[寶寶]小朋友11個月,爸爸該出差嗎?
各位爸爸媽媽好
想請教各位新手爸媽 如果工作需要出差如何應對
小孩出生後,在小朋友7個月的時候有出國出差過一週,還算順利
目前原訂
5月中出國出差11天
8月中出國出差10天
原本媽媽都覺得沒問題,
但本週遇到玫瑰疹連燒五天
保母家因為有更小的嬰兒所以拒收
但夫妻剛好都有推不開的會議
第一次感受到工作家庭的嚴重拉扯
(ps家中長輩身體都不佳)無法支援
原本也預想了如果出差工作
媽媽遇到感冒或遇到其他狀況的應變措施
比如叫寶寶Uber 協助看醫生
或是請到府保母協助
但就在剛剛小朋友不小心摔傷撞到頭
現在在急診留院觀察
實在很猶豫要不要跟老闆說明無法出差,擔心媽媽一個人顧遇到狀況該怎麼辦?
(媽媽遇到事都會比較慌張 然後不太會開車)
希望版友可以分享經驗 媽媽一打一如何渡過 謝謝
--
看在哪,有些縣市有臨時托育服務
孩子生病被退托的狀況定點臨托不收,只能找手上剛好
沒小孩的保母有沒有意願臨時受託
我先生每週都在出差 我一打二也是這麼過了 不會開
車就Uber 感冒發燒說真的也只能請假照顧 臨時的到
府保母不好找 就算找到不是常配合也不會放心把他跟
孩子放在家吧 媽媽只能調適讓自己冷靜面對
我們家爸爸值夜班,幾次老大半夜哮吼發作,也只能
自己一打二送急診。 有後援當然是最好的,但沒後援
也只能自己努力起來。當下半夜一個人在急診,老大
不舒服,老二哇哇哭會覺得自己很哀傷,但後來想想可
以自己完成,也覺得自己有所成長。小孩長大也會提起
我們三個一起去急診大冒險的事情。
幾次下來就會比較有經驗,我自己帶小孩去急診會推
推車,有些醫院可能會沒床躺。孩子的外套、水、尿
布和小食物要帶齊。可能有機會住院,就會帶一些換洗
衣物和好消毒的玩具丟在車上,隨時要住院也不慌張。
消毒的酒精、濕紙巾一定必備。
自己開車方便很多,建議可以多練習開車,我也是孩子
出生長大後才又開始開車,慢慢練習,多開幾次熟悉一
點就比較敢上路。如果危及下、很慌張或很難停車的
時候,我會選擇搭計程車或uber,避免有交通意外或碰
撞發生。
想辦法找可以臨時幫忙的人手,開始培養信任度
有外縣市後援可以來幫一下忙嗎?
趕快從在宅保母換成到府保母吧
媽媽也需要上班,爸爸若經常出差,小孩有狀況等於是
全丟給媽媽耶...
個性慌張,不會開車,根本不是重點...若媽媽沒上班
,這些就是辛苦一點咬著牙可以解決的,但媽媽要上班
,爸爸動輒出差,等於小孩一有狀況就是媽媽要請假要
麻煩同事...
我家也雙薪,之前遇上小孩學校腸病毒停課,就是夫妻
兩人輪流請假,若剛好碰到兩人都有會要開,就看誰
的會更重要,另一人去跟主管告假。我無法想像若這
時候我先生都不在家我要如何工作...
我是自己開車,真的沒辦法開車就是叫計程車。小孩1
0m前都自己一打一。主要看媽媽有沒有辦法克服自己
照顧時小孩出狀況或爆哭的壓力
題外話我也是要工作 平日送保姆 無後援
11個月了,拜託媽媽請長大,一個成年人難道不能自己
處理嗎?
樓上,這不是長不長大的問題好嗎,雙薪無後援就是這
麼緊繃...
那這樣完全無法生第二胎啊,連一打一都無法
不然就是爸爸跟公司商量,出差不超過一週
若一方經常出差,小孩狀況又多,又無長輩幫忙,你就
是得一直請假,就問你這班還上不上?除非是很自由
的公司啦
我是媽媽,我直接跟老闆說孩子都黏我所以不能出差
太太在家工作的話可以請陪玩姐姐試試看
真的不是媽媽沒長大的問題,健康下一打二當然撐一
下還好,但發燒生病雙薪就是只能互相請假配合,不
然腸病毒一口氣請一週、腺病毒再一週真的不用上班
了。
我們家是雙薪無後援兩個小孩,我先生會議很多,比
較不好請假,但不太需要出差,我的工作比較能在家進
行,主管也好說話,從不刁難我請假,但光是這樣,一
遇到小孩腸病毒停課就很頭痛,我都快沒假可請了。
那就把出差推一推 很多家長都是請假請到黑掉才走過
來的 沒辦法
工作和家庭的選擇 看你想怎麼選啊 不是換工作考績變
差主管約談不然就是隊友暴怒為了家你做什麼、洗奶瓶
、回診打疫苗、生病,生活是就是不斷解決問題然後不
斷有新的問題出來。
解決辦法(婆家、娘家、保母、托嬰..)
想想這生活你至少要2-3年,上幼幼班或是小班
你們問自己需要工作嗎?爸爸可以不出差嗎?
無論結果如何,媽媽請讓自己強大起來 開車沒有這麼
難 (看你文中 說這是一個問題)
如果無法割捨工作,就錢花下去,花下去就有後援了
原po老婆又不是全職媽媽,也是要上班耶,如果爸爸
的角色常常出差不在,下班回來還要一個人面對嬰兒
真的很辛苦,也怕突發狀況。既然原Po都問了,我是
覺得您出差能推掉就推掉吧。
如果是原Po假設的生病的狀況,臨時真的很難找到支
援,政府的臨托都不會收,把生病的小孩放給不熟的
保母也不安心。
我也不會開車,我兒子平常不會生病,但我老公出差必
生病,也是這樣過來的~你回國再好好犒賞媽媽就好
而且我自己也是有上班無後援
我記得我老大一歲多前很容易感冒,一感冒就是喘到要
住院睡氧氣罩,我或我先生就要有一個陪他睡醫院,隔
天請假,當時我工作很有彈性,所以是我陪住院居多,
但也真的累。如果我也是難請假的工作,老公又常出差
,真不知道這班要怎麼上。當時上班若接到保母的電
話,真的心跳會漏一拍。
我只能說這種情況只是預設,並沒有真的發生,所以才
會說媽媽要長大,我自己也是偽單親,要1打2帶兩個小
孩,我總有資格說了吧!還是老話一句,媽媽只要遇到
小孩子的事都會堅強100倍,加油吧
嗯我看過的雙薪家庭很多都會遇到小孩生病或停課的
情況,要嘛請長輩幫忙,不然就需要硬著頭皮請假...
你要是真的夠心疼 根本不會上來問,早就捏著說不出
差了啦
而且憑啥犧牲的甚至是被嘴該長大的是媽媽?媽媽也
有工作欸
另外這情況並不是預設、還沒發生喔!文章就有說碰過
小孩生病夫妻剛好都有推不開的會的...跟媽媽堅不堅
強有什麼關係?媽媽堅強就不用開會上班了?還是媽
媽堅強主管同事就能體諒你了?
她不是在問這次出差10天的事嗎?如果是依這次狀況,
就看誰沒有工作上重要的事吧?我知道大家都很心疼這
位媽媽,也認為顧小孩本來就是雙方的事情,不過這件
事上就看誰有空不是嗎?所以重點是你們夫妻講好就好
呃,就不是只有「這次」啊,依文章看來原po的工作就
是會有很多出差的機會,能不能推,有多少取捨,就
不知道了
那可能我誤解了,不好意思,天下的媽媽都辛苦了,不
過育兒的事還是要讓爸爸一起分擔,不要太累了
開會能不能遠距啊?工作沒你不行就認命砸錢找人手
幫忙 這不行那不行還問什麼建議
你要以家庭為重,除非有後援!
如果發生什麼事情,人家會怪你。為什麼
媽媽絕對可以自己照顧生病的小孩,只是會非常辛苦
狼狽壓力大,你自己想想如果是你1vs1,然後老婆出
差,你覺得呢?工作跟家庭本來就是互相體諒跟協調
這問題問媽媽就好了呀,請相信媽媽的答案
雙薪家庭,爸爸也是要常出差,媽媽北桃開車通勤,
爸爸出差期間,我需要每天早晚各請一小時接送。爸
爸6m後就開始出差,目前孩子1y10m。我只能說媽媽自
己會臉皮和心智都一起成長的,只是爸爸如果出差能
推就推,工作績效和家庭績效要權衡,出差期間媽媽
真的是一肩承擔起來的(淚),不要說「媽媽自己要
成長」這種話,拜託!
家庭跟工作要兼顧真的是一件很吃力的事,辛苦了
而且有時候想以家庭為重,也要有一定的經濟實力
問一定是不適合,但有不出差的選擇權嗎?生活就是
這麼殘忍現實,沒有後援就花錢找後援,有沒有短期
的到府保母?月嫂可以支援爸爸出國的日子?不要開
口閉口就叫媽媽長大,孩子不是媽媽自己的。
看你家缺不缺錢
先解決眼下的問題,如果出差是5月初我會推掉,還10
來天早點講讓接手的同事好做準備,撞到頭可大可小,
之後也有可能要回診之類的,長遠來講如果小孩健康父
母下班一打一確實牙咬著就撐,怕的是萬一小孩或家長
生病,你們還是要找可靠的後援,或找只帶你一個的保
母(會比較有彈性),賺得沒辦法照顧到這一塊的話也
許爸爸該認真考慮換不那麼常出差的職位,可能這幾年
考績或升遷會受影響,但很多媽媽光懷孕就是這樣放棄
工作往上衝的機會了,如果本身專業度和人脈、資歷都
累積到一定程度,就想說這幾年就是平穩、沒往前衝,
等孩子大一點再衝吧
這其實也不完全是老婆強不強大的問題,如果老公出差
期間小孩被停托,老婆得請假雇,能不能臨時請假更多
的是看行業別和工作人力吧
我自己家庭雙薪0後援,去年我先生住院兩個禮拜,我
每天請兩個小時提早接我小孩回家,不誇張!我瘦了2
公斤,每天見面的同事都看得出來的那種!我先生今年
年初跟我說要出差我馬上請他回絕!一個人要上班、要
顧小孩生心理壓力都超大!又不是軍眷,出差能推就
推!說實在的我自己懷孕生小孩也是放棄薪水晉級,
甚至升職機會!我跟我先生的想法一致:「現階段沒
有什麼比顧好小孩重要!」
雙薪無後援,出差時間能短就短,我們家是把出差時
間調整成幾乎一落地就開始工作然後結束馬上去搭飛
機回來。預先請好陪玩姊姊分擔一下照顧壓力,出門搭
Uber
雙薪無後援就是這麼硬,去年中腸病毒我也邊上班邊顧
小孩工作品質非常低落,決定改兼差
爆
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