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[問題] 都職棒35年了 為何還是用省錢的方式行銷

看板Baseball標題[問題] 都職棒35年了 為何還是用省錢的方式行銷作者
GODofFOOD
(食神)
時間推噓14 推:31 噓:17 →:43

中職發展至今

純粹討論行銷...

就是一些從視覺上能直接觀察的東西


球盔明明是同一隊 可以有各種色差跟形式

還會有 霧面色 亮面色都有的狀況

整個亂七八糟



然後球衣球褲設定是同色的時候 竟然還有色差

對 就是兄弟今年那套假日會穿的傳統黃色戰袍

是有衣褲色差的



現在各隊都會做主題日 特別球衣

但是帽子
始終是那種像是園遊會臨時發的那種後扣式的

整得很廉價 很社區棒球的感覺



兄弟剛發佈的阪神主題日球衣

一看就知道又是省錢做法

上半身條紋衣 褲子竟然不搭條紋

很明顯就是褲子沿用本來正常主場球衣的白褲

真的看起來很窮酸

不是只有兄弟

是各隊都是這樣的做法


就是有很多地方

讓人感受到球團那種想要便宜行事的地方

整個很沒有質感

想學國外的行銷 但是用省錢的方法



現在台灣各球團 都還是在預算很拮据的狀態嗎

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.70.62 (臺灣)
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ccl00706/03 23:25我只記得興農當年外包給澄果這件事情比設計還轟動 真行銷

GIGAADSL06/03 23:25你知道各隊都是虧錢在打嗎,哪個不是靠母企業的家底在

GIGAADSL06/03 23:25

ccl00706/03 23:26設計 出來成品就不多說了 畢竟一脈相承

jeangodard06/03 23:26題外話一點 球員真的越來越沒有被塑造成明星的感覺

jeangodard06/03 23:26 明星的焦點都在啦啦隊

pollux94506/03 23:27中華民國美學

tommy12331006/03 23:29上下都條紋超醜==

rocky913706/03 23:29華國美學 台灣人美學教育是0分 生活到處都是顏色衝突

rocky913706/03 23:29 搭配衝突 去日本看看到處都很協調

jumperman06/03 23:30壓低球員星度=降低成本..啦啦隊紅了賺得錢是別的業者,

jumperman06/03 23:32但啦啦隊薪水還是那樣很低,跟球員比起來~

jumperman06/03 23:33其實光看之前中職會被提起也只是因為大巨蛋,大巨蛋因為

jumperman06/03 23:34就高度政治意味,媒體一定要大捧特捧一下..

jumperman06/03 23:35職棒球員的名子也鮮少出現在新聞報導上面,比香菸和市長

jumperman06/03 23:35少得可憐..

KyleBoros06/03 23:36你說的頭盔那個霧面亮面 MLB也有

arthurhsu12306/03 23:36因為把行銷的錢拿去投資台積電都賺比較多

LiebeLion06/03 23:41mlb球褲還會透明勒

flowerabby0106/03 23:41因為不賺錢

LiebeLion06/03 23:45舉的例子根本無病呻吟為反而反

LiebeLion06/03 23:46好歹也拿一直送海報的那個來舉例

perseus41906/03 23:49我覺得可以丟幾張圖來看看

youngpaper06/03 23:51中職有行銷?哈哈哈

sinon012306/03 23:57因為不賺錢 中職

LiebeLion06/03 23:591. 頭盔根本沒人在意一致性,甚至那是屬於球員個人特

LiebeLion06/03 23:59色裝備的表現

LiebeLion06/03 23:592. 這個保留,覺得沒什麼,比起透明球褲都還好

LiebeLion06/03 23:593.不然怎樣的帽子才叫高級,世界各國也很多球帽都是類

LiebeLion06/03 23:59似機制來調整

LiebeLion06/03 23:594. 誰規定條紋就要整套? 人家主題日不能兩邊主題各拿

LiebeLion06/03 23:59一部分結合?

NishiYuki06/03 23:59可是褲子也條紋超醜的 要確定捏

LiebeLion06/04 00:00你是電 你是光 你是唯一的神話 全世界設計都不如你

ForeverChop06/04 00:02誰在乎你球褲 在乎啦啦隊服裝還比較實際

gcobs00878106/04 00:04色差不是做工或磨耗的問題嗎 而且其實我覺得其他國

gcobs00878106/04 00:04家聯盟做的程度都跟中職差不多 大聯盟或NPB有什麼特

gcobs00878106/04 00:04別厲害的行銷嗎 有的話我也很想知道 我是不希望太過

gcobs00878106/04 00:04重視行銷到整個聯盟只剩下行銷能吹啦

IamMIT556606/04 00:18以前黑人很會行銷SBL啊 還不是沒人看

IamMIT556606/04 00:18球賽水準比較重要吧 不然以前台籃怎麼被酸髮膠聯盟

suzhou06/04 00:20SBL明明球員比現在拆散強多了好嗎

suzhou06/04 00:21現在職籃分兩個聯盟 一堆雜魚都會打

looks14389506/04 00:21那就一套到底 穿啥假日版的幹嘛

beoneg06/04 00:21建議找隔壁黑人來統籌行銷部門

beoneg06/04 00:22中職行銷真的沒P+強

fman06/04 00:29你說的其實不是行銷,而是球具部分,但前面也有噓文說了,那

fman06/04 00:30些不是重點,大部分人其實沒有那麼在意那些點

fman06/04 00:30至於行銷,除了送海報那隊,各隊其實都很用心,如果你看不到

fman06/04 00:30對他們其實不公平

allen71906/04 00:45整身條紋挺難看的...

tn0062472206/04 00:46提出的問題跟省錢行銷沒什麼關係 只是你覺得醜

pinky84111806/04 00:49這個我覺得比較偏向美感不是行銷。然後衣服有色差很

pinky84111806/04 00:49有可能是清洗之後的耗損,這滿正常的。

e8177919e06/04 01:101A等級的聯盟不要要求太多 有得看要偷笑了

nelsonhsiao06/04 01:12可以說行銷差,但沒有省錢,大巨蛋音響就花多少了

CheerWesley06/04 02:07MLB球褲滑壘還會破

CheerWesley06/04 02:07體育用品店買美津濃都沒這麼誇張

nctufish06/04 02:18黑人之前提議MVP可以在市區大螢幕露臉,其實不錯

hayashijun06/04 02:29這麼多人覺得整身條紋難看喔?

chey06/04 03:20我覺得問題不在省錢,而在中華民國美學,大部分人都不認為這

chey06/04 03:20些小細節很重要

MELOEX06/04 04:24選手主題日一樣是全封帽阿 是你球迷版才用後扣

f5995206/04 05:11頭盔一堆人在意 可是選手可能迷信或是用習慣真的不想換呢

ryan781103x06/04 06:27頭盔這種東西光每一批生產出來的都會有色差了

iwinlottery06/04 06:5620年經濟最好

syd051806/04 06:57有時候是選手打順時 不想亂動球具

ericinttu06/04 06:58 你是要高裝檢逆? 霧面亮面都要統一484

skipjack06/04 07:28兩隊球衣不要都深色 可以協調一下

JerryLian06/04 07:53色差不能克服? 那安全帽每一批顏色差很多?

shifa06/04 07:55這篇舉的裝備的例子跟行銷不一樣啊 比較像是高裝檢參三會

shifa06/04 07:55被釘的事情 = =

hearry06/04 08:40你一定沒看過以前四隊的行銷

moonlovemai06/04 08:54爪的球員和啦啦隊聲量已經在各隊裡面算相對平衡的了

AAaaron06/04 09:19因為都在虧錢啊..這些做更好真的有什麼經濟效益嗎?

cavern06/04 09:38完全不懂跟行銷有什麼關係

martell1165506/04 10:45球迷還是買單

Kydland06/04 12:08因為你只是員工 不是主管 等你當到主管 你就知道主管有

Kydland06/04 12:08預算和業績壓力 員工只需要出一張嘴抱怨就好 員工的壓力

Kydland06/04 12:08最多就是背負家人的責任 主管的壓力是要背負一堆人的家

Kydland06/04 12:08庭 這就是主管和員工眼界的差異

ZengPig06/04 12:19標題討論行銷,結果內文長這樣?

LLLLLyx06/04 12:30你寫中職 結果內文是各隊的問題 然後說不只一隊 結果內容

LLLLLyx06/04 12:30都是爪爪 爪行銷爛就有目共睹啊

LLLLLyx06/04 12:31然後跟行銷有個屁關係

sorasp77706/04 12:50整身條紋哪裡醜 日本武士就很好看啊

amimimi06/04 13:17中華民國醜學

liko767606/04 13:32專心在啦啦隊了啊 台灣棒籃球都往娛樂聯盟發展不是嗎

kenny71906/04 16:29爪的球衣球褲 黃色洗到退色真的好笑

chey06/04 17:44一堆人的家庭關主管屁事,要背也是老闆在背好嗎?

Kydland06/04 18:07所以這種工作態度只能當員工