Re: [新聞] 全國學校幼兒園托嬰等明起停課至5/28
※ 引述《q82465 (小咪媽咪)》之銘言：
: 快訊／教育部宣布：全台各級學校明起至5／28停課 所有學生在家學習
: 國內本土疫情大爆發，教育部長潘文忠今（18）日在中央流行疫情指揮中心記者會中宣布: ，因應國內疫情警戒生及，教育部宣布，自5月19日起至5月28日止，全國各級學校及公私: 立幼兒園停止到校上課，且兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構也同時配合停: 課，請所有學生停止前往，在家學習。
: 大專院校及高級中等以下學校改採線上教學，學生居家遠端學習不到校，線上教學為正式: 課程，暑假期間不另行補課為原則。
: 新聞連結: https://www.ettoday.net/amp/amp_news.php7?news_id=1984815
: 心得:
: 昨天才停雙北，今天全國都停了，雙薪家庭炸鍋
: 托嬰中心如果比照雙北應該也停了
: 但有點擔心如果大量在學幼童遷移到南部爺奶家
: 怕有潛在風險會傳給老人家
: 希望政府要思考這塊 看能不能改善所謂防疫照顧假(無薪)
: 讓孩子能留在爸媽身邊，不要大量遷徙另類群聚...
: 防疫照顧假懶人包: https://reurl.cc/YWLQxO
: 簡介: 因新型冠狀病毒疫情，高中職以下學校（包括短期補習、幼兒園及兒童課後照顧服: 務中心等教育機構）依法停課時。家長一人可請防疫照顧假在家照顧小孩。雖然無薪水，: 但不會占用家庭照顧假+事假一年14天的額度。
: 給假日數: 一年最多十四天。
: 假期工資: 無薪。
: 申請條件: 照顧依法停課之高中職以下家庭成員。
: 申請方法: 應詢問公司人資規定。
: 規則法條:
: 勞動部防疫專區: 雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別（例如特: 休）處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
: 相關問答: (民視新聞整理)
: Q：孩子學校因為疫情停課，可以向雇主請什麼假？
: A：12歲以下學童之家長其中一人，於停課期間如有照顧學童之需求，得請「防疫照顧假: 」。另外，如有就讀高級中等學校（含高中、高職、五專一、二、三年級）或國民中學持: 有身心障礙證明之子女，有照顧需求，家長其中一人也得請防疫照顧假。
: Q：哪些家長可以請「防疫照顧假」？
: A：包括：父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人，如爺爺、奶奶等。
: Q：如果雇主不給防疫照顧假，如何處理？
: A：依據規定，若家長符合上述需求，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假: 或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
: 若雇主扣發全勤獎金，將依違反勞基法第22條「工資未全額給付」處罰；如強制勞工一定: 要請特休、事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是2萬元至100萬: 元。
: Q：若家中孩子不符合「防疫照顧假」適用對象，家長還可以請什麼假？
: A：家長得請「家庭照顧假」、「特休」或「事假」以為運用，雇主應予准假。
: 其中「家庭照顧假」是依據《性別工作平等法》而規定，受僱者於家庭成員預防接種、發: 生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。該假日數併入事假計算，: 全年以7日為限，請假期間可不給工資，但不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績。
三、學生家中若無數位學習設備，可向學校借用；高中以下學生（含幼兒園）之家長因故無法在家照顧或學生無法進行居家學習者，學校（含幼兒園）仍應安排人力，提供學生到校學習、照顧及用餐。
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學校不一定會理你....
樓上，恰好相反，學校一定會安排人力部署
可是我問我的托嬰明天確定無法送托嗎？托嬰回說沒
辦法
學校一定安排人力？你確定？
我才剛打完幼稚園電話問完
Akira 網友 ？哪來的信心 我剛剛被拒絕了
我女兒念幼兒園 高雄 老師傳訊來問家長會否持續
送托 說老師們要確認有多少孩子會到校 要排班去
顧
大寶私幼有主動調查要不要到校托育，二寶托嬰就是真
的停課了
我說的是國中，如果你們要問托嬰那就不一樣了啊
國中老師一樣到校上班呢
台中私托可繼續上學
新竹呢 查不到
新竹市社會處有公告停托喔
可惡，早知道住暖男市
國中都可以自理了，盡量留在家不要移動吧！
兒子私幼也有詢問是否送托，十分感謝老師
國中不在這個版的討論範圍吧= =
國中可以自理沒有要送去的理由吧，不止國中老師，所
有的老師都還是正常上班啊，只是停課而已，而且離本
版也太遠= =
國中生家長也不會擔心沒人照顧...
國中不在討論範圍吧==
國外（忘記哪一國）疫情嚴峻時確實有這種做法，主要
是針對醫護人員家長
公幼有在問是否會送去學校還是直接休2週
我們幼兒園也有調查，家中無法照顧，仍需送去的人
數
義務教育都可到校上課，有老師在，學前教育都沒有
喔！托嬰中心跟居家保母都停托！接的話是違規！
"學校（含幼兒園）仍應安排人力，提供學生到校學習
、照顧及用餐"
都不查清楚就說人家違規……
https://i.imgur.com/xHoGAQj.jpg 台中可送托 但我
的托嬰中心說 這禮拜維持放假 下禮拜再視情況是否可
送托
新北
私幼有安排人力留校
如家長真的無法請假仍可送園
但評估後與先生先輪流休防疫照顧假暫時不送幼兒園
今天接小孩（幼兒園）聽到家長在聊天，一個說已經
綁架外婆來顧，一個說打算丟到阿公阿嬤家~瞬間覺得
頭皮發麻！原來防疫觀念這麼糟糕的人還是很多！
就已經強調不要有不必要的外出移動，何況老人家是
高危險群！
我們學校是有提供托育的，這種時候送學校都比找長
輩來得妥當吧！
樓上，我們就是托嬰不收，無法請假，無後援除了拜託
長輩別無他法，如果能選擇我們也想自己顧啊！
同事幾乎都給長輩啊 現實就是這樣 維持漂亮的出席率
（請4天是極限這樣）和不被扣薪
同事有個小孩在新北私立幼兒園 本來是發調查表 有
需要的還是可以送 結果調查完只有我同事的小孩要送
所以老師告知因為只有一位 所以就不收托了...
沒症狀前 明天眼前直接必然到來的危機就是小孩要放
哪 —>生育率能不低嗎
很多人都是給長輩吧 我同事跟我是打算萬一要休 就是
用特休去休 至少不會扣薪水...同事也是先請長輩支
援 只是長輩平日就同住 所以還好 我家則是老公請 娘
家在附近(走路2分鐘內)也可以來支援
就算寧可被扣薪也很難排假的產業還是多數...
強迫雇主給假啊
送托育比送長輩家好+1
不願收托的學校另當別論，我的意思是我小孩的學校
是願意收托的，一個也收，不額外收費！但家長寧願
送「不同住的長輩」
再者，同住者後援無妨，但不同住的就是群聚啊，「
室內5人以內（不含同住者）」就是希望大家不要往來
，都好好待在自己家啊，管你是不是住在隔壁，不同
戶的往來就是有風險啊！
無後援，公司ㄧ半都有孩子，防疫假難請，疫情還沒
結束，媽媽我先憂鬱症了，真的很躁又很慌
幼稚園說了ㄧ堆理由拒收
隔壁戶的長輩跟送學校，哪個風險小??
突然覺得很恐怖 原來一堆人送長輩
雖然我們家是爸爸WFH+媽媽請假這樣輪，但實在也很難
苛責找長輩幫忙顧的，真的是沒辦法的辦法了吧，只能
現實層面是 不是每個工作都能居家上班 休防疫假要
有職務代理(非公司規定 而是跟公司簽約的機關的規定
) 每天能休的人數有限(這是我的工作現況) 所以最後
由我老公請防疫照顧假 因為他剛到職一個多月 萬一被
希望他們移動一次就好，我朋友就是請長輩來他們家住
離職就算了 反正疫情不知道會多久 最糟狀況就是等
兩三周
疫情穩定一點再找工作了) 雖然我家是老公休假帶 但
現實層面就是這樣...
然後最慘的是我朋友在台北周一請她媽來幫忙，現在全
國停課她住新竹的妹妹不知道怎辦，要家庭糾紛了
推文國中的媽咪 妳也太搞笑了吧？
不送去長輩顧不然要讓小孩自生自滅嗎？
覺得恐怖的人你們的心態是？？？
就現實層面的考量的確沒辦法，只能祈禱疫情不要繼
續擴大，有辦法的就盡量自己帶了
我在新竹工作，學校有送出問券調查讓家長可以繼續送
孩子到校，老師一樣要到校工作
想問樓上所以幼兒園是禮拜一放學發的問卷嗎？
公幼老師有打來詢問是否需要
保母跟托嬰都不接的狀況下 很多家庭真的只剩長輩
送長輩跟留校托育的風險 不是這麼簡單比較的...
也要考慮到群體的大小跟涉及的範圍
有的家長根本無法請防疫假是想要他們怎麼辦呢？軍警
醫護根本沒辦法請假，國家也需要他們，還有老師們的
孩子，有的可以帶去上班有的不行，有人也不能請假阿
，請假就沒薪水，不是所有人的存款都撐的下去，在染
疫前可能險惡死了吧，除了送長輩還能怎麼辦呢
給長輩顧就是停課不停班的必然結果啊…除非原本就
住同縣市,不知道還有多少人要因此南北移動
問覺得恐怖的心態是什麼，醫生回答了
但真的沒人顧怎麼辦...如果只有長輩能幫忙....幼兒
不能丟在家裡吧
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