[寶寶] 褓母簽約問題

TERIYAKI 01/10 08:20合約上大部分都是會依比例給吧

betty3291 01/10 08:23我的不滿一年要給歐，依比例給

hellominnie 01/10 08:23依比例給啊！哪有提前解約不給的道理

best0931 01/10 08:28如果已經確定不滿一年也一定要簽一年約嗎？

huangemmawww01/10 08:29小孩很容易年中8-9月要去上幼兒園，每個都像你們這

huangemmawww01/10 08:29樣那保母不就每年都拿不到約半年多的年終？

huangemmawww01/10 08:30也因為這樣保母年終才會需要依比例給人家，所以通常

huangemmawww01/10 08:30也不用一次簽約一整年

f32c09s80 01/10 08:33依比例給的阿..當初談合約沒有說嗎？簽到幾月就攤

wig152003 01/10 08:33要依比例給年終喔～之前找保母時問過保母，他們說就

wig152003 01/10 08:33是有像原po這樣的人，所以年終那些都是攤在月費裡

wig152003 01/10 08:33的…囧

wig152003 01/10 08:37要是我，不管有沒有帶滿一年，三節跟年終我還是一

wig152003 01/10 08:37樣會攤在月費給。或許會說8月去上幼幼班又還沒遇到

wig152003 01/10 08:37中秋，中秋的獎金不用給。我是不會算到這麼細啦，就

wig152003 01/10 08:37一樣均攤在每個月就好。

paopaotw 01/10 08:42依比例給年終+1. 我小孩11月讀幼兒園，我們年終就

paopaotw 01/10 08:42直接給整年。從沒想過不給年終的...

best0931 01/10 08:46因為工作地方的年終都規定領年終要在職身分，提早

best0931 01/10 08:46離職也不會按比例給，所以不知道褓母這塊是否也是

best0931 01/10 08:46這樣處理。3月之後應該會再重新再簽，所以才想先了

best0931 01/10 08:46解這樣狀況比較多的做法是如何

natsuya77 01/10 09:13褓姆的年終依慣例大部分就是照比例給，不管有沒有簽

natsuya77 01/10 09:13滿1年。上面幾乎所有推文都已經跟妳說是照比例了，

natsuya77 01/10 09:13妳若還是不想攤的話覺得妳們乾脆別續簽了

c012177 01/10 09:25不想攤就別續約+1不然每個人在12月跟保母解約，保

c012177 01/10 09:25母不就沒年終了

yushin613 01/10 09:26我女兒舊保母帶去年5月到12月(保母身體因素退托)當

yushin613 01/10 09:26時我也很猶豫要不要給年終 但來板上爬文就知道按比

yushin613 01/10 09:26例給是慣例 所以我最後還是有給 我給不給都剩幾天是

yushin613 01/10 09:26還好 你們還要讓保母帶到8月 不會怕尷尬嗎

lionling 01/10 09:29不到一年要簽約一年 但是可以提前告知保母到什麼時

lionling 01/10 09:29候 保母會通知基金會

yiliang1107 01/10 09:43依比例

lilychichi 01/10 09:45保母的工作性質跟一般工作不一樣吧...不想給年終就

lilychichi 01/10 09:45不要續簽了，讓保母找新的托育兒吧

AppleAlice 01/10 09:58據我所知好聚好散的都會按比例給，不然正常學期都是

AppleAlice 01/10 09:598、9月入學的，你要重簽又要提不給年終的話搞不好今

AppleAlice 01/10 09:59年3月人家就終止合約了，自己覺得可承受風險就好

AppleAlice 01/10 10:00而且感覺你們也很吝嗇，原本是均攤的，現在想換成遇

AppleAlice 01/10 10:02到再給然後擺明遇不到，不就是想凹保母??

AppleAlice 01/10 10:04你自己也說"提早離職"沒年終，8月去上幼幼班是保母

AppleAlice 01/10 10:05說要提早離職嗎?? 怎麼會擺一起比咧??

u4fu3 01/10 10:21都是按比例給吧 ....

joyping 01/10 10:36依比例給啊

BORAMAN 01/10 10:52已經帶這麼久了，一切遵照合約照舊，別做慣老闆

emma0809 01/10 11:40保母這塊跟一般工作型態不同，大部分保母都是被告

emma0809 01/10 11:40知，這樣你8月退托保母屬非自願離職，是不是要比照

emma0809 01/10 11:40勞工給資遣費？

best0931 01/10 12:36推文的大家不用把我的那麼壞，我也只是問問而已，

best0931 01/10 12:36很多地方確時是我沒想簡單的，我也很謝謝褓母當我

best0931 01/10 12:36的後援，幸好我有上來先了解

catbabe 01/10 13:10順帶一提，確定8月退托的話要提前最好半年左右告知

catbabe 01/10 13:10保母，方便她準備接下一位寶寶喔~

Joannecc 01/10 13:18可以跟保母討論一下嚕～看她有什麼想法。

eilleen728 01/10 16:52依比例給付，有的保姆甚至會要求完整給付，依合約為

eilleen728 01/10 16:52主

m0630821 01/10 18:46三節可以遇到在給，但年終一定依照比例吧

shess85081 01/10 21:27當然是照原本一樣均攤…原po有這種心態不太好…

c132908 01/13 17:24好糟糕的家長….還說自己沒很壞