[懷孕] 放棄6天的產檢假
不同意記者抄文。
寫出來是希望在職的孕媽咪們最好了解一下自己公司請產檢假跟產假的辦法,以免想請卻無法請。
1.各公司認定產檢假有的從寬,檢附媽媽手冊姓名頁及預產期頁即可;有的從嚴,要有產檢事實的日期證明,例如產檢日期的章戳。
我的公司用請假系統請產檢假,附上媽媽手冊姓名頁,我的直屬主管即可准假。
但若牽涉到總公司人資以紙本作業請假即從嚴,要附上有產檢日期的證明才能請假。
2.我的公司產假最早在預產期前四週可請,最晚在生產當天要開始請。
我不熟悉這些假的請假規則,在待產前即把特休7天、產檢假6天跟產假都用請假系統請好了,直屬主管也都核准了,很放心的去待產。
實際生產過了幾週後,公司通知我因為生產發生,產假生產日就要開始請了,同時發現產檢假請在實際生產日後要做更改(實際上哪一天會生產我也很難預估)。
但因為我生產應屬產假期間、不進公司才合理,要透過總公司人資用紙本作業銷假跟重新請假。
於是產檢假的認定從嚴,沒有證明、無產檢事實無法請,只能放棄掉了。
產檢假還剩6天是因為我想預留起來待產用,而且我的工作性質屬於一個蘿蔔一個坑,平日請假會加重同事的工作量,所以我在平日儘量不請假,都利用週末去做產檢,也因為這樣更讓我覺得自己很笨。
希望日後準媽咪們能好好了解這些少用到的假的請假方式,真正使用到這些權益。
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感謝分享 自己工作的產前假是有媽媽手冊封面即可
我公司是要求要提供有蓋產檢日期章的那頁影本才給
請假,所以自費做羊穿跟高層次這種平日才好約或才
能做的檢查時反而都不能請假QQ
我一開始提供封面影本時還被HR問我給她這個幹嘛?
後來只好用特休補請。一般例行產檢時由於另一半剛
換工作,沒幾天特休能請,只好都挑週六,所以我的
產檢假幾乎都浪費了
我公司只要提供媽媽手冊封面 就隨時可請產檢假
怎麼計算產假法規明確規定。產檢假本來就是在你上班
日用並附上收據或戳章,你的主管同意是特殊。第一次
看到有人假日產檢來累積假。不過我們也不用證明,只
是要在正常工作時間產檢就是
積假公司同意也ok,最後一起請的規劃就你沒有估算好
,正常是可以完美規劃假都排好,只是沒想到你們總公
司的書面流程很奇怪
例行產檢自己去就好了 & 自身權益本來就該了解清楚
我真覺得產檢假使用來看得不是用來請的
我前公司請產檢假如同病假需要檢附就醫收據影本,這
件事情在第一次請假「前」就需要弄清楚
產檢積假不符法規,也無法檢舉只能認賠了。下一胎不
用體諒同事,按照法規請假,一個蘿蔔一個坑那是公司
的事
回到原po內文,不太懂妳的從嚴是什麼意思,主管核
假是給妳方便但不合規,總公司人資是合規,再怎麼
看都是貴單位理虧,而不是總公司從嚴
覺得合規=從嚴這種觀念很不ok
就是要用主管方便的漏洞連續在產假前用光,結果人資
要正常產檢假證明而沒了。所以你要奉勸大家的是按照
法規合理使用權益
產檢假請在實際生產日後也超詭異的
妳自己想想產檢假請在生產後怪不怪?說穿了妳只是
精打細算、不想浪費這六天,不巧發生預期外的事情
而已,跟什麼從嚴無關,起頭就是妳不合規而已
產檢假請在生產後要更改正常 哪有從嚴 但還是拍拍
我的產檢假要有醫生證明當天要看診,好像要出示要就
診的單子公司才准假,有時候都是請假現場去排,根
本沒辦法請產檢假,就直接全部送公司了
請任何特別假前都會詢問人事公司規定,免得想的和
實際不一樣,問人事本來就最準,除非上簽到高層可以
特例的就不在此限
產檢假本來就是用在產檢上面, 而不是讓你累積起來用
在待產。待產是直接請產假。我覺得不是公司的問題
是妳對假別的認知根本錯誤 把產檢假當特休在使用。
產檢假就不是產假啊==
勞動部網站 產檢假歸類在懷孕期間(下圖),所以跟公司
從寬從嚴無關,法規就是如此
本來就是照法規走啊,很難理解你的作法
推24樓,也不認為有哪一間公司的系統有辦法在生產日
後還能輸入產檢假?產檢假就是給產檢用,真要拿來積
假的話也是產前趕快分散用掉,公司於請於理都沒問題
啊
產檢假名稱就是產檢用,要累積起來的想法還滿特別的
,生產後請產檢假完全不合理,主管核准是不是也搞不
懂啊
認知有誤,應該先確認清楚,產假和產檢假本來就不一
樣,就是要用在這兩個不同的需求中
產檢假本來就是給你產檢用的啊 你自己不請想當產假
用本來就超怪
一般人應該不會這樣做 好奇妙的請法
不會想把產檢假跟產假混用...
我們公司的產檢假要附上當天產檢收據的正本,像我
剖腹是真的比較容易算時間。
我也很擔心權益被浪費,所以都事先跟人資確認好。
產檢假顧名思義不就是請去產檢的嗎?為什麼可以累
積成產假才奇怪吧
這是妳想鑽漏洞積假吧 哪有人這樣產檢的
難道生理假可以兩三個月累積一起休嗎
產檢假不是給你留起來待產用的 你這樣本來就可能會
因為生產提前所以用不到啊
你在講什麼…誰產檢會在生產後….而且產檢假要求要
附證明很正常吧….哪裡從嚴了
你會想把一年12天的生理期累積起來一起用嗎XD
人資沒有問題 照規定做而已
真的無言....
產檢就是檢查用,不是待產用
覺得沒那麼複雜,我沒有特別積產檢假,跟醫生約好
剖腹時間之後發現還有剩,原本也想待產的時候請光,
殊不知提早生了,這幾天就浪費掉完全沒有爭議,我大
概還剩三天左右
是你亂請假吧=.=
最後讓你放棄六天產檢假的根本原因是當初你自己選
擇假日產檢而非平日產檢,跟人資完全沒有關係,怎
麼講得好像人資規定特別嚴格導致你浪費六天產檢假,
人資就是照法規而已
本就應該確認請假規定 不是自己覺得就可以吧
人資沒有從嚴,是本來產檢假就要有產檢事實與單據
你是被配偶的陪產檢及陪產假搞混了吧
產檢假就是產檢用的呀,生產完就不用產檢了不是嗎
第一,妳自己都說沒有搞懂公司請假的規則了,我除了
問身邊請過的同事也會直接再跟人資確認,畢竟法規年
年改;第二,產檢假就是給妳產檢的啊XD 想要多一點
假,請自己的休假或放棄考績請事病假,大家都是這樣
做的
因為怕浪費產檢假(知道生了就不能再請)所以我是前
面先消耗一些 最後要待產再依序請產檢假特休補休再
產假
應該說正常人不會像你這樣做吧XD
不覺得產檢假公司有從嚴,勞基法的規定先看清楚
我們公司也是附媽媽手冊的當天日戳或是手冊+當日醫
療收據
第一胎時產檢假就沒請完,因為想要先生陪所以都假日
去居多
產檢假要有產檢事實很正常吧….
產檢假不就是去產檢用的嗎?!
產檢假不是拿來待產的+1...
我們公司只要醫療收據,怕影響同事可以半天半天請
我們公司產檢假不能請連續日,本來就不可能積起來用
這不是凹?
產檢假應該要付產檢證明,例如收據或手冊上日期
我也是週末或下班後掛晚診去產檢,有什麼很笨?我
覺得妳這種心態要為人父母了,還是修正一下吧,勞
基法寫中文沒那麼難看懂,不要一句話不熟請假規定就
覺得不是自己的問題
產檢假,當然要生產前用啊
我的產檢假確實是拿來產檢用,因為我喜歡名義正當,
不懂就提前去問清楚 而不是事後怨嘆浪費了==
不喜歡被同事質疑或指指點點,都是掛號約診了才請
假,多數是請半天左右,不過除了產檢,也常常是在
孕吐中度過
產檢假就是產前需要產檢時,用來請假去產檢的呀...
是妳把名義產檢的用到產假,也不能怪公司核定不了
對了,我們公司沒用到的產檢假其實可以用特休換掉,
然後特休換成折扣工資,但我剛好遇到非常棒的人資小
天使
我們也是一定要有產檢事實才能請喔!
產檢假本身就是有產檢事實當天才能請。不管自費還是
健保,只要提出證明都可以。
這跟章不章戳一點關係也沒有啊 是你生產日期先發生
了 本來就不能再硬拗成產檢假
你對產檢假的認定錯誤,不是公司從嚴。
咦都快生了才說自己沒搞請楚規定
所以我們單位都稱產前假,人事都會提醒先請完產前
假再請特休
你提到公司說因為生產發生,產假在生產當天就要開始
請,這個勞基法有寫耶:產假必須包含生產日,產假總
共56天,不可能預產期前後56天都還沒生啊。沒人能預
估實際生產日,但不可能預產期前後兩個月都沒生吧=
=
產檢假不是這樣用的吧,貴司HR沒有從嚴
呃......
有產檢事實才能請產檢假,附上有蓋日期章那頁,提
早休假待產都用特休或病假(請醫生開診斷書)
我是覺得不要為難勞工。
可以把之前的產檢紀錄調出來,改假看看。不同意就
調解
不管惡意還是善意,先從善意的角度來看待比較客觀
產檢假...名字就是產檢呀...
以為產檢假=產假是你的誤解吧,產檢頂多一個禮拜一
次,難道你要連續產檢六天?
產檢假本來就是產檢用的,產檢的時間長達九個月,你
累積起來使用本來就超怪
我們公司產檢假也是要附上回診單或者檢查單
拜託不要為難人資 不要無限放大勞工權益
這是你沒跟人資確認清楚就請假的關係吧,都生完了
,怎麼會有產檢這種事。我當初產檢假也沒全用完,
預計請一週休假待產,結果才休一天,就去生了,連
忙到系統改假別。
都生完了再請產檢假不會很奇怪嗎?
產檢假本來就沒有人這樣用的....
產檢假就是產檢假,跟產假不能相提並論。我的產檢
假也沒用完,因為我習慣週末和先生一起去產檢,但
不會覺得可惜呀
公務員的是產前假比較彈性
產檢假顧名思義就是用來產檢 你都生完了才來請不是
解釋不通嗎?
都說是「產檢」假了,不能理解積假的概念是什麼,人
資只是照規定走而已,哪叫從嚴啊?
產檢假本來就不是給你累積並到產假裡的啊
我們公司從寬認定,反正只要產前都可以請也無需證
明,直屬主管簽核即可
所以我也是把幾天的產檢假挪到最後生產前請
身為人資,覺得妳的作法本來就不對
昨晚看完這篇覺得不可思議,今天早上看到推文我就放
心了
標題應該改成「搞錯6天的產檢假」
產檢假本來就是生產前要用完,其實這個自己原本就
要搞清楚啊,也不難懂
產檢假,產檢用……
你知道產檢的定義嗎?
自己違規還上網討拍是哪招
只能說下一胎還是多為自己權益著想,有假就請,無
須顧慮那麼多
產檢假不能積耶 有發生附證明才能使用,當然更不能
生完才用啊
我公司是產檢假是預請後補醫院收據
我覺得妳應該要靠北的是主管耶XDD給妳錯誤的請假認
知,公司也並沒有從嚴,就是很基本的照法規
看起來是沒搞清楚規定,人資的做法只是這規定走沒問
題啊
產檢假是用來產檢用,不是待產用
一狗票主管根本不會看規定,來了就簽,反正到人資那
邊會擋,不要太期待主管
產檢假不是本來就是給產檢用的嗎?我產檢都假日或
晚上根本沒得請...
產檢假是產檢用的,自己沒搞清楚
標題改一下吧不是「放棄」是你自己沒有「執行」
產檢假本來就是生產前產檢時用的 很直觀很簡單阿
不然你生理假也要累積嗎?
產檢假就不是這樣用
生產本來就有不確定性,最好的作法是產檢時盡量請
產檢假,請完再用到特休直到生產吧!因為一旦生產
產檢假就不能用了,看過很多同事想要累積產檢假結
果突然去生了產檢假都浪費了
產檢假的使用本來就是這樣喔,但還是拍拍妳,生產
日期本來就很難預期,所以我當初是每次產檢半天半
天慢慢用掉的
產檢假就是給你產檢用的 不是產假 一定要在生產前
用啊
實在是不應該
覺得合規=從嚴這種觀念很不ok +1
可能你的主管不清楚請假規則吧?我平常日需產檢都
請產檢假,附上證明就好
沒有人這樣請吧….大部分人想多請就是請
特休或是待產前請醫生開安胎證明
我因爲公司也是要證明 但我產檢都晚上
產假最慢要在生產日開始是勞基法規定的,這個部分
公司沒有問題
白天也不是說剛好都走得開 所以只用了
兩天產檢假
你知不知道什麼是產檢假...
產檢假本來就用於生產之前(產檢),有認識的是會留
在預產期前提早一週休息待產。但如果提早生的話,
產檢假就浪費掉。所以可以留在羊穿後休息或是後期
不適時。
我們公司是憑看診收據請產檢假,因為人資說產檢假
的定義為全薪病假
而且產檢假是七天啊
看起來你公司都有照法規走 甚至有給你方便
產檢假也可以請半天的 下次多了解一下法規吧...
我是產檢當天若要上班就會請假 結果剛好請完早產
本來想育嬰假要排在比較少假的六個月 也不用排了XD
您這請法應是陪產檢及陪產假 不過那是男性在請的..
搞不清楚狀況的是你耶 有點無言
我們公司產前假沒在看證明,但還是要在生產前請完
,提早生的人會被直接銷假改成產假
雖然我公司願意讓我請滿產檢假的天數,但我認為沒
有產檢之實,就不需要用這個假;我也是用下班時間
去產檢的,純粹是因為老公可以作陪
拍妳 一開始誤會公司從寬認定吧 確實有些公司對產
檢假很寬鬆 如果沒有再與公司進行確認 是有機會誤
解 下次就知道如何運用產檢假了 這次就算了 好好享
受與寶寶的親密時光吧
公司依法準假不該被誤解成“從嚴”,如果因為自己
不清楚法規的話確實只能認賠了。
請假規定一定要先問人資,就算公司請產檢假比較寬鬆
,也不代表能違規積假
妳沒弄清楚還發文...
產檢假本來就產檢用的,連續請本來就不合理
生完才請產檢假本來就不合理,產假最晚要從生產日起
算這多爬文就會知道
先弄清楚請假規定 再來享受孕婦的權利
產檢假顧名思義是用來產檢的呀!你們公司也太隨意了
吧?不需要產檢當天也能請?這樣失去產檢假美意了!
我公司認定有產檢事實(當日看診收據)才給產檢假
看標題還以為是你們公司對產檢假刁難,結果根本不是
…
產檢假我請好請滿,一般產檢、羊穿、高層次都用用
到,覺得幫助很大
看完文章只覺得原po自己沒搞清楚產檢假的定義
依法規公司有權利要求出具產檢證明吧,沒刻意刁難
的意思
想把產檢假CP值弄到最高我可理解
但是不要怪公司怎麼樣... 公司看起來合乎規定
公司也沒有讓你權益受損 請搞清楚
不要說得好像害你權益受損...
我也是放棄產檢假的媽媽,都利用晚上或假日產檢。
公司一個蘿蔔一個坑,所以就送公司了
產檢假跟產假不一樣,我公司比較鬆,產檢假附上預
約單或收據就好了
我們公司產檢假也是上傳手冊+主管核准就可以,我也
會保留這些日期的產檢收據以備不時之需
但我覺得原po沒搞清楚產檢假怎麼用欸,你要算到待
產用是蠻奇怪的
看原文是不是拿產檢假來待產了,這樣應該不合規定?
產檢假本來就是生產前要請啊,我公司也只要媽媽手
冊就可以請,等於是這幾天假讓妳在懷孕期間自行運
用,放到產後請本來就不合規
是你和主管搞錯用法了,產檢假跟產假本來就不能混
用,產檢假是公司要跟政府申請補貼的,如果讓你請在
生產後,到時候無法解釋的是公司,政府不會核准這
種補貼
這種規定人事一定有明文規定,妳跟妳主管沒看清楚
不能怪公司從嚴吧
產檢假常常規劃得好好的,但小孩什麼時候要蹦出來是
無法預期的。而且的確是生出來了,沒請完的產前(檢
)假本來就不能續請或累積至生產後
我也是提早待產,當時就知道生產後這些假都不能用
,所以一定要提早用完,年假拿來補足這幾天的差距
產假開始哪來產檢假
產檢假本來就是要產檢才請,妳想保留到後面一次請
本來就不對。一般公司也不可能妳都生了還用產檢假
請假
是妳搞不清楚產檢假的定義吧,不管公司從嚴從寬,
產檢假不是拿來給妳預留的。
產檢假真的是懷孕時趕快用一用比較實際
這東西本來就是放著看的,可悲
產檢假就是14次公費補助產檢,讓孕婦去一個平日產
檢診次來的,理論上一次請超過半天都不對,但大部
分都會給方便,相關產前有需要都可以請,雖然我兩胎
各五天也是都沒請完啦(哭)
產檢一定要在生產前請完,生產事實一發生就不能用
了。只能說你生產時間比預計早才會這樣,我們公司
算不嚴格的了,只要媽媽手冊封面就能請產檢假,所
以前期如果身體不適也可以用。但是生產後是絕對不
能用了
我公司什麼都不看,反正挺個肚子很明顯就是懷孕,我
積到預產期前一週一次把剩餘五天產檢假請光光也沒事
但生產實際發生後確實不能再用產檢假非常合理啊
我們產檢假也是要出示收據啊,就確實是產檢使用,
公司請假規則寫很清楚
看到推文就放心了+1 我兩胎是在不同公司時期生的,
兩胎都有確認過產檢假要怎麼請,兩間公司甚至連產假
何時可以開始請都不一樣,是你自己沒仔細了解公司規
定
這個嚴不嚴格無關,是根本不合規定
確實有些公司會只給方便不會要求提供收據,但看起
來你們公司要求的都是在合理範圍。很多人因為工作
關係都只能在週末產檢,所以原po願意把經驗分享給大
家,提醒大家妥善利用自己的假也是不錯
這和從嚴從寬沒關係。產檢假在產後用當然不行啊...
推你分享,也建議你趕快查好公司育嬰假、臨時請假
、家庭照護假等等的規定
紅的明顯 違規的是妳好嗎
產檢價本來就是要有產檢事實才能請 搞不清楚狀況...
產檢假不就是要有掛號或是收據嗎?不知道哪裡從嚴了
,看字面意思也知道吧?
而且說真的我幾乎都是自己去產檢,我老公剛換工作也
沒什麼假陪我,除了重要檢查我覺得自己處理真的還好
我們公司產檢假只要附上媽媽手冊就可以請,但這些
假再請之前本來就應該要先問清楚人事規則......
產檢假一定要在生產日前,所以應該產檢假、特休、
產假,生產日當天就是產假開始第一天
應該問問人事能否產檢假先用,特休還你
誰會產後請產檢假..
若是足月生產,產檢至少都會有8次以上,產檢假覺對
會用完甚至不夠,你自己要積假還怪公司?
看了兩次覺得...。就沒有產檢事實要請產檢假?
產檢假本來就是用在「產檢」,不覺得公司有從嚴認定
產檢假本來就是給妳產檢用的 都生完了是要產檢什麼
............
Nina大,記得產檢假應該是孕期中產檢次數約14次,一
次半天,因此產檢假才會規定給七天,不是一次請一
天的吧?
你真的要多熟悉一下請假規則
產檢假本來就是產檢用的,自己想累積產前休長一點其實有安
胎假,不用拿同事當理由,公司只是照規定而已
要如此精打細算的話,還是要了解法規,及公司規章。
沒有人有義務要替妳個人操作
講得很像公司跟人資在為難,其實都是遵循法令,請不
要佔法條的便宜
痾,我以為產檢假真的就是去產檢的,第一次聽到有人拿來
當作待產假用…
雖然產檢假跟產假的確是不同假 但我認為產假只有56天還
含假日 實在是有夠少的 可以理解原Po可惜的心情
能理解你心情,但產檢假本就是產檢用,累積當產假蠻怪的
謝謝分享
妳才搞不清楚狀況,產檢假就是「懷孕期間」有產檢事實
才能請的,要妳檢附證明請假本來就合規,不是刁難。也
不可能在產假(生產日之後)開始後,還讓妳請產檢假,
都生完了還要產檢什麼?
而且誰跟你說產檢假可以積假的
看到留言,我放心了
產檢假本來就是產檢使用,提出證明是應該的......
我會先問有懷孕過的同事怎麼請耶,沒有就問人事
產假是生產當天開始算,待產我是請醫生開證明請安胎假
難怪我看不懂 原來是因為產檢假不用在產檢
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[問卦] 我該不該在公司直接爆氣?(文長)我的工作算是物流業 然後公司有安排幾位時薪員工來幫我們司機上貨 負責我這裡的時薪員工(女),每次都在挑工作做 因為我們司機的路線是機動的 所以只要是某個同事跑這條路線71
[討論] 請特休會跟主管敘明理由嗎?(手機排版,請見諒) 如題。 女版的各位如果請自己的假會跟主管講說你要幹嘛嗎? 最近身體不是很好,上班上得很累想要星期五請個假,也詢問過同事是否有其他業務需要 幫忙的,他們都說妳就好好休息。結果今天告知主管要請特休,結果主管說你要請假幹嘛46
[問卦] 假單請假理由怎麼寫較合理?如題, 正常人都寫私事代辦, 家裡有事等等, 但是有些時候主管跟長官要簽假單前還是會問, 真實請假理由是什麼,63
[生產] 生產是媽媽的媽媽也走過的路臉書版: 寫在二寶來臨之前。 沒想到,這麼快又開始下載280days , 每天複習虛擬寶寶語錄,這個app真心是孕期好朋友。 生命裡有隻小老虎,41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足4
[問卦] 沒人發現孕婦可以無限請假0CD嗎!如題 懷孕6個月入職(最容易隱瞞) 最好找連假前入職 入職就公布懷孕 兩個禮拜左右一次產檢假(7天全薪)4
[問卦] 春節連假前一天請假很自私??大家好~我北漂仔 今年春假連29號開始放,我7號去買客運票只剩28號下午3點有空位 所以我在幾天後的上班日跟老闆說明我下午請假的原因 結果他就開始GGYY的說什麼我這樣會讓其它同事覺得為什麼我可以先走,叭拉叭拉的 我心裡就在想,其它人又不用像我回家來回交通時間要8小時,還要花6,7百交通費5
[問卦] 如果職代也請婚假產假育嬰假怎辦當求職蟑螂被辭退鬧上新聞的時候 騎士團總會說 「阿公司要另外找職務代理人阿」 但我就想問 阿職務代理人要請婚假產假育嬰假勒?