法很天真
林口公托…到底哪來的自信能抽到？多的是公托在隔壁，卻只
能去5-10公里以上的私託。娘家那個環境…很棒啊！你也是這
樣長大了！盡量給娘家帶。頂多就是你媽突然發現嫩嬰爆難帶
、超累、小孩以後跟著看電視、打電動，最後自己帶才發現
來不及了！
送托後還會面臨小孩生病、住院，這些都要請假自己顧喔
！常常請還是會影響日後考績的。升遷真的已經不是那麼
重要的
升遷跟寶寶我最後選了寶寶…
升遷可以等 寶寶的教養等不了
孩子的教育很重要，除非妳確定公托有上不然還是自己帶吧
職等是有占到缺升的上去，考績用輪的，考績法11條問人事會
影響升等嗎？不然升等差專業加給也是1千多
如果換成婆婆你會怎麼想，你就只是被自己媽媽情緒勒索啊
考績乙跟沒考績是兩回事，沒考績那年真的就是空白的，乙還
有幾年內幾甲幾乙的轉圜，是真心有差啦。看預產期什麼時候
，算好有機會兩年都另考，娩假考績不佔甲等比例，剛生那一
年通常會給甲啦
雖然很多人都說媽媽不要當方案考慮沒錯，但我覺得提出讓
媽媽從台北跑到林口顧白天也很自我，不如就果斷拒絕，媽
媽沒有義務要做什麼都為子女為主考量的事情
升等的考績不需要連續 請洽人事確認吧
絕對不要給妳媽
我印象也是升等考績不用連續（我公務員）
應該是媽媽現在過的太無聊了…
考績升等如果沒佔到缺只能到一定的等級吧
如果沒辦法搞定媽媽，妳就不該把媽媽放進選項內，不然
最後擺不平妳還要花時間另尋出路
很在意升等就別只投公托，保母那些都列入考量，長輩當
備案就好，但愛情勒的長輩，我是覺得請保母還比較有彈
性，我前面五年都是靠保母的支撐我度過完全無後援的兩
寶小時候！
林口好保母跟托嬰都不少 可以多找找～
影響頂多就今年另考甲可惜了一點，明年無法晉級（每月差10
00多），如果覺得影響權益很大，就早點找私托或保母吧~
公務機關對懷孕婦女或想申請留停的父母不友善，基本上都是
出在沒有完善的配套措施，光是留職停薪的補助相當於原本薪
水的4成，相較於勞保投保薪資8成，還有補助公務人員是算到
“日”，勞保是有跨日就給月的補助，林林總總不平等，就知
道誰是最大慣老闆了
嘴巴說支持，但職代聘請條件嚴苛~.~請留停雖然不得拒絕，
但大多都抱著黑了的決心，政府都已是這種態度，還想鼓勵生
育真是笑死人
我覺得你就出月中後去娘家住一週 有些老人顧過沒多久就唉
唉叫叫的 完全高估自己能力。覺得娘家三個大人一起體驗睡
眠剝奪一週 就不會有這樣天真的想法惹 XD
照你原本的思路去做就好 小孩是你的孩子 抱抱
你光吵罵聲跟炮聲都會介意了，其他地方長輩帶你一
定也會看不順眼
，我小孩出生後我媽跟我岳母都陸續跑來支援說要顧
寶寶，結果看了
兩位顧寶寶的方式真的是會氣死，跟他們說要怎麼顧
，只會說什麼都
把你們養那麼大了不用你教
條件許可的情況下，請! 前主管曾經說過，工作升遷都是
一時的，小孩成長只有一次，一轉眼就長大了~
我是小朋友兩個月大送保姆+我請兩個月育嬰，送托之後不代
表就沒事了，如果小朋友不適應/臨時有狀況，還是要請假處
理
為什麼是公托/娘家二選一？私託或保母也可考慮啊！
聽起來這個長輩幫忙帶的起手式很不ok，建議直接考慮
其他備案。而且不要以為小孩還小處在充斥負面語言的
環境他都不懂沒關係，我女兒一歲出頭已經成天在學大
人/電視裡的人講話，不是只有「吵不吵」的問題，每
天接觸什麼，那就是一種耳濡目染。
千萬不要給媽媽帶不然他起手式就說我以前也這樣帶你
阿
看你覺得升遷重要還是顧小孩重要，我去年生了我大寶（1
月生），我自己選擇顧到他7個月大送托嬰，當年度沒升遷
也沒加薪，我目前沒後悔，給你參考
跟媽媽說妳是媽媽 不想跟孩子分開 不能給外婆顧整天
吵著要帶的話 通常是自己沒想清楚…沒人會喜歡帶剛出生的
嬰兒的…
保姆吧 延後三年感覺蠻傷的
公托沒有一定7、8月才是畢業潮吧@@每個月都有可能有屆齡
的小孩...嬰兒報戶口就可以登記了，月齡越小反而越有機會
補上 即便沒有請育嬰假自己顧 小孩也不會不親 不用想太多
但24小時放手給人帶 越大孩子開始認人確實有可能啦...
如果妳先給媽媽帶 之後補上托嬰要帶走 確定那時候妳母親
就不會不爽嗎:_)何況那時他跟孫子更有感情了
找保母看看吧
是公務員嗎?? 公務員請育嬰只有本薪的8成，等於薪水剩下原本
的4成，確定要請嗎??? 我覺得托嬰沒有不好，唯一不好只有會
常生病，雖然以後去幼稚園也會更新病毒碼，但是越小更新
越讓人擔心~~
還沒帶就無法溝通，建議還是不要比較好。
公托就是一報完戶口馬上排，然後七月會有一次重新登記的
時間，也要寄得去登記，這一次是重新排序後補名單，月齡
小的的確比較快排到，但也不是絕對，我家姊姊也是五月初
生，排土城，當時序位是3X，七月重排是21，也是排到11月
才入托喔。
如果對育兒有自己的想法，娘家又不配合，千萬不要給
娘家帶
公托要不要可慮排公司附近的？不過這要看你兩夫妻上班路
線，還有下班時間等等突發狀況！
折衷一點就是白天給媽媽帶，晚上回去吃飯後帶回家
公務員育嬰留停就請下去呀。
等滿2歲多就可以去幼幼班了
說不定你又懷第二胎了…
不要讓娘家媽媽帶，請神容易送神難。
爆
[寶寶] 1Y要送托嬰中心還是娘家爸媽帶更新：謝謝大家的回應。我想我更堅定的決定要送托嬰中心了，至少我可以每天看到寶寶 和寶寶相處。謝謝！ —————————————————————— 大家好，最近遇到一個非常猶豫的問題，想請教大家的想法...... 目前寶寶11個月，因為育嬰假快結束了，所以我們有看好托嬰中心，準備送托。![[寶寶] 1Y要送托嬰中心還是娘家爸媽帶](https://i.imgur.com/gMss1iUb.jpg "[寶寶] 1Y要送托嬰中心還是娘家爸媽帶")
爆
[寶寶] 托嬰選擇請益對於寶寶托嬰感到迷惘，不知道哪一種選擇是最好的，所以想來聽聽大家的想法 QQ 希望 能給新手父母一些建議 我們是雙薪家庭，住家在台北，娘家基隆但父母都有工作，無婆家後援。 原規劃： 因為有認識的保母在基隆，所以原本規劃是給認識的基隆保母帶，這樣比較安心，晚上娘58
[寶寶] 娘家帶/育嬰假/托嬰選擇懷孕前我是個非常討厭小孩的人，老實說懷孕前期我並沒有散發出所謂的母愛，只有覺得 滿滿的不適感，再加上婆家無後援（就算有我也不放心），所以一開始就跟娘家說好，小 孩出生後我產假結束，就請娘家的媽媽帶（目前住台北，娘家在桃園）。 但沒想到小孩出生後，我整個母愛大噴發，每天都想看到寶寶（目前住月中），然後我就 開始想到/或提到之後小孩要給娘家媽媽帶，只有假日能看到小孩，我就會一直落淚，不56
[寶寶] 寶寶兩個月後托嬰的選擇介紹一下家庭背景 婚後夫妻跟公婆住 老公常常到其他縣市長期出差 每週末或隔週末才回家 老婆平常自己住在公婆家51
[寶寶] 寶寶出生之後托嬰問題我住台北市，預計6月底（就是這個月）要生產 懷孕的期間邊上班邊念在職碩班 實在累到不行 於是決定生產之後產假+育嬰假請一年 把碩班在接下來的一年拼完29
[寶寶] 疫情下是否讓後援帶寶寶夫妻原本住公婆家 寶寶兩個月開始送公婆家附近托嬰中心 這幾天滿五個月了 但因中心最近陸續有確診的同學 所以也有停課的狀況28
[寶寶] 該繼續請育嬰留停嗎？女寶再一週滿15個月 媽媽一手帶，無後援，偽單親 （老公工作很忙， 我負責大部分養育、家事、煮飯...等） 育嬰留停2年預計到110.8月底復職24
[寶寶] 送托與否的糾結大家好 因為實在無法下決定 想請大家幫忙給建議 目前寶寶剛滿8m 媽媽我請育嬰假 無後援一打一 原本是預計請到明年2月左右11
[寶寶] 一歲五個月該送托公立還是等兩歲送私幼各位拔拔媽咪晚安 我從前天接到通知我家目前一歲五個月女寶寶候補上北市公立的小家園 後 就傷腦筋到現在 麻煩各位媽咪幫我看看我的情況給我個建議 謝謝！ 我家寶寶108年3月底出生 ， 目前一歲五個月 ，當初我先請產假兩個月，再接著請育嬰假 ，所以我可以請到明年六月再回去上班。現在候補上台北市的小家園，下禮拜一就要給學 校答覆要不要去上。![[寶寶] 一歲五個月該送托公立還是等兩歲送私幼](https://i.imgur.com/3WBSgDTb.jpg "[寶寶] 一歲五個月該送托公立還是等兩歲送私幼")
Re: [心情] 抒發自己鬱悶心情一下（舉手發問） 為何原po老婆不帶嫩嬰回娘家自己顧 與娘家媽媽一起互相幫忙？ 我去年10月底生產 我姊姊去年3月初生產