Re: [新聞] 中職今選秀 台鋼狀元人選仍難產
: 簽約金上限根本沒有明文規定阿
: 還有紅中講洋將薪水跟新人簽約金扯在一起
: 薪水歸薪水、簽約金歸簽約金
: 紅中不應該混在一起討論
: 中職洋將不清楚有沒有簽約金
: 即使有
: 但考慮到中職洋將幾乎都是一年一簽
: 所以基本上應該都會灌進新聞寫的一年薪資總額去了吧
: 至於選秀簽約金為何不能超過600萬
: 我聽鍵盤球探講得其實有一定道理
: 第一這不是單單只有第一輪的新秀要多花錢而已
: 就跟房價一樣
: 你家隔壁賣房漲了50%
: 你的屋況就算比較差
: 你會原價賣嗎?
: 肯定不會啊
: 定價參考隔壁賣價稍微降一下
: 第一輪簽約金漲到1000萬
: 第二輪難道不用800??
: 第三輪搞不好還是比600高也不一定
: 所有輪次的簽約金全都漲上去
: 球團花在選秀簽約金的預算搞不好乘以2都不夠
: 加上養成的風險
: 對球團來說要多花錢在可能打水漂的選秀球員上
: 確實不值得
: 真的倒不如讓國外挑走篩過一輪淘汰後
: 旅外回國時再花錢就好
: 最後中職跟美日職的養成明明大家都知道中職比較差
: 那為何要硬留高天賦的選手留在養成結果期望會較差的中職??
以前中職是真的養成比較差啦
但現在 未必吧?
而天賦好的都出去了
留下來的不是有傷不然就無法旅外的
: 這是我作為球迷不太能理解的地方
: 作為球迷我希望年年都像去年一樣10個以上旅外
我前面推文講過
目前中職的制度就是變相鼓勵旅外
每個旅外回來的 對球隊沒貢獻 個個都能高薪
現在球團應該集團默契才對
旅外回來先從月薪十萬開始 等有好表現再加薪 (這當然也要給人簽約金)
而提高簽約金這方法 真的有限 因為出去洗一下履歷 回台還是領高薪
那好手當然旅外優先啊
--
同意,提高簽約金,球監,提高入札年限要多管齊下
像陳聖平這種的旅外個三年 回來領30萬..
這種素質 在中職蹲個10年都未必有30
這就太誇張了... 我拿岳哥當例子 他大約待五年領30萬 但岳哥是大學畢
陳聖平留中職蹲得滿十年絕對有30萬吧
中職態度應該要先改變 對於旅外就是不要去^喬^ 時間到要
常駐先發會沒有嗎
回來就回來 選秀比照新人給簽約金 跟10萬月薪 反正你有
實力後面就會調很快這樣才合理
確實 旅外是為了回來加入中職
旅外是為了洗資歷回來加入中職拿高薪
拿簽約金去壓年薪確實是可以考慮的方向啦 也不一定是全
部十萬 就看層級跟資歷去給
作個比喻,小聯盟類似四大會計事務所
他成績長期來看就是郭永維 郭永維有30嗎
1A 10萬,2A 20萬,3A 30萬,大聯盟40萬公道價XD
很久以前黑曹壓到35萬
一方面本土起薪低 漲薪慢 也有相對剝奪感
因為球團要吃本土選秀的新人紅利
確實可以分級 1a10萬 2a 15萬這樣 現在3A洋投都快壓不住
中職 你卻一直給有傷勢疑慮的海歸高薪怎麼看都是你中職
球團在鼓勵旅外呀
現象級球員談長期續約可以拿大約 就提高中職的吸引力了
陳聖平哪有岳哥水準..就是郭永維水準
現在1A都2X萬,上過大聯盟有的都70-100這樣當然大家旅外
同意bjqs0827
過去海龜起薪高有補償簽約金的成份在 至少鄉民可以這樣解釋
但現在如果真的要留人 制度上的改進就不會只有默契600w上限
所以才要講 旅外的也要給簽約金 而不是給高薪
重點別再喬了 旅外沒退路自己就回來了
海龜要策略性的壓價,至少不要根本也沒賣像的就只因是
你上不了大聯盟或是日職一軍薪水就是不會高 中職都付的
起
海龜、曾經摸到哪個層級(一段時間了)就預期很高,更多
的應該評估當下還有多少油
台鋼今年就去美國喬了 ,有知名度的旅外球員還是>>>> 沒名的
菜鳥
去美國喬失敗不就是價碼談不攏XD
同意旅外的也要給簽約金 而不是給高薪
談不攏有可能是人家真的不想回來,原因很多拉
拿陳聖平當例子就錯了 他可是直接能在一軍用 同年齡層也
沒幾位
旅外回來的就開底薪+高額激勵獎金就好,你有能力屠殺中職
,就給你洋將等級的薪水也可以,你要是痛痛人或水貨,就去
領新人底薪
他也只不過20萬級水到30萬級
台鋼去問的是林家正、劉致榮跟鄧愷威 這幾個本來就沒打
算今年回來
陳聖平24歲 這年紀在一軍的很多啊
郭永維 23歲就上一軍了
怎麼郭永維打了10幾年沒資格領30萬
不要說郭永維 說張政禹好了 他一樣沒領到30萬
打得會比陳聖平差嗎
陳重廷月薪32萬,在統一月薪拿30萬不是很難,就公務員
旅外的天賦本來就比較高,回中職本來就沒啥問題,現在
一堆國外沒興趣簽的球員,結果鄉民吹得比天還高
現在旅外回來很多問題啊 XD
不然怎麼會有不該給海龜那麼高薪
整個台灣的現況 去國外洗學歷但是就算能力不如台大
薪水就是比台大的高
學術界也是一樣啊 美國社區大學回來的博士就是比土
博士還香XD 台灣人崇洋媚外也不是第一天
旅外就0簽約金 先取消600萬默契吧...
要鼓勵願意留在中職的新秀 而不是懲罰
上過大聯盟的拿那個錢 是因為台灣球員要上大聯盟很
難 啊那個資歷真的你把他用洋投的角度看 大概兩三
萬鎂 只是投不出來的話是簽長約 所以理所當然會覺得
倫很大
當然 如果是那種1A2A資歷你還給到2、30萬就是你自己
盤了
43
2022 1-1 曾子祐 簽約金570萬 激勵獎金140萬 1-7伍祐城 簽約金470萬 激勵獎金100萬 2023 1-1林子偉10
我們看一下一千萬台幣 差不多是33萬美金,我們不要分那麼細,就算35萬鎂好了 來看一下過去10年(2015-2025)簽約金低於35萬鎂的旅美球員狀態 年度 NAME 簽約金(萬鎂) 現球隊 2015 林凱威 25 味全9
簽約金上限根本沒有明文規定阿 還有紅中講洋將薪水跟新人簽約金扯在一起 薪水歸薪水、簽約金歸簽約金 紅中不應該混在一起討論 中職洋將不清楚有沒有簽約金3
看到這段我不是很認同中職球團的思維,新秀養成就像企業在投入研發一樣 如果一間企業要強,研發的錢絕對是不能省的,可能短期内你看不到對應的會報 但是長期來看你的投入可能慢慢的累積下來,可能會在你意想不到的地方突然爆發 而最可怕的是中職球團對於自己的定位和心態,某種程度上在第一天就限制了新秀的發展 相較於簽約金的上限,我認爲這反而才是中職最留不住優秀高中生的原因
爆
[討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?今年高中生大豐收 目前已經有多位確定旅外了 反而中職到現在 一直卡在600萬簽約金紀錄 沒球團肯多付53
Re: [問題] 有旅外條件的高中生 不會想留中職吧?的確現在中職的體量和養成,沒有辦法留住頂級大物是無可厚非 但就如同Allen大講的我認爲中職要留住頂級大物以外的選手 就勢必要有措施保護本土聯盟,但球監的話又可能會讓優秀選手永遠不會回台灣 我認爲中職應該要從兩個方向去下手: 1. 依據旅外層級去限制海歸球員的薪資上綫,中職不該是球員養老的備胎33
Re: [問題] 純本土選手有辦法達到月薪200萬元嗎?這個完全牽涉到之前一直討論的球員簽約金.旅外.FA.制度的問題 吧? 所以有實力的球員都想往外跑再正常不過了 中職現在的環境完全沒在鼓勵本土選手 反而都是海龜受益 旅外出去闖>成功了2A/3A/大聯盟再好不過 就算失敗了 只要旅外成績別太難看 有洗到資歷回中職待遇也差不到哪裡20
[問題] 中職的選秀真的很特別嗎?印象美日選秀,還沒取得交涉權前 基本上球團都無法檯面上跟選手接觸 最多也是偷偷來 但中職好像都在比高調的 狀元自己喬12
Re: [新聞] 選秀大年遇旅外潮!中職球探感嘆:頂級中職不用哀號啊, 會搞成這樣,還不就是那個默契的六百萬簽約金障礙。 這位球探只說簽約金是可能障礙...笑死~ 20年前六百萬,算入通膨,並考慮房價後,以當今物價,你給到1200萬可能都不夠。 黃錦豪這樣的資歷,進來中職選秀,可能沒有辦法首輪,14
[討論] 旅外免選秀反而是高中生受益吧如果是不管簽約金多寡就旅外的年代,我是支持旅外球員回來要走選秀 但臺灣基層實力在過去十年有很大的提升,我反而支持旅外免選秀,不少高中生好手現在 都留在中職效力,能旅外的在國外農場也都有很高的評價水準,除非狀況極差不然海歸在 選秀幾乎都能在前4輪選上,間接讓不少本土高中生的順位往後,而影響能收到簽約金額 如果海歸沒幾年就退化不能用,對那些順位往後間接少領簽約金的高中生來說是有些可惜10
Re: [討論] 六百萬是重點嗎?簽約金600萬根本就是不是重點, 中職想留下好手,除了簽約金之外, 個人認為最重要的是如何輸出到更高殿堂 。 日、韓職皆有人才輸出成功範例,9
[閒聊] 選秀簽約金呢?看到FA球員飆漲成這樣 中職選秀簽約金什麼時候可以突破600萬大關? 今年台鋼狀元,有機會砸錢把準旅外留下來嗎? 還是各家還是覺得新人還是沒有當年阿甘的價值? --4
Re: [討論] 所以大家覺得要設球監嗎?不認同 亞洲三大職業聯盟 中日韓 明顯中對於洋將眼中的順位不如後兩者 至少要讓中職成為我們旅外好手最後可以依靠的家也沒關係 而且中職默契 (好像沒明文規定) 旅外回來沒有簽約金
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